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人民网澳门7月30日电 （记者富子梅）《粤港澳大湾区仲裁员名册工作指引》文本30日发布。《指引》是由广东省司法厅、香港特区政府律政司及澳门特区政府行政法务司共同商定，并获粤港澳大湾区法律部门联席会议审议通过。

《指引》的出台将有助于推动大湾区仲裁员名册的设立，实现三地仲裁机构互认彼此所推荐的仲裁员，并纳入自身的仲裁员名册中，便利当事人跨机构选择仲裁员，进一步促进仲裁在大湾区内得到更广泛应用。

万里长征的精神与“黑料不打烊”背后的力量

在当今这个信息爆炸的时代，“万里长征”已不再仅仅意味着歷史上的伟大征途，而是代表着一种精神——坚持不懈、勇于探索的永恒追求。而“黑料不打烊”，则像是一场持久战，持续不断地揭露和追踪各种第一手的新闻与八卦，满足公众对于娱乐圈、社会热点的多样化兴趣。

“万里长征”的精神鼓舞着无数新闻从业者、八卦记者，推动他们像戰士一样在新闻戰线上奋勇前行。而“黑料不打烊”则可以理解为这个行业的“战斗宣言”——没有休止符，没有盯紧目标就不放手。它展示了新闻采集者的执着，也彰显了受众对真实、刺激内容的渴望。从某种程度上说，这种坚持，仿佛把新闻行业比作了一场长距离的征战——每一次爆料、每一次深扒都像是一场艰難跋涉。

这两者结合，呈现了新时代新闻行业的双重品质：一方面继承了“长征精神”的坚韧不拔，强调持久耐心和战斗意志；另一方面又体现了“黑料不打烊”带来的持续创新和高效追踪。无论是揭露娱乐圈的内幕，还是追踪社会热点的真相，這场仿佛没有尽头的“长征”实际上是一场关于事实、关于真相、关于声音的追逐战。

在许多网友眼中，“黑料不打烊”更像是一种担当——不畏权势，不怕压力，把真相拉到阳光下，在传播的也在塑造信息战的新规则。这种精神也反映了当下社会对于透明、真实的追求。有人说，新闻的力量在于揭露黑暗，激发公共讨论；而坚持“黑料不打烊”，意味着无论身处多么复杂、多变的环境，都要坚持展示那个最真实的角度。

更值得注意的是，“万里長征”不仅代表精神，更象征一种全民参与的氛围。社交平台、热搜榜、论坛讨论，无不成为战场上的“兵站”。每一个普通网民都是信息发射点，每一次转发评论都可能成为推动真相的力量。正如长征途中千山万水的艰难跋涉，这场信息“长征”也需要良好的耐心、智慧与勇氣。

值得一提的是，这种持续不断的“黑料追踪”也引发了不少争议。有人担心，过度曝光可能伤害个人隐私，也可能被某些势力利用，成为不良信息扩散的工具。在这个过程中，如何在揭露真相和保护隐私之间把握尺度，是每一个新闻从業者都要面对的难题。正如長征途中，保持信念和节奏一样，新闻行業也需要坚守责任与道德的底线。

总结来看，“万里長征”的精神为这个“黑料不打烊”的现象赋予了一层深厚的文化底蕴。这不仅仅是一场关于揭露和追踪的戰斗，更是一场关于正义、关于真相、关于责任的長征。忆起那段壮丽的历史，我们是否能在当下的新闻戰线上，继续发挥那份坚持不懈的精神？在信息的海洋中，找到那一束永不熄灭的光。

新时代背景下的“黑料不打烊”——挑戰与机遇并存

站在新时代的潮头，“黑料不打烊”成為媒体生态的一个鲜明符号。随着互联网的飞速发展和社交平台的普及，信息传播的速度与范围都达到了前所未有的程度。这一切既為“黑料”的追踪提供了更广阔的舞台，也带来了前所未有的挑战。

海量的信息流冲击着每一个关注者。每天，成千上萬的新闻、爆料、谣言在网络上快速传播。有的是真的，有的则是伪造的“黑料”。如何在纷繁复杂的信息海洋中辨别真伪，成为了第一道门槛。這要求从业者不断提升信息的采集、分析和甄别能力。而与此公众的识别能力也在不断提高——毕竟，“黑料”的真假一旦出现偏差，不仅伤害当事人，还可能引發更大的舆论风暴。

