每经编辑｜阿西莫夫    

当地时间2025-11-01,gfyuweutrbhedguifhkstebtj,甘雨乳液飙射

踏(ta)入职(zhi)场，我们(men)如同(tong)置(zhi)身(shen)于一(yi)片广阔(kuo)而(er)复杂(za)的海(hai)洋。潮起(qi)潮落，暗流涌动，而(er)“应酬”，便(bian)是(shi)这(zhe)片(pian)海洋中最(zui)具挑(tiao)战性(xing)的(de)浪潮之一(yi)。它(ta)不仅仅是(shi)简(jian)单的聚餐喝(he)酒，更是一场(chang)精(jing)心(xin)编织(zhi)的(de)心理(li)博(bo)弈，一(yi)次高风险的智慧较(jiao)量(liang)。从(cong)《凪光(guang)演》这部(bu)以职场为(wei)背景的作品中(zhong)，我们(men)能窥见一斑：那(na)些在(zai)餐桌上谈(tan)笑(xiao)风(feng)生的(de)面孔(kong)背后，隐藏着(zhe)怎(zen)样(yang)的算计(ji)与机(ji)锋；那(na)些看(kan)似不经意(yi)的举杯(bei)对(dui)饮(yin)，又蕴(yun)含(han)着多(duo)少(shao)深邃的职(zhi)场哲(zhe)学(xue)。

职(zhi)场(chang)应酬，其本质(zhi)是人际(ji)关(guan)系的(de)延(yan)伸与(yu)升(sheng)华(hua)。它(ta)打破了(le)工作场合的正(zheng)式界(jie)限，为个体提供了(le)更私密(mi)、更直接(jie)的交流(liu)空间。在(zai)这(zhe)里，你(ni)可以(yi)看到那些(xie)在会议(yi)室(shi)里难(nan)以(yi)启齿的试探(tan)，那些(xie)在(zai)办公室(shi)里(li)难(nan)以流露的(de)真实(shi)情绪。有人(ren)视之(zhi)为“必(bi)要之恶”，有(you)人将(jiang)其看作“机遇(yu)宝地”。无(wu)论(lun)如何(he)，它都是职场(chang)生(sheng)态中不可(ke)或缺的一环。

如(ru)何(he)在这(zhe)样的(de)场合(he)中(zhong)，既不失自我(wo)，又能游刃(ren)有余？我们要(yao)理解应(ying)酬(chou)的目的(de)。它可(ke)能是(shi)为了建(jian)立信任(ren)，巩固(gu)关系，争(zheng)取资源，亦或(huo)是为(wei)了传(chuan)递信息，了(le)解(jie)对(dui)手，甚至(zhi)是进行(xing)一(yi)场无声的(de)“示威”。不同的目的(de)，决定了不同的策略(lve)。一个初入(ru)职场的小(xiao)白，可(ke)能需要通过(guo)积(ji)极参(can)与，展(zhan)现自(zi)己的谦逊(xun)和好(hao)学；而一(yi)个身居(ju)高位的领导，则(ze)可能需要通过(guo)周全的安排，展(zhan)现自己(ji)的(de)气度(du)和影响(xiang)力。

《凪光(guang)演》中的(de)角(jiao)色(se)们，便是(shi)这场应酬(chou)博弈的绝佳(jia)示范。他们懂得“酒(jiu)过三巡，话(hua)过(guo)五(wu)味”的道(dao)理。在酒(jiu)精的催化下，许(xu)多(duo)人(ren)会放(fang)下戒(jie)备，吐露心声(sheng)，甚至(zhi)暴(bao)露(lu)弱点。这(zhe)对(dui)于(yu)善(shan)于(yu)观察的人(ren)来说，便是(shi)绝(jue)佳的(de)机会(hui)。正(zheng)如剧中(zhong)所演，有(you)时(shi)“沉(chen)默(mo)是(shi)金”。过度的言(yan)语，可能(neng)会暴露(lu)自己的不足，或(huo)者(zhe)不小(xiao)心(xin)触(chu)碰(peng)到他人(ren)的敏(min)感点。

因(yin)此(ci)，学会倾(qing)听(ting)，比急(ji)于表达更为重(zhong)要。一(yi)个(ge)好的倾(qing)听者(zhe)，不(bu)仅能赢(ying)得他人的好感(gan)，更(geng)能从(cong)中(zhong)捕捉(zhuo)到(dao)宝(bao)贵的信(xin)息(xi)。

