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科技日报讯 （记者金凤）挖掘水稻新的抽穗期基因并解析其作用机制，对培育高产、优质、广适的水稻品种具有重要意义。记者7月21日获悉，中国工程院院士万建民团队通过克隆一个在长日照条件下特异性调控水稻抽穗的基因，发现该基因可以调控水稻生物钟核心基因OsCCA1的mRNA剪接，影响水稻抽穗期。相关研究成果日前发表在国际学术期刊《自然·通讯》上。

“在一定范围内，水稻接收的光照时间越短，抽穗越快，水稻越早熟。”论文的共同通讯作者、南京农业大学教授周时荣介绍，水稻的抽穗受光信号与内源生物钟系统的复杂调控。然而，关于光信号整合至水稻生物钟网络的机制仍迷雾重重。

研究团队克隆了一个在长日照条件下特异性调控水稻抽穗的基因ELD1。该基因功能完全缺失会导致水稻胚胎死亡，但当特定氨基酸发生突变时，不仅能够显著促进水稻抽穗，而且不会出现明显的农艺性状缺陷。

周时荣介绍，在全基因组范围内，ELD1能够调控上千个基因的可变剪接，尤其是在生物钟核心基因OsCCA1上，会介导多个位点的剪接事件。

“水稻和人类一样，都有生物钟。不同的生物钟节律会影响水稻抽穗。ELD1主要通过OsCCA1-Hd1通路影响水稻抽穗期。”周时荣说，团队进一步研究发现，光信号通过光敏色素phyB调控ELD1，再影响OsCCA1，从而调控水稻的抽穗期。

蜂群文化：自然界的奇迹与启示

当我们提到“蜂群文化”，第一个浮现在脑海的画面或许是那些繁忙又有序的蜜蜂群。蜜蜂，作为自然界中高度协作的典范，它们在蜂巢中的每一个动作都彰显着极致的效率和协同。这种文化在今天逐渐被引入到企业管理、社会组织甚至个人成长中，成为了一种值得学习的精神范式。

蜂群文化的核心在于集体智慧的最大化。每只蜜蜂或许微不足道，但它们通过不断的沟通、协作，集结成了无坚不摧的力量。在蜂巢中，没有“领导者”像人类那样指挥一切，更没有个人英雄主义，只有基于合作与信任的自组织结构。这种自然界的奇迹，恰恰映照出现代企业中追求的去中心化、扁平化管理的趋势。

从生态学角度来看，蜂群的最大优势在于它的高度组织化和快速反应能力。在遇到威胁或变革的情况下，蜂群能够迅速调整策略，有效应对。这一切，都源于它们内在的合作机制——信息的共享、資源的调配、任务的分配以及共同的目标。

将蜂群文化引入到人类社会，我们可以看到许多启示。现代企业不再追求个人英雄式的成就，而是强调团队协作、信息透明和集体决策。比如，许多创新公司提倡“扁平化管理”，鼓励员工自主决策，仿佛一只只蜜蜂在蜂巢中自由而高效地工作。这样的管理方式，打破了层级制带来的阻碍，激发了每一位成員的潜能。

蜂群的协作还展现在不断的学习和调整中。蜜蜂通过“摇晃舞”传达信息，确保集体行动的统一。例如，当蜂巢中发现新的花源时，蜜蜂会通过舞蹈告诉伙伴们，大家便纷纷行动起来，最大化采蜜效率。这种信息传递的高效，激发着现代企業中的快速响应和创新能力。

企业通过内部沟通机制实现信息的即时更新，避免了决策的滞后和行动的迟缓。

这一切都证明，蜂群文化不仅是一种自然现象，更是一种可以借鉴、应用到人类社会的宝贵智慧。通过学习蜜蜂的合作精神和组织方式，现代社会可以在复杂多变的环境中，建立更加高效、具有韧性的团队和组织体系。无论是企业管理、社區運营，还是个人成长，蜂群文化都能为我们提供温故而知新的参考，帮助我们实现更多可能。

