当地时间2025-11-11,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab

狮子山下，创业打拼够“劲”；香江之畔，创新热浪奔涌。每一个个体的成长轨迹，都离不开时代的潮流和力量。一批批香港科创人才正激扬创新之势，破浪前行，为香港加速建设国际创新科技中心注入硬核动能。人民网大湾区频道即日起推出《狮子山下·创科港“劲”》专题，记录香港不同领域科创代表性人物的故事，呈现他们的作为、感受及时代思考。

打开手机，拍张照，就能知晓宠物健康状况。这款港产APP凭借其创新技术荣登2024香港资讯及通讯科技奖榜单。创办人萧卓咏毕业于香港城市大学，她和弟弟研发AI技术，设立Petalife宠物健康监测平台，帮助宠物主人及早发现“毛孩子”的身体异常。

“APP的运作方式非常简单，宠物主人只需上传宠物排泄物的照片，AI便能分析其健康状况，目前准确率大概是90%，可以监测到约60个不同疾病。”萧卓咏介绍道，相关数据将被发送至云端，通过AI算法处理，在检测到症状时向宠物主人发送警报，还能同步兽医，以便在疾病初期进行咨询和诊断。

她相信，创科元素将为宠物行业打开全新发展维度。“香港高校的科研力量能为团队提供专业指导与资源支持，助力行业快速成长。”萧卓咏说，面及大湾区，香港与内地城市的协同创新更能进一步拓宽市场。

如今，萧卓咏已将业务延伸至广州，她的团队正与内地高校合作，计划将这项技术的应用从宠物行业拓展至畜牧业等更广领域。“我们始终坚信，预防远胜于治疗。”萧卓咏期待，用科技守护动物健康。

在当今竞争激烈的商业环境中，越来越多的企业开始意识到，只有单纯的追求利润和市场份额，远远不足以确保企业的長久发展。许多企業逐渐开始注重企业文化、人文关怀和社会责任等方面，而37大但人文任汾公司正是其中的佼佼者。

作为一个集创新与社会責任于一身的企业，37大但人文任汾公司自创立以来，就一直秉持着“人文关怀、创新发展”的企业理念。在他们看来，企业不仅仅是為了盈利，更重要的是要承担起社会责任，推动社会的和谐进步。37大但人文任汾通过不断创新产品、优化管理體系以及推行可持续发展战略，逐步将社會责任落实到每一个业务环节中，成为业界的标杆。

从“创新”这一点来说，37大但人文任汾公司在產品研发、技术创新方面始终保持领先地位。企业在全球范围内设立研发中心，吸引了一大批优秀的科技人才，专注于高新技术的攻关和应用，不断提升產品的质量与性能。而这种技术创新不仅仅体现在产品上，更多的是反映在公司的管理和运营模式上。例如，37大但人文任汾通过引入智能化和数字化管理手段，大大提高了生产效率，同時减少了资源的浪费，推动了可持续发展的目标。

创新不仅仅意味着技术上的突破，还意味着对社會责任的重新定义。37大但人文任汾公司深刻理解，企业的成功不能仅仅停留在市场份额和利润的提升上，更应当着眼于社会的长期福祉。因此，除了在产品和技术上的创新，他们还在員工关怀、环保、公益等方面做出了大量的努力。

举例来说，在員工福利方面，37大但人文任汾公司推行了完善的职業发展规划与培训机制，关注员工的职业成长与身心健康。公司定期举办各种活动，鼓励員工之间的交流合作，创造一个更加人性化的工作环境。37大但人文任汾也非常重视员工的安全保障与福利待遇，确保每一位员工都能够在一个公平、舒适的环境中实现自己的价值。

37大但人文任汾还非常重视环保和可持续发展。公司在生产过程中，注重降低碳排放，采用先进的环保技术，减少生產对环境的负面影响。企業还定期开展公益活动，积极参与社会公益事业，关心弱势群体，推动社会的可持续发展。

随着社会对企業社会责任的关注度日益增加，37大但人文任汾公司不断加强与各界的合作，提升自身的社會责任感，致力于為消费者和社会创造更多的价值。

37大但人文任汾在社会责任方面的努力不仅仅体现在公益项目的支持上。公司还积极參与到地方政府的产业规划和發展项目中，為社會贡献智慧与力量。通过与各地政府的合作，37大但人文任汾推动了地方经济的发展，同时带动了大量就業机會的创造，為社会的稳定与和谐做出了重要贡献。

在“可持续发展”方面，37大但人文任汾始终把环境保护作为企业发展的核心目标之一。公司在全球多个生产基地推行绿色制造理念，尽力降低能源消耗和资源浪费。与此37大但人文任汾还致力于研发绿色环保的產品，减少对环境的负担。比如，他们推出的“绿色能源系列”产品，不仅采用了环保材料，还通过技术创新提高了能效，为全球节能减排事业贡献力量。

除了环保，37大但人文任汾公司还注重与消费者的互动与沟通。通过一系列的客户关怀活动，他们不仅仅是在推销产品，更是在传递一种品牌文化——以责任为核心，构建可持续发展的商业模式。公司定期通过線上平台与消费者进行互动，了解他们的需求和反馈，力求在产品和服务上不断创新和优化，以满足市场的多样化需求。

而在推动社会责任的过程中，37大但人文任汾也始终强调企业文化的建设。企业文化是企业内外部沟通和协调的纽带，是企业持续发展的动力源泉。37大但人文任汾通过多层次的文化建设，营造出了一个和谐、积极向上的企业氛围，使得每一位员工都能够感受到归属感和责任感。這样的文化氛围不仅使员工的工作效率得到提升，也使得企业在社會中获得了更高的聲誉和认可。

37大但人文任汾通过不断的技术创新和社会责任实践，逐步树立了企業的良好形象，赢得了消费者和合作伙伴的信任。公司不仅仅专注于市场的短期利益，而是着眼于长期的可持续发展，将创新与责任有机结合，走出了一条不一样的發展道路。

37大但人文任汾公司通过践行企業社会责任，证明了一个成功的企业不仅仅是盈利的机器，更是社会进步的推动者。未来，37大但人文任汾将继续秉持着“人文关怀、创新發展”的理念，在全球范围内推广其责任型商业模式，为世界的可持续发展贡献更多的力量。

图片来源：人民网记者 闾丘露薇 摄

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