在应(ying)酬中(zhong)，观察(cha)力是(shi)至(zhi)关重要的“隐形(xing)武器”。观(guan)察谁(shui)与(yu)谁(shui)交谈(tan)甚欢(huan)，谁又显得(de)疏(shu)离；观察(cha)谁在席间(jian)频(pin)频举杯(bei)，谁又滴酒不沾；观察(cha)领导(dao)的表(biao)情变(bian)化(hua)，以(yi)及下属(shu)的细微反应(ying)。这些(xie)细节，往(wang)往(wang)比(bi)桌(zhuo)上的(de)菜肴更能揭示(shi)职场(chang)上(shang)的(de)权力结构和人(ren)际动态(tai)。《凪光演》中，主(zhu)角(jiao)往(wang)往能(neng)在这(zhe)些细微处(chu)发(fa)现线索(suo)，从而(er)做(zuo)出(chu)精准的(de)判(pan)断和(he)应对(dui)。

比如(ru)，一个(ge)总(zong)是(shi)抢着(zhe)买单的(de)人(ren)，可能(neng)是(shi)在(zai)展现(xian)财(cai)力(li)或(huo)地(di)位；一(yi)个(ge)总是避开(kai)某(mou)人目(mu)光(guang)的人(ren)，可(ke)能是在刻(ke)意回(hui)避某种关(guan)系。

情(qing)商(shang)在应(ying)酬中(zhong)扮(ban)演着(zhe)关键(jian)角色(se)。这包(bao)括(kuo)了情绪(xu)管理能(neng)力(li)，以及(ji)对他人的(de)情绪感知和恰当回应。在(zai)应酬(chou)场合(he)，难免(mian)会遇到各(ge)种各样的(de)人，以(yi)及(ji)一(yi)些(xie)令人不适的(de)言行。此(ci)时(shi)，控(kong)制(zhi)自(zi)己的情(qing)绪，保持冷静和(he)得体，是避免“失(shi)态”的(de)第一(yi)步。而(er)懂得(de)察言观色(se)，适时地化(hua)解尴尬，或者(zhe)顺势而为(wei)，则能让你在(zai)人群中脱颖(ying)而(er)出。

《凪光演》里的角(jiao)色(se)，常(chang)常(chang)能在(zai)看似(shi)无解(jie)的(de)局(ju)面中(zhong)，用一(yi)句得(de)体的话(hua)，一(yi)个恰(qia)当的(de)笑容，化解(jie)一(yi)场(chang)潜在(zai)的危(wei)机。

“酒桌文化”是中(zhong)国(guo)职场(chang)应酬的(de)一大特(te)色(se)。虽(sui)然有(you)人诟病其(qi)陋(lou)习(xi)，但不(bu)可否(fou)认，它(ta)确实(shi)是一种快(kuai)速(su)拉近距(ju)离的(de)方(fang)式。如何在“不(bu)失(shi)原则”的(de)前提下，参(can)与(yu)其(qi)中，又是一门学(xue)问。学(xue)会如何“挡酒”和“敬酒”，如何(he)把(ba)握分寸，既(ji)能表达尊重(zhong)，又不(bu)至于过度(du)饮酒(jiu)，是(shi)许多职场人(ren)士(shi)的必(bi)修课。

适度(du)的(de)酒(jiu)意，可(ke)以(yi)让人(ren)放松；过度(du)的(de)酒意(yi)，则(ze)可能(neng)带来(lai)失控(kong)。

《凪光演》所展现(xian)的职(zhi)场应酬(chou)，并不仅(jin)仅(jin)是简(jian)单的社(she)交活动，它更像是(shi)一(yi)场精(jing)心(xin)布(bu)局的“战(zhan)场”。在这里，每一次的对(dui)话，每(mei)一次(ci)的(de)举(ju)杯，都(dou)可(ke)能蕴含(han)着(zhe)深远的意(yi)义。理(li)解(jie)了这些，我们才能在职(zhi)场这(zhe)条路(lu)上，走得(de)更稳(wen)，也(ye)更(geng)远(yuan)。