真正的挑戰在于，如何将这种自然界的“蜂群智慧”转化为人类社會的创新动力。人类社会的复杂性远远超过自然界中的任何生物群体，但共同点在于追求协作的效率和效果。要实现这一点，不仅需要思想的革新，更需要实践中的智慧和勇氣。接下来的部分，我们将深入探讨蜂群文化在现代社会中的具體应用，以及未来发展的广阔前景。

蜂群文化在现代社会中的实践与未来

进入21世纪，随着信息技术的飞速发展，蜂群文化的理念被不断挖掘与應用，成為推动创新和变革的重要力量。从企业组织到科技创新，从社会治理到个人發展，蜂群文化的精神正在悄然改变着我们的生活。

在企业层面，越来越多的公司开始崇尚“去中心化的管理模式”。比如，敏捷开发中的“自组织团队”就是蜂群文化的一个现代延伸。团队成员如蜜蜂般独立自主，却又紧密配合，通过不断的沟通和调整，共同推進项目的成功。Spotify、Google等公司都在实践中验证了这种模式的有效性——员工自主性增强，创新速度加快，组织的适应能力提升。

灵活的决策机制和信息共享平台的建设，也提升了组织的蜂群式反应能力。内部的“開源式”思维，讓每个人都能參与创新，类似蜂群中每只蜜蜂都通过舞蹈表达信息、决定行动。这不仅激发了员工的创造力，还形成了一种积极向上的企业文化。

社会治理层面，蜂群文化也為公共管理提供了新的思路。例如，在智慧城市建设中，居民、企业、政府共同组成一个“蜂巢式”的信息生态系统。通过大数据和物联网，集体智慧得以最大化作用，形成高效、包容、透明的公共服务体系。类似于蜜蜂在采蜜中的合作，各利益相关方在各自的岗位上发挥作用，共同维护城市的繁荣与安全。

在个人层面，蜂群文化鼓励我们拓展合作关系、增强团队意识。现代社会的成功越来越依赖于网络与合作，无数“蜂群”式的协作平台如LinkedIn、GitHub，为人们提供了无限的合作可能。每一个人在集体中都能找到自己的价值，彼此间的互动，正如蜜蜂在蜂巢中密切配合，共同推动飞黄腾达。

未来，蜂群文化的潜能还远未被完全开发。随着人工智能、区块链等前沿技术的加入，蜂群智慧将变得更加智能化、自动化。例如，智能算法可以模拟蜜蜂的发现和调度机制，实现更高效的信息协同和资源调配。区块链技术则确保了合作的透明与可信，为集体智慧提供了坚实的技术保障。

更有意思的是，未来的社会或许会出现“虚拟蜂群”，即通过数字化平台，汇聚全球的智慧和力量。无论是應对气候变化、解决贫困问题，还是推动科技创新，这样的虚拟蜂群都能成为人类智慧的汇流点，推动全球合作迈向新高度。

回望历史，蜂群文化的价值在于它展现了个体与集体的完美结合。我们每个人都在這片“蜂巢”中扮演着重要角色，共同书写着现代社會的创新与繁荣。要实现持续的发展，必须坚持学习蜜蜂的“合作之道”，不断优化我们的沟通与协调機制。这是一场没有终点的旅程，但充满了无限的可能。

正如蜜蜂在花间舞蹈，蜂群文化在未来也会随着我们的探索不断升华，成为引领新时代的智慧流淌在每一个人的生活和工作的血脉里。唯有如此，我们才能在复杂的世界中，找到属于自己的节奏，奏响合作与创新的最强音。

（完）

周时荣介绍，上述研究不仅揭示了光信号调控水稻抽穗期的全新机制，还在分子育种上取得了突破。研究团队利用碱基编辑技术，对ELD1关键氨基酸进行定点突变，为宁粳7号、宁粳4号等优良品种培育出早抽穗新种质开辟了新路径。

“本研究为解决籼粳杂交F1代超亲迟熟问题提供了重要的基因资源和理论支撑，对培育广适性的水稻新品种具有重要意义。”周时荣说。

图片来源：中文网记者 何频 摄

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