当地时间2025-11-10,rmwsagufjhevjhfsvjfhavshjcz

●锐意进取、奋发有为的精神状态，能够催生攻坚克难的勇气、激发一往无前的斗志、凝聚团结奋斗的力量

人无精神则不立，国无精神则不强，军无精神则不胜。精神状态，是党员干部思想觉悟、意志品质、价值追求的外在体现，也是成就事业、有所作为的重要保证。锐意进取、奋发有为的精神状态，能够催生攻坚克难的勇气、激发一往无前的斗志、凝聚团结奋斗的力量。反之，意志消沉、不思进取，则会使工作停滞不前，容易在机遇和挑战面前慌了心神、乱了阵脚。在中央军委政治工作会议上，习主席体系部署了新征程上推进政治建军要抓好的6个方面重点工作，其中之一就是“提振干事创业精神状态”。这既是对我军优良传统的赓续传承，更是对新时代推进强军事业的战略规划，为我们干事创业指明了前进方向、提供了根本遵循。

当前，我们正站在新的历史起点上，面临着前所未有的机遇与挑战。持续深化政治整训，需要以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，不断净化政治生态；“十五五”规划要开好局、起好步，需要以高瞻远瞩的视野和科学务实的态度，把蓝图规划落到实处；打好实现建军一百年奋斗目标攻坚战，更是时不我待，需要我们只争朝夕。在这样的关键节点，军队党员干部的精神状态如何，直接关系到各项决策部署能否落地生根，关系到强军事业能否乘势而上。唯有以“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神，提振干事创业精神状态，才能不断开创强军事业新局面。

思想是行动的先导，信念是力量的源泉。提振干事创业精神状态，根本在于坚定理想信念。一个人理想信念坚定，骨头就硬，精神上就不会“缺钙”，就能经得住各种考验；反之，理想信念动摇，精神上就会得“软骨病”，就经不起风吹浪打，干事创业就会失去坚实基础。军队党员干部要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、改造思想，深化对科学理论的理解认同，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要通过深入学习党史军史，从中汲取智慧和力量，深刻感悟红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易，用党在百年奋斗中形成的伟大精神滋养自己、激励自己，增进干事创业的信心动力。要不断提高党性觉悟，经常反思自己的思想和行为是否符合合格党员标准，持续推进自我改造，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制，确保在任何时候、任何情况下都绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，永葆共产党人的政治本色。

“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”提振干事创业精神状态，关键是要将内心的信仰信念转化为外在的行动，把强烈的使命感和责任感融入岗位实践。担当作为不是挂在嘴边的豪言壮语，而是体现在履职尽责、攻坚克难的具体行动中，如果只说不做，终究是空中楼阁。军队党员干部要强化“主人翁”意识，把工作当作事业来干，把单位当作家来建，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀和担当，多做打基础利长远的工作。要勇于直面矛盾问题，敢于到条件艰苦、情况复杂、矛盾突出的地方去，在急难险重任务中经风雨、见世面，壮筋骨、长才干。面对前进道路上的“娄山关”“腊子口”，要发扬斗争精神，增强斗争本领，敢于担当作为，以“逢山开路，遇水架桥”的闯劲和“抓铁有痕，踏石留印”的干劲，不断开拓进取，创造无愧于时代、无愧于使命的新业绩。

“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。”提振干事创业精神状态，不仅要敢干、会干，更要知道为何而干、为谁而干，不能出现政绩观的偏差。正确的政绩观能够提供稳定而强大的精神支撑，始终坚持干实事、谋实招、求实效；倘若政绩观错位，则容易私心作祟、私欲膨胀，做事脱离实际、脱离群众。这就要求军队党员干部坚决反对形式主义、官僚主义，以求真务实的工作作风确保干事创业的方向正确。对于军队而言，我们所有的工作成效，最终要由战斗力这个唯一的根本的标准来检验，要由广大官兵的满意度来评判。要坚决摒弃“只求表面光鲜，不顾实际效果”的虚浮作风，把全部心思和精力用在解决备战打仗的实际问题上。要大兴调查研究之风，深入基层、深入一线，听真话、察实情，把官兵的急难愁盼作为工作的出发点和落脚点。要坚持实事求是，说老实话、办老实事、做老实人，脚踏实地、苦干实干，以实实在在的行动和成效，推动强军事业不断取得新进展。