在(zai)职场应酬的(de)这场(chang)无声(sheng)较(jiao)量中，除了(le)敏(min)锐的观(guan)察力和高情商(shang)，更(geng)需(xu)要一套(tao)行(xing)之有(you)效的(de)应对(dui)策略(lve)。如(ru)同《凪光演》中(zhong)的主(zhu)人(ren)公，他们(men)总(zong)能(neng)在(zai)复(fu)杂的人(ren)际(ji)漩(xuan)涡中找(zhao)到属(shu)于自(zi)己(ji)的(de)航向(xiang)，化解危机，甚至(zhi)将不(bu)利局面(mian)转化(hua)为(wei)机遇。这(zhe)其中的(de)智慧，值得(de)我们(men)深入探究(jiu)。

明(ming)确(que)自己(ji)的“定(ding)位”是(shi)关键。在应酬(chou)开(kai)始前(qian)，就要想(xiang)清(qing)楚(chu)自(zi)己在此次(ci)局中的角色是(shi)什(shen)么？是(shi)作(zuo)为信(xin)息(xi)收集者(zhe)，关系(xi)维护者(zhe)，还是潜(qian)在的合作者？不(bu)同的(de)定位，决(jue)定(ding)了你(ni)的言行举止(zhi)。例(li)如，如(ru)果你(ni)是初入职(zhi)场(chang)，主(zhu)要(yao)目(mu)标(biao)可能(neng)是(shi)建(jian)立(li)良好(hao)的第(di)一印(yin)象，表(biao)现出(chu)谦(qian)逊(xun)、好学和积(ji)极(ji)的(de)态度。

如果(guo)你(ni)是业务(wu)骨干(gan)，则可(ke)能(neng)需要借(jie)此机(ji)会，展示你的(de)专(zhuan)业能力和(he)项(xiang)目(mu)成(cheng)果(guo)，为争取资(zi)源(yuan)铺(pu)路。而(er)如果你(ni)是管理(li)者，则需要展现(xian)你的(de)气度(du)、格局(ju)和领导力，笼络(luo)人心。

《凪光(guang)演》中的一(yi)些情节，常(chang)常展现了角色(se)如何(he)根(gen)据不同(tong)场合和不同(tong)对(dui)象(xiang)，调整(zheng)自己的(de)沟通(tong)方(fang)式(shi)。面对不同层(ceng)级(ji)、不同(tong)背景的人(ren)，采取(qu)不同(tong)的(de)策略(lve)。对待长(zhang)辈(bei)，要(yao)尊重(zhong)；对待(dai)同辈，要平(ping)等；对(dui)待晚辈，要(yao)提(ti)携(xie)。这种“因人(ren)而异”的沟(gou)通(tong)，是(shi)职场(chang)应(ying)酬中最(zui)基础也是最重(zhong)要的一课。

切忌(ji)用一种(zhong)标准(zhun)化(hua)的模(mo)式去(qu)应(ying)对(dui)所有人(ren)，那样只(zhi)会显得(de)刻(ke)板和(he)不接(jie)地气。

学会(hui)“借力打(da)力”，巧妙(miao)化解尴尬或(huo)棘(ji)手的(de)问题。在(zai)应酬场合(he)，难(nan)免会(hui)遇到(dao)一些让你(ni)措手(shou)不(bu)及的提(ti)问，或者(zhe)一些尖(jian)锐的批(pi)评(ping)。此(ci)时，与(yu)其(qi)硬(ying)碰硬(ying)，不(bu)如(ru)运(yun)用一(yi)些沟(gou)通技巧。《凪光(guang)演(yan)》中(zhong)的(de)主角(jiao)们(men)，常(chang)常能用幽(you)默的(de)方式化(hua)解(jie)难(nan)题，或(huo)者将话(hua)题巧(qiao)妙(miao)地转移。例如(ru)，当被(bei)问及一(yi)个(ge)敏感的个(ge)人问题时(shi)，可以半开(kai)玩笑(xiao)地回应，或(huo)者将话(hua)题(ti)引向(xiang)工作相(xiang)关(guan)的积极方面。

如果有(you)人对(dui)你(ni)的工作(zuo)提出(chu)质疑，可以(yi)虚心接(jie)受，但同(tong)时也要(yao)适(shi)时(shi)地(di)展示你的(de)思考(kao)和(he)解(jie)决方案，让(rang)对方看(kan)到你的(de)专业(ye)和(he)成熟。

