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日本海上保安厅春光级巡视船“寒梅”号。

据外媒报道，日本海上保安厅近日提交2026财年预算申请，金额达3177亿日元（约合22亿美元），创下历史新高。此举引发国际社会对其“泛化安全概念”“以执法力量充实军事能力”的广泛担忧。分析人士指出，日本海上保安厅在提交预算申请前频繁强调“灰色地带”风险，实则是为掩盖其扩张野心，相关动向可能加剧地区紧张局势。

为获得预算渲染“安全威胁”

在提交预算申请前1个月，日本海上保安厅通过官方渠道发布《2025年日本海上保安情况报告》，大肆渲染“日本周边及利益攸关海域紧张局势”。报告声称，日本正面临严峻的海上混合安全威胁，海上保安厅现有武装水平难以配合海上自卫队完成任务。报告专设章节强调需加强海洋权益维护，尤其是要在争议海域配合海上自卫队展现执法存在，并将海上监视、现场执法、应急处置、跨部门及军警协同、海洋调查和基础设施运维等6项能力列为亟须提升的关键领域。

此外，报告提出海上保安厅作为非军事机构，可通过与盟友开展“白船外交”（公务船合作）强化“共同价值观认同”，计划深化与美国、韩国、菲律宾等国海警部门的合作，推进所谓“自由开放的印太愿景”。

为配合预算申请，日本政府专门成立联合专家组研究应对对策，日本官方媒体持续炒作“海上保安厅力量薄弱”话题，鼓噪加快列装大型巡视船和无人机，为预算获批营造舆论支持。有外媒评论称，日本政府在年度预算编制前，将海上保安厅职能与海上维权、船舶外交捆绑，暴露出其借执法之名行军事挑衅、拉拢盟友之实的危险倾向。

谋求装备采购与力量扩容

此次3177亿日元预算申请中，1701亿日元用于强化海上保安能力，覆盖装备采购、训练演习及基础设施运维，核心目标是提升日本海上保安厅的硬件能力和扩宽其行动范围。

舰船建设方面，日本计划加快扩充海上保安厅舰船数量，将大型巡视船占比提升至40%，重点推进两大项目。一是继续建造总造价约680亿日元的3万吨级多用途巡视船。该船长200米，可搭载3架直升机、多艘橡皮艇及救护车等，能容纳1000人。日本宣称其用途包括应对核电站恐袭、打击外国渔船违法作业、避难人员转运，将作为“海上基地”于2029年投入使用。日本2025财年已为该项目拨付34.3亿日元，2026财年拟再投入约40亿日元。二是新建2艘配备直升机起降平台和远程武器系统的大型巡视船，外媒称其火力强度接近部分国家海军护卫舰，参考现有6500吨级春光级巡视船，该大型巡视船不排除进一步扩大体量的可能。

空中装备方面，无人机和巡逻机更新换代是重点。预算编列逾300亿日元，用于引进4架MQ-9B“海上卫士”无人机、多架“猎鹰”巡逻机和“贝尔”直升机，目标是在2026年底前使海上保安厅飞机数量突破115架。其中，MQ-9B“海上卫士”无人机为第二次采购，未来计划与此前采购的5架形成“9机执勤”体系，部署地点从日本东北部八户基地转移至九州地区。该型无人机滞空时间较长、活动范围较广，通过交替部署基本可实现对日本周边海域的持续监视。

基础设施方面，重点强化第10、第11管区保障能力。比如，提升鹿儿岛港航运支援中心的油料补给与船舶维修自动化水平，为海上力量前沿部署提供支撑。此外，预算包含1.2亿日元用于与东南亚国家开展执法合作。日本计划在“政府安全保障能力强化支援”机制下，以装备援助、人员培训等方式向东南亚国家及太平洋岛国提供支持。有外媒认为，这是日本扩展地区影响力的手段。

借执法外衣掩盖扩张图谋

值得注意的是，此次预算申请明确提及设立“国际网络搜查企划调整官”职位。日本宣称其职责是打击毒品走私，但分析认为，该职位实际将秘密开展情报搜集、电子侦察等活动，进一步模糊海上执法与军事行动的界限，推动海上保安厅逐步成为现代战场的“准军事补充力量”。

憧れの女上司——她的專业与魅力兼备

在现代职场中，越来越多的女性站在领导岗位上，她们不仅展现出超凡的专业能力，更以独特的魅力吸引着下属的心。在我心中，理想的女上司，正是“憧憬的对象”。

她们身上散发出来的气场，既有自信也有温柔。不论是开会時那份坚定的眼神，还是面对困难时那份沉着冷静，都是极具感染力的。她们懂得用自己的专业去赢得尊重，用真诚去拉近与团队的距离。