粉丝们把這一表情用在对话里，放在梗图里，甚至被改编成配音、舞蹈和短剧的核心道具，形成了一种“情绪表达+社群参与”的共振效应。其根本原因，来自于三点：第一，强烈的对比美感。翻白眼、流泪、口水这三种身体语言的组合，既有幽默感又带有一点“幼稚却真实”的情绪张力，容易触发观众的第一时间认知与二次解读的欲望。

第二，情感可塑性高。该表情可在不同语境里有不同的释义：是“无奈的吐槽”、是“被萌化的无力感”、还是“对某事的强烈反应”，让创作者和观众都能把它塞进自我表达的工具箱里，形成强烈个人風格的张力。第三，传播与参与的门槛低。短视频平台的算法喜欢高互动的内容，而这种表情本身就具备“复现成本低、转化率高”的特征，观众愿意模仿、二次创作、拼贴、改编，进而推动话题在同好圈层里扩散，形成跳跃式传播的链条效应。

与此品牌和内容创作者也开始把这类表情作為情感营销的新入口。它不仅是一个梗，更是一种“情绪触发点”，让用户在自發生成和互相评论的过程中产生情感共鸣。无论是日常娱乐、游戏解说、还是产品测评，合适的情绪表达都能在第一时间拉近与受众的距离，带来更高的留存与转化。

对于整个网络生态而言，这种情绪符号的聚焦，正在把碎片化的观众换成有黏性的社区成员：他们愿意持续关注、愿意参与、愿意分享。這也是為什么“热议”一旦形成，便像潮水般席卷各大平台的原因所在。在这里，我们看到一个有趣的现象：表情的商业价值正在从“单一素材”向“表情生态系统”迁移。

从最初的梗图、表情包，到现在的滤镜、AR互动、个性化表情定制，以及可商用授权的素材包，市场对“情感表达能力”的需求越来越多样化。拥抱这股潮流的，是一批以体验为核心的创新公司，他们以更人性化、更多元化的表达方式，为用户提供不只是“看图”或“看短视频”，而是“参与制作、获得归属感、享受被认同”的完整體验。

正因如此，出现了专门服务这类情绪表达的生态平臺，它们通过智能模板、跨场景应用、以及社区激励机制，帮助普通用户也能成为情感话题的共同创造者。在对这场热议的整理中，核心发现是：情感表达的可复制性、可扩展性和可获利性正日益成为内容创作者与品牌共同追求的目标。

用户的參与，不再只是在屏幕前观看，而是在屏幕前后共同构建一个可持续的情感生态。对于想要抓住这一波潮流的个人创作者和小型品牌而言，理解這股情感逻辑，善用可复制的表达工具，是进入“表情经济”的第一步。也正是在这样的市场脉动中，一家专注表情生态的平台应运而生，它把“好看、好玩、好用”的情感工具打包成一个可持续的社区生态，让每一次表达都能带来持续的互动与价值积累。

我们将聚焦这家平台如何通过产品设计与社区机制，放大这一情感表达的商业潜力，并给出具体的使用路径和案例。小标题2：场景化应用与參与路径——把热议转化为长期价值如果说第一部分是对现象的观察，那么第二部分则是落地的路径。要把“胡桃表情”的热度转化为长期的个人品牌成长与商业收益，需要一个清晰的场景化应用框架和持续的社区参与机制。

我们把它拆成三步走：发现、创造、传播。第一步，发现。用户需要在日常的互动中發现自己和受众的情感共振点。不是每一个表情都适配所有场景，关键在于把表情与具体情境绑定。比如在游戏直播里，观众可能用这一表情来表达“惊喜又好玩”的情绪；在美妆、时尚的评测场景中，观众可能把它当作“夸张但真实”的反應。