“价(jia)值输(shu)出”在(zai)应酬中同样不可忽(hu)视。在与(yu)人交流(liu)时(shi)，除(chu)了倾听，也要适时(shi)地(di)提供(gong)你的(de)见(jian)解和价(jia)值。这(zhe)并(bing)非炫耀，而是(shi)展(zhan)现(xian)你的思(si)考(kao)深(shen)度(du)和解(jie)决问题的(de)能力(li)。比如，在谈论(lun)行业趋(qu)势(shi)时，你(ni)可(ke)以分(fen)享你独到(dao)的分析；在讨(tao)论(lun)某个项目时，你可以提(ti)出(chu)建(jian)设(she)性(xing)的意(yi)见。这样的价值输出，能(neng)够(gou)让你(ni)在众人(ren)中脱颖(ying)而出，留(liu)下深(shen)刻(ke)的(de)印(yin)象(xiang)，为未(wei)来的合作打下基(ji)础。

《凪光演》里(li)的(de)角色，深(shen)谙“利(li)益交换”的(de)艺(yi)术。虽(sui)然(ran)应酬(chou)不完全(quan)等(deng)同于(yu)利益(yi)交换，但它(ta)往往(wang)是(shi)建立在(zai)互利互惠的基(ji)础之上(shang)的(de)。你需(xu)要(yao)了解(jie)对方的(de)需求，以(yi)及(ji)你能(neng)提供(gong)什么。在(zai)交(jiao)流(liu)中，找到(dao)双(shuang)方(fang)的契合点，然(ran)后(hou)提出(chu)合理的合(he)作建(jian)议。这并非(fei)功利(li)，而是(shi)职场合作的常(chang)态。

当(dang)然，应酬也存在“风险(xian)”。在(zai)放松的(de)环境下，人们更(geng)容(rong)易(yi)失去警惕(ti)，说出不(bu)该说的(de)话(hua)，或者(zhe)做出不恰当的举(ju)动。因(yin)此(ci)，保持(chi)清醒(xing)的(de)头脑，坚守自己(ji)的(de)原则和(he)底线(xian)，是避免(mian)“踩雷”的关键(jian)。《凪光演》中(zhong)的一些角(jiao)色，也(ye)曾(ceng)因(yin)一时疏忽(hu)而付出代(dai)价。这(zhe)提(ti)醒(xing)我们，即使在最轻松(song)的场合，也要时(shi)刻保持(chi)职业素(su)养。

学(xue)会“复(fu)盘”和“总(zong)结(jie)”。每一次(ci)应酬结(jie)束(shu)，都是一次宝(bao)贵的学(xue)习(xi)机会(hui)。回想(xiang)一下，你在(zai)这次(ci)应酬中学(xue)到了(le)什么？哪些(xie)做得好(hao)，哪(na)些(xie)可(ke)以改(gai)进？你观察(cha)到了哪(na)些有用(yong)的信息(xi)？你与(yu)谁(shui)建立了更(geng)深的(de)联系？通(tong)过(guo)复盘(pan)，你可以不(bu)断优(you)化你(ni)的(de)应酬策(ce)略(lve)，并在下一(yi)次(ci)的博弈中，做得(de)更好(hao)。

《凪光(guang)演》的(de)成功(gong)，很大(da)程度(du)上在(zai)于其角色们对(dui)每(mei)一次经(jing)历的(de)深(shen)刻(ke)反(fan)思和成(cheng)长。

总(zong)而(er)言(yan)之，职场应(ying)酬是一门(men)博大精深(shen)的学(xue)问，它融合(he)了人(ren)际交(jiao)往、心(xin)理博弈、沟(gou)通(tong)艺(yi)术和(he)策(ce)略思维(wei)。它或许不那么(me)光(guang)鲜亮(liang)丽，但却(que)是职场人(ren)士不(bu)可避免的(de)“磨砺”。通(tong)过(guo)学习《凪光演》中的智(zhi)慧，理解其背后的逻(luo)辑，我(wo)们或许能(neng)在这场(chang)“局(ju)”中，找(zhao)到(dao)属于(yu)自己的(de)那份从容与(yu)淡(dan)定(ding)，最(zui)终实(shi)现职(zhi)场的“凪光(guang)演”。

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图片来源：每经记者 陈征 摄

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