当地时间2025-11-11,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab

新华社香港10月9日电（谢妞）由香港旅游发展局与深圳市文化广电旅游体育局联合主办的“中国文化名人大营救”香港深圳学习之旅9日在香港抗战及海防博物馆举行起步礼，约100名港深中学生展开一日旅程。

本次学习之旅首站在香港抗战及海防博物馆展开，导赏员向学生们讲解香港在抗战时期的角色及历史故事。随后，学生们将参观西贡斩竹湾抗日英烈纪念碑、位于深圳的中国文化名人大营救纪念馆，及深圳图书馆文化名人大营救图书汇，通过研学旅游体验模式了解国家发展及香港的抗战历史。

香港特区政府在2025年施政报告中提出，推广以“中国文化名人大营救”历史为主题的红色体验研学新路线，加深市民和旅客对香港抗战历史的认识。

活动现场，香港旅发局主席林建岳致辞表示，旅发局善用香港多元化的旅游资源，与业界紧密合作，推动主题旅游路线发展。借着抗战胜利80周年这个重要的契机，旅发局把这几年开发和积累的红色旅游路线和研学景点按九大主题推出，提升和丰富旅客的旅游体验。

在现代职场中，没有哪个人喜欢被讨厌，更别提担任一个“被讨厌的上司”。他们像一道无形的阴影，笼罩在下属心头，既影响团队凝聚力，也阻碍个人的职業成长。IPX—398被讨厌的上司影院，正是為了解读這些“迷雾”，帮助广大职场人士理解“被讨厌的上司”背后的真实面貌，以及如何巧妙应对那些讓人头疼的管理者。

我们要明白，所谓“被讨厌的上司”，其实有多重面相。有些上司是因为性格使然——性格偏硬、情绪易怒、缺乏同理心，这些都成为员工“公敌”的温床。而另一些，则可能是在高压环境下被迫做出激烈决策，甚至在职场规则和个人情感之间游走，导致员工对其产生抵触感。

不可忽视的是，这些“讨厌”背后，或许隐藏着某种管理困境或个人难题。比如，他们可能工作压力巨大，家庭生活不和谐，或是职业能力尚未得到充分开發。這些因素，将上司的行为转变为一种内在的不安感，投射到工作中的“严厉”或“冷漠”。

作为被“讨厌”一方的员工，怎么才能不被拖入对方的情绪漩涡？要有清醒的认知。知道上司的行为背后，可能不仅仅是简单的疏忽或恶意，更有其復杂的成长、压力和限制。要学会站在对方的角度去理解他们的難处，从而减少冲突，找到沟通的切入口。

当然，适應并不意味着无条件忍受逆境。本部分还会介绍一些有效的职场策略，比如如何在坚持原则的同时维护自己权益，如何巧妙安排日常交流，以及如何在面对挑战时，保持自我心理的稳定。这不仅仅是逃避或忍让，而是一种智慧，一种自我保护与成长的能力。

我们还会引入一些真实的职场故事，展现普通人在面对“讨厌”的上司时，如何运用智慧与勇氣，逐步改善关系，甚至实现自我突破。毕竟，每一个“讨厌”的背后，都藏有一次突破的可能，一次成长的机会。只要掌握正确的方法，你也可以成為职场中的“智者”，在辨别、應对那些“難相处”的上司时游刃有余。

这场职场的“電影院”，不仅是对负面关系的分析，更是一场心灵的洗礼。我们要学会在困境中找到成长的土壤，在压力中锤炼出更坚韧的自己。只要有耐心和智慧，即便是最讨厌的上司，也能变成你事业道路上的一块垫脚石。让我们进入第二部分，深入探讨应对“被讨厌的上司”的实战技巧与心态调整。

在了解了“被讨厌的上司”现象的多面性和根源之后，如何转危為机，成为职场中的“智者”？答案藏在细节之中。这里，我们将为你详细拆解一套实用的应对策略，帮助你在职场中破除困境，打造出一份更为顺畅、自在的工作氛围。

第一，建立有效的沟通渠道。很多时候，被讨厌的上司是因为误解或沟通不畅引发的矛盾。不要被“他不懂我”或“我不用理会他”这类心理绑架。相反，要主动寻找合适的时机，以真诚和专业的态度，表达自己的想法和疑虑。比如，针对工作中的難题，可以提前准备，讲究逻辑，简洁明了地传达自己的观点。

这样不仅表达了自己的立场，也展现出专业素养，逐渐赢得对方的认可。

第二，学会“主动示好”。这个“示好”并非拍马屁，而是用真心和行动打破隔阂。例如，在完成任务后适時表达感谢，或是在需要帮助时主动寻求对方指导。逐步建立起一种“合作-信任”的关系，让上司感受到你的诚意和努力，从而给予更多理解和支持。

第三，提升自己的抗压能力。在职场中，不可避免会遇到各种各样的压力。这时候，心理调适变得尤为重要。可以借助冥想、运动、阅读等方式，减輕焦虑，增强自我控制能力。与其被消极情绪牵着鼻子走，不如主动将注意力转向自己的成长和未来。记住，很多“讨厌”其实都只是职场中的必经之路，你的坚持和淡定，将是最大的资本。

第四，发掘自己的职业价值。不要总盯着上司的负面评价，而要專注于提升自己的能力。通过不断学习，锻炼技能，增加职業竞争力，讓自己的工作成为“别人需要的内容”。這样，无论上司如何，都不能轻易否定你的存在。甚至可以主动提出改善团队氛围、优化流程的建议，展现领导潜质，逐步转变“讨厌”到“认可”。

第五，学會划清界限。保持一定的距离，不被情绪所左右。必要时可以建立“心理防护墙”，懂得在职场中保护自己，避免情绪被带走。比如，面对不合理的批评时，不要第一时间反驳，而是冷静分析原因，必要时寻求同事或其他领导的支持。

要有自己的生活和情感出口。不讓职场的阴霾占据全部人生。找到兴趣爱好，保持良好的生活节奏，让自己在工作之外拥有属于自己的幸福感。只有内心充实了，面对“讨厌”的上司时，才能从容應对，自信坦然。

职场如同一场没有硝烟的战争，遇到“被讨厌的上司”只是战场上的一部分。每个职场人，都可以用智慧和坚韧，书写属于自己的精彩篇章。如果你也身处這样的境地，不妨尝试用这些策略，讓自己变得更强大、更自信。毕竟，阳光总在風雨后，下一次的胜利，也许就是你不经意间的努力结晶。

未来，是属于勇敢面对一切的人。

希望这两部分的内容，能为你提供一些思考和帮助，让你在职场“电影院”里，不再只是观众，而是主角。

深圳市文化广电旅游体育局局长刘蕾表示，“中国文化名人大营救”是深港共同书写的家国记忆，是携手开发特色旅游资源的宝贵财富。当前深港合作迎来高质量发展的黄金时期，港深两地将致力打造这条红色研学线路，让年轻人读到过去的故事，写下未来的篇章。

香港特区政府旅游事务专员张冯泳萍表示，通过这条寓教于游的红色研学路线，希望能让广大市民和旅客在实地走访中，切身感受历史的厚重和温度，感悟爱国志士舍生取义的英勇事迹，更加深刻了解香港抗战历史。

出发研学前，深圳外国语学校学生高书骐告诉记者，这次研学活动让历史课本中的文字走进现实，加深理解抗战胜利的历史意义，以及香港在其中发挥的重要作用。

图片来源：一点资讯记者 周伟 摄

暴躁大妈csgo比赛视频走红,操作惊艳全场,玩家热议其真实实力与

分享让更多人看到