每经编辑｜陶敏    

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“软色情”：披着羊皮的狼，如何(he)侵蚀数字边界？

数字时(shi)代的浪(lang)潮裹挟着(zhe)信息爆炸，我们享受着前所未有的便利，却也面临着前所未有的挑战。“软色情”，这个看似模糊却又无处不在的概念，正如(ru)同潘多拉(la)的魔盒，一旦被打开，其(qi)影响之深远，足(zu)以颠覆我们的认知与判断。当“知名App”的标签(qian)与“涉黄”二字捆绑，我们不禁要问：那些看似无伤大雅的擦边球，究竟是如何一步步突破道德底(di)线，最终滑向深渊的？

“软色情”的定义，本身就带有相当的模糊性。它不像“硬核”的色情内容那般赤裸(luo)裸，而是通过暗示、挑逗、隐喻，甚至是打“擦边球”的图片、文字、视频来激发受众的性联想。它可能隐藏在某个广(guang)告的配图中，藏匿于某个(ge)社交软件的动态里，甚至潜伏在号(hao)称“纯净”的内容平台中。

这种隐蔽性，正是“软色(se)情”最具欺骗性也最危险的地方。它就(jiu)像一种温水煮青蛙的策(ce)略，在用户不经意间，逐渐消磨其抵御能力，使其对更进一步的露骨内容习以为常，甚至产生渴望。

我们不禁要问，为什么“软色情”如此容(rong)易滋生，又为何如此难以根除？其背后，是多重因素的交织作用。

经济利益的驱动是原罪。色情内容，无论软硬，都拥有巨大的(de)潜在用户基数和(he)市场价值。一些不法分子或(huo)逐利平台，看到了其中的“商(shang)机”，便不惜铤而走险。他们深谙用户心理，知道(dao)如何(he)利用人性的弱点，通过“软色情”来吸引眼球，增加流量(liang)，进而变现。无论是广告分成、付费订阅，还是直接(jie)的“灰色”交易，其背后的利益链条都令人触目惊心。

技术手段的助推作用不容忽视。算法的(de)精准推送，让“软色情”内容能够精准地触达潜在用户，形成“信息茧房”，让用户在不知不觉中被“围(wei)困”。一些加密聊天工(gong)具、匿名社区的(de)兴起，也为“软色情”的传播提供了便利的通道，使得监管部门难以追踪和干预。

再次，平台监管的(de)疏漏是“软色情”滋生的温床。很多平(ping)台在追求商业利益的往往对内容审核放松警惕，甚至采(cai)取“睁一只眼闭(bi)一只眼”的态度。他们可能认为，只要不触犯法律红线，就可以在规则的边缘试探，从而获得更多的流(liu)量和用户。这种短视的行为，无疑是在为社会埋下隐患。

当“软色情”泛滥，受影响(xiang)的不仅仅是成年人，更重要的是那些心智尚未成熟的青少年。他们容易被这些低俗信息所误导，形成错误的价值观，甚至走上歧途。

更令人担忧的是，“软色情”与(yu)现实犯罪之间的界限正在日益模糊。一些披着“交友”、“娱乐”外衣的平台，实际上可能就是“招嫖”的温床。那些看似随意的聊天记录，可能隐藏着(zhe)赤裸裸的性交易信(xin)息(xi)；那些精心设计的“才(cai)艺展示”，可能就是为了吸引(yin)“金主”而进行(xing)的性暗示。

当“软色情”成(cheng)为一种“敲门砖”，其最终指向，往往(wang)是更深层次的犯罪活动。

此次知名App涉黄事件，无疑为我们敲响了警钟。它让我们不得不正视“软色情”的危害，反思我们所处(chu)的数字环境，并呼吁平台承担起应有的(de)社会责任。我们需要的，是更加严格的内容监管，是更加完善的法律法规，更是我们每个个体在数字世界中的清醒与自律。

直聘背后的“招嫖”暗流：警惕打工潮中的“性交易”陷阱

当“找(zhao)工作”成为(wei)刚(gang)需，当求职平台承载着无数人(ren)的梦想与希望，我们很难想象，在这片看似光明正大的领域，竟(jing)然会涌动着一股“招嫖”的暗流。近日，某知名招聘App因被(bei)曝出存在“软色情”内容，甚至疑似沦为“招嫖”的平台，再次将公众的目光聚焦到这一触目惊心的乱象。

