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人民网澳门7月30日电 （记者富子梅）《粤港澳大湾区仲裁员名册工作指引》文本30日发布。《指引》是由广东省司法厅、香港特区政府律政司及澳门特区政府行政法务司共同商定，并获粤港澳大湾区法律部门联席会议审议通过。

《指引》的出台将有助于推动大湾区仲裁员名册的设立，实现三地仲裁机构互认彼此所推荐的仲裁员，并纳入自身的仲裁员名册中，便利当事人跨机构选择仲裁员，进一步促进仲裁在大湾区内得到更广泛应用。

人人曰：从个体到群體的共同声音

在现代社会，信息流动之快前所未有，话题更新迅速，舆论像一匹奔跑的野馬，牵动着无数人的情绪和认知。而在这片汪洋中，“人人曰”这几个字似乎成为一种令人瞩目的社会现象，它用简短的形式，凝聚了大众的共识与感受，反映出集体心理的奥秘。

“人人曰”不仅仅是引用，更是一种社会认同的标志。当一句话被广泛引用、流传，人们在不自觉中形成了“共鸣”。这份共鸣，既是对话题的共识，也是对群体身份的认同。在网络时代，这种“人人曰”的表达方式尤其普遍——一段话、一个观点、甚至一句口号，都可能瞬间引爆讨论，成為舆论焦点。

為什么“人人曰”能如此具有号召力？一方面，它源于人们渴望被理解、被认可的本能。在群體中发声，能够得到他人的共鸣，满足一种归属感。另一方面，媒體和社交平台的传播效应更是放大了這种集体认同的力量。当某个观点被“人人曰”引用，它仿佛成为了事件的标签，也成为筑起社會认同感的城墙。

这一现象背后隐藏的，是现代人极强的“认同需求”。不论是对某一事件、某一价值观还是某一文化符号，公众都在寻找一种“同频共振”。“人人曰”的背后，不仅仅是话语的共享，更是一种心理的共鸣——在纷繁复杂的世界中找到共同的语言与情感。这种共鸣带来的是一种集体的安全感，也为社会稳定提供了一股隐形的力量。

“人人曰”也带来一些值得反思的副作用。过度的集体认同可能导致从众心理，抹杀个体的独特性和深度思考。当某一观点被普遍认可，异见的声音日益减少，形成“思维的单一”，这或许会限制社会的多元发展。社會的公共讨论，需要的不是一味迎合大众的“人人曰”，而是鼓励不同聲音的共存，从而推动真正的理性碰撞和思想创新。

在這个信息爆炸的时代，“人人曰”表达了大众的情感归属，也反映了集体心理的走向。它是社会共振的催化剂，也是文化认同的纽带。当我们用“人人曰”来連接彼此时，或许也在无形中编织出一个更宏大的社会心灵网络。

這一现象值得我们深思：在追求认同的是否还能保持独立思考的锐利？在盲从的集体情绪中，是否还能找到属于自己那一份真诚？这是每一个时代的社群都不可避免面对的问题。而“人人曰”的背后，或许正隐藏着理解、沟通与共存的深层密码。

(part2将會继续，探讨“人人曰”引发的社会变化与未来趋势)

人人曰：新时代背景下的集體心态与未来走向

随着社交媒体的持续發展，“人人曰”逐渐成为社会讨论的主流表达方式，它不仅影响着公众的认知，也在塑造着未来的社会格局。从传统的个體表达到今日的群体共鸣，“人人曰”的演变反映的，是社会心理逐步向集体意识迁移的轨迹。

在这个信息过载、价值观多元的时代，集體认同变得尤为重要。人们通过“人人曰”找到彼此的共通点，形成一种无形的联盟。这种联盟能带来巨大的力量，但同時也可能带来集体盲从和偏差。例如，在一些社会事件中，某个“人人曰”的观点往往成为主流，甚至部分声音被边缘化。

这种现象背后，隐藏着“从众心理”的强大力量，它既可以鼓励社会快速达成共识，也可能压制不同意見的声音。

未来，“人人曰”或者会朝着更深层次的公共认同演变。科技的创新，如人工智能、大数据，可能让“人人曰”的形成更加智能和精准。个性化推荐和算法优化，可以帮助社會更好地理解不同群体的需求，从而引导出更具包容性、多元性的“人人曰”。这既是技术驱动的认知升级，也是社会心理的一次深刻变革。

另一方面，随着公众对信息真实性和透明度要求的提升，“人人曰”也面临着塑造公正和理性的压力。当大量的聲音集中在某一观点时，如何确保它的正确性和公平性？这需要从制度层面加强话语的多元包容性，鼓励不同声音的共存，避免单一思维的垄断。

未来，或许“人人曰”将不再只是简单的流行語或网络笑话，而成为形成社会共识、引领社会变革的重要机制。在这个过程中，媒介、教育、法律等社会制度都将扮演重要角色，共同营造一个既有认同感，又鼓励创新的公共话语空间。

“人人曰”的演变也提醒我们：社会的未来，既需要集体的力量，也要尊重个体的价值。在强调“共识”的更應保持不同意见的多样性。这个平衡点，关系到社会的包容性和持续发展。每个人都可以是“人人曰”的一部分，也是这个时代变化的观察者和塑造者。

综上，“人人曰”體现了人类对认同感、归属感的渴望，也彰显了现代社会信息互动的深刻特征。未来的路在我们脚下展开，如何在保持群體凝聚力的激发每个人的独特智慧，将是全社會的共同课题。只要每个人都能在“人人曰”的大潮中找到属于自己的声音，社会的多彩画卷必将更加斑斓。

图为《指引》文本的中文（繁体及简体版本）及葡文本网页及二维码。澳门特区法务局供图

《指引》规定了推荐条件、入册程序、仲裁员名册的使用、在册仲裁员的监督与除名、自愿退出等内容。根据上述文件，仲裁机构向所在法律部门提交推荐仲裁员初选名单，经复核后，送交粤港澳法律部门联席会议作最终确定，并形成《粤港澳大湾区仲裁员名册》。

推荐条件包括六项，（一）拥护《中华人民共和国宪法》，拥护《中华人民共和国香港特别行政区基本法》《中华人民共和国澳门特别行政区基本法》；（二）职业道德良好，未有因不良名誉或者违反职业道德受惩处的记录；（三）获内地、香港或澳门其中两地的仲裁机构纳入其仲裁员名册；（四）具有累计五年以上担任仲裁员实务经验；（五）累计担任至少五宗仲裁案件的仲裁员并撰写仲裁裁决，其中至少三宗仲裁案件为跨法域仲裁案件；（六）熟练掌握普通话（或粤语）和至少一门中文以外的语言。

《指引》明确，联席会议可按被推荐人的实际情况豁免上述第（三）至（六）项中一项或多项条件要求。三地法律部门可结合本地实际，在上述统一推荐条件的基础上增加推荐条件，并向联席会议报备。

《指引》同时明确了在册仲裁员的监督与除名条款，有下列情形之一的，应予以除名，（一）发生危害国家安全行为或者损害社会公共利益的行为；（二）有严重违反法律、法规和仲裁规则、仲裁员职业操守的行为；（三）因违法被判处刑罚、开除（辞退）公职、吊销职业资格（执业证照）或被处以停止执业处罚而丧失任职条件；（四）应予以除名的其他情形。

图片来源：浙江日报记者 马家辉 摄

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