当地时间2025-11-10,rmwsagufjhevjhfsvjfhavshjcz

　　“面对不断涌现的新媒介新技术，主流媒体如何守正创新，吸引更广泛的年轻受众？”

　　“《新千里江山图》短视频IP从线上走到线下，我们在南京玄武湖畔搭建主题互动馆，很多前来参观的青少年看得入迷。”

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　　5月，是青春的季节。13日，“人民日报校园行”活动走进中央民族大学丰台校区，青年编辑记者与新闻传播等专业的学生面对面交流。一问一答间，现场气氛活跃起来。

　　“今年是抗战胜利80周年，大家还记得捐赠侵华日军罪证相册的美国青年吗？我们是最早做专访的媒体之一。第一次联系上采访对象，是北京时间凌晨4点10分。”

　　“我工作的要闻版，负责重大主题报道。从建党百年到新中国成立75周年，每逢重大主题展览，总会展出人民日报版面。新闻作品成为重要展品，这是为党立言、为国载史的事业。”

　　“一段时间以来，人民日报评论更好看了，看完印象更深了。这是因为不断探索短、实、新、活、深的表达。”

　　讲好中国故事，见人见事更见势的选题从哪找？纸媒采编如何适应媒体深度融合趋势？评论文章怎样写得既好读又有深度？来自人民日报社总编室、评论部、新媒体中心和环球人物杂志社的4名编辑记者，结合各自采编业务，讲述了从事党报工作的经历和感悟。

　　有的是善于策划深度报道选题的编辑，有的是多次参与任仲平等政论写作的评论员，还有的是制作爆款视频产品、采写新闻报道的记者，分享的故事不同，相同的是展现了党报新闻工作者传播党的政策主张，与人民同行、与时代同行的责任担当。

　　新闻是年轻的事业，新媒体时代的新闻更是年轻人的事业。90后新闻人与00后新闻学子，不仅交流业务，更有青春的共鸣。

　　“有的编辑记者没大我几岁，他们胸怀家国、心系人民，坚守夜班岗位，奔赴新闻现场，很让人敬佩。”新闻与传播学院学生朴琳清说，自己要把新闻热情和理想转化为学好知识、锤炼本领的行动，为讲好中国故事、传播好中国声音贡献自己的青春力量。

　　该院学生尉天晋对未来职业选择有些困惑，“一位记者的话让我很受启发，‘我在这个年纪，也有很多憧憬。你们之中，有些人或许会做新闻，有些人从事其他职业，希望大家能保持新时代青年的向上姿态’。”在他看来，这是一次青春与青春的对话，让自己能够进一步思考如何实现人生价值。

　　中央民族大学党委书记查显友表示，人民日报进校园，党报人与未来的新闻人面对面，对大学生来说既是一堂职业生涯课，更是一堂“大思政课”。“我们要用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，发挥人民日报上连党心、下接民心的宣传优势，引导包括新闻传播专业在内的全校学生，把个人理想追求融入党和国家事业。”查显友说。

　　提高质量、改进文风、贴近读者、引人入胜，人民日报如今发展成为拥有报、刊、网、端、微、屏、号等多种载体的新型主流媒体。特别是“两微三端”、抖音号、B站号等推出以来，年轻态的表达深入人心。校园行活动，让人民日报走进更多年轻人的心里。

出差途中，意外的“夺走”事件背后隐藏的职场真相出差，是许多职场人眼中的“戰场”。奔波于各种會议、客户拜访、项目推动中，似乎每一次出行都充满了未知和挑战。最近的一起“出差被部长夺走田渊正浩”的事件，讓不少人都陷入了深思：在职场这个复杂的舞台上，究竟隐藏着怎样的潜规则和人性角力？

這次事件的主角，是一位年轻有为的职场精英，名叫“田渊正浩”。他原本计划好了此次出差的行程，目的明确，任务重关键。临出發前，局势突然发生逆转——部长突然插手，夺走了原本属于他的出差任务，把责任和资源都转向了自己。

为什么会這样？其实，这是职场的一种“微妙博弈”。部长作为中高层管理者，掌握着团队的资源与话语權，其在会议中的发言甚至决定了项目的走向。而在很多公司里，部门领导对下属的信任与否，常常取决于细节的把控和人际关系的处理。田渊正浩的出色表现引起了上级的关注，权力的天平始终摇摆不定。