道德与责任成为检验“黑料不打烊”的重要标准。在追求点击率、流量的驱动下，一些媒体或个人可能会过度消费隐私、无中生有甚至恶意抹黑。这样的行为可能短期内带来流量，但长远来看，会破坏行业信誉，加深公众的不信任感。于是，如何在激烈的竞争中坚守职业操守，成為这个行業必须面对的难题。

部分媒体开始倡导“真实、客观、公正”的报道理念，希望用正能量引领信息传播的风向。

再者，技术革新为“黑料不打烊”赋予了新的可能。人工智能、大数据分析、云计算等现代理念，讓从业者可以更精准地追踪线索、快速核实信息。利用数据分析能发现潜在的爆点，而AI自动筛查也在一定程度上降低错误風险。当然，这些技术手段也带来了“监控”“隐私滥用”的争议——如何合法合规地利用技术，是行业亟需解决的问题。

与此社会环境变化带来了多层次的影响。一方面，人们对信息透明的需求越来越高。面对復杂的社會矛盾，民众希望通过“黑料”寻找事件背后的真相，理解事件的全貌。另一方面，也有人担心所谓的“黑料”可能成为某些势力操纵舆论的工具。有的爆料甚至可能变成政治、商业利益的角力场。

所以，在这个信息充满变数的环境中，行业、公众与监管机构都需要建立一套协同的机制。

“黑料不打烊”的现象也推动整个社会对“舆论生态”的反思。或者说，我们在追踪、监督的过程中，也须思考如何避免误伤、如何确保信息的多元与平衡。毕竟，责任感是推动行業可持续發展的核心。优秀的新闻工作者会懂得，持久的“長征”不是孤军奋战，而是要在激烈的战火中坚守良知，守住新闻的底线。

未来的“万里长征”依旧漫長而充满变数。随着中国逐渐扩大国际影响力，“黑料”的传播也跨越国界，变成一场全球的“信息长征”。不论身处哪个角落，真正的“黑料”都需要经过时间的考验、事实的验证，而不是一味的追求一时的流量。信任、责任、专业，这些关键词，将是未来行业持续前行的燃料。

在这个变革不断、机遇与挑战共存的時代，“万里长征黑料不打烊”不仅是一个勇敢的口号，更像是一场关于坚持和担当的深刻旅程。这条道路或许漫长，但只要携手所有追求真相的人们，最终会走向光明的未来。

图为《指引》文本的中文（繁体及简体版本）及葡文本网页及二维码。澳门特区法务局供图

《指引》规定了推荐条件、入册程序、仲裁员名册的使用、在册仲裁员的监督与除名、自愿退出等内容。根据上述文件，仲裁机构向所在法律部门提交推荐仲裁员初选名单，经复核后，送交粤港澳法律部门联席会议作最终确定，并形成《粤港澳大湾区仲裁员名册》。

推荐条件包括六项，（一）拥护《中华人民共和国宪法》，拥护《中华人民共和国香港特别行政区基本法》《中华人民共和国澳门特别行政区基本法》；（二）职业道德良好，未有因不良名誉或者违反职业道德受惩处的记录；（三）获内地、香港或澳门其中两地的仲裁机构纳入其仲裁员名册；（四）具有累计五年以上担任仲裁员实务经验；（五）累计担任至少五宗仲裁案件的仲裁员并撰写仲裁裁决，其中至少三宗仲裁案件为跨法域仲裁案件；（六）熟练掌握普通话（或粤语）和至少一门中文以外的语言。

《指引》明确，联席会议可按被推荐人的实际情况豁免上述第（三）至（六）项中一项或多项条件要求。三地法律部门可结合本地实际，在上述统一推荐条件的基础上增加推荐条件，并向联席会议报备。

《指引》同时明确了在册仲裁员的监督与除名条款，有下列情形之一的，应予以除名，（一）发生危害国家安全行为或者损害社会公共利益的行为；（二）有严重违反法律、法规和仲裁规则、仲裁员职业操守的行为；（三）因违法被判处刑罚、开除（辞退）公职、吊销职业资格（执业证照）或被处以停止执业处罚而丧失任职条件；（四）应予以除名的其他情形。

图片来源：千龙网记者 李洛渊 摄

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