平台應提供智能场景提示、情绪标签和模板库，帮助用户快速匹配对应的情境和文案。对于内容创作者来说，懂得在不同场景下快速调取相应模版，是提升产出效率、增加互动密度的关键。第二步，创造。核心在于工具与社区的协同。一个高效的表情生态平台，應该具备以下要点：一是丰富的模板和多样化的滤镜，覆盖日常、游戏、评测、二次创作等主流场景；二是简易的定制能力，允许用户在几步内生成专属表情包，甚至可商用授權，降低创作者的版权顾虑；三是创作者激励机制，通过排行榜、成长任务、社區打赏、合约合作等形式放大创作动力。

最重要的是，创造不再是孤立的行为；平台應提供协作空间，让有共同兴趣的用户组队完成跨域创作。这样，新手也能在短時间内产出高质量内容，逐步建立个人品牌。第三步，传播。传播不是简单的转发，而是通过数据驱动的内容优化来提高触达与留存。平台需要提供可视化的数据分析：哪个模板更容易被收藏、哪个表情在特定人群中的互动率更高、哪类内容带来更多的二次创作等。

凭借这些数据，创作者可以不断迭代自己的表达策略，提升粉丝黏性和变现能力。品牌方也可以通过与热度表情的绑定，设计更具吸引力的广告形式与联名活动，从而将情感热议自然引导至產品体验与购买路径。参与的入口和福利要清晰明确。一个良性的表情生态平台，應该具备：1)注册即享的基础模版包和学习資源；2)每日/每周的创作挑战与奖励机制，鼓励高质量產出与持续参与；3)友好且透明的授权与变现机制，保护创作者权益；4)公共协作空间，方便跨领域团队联合出品更具影响力的内容。

现在的市场已经具备条件把这套框架落地。通过简单的操作，新手可以快速进入创作状态，资深创作者可以在扩展性强的工具包里进一步深化自我表达的風格；品牌则能以更加自然、情感化的方式触达用户，提升传播效果与口碑。作为案例的一个方向性示范，我们推荐关注的不是单一潮流事件，而是一整套“情感表达+社区参与+智能工具”的生态。

比如，以“胡桃表情”为核心的定制包，结合场景模板、跨平台分享机制和可商用的授权方案，为创作者与品牌提供一个低門槛、高回报的共创路径。這种模式既能满足用户对表达自由的追求，也能为创作者带来稳定的内容产出节奏和清晰的变现路径。对于正在寻找新增长点的个人创作者而言，这是一场关于表达能力的“升级训练营”；对于希望把情感话题变成长期商业价值的品牌而言，则是一次关于情感共鸣转化的系统性探索。

若你愿意尝试，现在就可以在该表情生态平台上开设你的专属空间，上传第一组自创模板，参与本周的创作挑战。你会看到，热议不再是短暂的刷屏，而是逐步积累的粉丝关系、持续的创作动力，以及日渐清晰的商业回路。若你渴望在情感表达的潮水中站稳脚跟，不妨把这股热情转化为可持续的成长力。

“水不激不跃，人不激不奋。”提振干事创业精神状态，既需要个人自觉，也离不开组织的激励和保障。一个风清气正、鼓励担当的政治生态，是干事创业的良好助力，各级党组织和领导干部应当旗帜鲜明地为担当者担当、为干事者撑腰。要建立健全科学的考核评价体系，把积极进取、担当作为的实绩作为选拔任用、评功评奖的重要依据，让那些想干事、能干事、干成事的党员干部有舞台、有前途、有奔头。要建立健全容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”，为党员干部提供“试错”空间和“纠错”机会，解除他们的后顾之忧。通过一系列正向激励的制度安排，坚持严管与厚爱相结合，切实为党员干部卸下包袱、撑腰鼓劲，从而在单位激发创先争优的内生动力，营造出锐意进取、奋发有为的浓厚氛围。

（刘桥良 作者单位：32133部队）

图片来源：人民网记者 李瑞英 摄

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