这不仅是对求职者权益的严重侵害，更是对社会道德底线的无情践踏。

这(zhe)起事件的核心问题，在于招聘平台本应是信息对称、公平竞争的(de)场所，却被不法分子利用，成(cheng)为了进行非法性交易的“跳板”。那些看似普通的招聘信息，背后可能隐(yin)藏着赤裸裸的“性暗示”和“性交易”条件。例如，一些(xie)职位描述中充斥着暧昧的词语，例如“需要能陪领导出(chu)差”、“提供优(you)厚待遇，要求对领导好”等，这些都可能是“性交(jiao)易”的暗语。

更甚(shen)者，某些“HR”或“面试官(guan)”会主动添(tian)加求(qiu)职者的联系方式，绕过平台进行私下交流，并明示或暗示需要提供“特殊服务”才能获得工作机会。

这种“招嫖”行为，之所以能在招聘平台上“死灰复燃”，并呈蔓延之势，原因复杂且令人忧虑(lv)。

是“信息差”和“弱势群体”的利用。求职者，尤其是(shi)刚毕业的学生、失业人员，在急需工作(zuo)的情况下，往往处于信息弱势地位(wei)，且对高薪的诱惑缺乏(fa)抵抗力。不法分子正(zheng)是抓住了这一点，利用虚假的招聘信息，或者以“特殊职位(wei)”为(wei)诱饵，来引诱求职者上钩。当(dang)求职者被高薪和“轻松”的工作所吸引，并被带入“私聊”模式(shi)时，他们往往已经一步步落入了对方设下的(de)圈套。

是平台监管(guan)的“技术盲点”和“执行漏洞”。尽管招聘平台拥有一定的审核机制，但面对海量的信息和不断变(bian)化的(de)网络语言，完全杜绝“软色情”和“招嫖”信息，仍然是一个巨大的挑战。不法(fa)分子可能会采取“伪装”、“变异”等方式，来规避平台的审(shen)查。更令人担忧的(de)是，一些平台可(ke)能出(chu)于商(shang)业利益的考量，对潜在的“灰色”信息(xi)睁一只眼闭一只眼，导致监管形(xing)同虚设。

例如，如果平台未能及时有效地处理举报信息(xi)，或者对(dui)违规账号的封禁力度不够，都可能助长这种歪风邪气。

第三，是社会价值观(guan)的某种扭曲。当“金钱(qian)至上”、“颜值即正(zheng)义”等观念渗透到社会的(de)方方面面(mian)，一些人便容易走向极端，不惜(xi)牺牲尊严和道(dao)德来换取物质利益。在这种环境下，“软色情”和“招嫖”的存在，就显得不再那么“出格”。这种价值观的扭曲，为不法分(fen)子的(de)行为提供了土壤，也让求职(zhi)者在面对诱惑时，更容易迷失方向。

“招(zhao)嫖”行为的危害，不言而喻(yu)。它不仅是对(dui)求职者尊(zun)严的(de)践踏，是对劳动市场秩序(xu)的破坏，更是对社会公序良俗的严重挑战。受害者可能在遭受身(shen)心双重创伤的还可能面临法(fa)律风险。而当招聘平台成为(wei)“招嫖”的温床，它所传递的，将是一种极其错误的信号：工作机会可以与出卖身体划等号。

面(mian)对这一严(yan)峻的现实，我们必须采取更有力的措施。

对于平台而言，加强(qiang)技术投入，提升内容审核能力，建立(li)更完善的举报和处理机制(zhi)，是当务(wu)之急。平台需要明确其社会责任，坚决(jue)抵制一切形式的“软色情”和非法交易，绝不能让商(shang)业利益凌驾于(yu)道德和(he)法律之上。

对于监管部门，应加大对招聘平台的监(jian)管力度，建立更严格的(de)准入(ru)和退出机(ji)制，并对违规平(ping)台进行(xing)严厉(li)处罚。要加强对网络“招嫖”信息的打击力度，从源头上切断黑色(se)产业链。

对于求职者而言，提高警(jing)惕(ti)，擦亮眼睛，不被(bei)高薪迷惑，不轻易泄露个人信息，更不参与任何不合法的活动。一旦发现可疑信息，应及时向平台或相关部门举报。

“又一知名App涉黄”绝(jue)不仅仅(jin)是一个孤立的事件，它是对整(zheng)个数字生态的一次严峻拷问。我们必须警惕“软色情”的无孔不入，更要斩断招聘平台上的“招嫖”暗流，共(gong)同(tong)守护一个更(geng)加清朗、健康的网络空间。

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图片来源：每经记者 陆广平 摄

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封面图片来源：图片来源：每经记者 名称 摄