在一次公司跨部门合作中，我遇到一位女领导，她从容不迫地掌控全局，细心听取各方的意見，善于调动团队的积极性。她不仅具备卓越的業务能力，更有一颗善解人意的心。她知道每个人的优点，懂得用适当的方法激励团队贡献出最佳水平。

她们对细节的执着追求，也是令人折服的一点。无论是项目的每一个环节，还是团队成员的每一份心情，她们都能察觉、理解并妥善处理。她们用行动证明：一个优秀的领导，不仅是指挥者，更是陪伴者和引路人。

这样的女上司，值得每一个职场人学习。她们的知识储备丰富，决策果断，但从不炫耀。她们用实际行动彰显领导力，用温和而坚韧的风格赢得团队的信任。她是那种即使在忙碌中也能保持优雅氣质的女人，也是那种面对压力依然从容不迫的强者。

在工作之外，她们依然保持自我，用阅读、运动和兴趣爱好丰富生活。她们的生活态度影响着团队，激励着每一个努力工作的伙伴。作为一名员工，遇到这样的上司，是一种荣幸，更是一种激励，让你不断提升自己。

这样的女上司，集智慧、能力与魅力于一身，她们不只是一位领导，更是职场中的楷模。在她们的带领下，工作变得充满激情与希望，也让我们对未来充满无限期待。

憧れの女上司——她带给你的人生启示

为什么我们会如此憧憬这样的女上司？她们的存在，给我们的职业生活带来了不一样的色彩，也提供了无限的启示。

她们教会我们自信与坚韧。无论遇到多大的挑戰，她们都能以平和的心态应对，从容不迫。这中间蕴含着强大的内心力量，也是一种值得我们学习的品质。在职场中，无论遇到什么困难，学會像她们一样稳住心神，找到解决之道，必然会让你变得更加强大。

她们善于沟通与倾听。真正的领导力不仅仅展现在决策上，更体现在理解团队成员的心聲。她们懂得倾听每个人的想法、关注每个人的需求，才能真正调动团队的积极性。这对我们每个人都是一种启示——尊重和理解别人，是建立信任与合作的基础。

再次，她们勇于创新，敢于挑战传统。在工作中，她们不断追求卓越，不满足于现状，勇于试错。这样的精神激励我们要有不断学习、不断突破的勇气。即使失败，也要从中汲取经验，再次出發。

女上司还能给我们不少关于生活的启示——保持热爱、丰富自己。不论是运动、阅读还是旅游，她们都能从中得到力量，保持内心的充实与平衡。而一个充满活力与热情的人，最后也会把这种正能量传递给身边的人。

最重要的一点，是她们身上的那份温柔与坚韧并存的品质。她们知道坚守底线，也懂得温暖关怀，她们用自己的一言一行影响着身边的人。这种平衡之美，是许多女性身上的魅力所在，也是职场中我们可以学习的榜样。

回望自己在职场中的成长，想起那些曾经被女上司激励的点滴，心中满是感激。她们既是一束光，为我们照亮前行的道路，也是一个榜样，提醒我们不断追求突破与成长。或许，未来的你，也会像她一样，成为许多人眼中的女神，带领团队共同攀登新的高峰。

人生的路上，遇到这样一位憧憬的女上司，是一种无比珍贵的经歷。她们不仅仅是领导，更是一种生活状态的體现。让我们向她们学习，从她们的身上汲取力量，成为更好的自己。

有外军专家指出，日本海上保安厅此次大额预算申请及相关采购项目，根本动机是“以警充军”，借执法外衣掩盖扩张图谋，为日本海上自卫队与海上保安厅的一体化指挥铺路，将对地区安全稳定构成挑战。

目前，相关协同已现端倪：MQ-9B“海上卫士”无人机在日本海上自卫队与海上保安厅双重指挥下开展情报侦察、海上监视；大型巡视船被纳入“利剑”等日本自卫队年度演习编组，未来3万吨级多用途巡视船还计划扮演“海上流动医院”角色。同时，美日韩、美日菲联合海上执法巡航与演训趋向机制化，逐步融入美日军事同盟体系。这些举动严重违反《联合国海洋法公约》中“执法合作非军事化”原则。

有外媒评论认为，日本借应对外部威胁推进海上保安厅建设，本质是为突破和平宪法约束找借口，其持续强化准军事力量、深化与军事同盟绑定的做法，将进一步加剧地区紧张局势，相关动向应引起国际社会高度关注与警惕。（君玉）

图片来源：观察网记者 潘美玲 摄

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