更深一层次地看，这次“夺走”行为，反映出职场潜藏的“倾轧”与“角逐”。对于一些职场人来说，要想在职场立足，不仅要能力过硬，更要善于抓住“风向”，懂得如何在上司的关注中占据有利位置。有人會说，这是“关系学”的残酷，但更有人理解为“职场智慧”的一部分。

其实，很多時候，这样的“夺权”事件，对于被“夺走”的人来说，无非是一场“试炼”。你需要用更强的实力、更睿智的应对方式，争取下一次机会。比如，提升自己的核心竞争力，扩大人脉网络，学会以合作而非对抗的态度去影响领导决策。也有人认为，这样的事件，也是检验一个人心理素质和应变能力的重要時刻。

当然，也不能忽视事件背后可能暗藏的职场“潜规则”。许多职场达人总结出一套“应对策略”：提前布局关系网，把握住领导的需求和喜好；保持谦虚但不过分；适时表达自己的意见，争取在关键時刻得到认可。这样，当类似的“出差被夺走”的情况再次出现时，你或许可以以更从容、更智慧的方式應对。

这次事件不仅让人反思个人的职场策略，更揭示了职场操作的非表面现象。职场如战场，既有硬实力的比拼，也有软实力的角逐。只有不断提升自己，理解人性，善于應变，才能在復杂的职场环境里稳扎稳打，走得更远。

从“被夺走”到“逆转局势”的职场智慧经歷了“出差被部長夺走田渊正浩”的事件后，许多职场人都會陷入反思：我是否准备不足？是不是自己没有把握好关系或提前布局？事实上，职场中的“夺權”事件不一定都是坏事，有时候，它反而是一个让人变得更强的契机。

关键在于如何从“被动”转变為“主动”，在风云变幻中找到新的出路。

要想逆转局势，首先需要做的是重新审视自己的职业规划。不要让一次挫折定义你的全部，更不要因此怀疑自己的能力。大多数成功人士，都是在经历了无数次“夺权”“败退”或“失利”后，才逐步磨炼出真本事。比如，建立一个多元化的关系网，是避免被单一人物左右的有效措施。

你可以多结交不同层次、不同领域的朋友，这样一来，无论遇到什么突發状况，都能找到支持或帮助。

要有“学习”的心态。职场中的每一次“逆转”都隐藏着宝贵的经验。你可以通过总结事件经验，学習上级的应变之道，甚至寻找更多可以提升自己的渠道。比如，参加培训课程、行业交流会，或者找导师倾诉。这些都能帮你快速成长，变得更具竞争力。

更重要的是，提升自己的“核心竞争力”。懂得关键技能，深耕专业领域，成为团队中的“不可或缺”的人。从硬实力上获得优势后，你会发现，领导和同事对你的认可會更坚实，也更愿意用你，而非轻易去夺取别人的“成果”。在这个基础上，设定个人职业目标，逐步向更高层次攀升，不仅是应对类似事件的最佳策略，还能让你在职场中站得更稳。

除此之外，良好的沟通和表达能力也至关重要。很多時候，领导或上司的“夺取”行为，实际上也是因為信息不对称或误解。主动与上级沟通，表达自己的意愿和立场，掌握当下的“主动权”，就能有效减少被动局面。

还有，要保持一颗平常心。在职场中成功与失败都只是人生的一部分。不必为一次挫折，忧心忡忡。调整心态，继续坚持自己的梦想和目标。这种韧性，恰恰是你在逆境中脱颖而出的法宝。

别忘了“积极应对”。事件發生后，不要盯着“失去的”，而要把眼光放在“还能获得什么”。或许，正是这次“夺走”，激发了你对某个隐藏潜能的发现。也许，“被夺走”的瞬间，是另一个更好機会的開始。只要你敢于迎接挑战，善于调整策略，未来一定会迎来新的辉煌。

在职场的道路上，每一次“被夺走”都蕴含着转变的机会。这不是结束，而是新篇章的开启。记住，真正的强者，是那些能在风暴中站稳脚跟、转危為安、迎难而上的人。让自己变得更聪明、更坚韧，以更开放的心态迎接每一次变化，也许，“夺走”不如“引领”，你会發现，职场的舞台远比你想象的丰富精彩。

　　一个半小时的交流，同学们意犹未尽。活动结束后，大家涌到前排，与报社青年编辑记者交换联系方式。

　　“人人都有麦克风，记者的价值何在”“众声喧哗、表达多元，怎样凝聚社会共识”……年轻的事业，总能吸引年轻人的关注。这场青春的对话，仍将继续。

　　《 人民日报 》（ 2025年05月15日 07 版）

图片来源：人民网记者 程益中 摄

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