每经编辑｜闻一多    

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“操人”——这个略显粗粝的词汇，在汉语(yu)语境中承载着(zhe)多重的含义。它不仅仅是简单的“控制”或“利用”，更深层地触及了(le)人与人之间微妙的权力动态、情感博弈乃至生存策略。当我们抛开其可能带来的负面(mian)联想，深(shen)入探究“操人”的本质，我们会发现，这其中蕴(yun)含着对人性复杂幽(you)深的洞察。

我们需要理解，“操人”行为的出现，往往源于个体内(nei)心深处(chu)对安全感、控制感以及价值感的追(zhui)求。在不确定性极强的社会环境中，许多人会不自觉地寻求一种掌控感，以(yi)应对外部的压力和内心的焦虑(lv)。“操人”在某种程度上(shang)，可以被视(shi)为一种应对机制，通过影响他人，来间接影响环境，从而获得一种虚假的稳定感。

这种“操纵”可能体现(xian)在(zai)职场中，上司通过巧妙的指(zhi)令和激励，让下属高效执行任务，甚至激发其潜能；也可能体现在家庭中，长辈通过“苦(ku)口婆心”的劝导，引导子女走上“他们认为”正确的道路；甚至在亲密关系中，一方通过情感的拉扯，来维系关系的平衡，尽管这种平衡可能建立在不健康的互动模式之上。

从心理学角度看，“操人”行为常常与个体的权力欲、自尊心以及安(an)全感(gan)缺失有关。一些(xie)人可能因为自身缺乏核心竞争力，或者内心深处存在(zai)不安全感，而(er)选(xuan)择通过“操纵”他人来获得优越感和控制权。他们可能擅长察言观色(se)，洞悉他人的弱点和需求，并以此为杠杆，引导对方按照自己的意(yi)愿行事。

这种行为(wei)的根源，可能可以追溯到童年经历、成长环境，甚至(zhi)是社(she)会文化的(de)熏陶。例如(ru)，在竞争激烈的环境中，成功学的泛滥，以及对“赢家通吃”的强调，可能潜移默化地塑造了一些人的观念，让他们(men)认为“操纵”是实现目标的有效手段(duan)。

值得深思的是，“操人”的另一面，是被“操”者的感受。当一个人意识到自(zi)己(ji)被他人有意无意地“操纵”时，其内心的感受是复杂而痛苦的。这可能引发被剥夺(duo)自主权、被物化、被(bei)欺骗的感受，从而导致信任危机、心理创(chuang)伤，甚至对人生产生怀疑。这(zhe)种被动接受的姿态，剥夺了个体的能(neng)动性(xing)，使其沦为他人意志的(de)执(zhi)行者，而非自我价值的实现者。

因此，从伦理和情感的角度审视，“操人”行为的负面影响是显而易见的，它可能破坏人际关系，制造不信任，甚至导致社会功(gong)能的失调。

我们不能简单地将(jiang)“操(cao)人”行(xing)为划分为“好”与“坏”。在(zai)某些情况下，巧妙的引导和激(ji)励，可以帮助他人发挥潜能，实现个人和集体的目标。例如，一位优秀的领导者，需要懂得如何激励团队，如何分配任务(wu)，如何营造积极的工作(zuo)氛围，这些都可以被视(shi)为一种“操人”的智慧。

关键在于，这种“操纵”是否是以对方的成长(zhang)和福祉为出发点，是否尊重(zhong)了(le)个体的独立性和自(zi)主性。如果出发点是自私的，方式是欺骗性的，那么这种“操人”就(jiu)走向了它的反(fan)面，成为了一种伤(shang)害。

因此，理解“操人”现象，需要我们保持一种开放和审慎的态度。它像一面镜子，折射出人性的复杂与多面，也促使我们反思自身在(zai)人际互动中的行为模式。在这个过程中，我们既要警惕被他人“操纵”的可能，也要审视自己是否存在“操人”的倾向。这不仅是对他人负责(ze)，更是对自(zi)己负责，是对建立健康、平等、有尊严的人际关系负责。

在理解了“操人”行为的动机与心理根源后(hou)，我们更(geng)需要将其置于更广阔(kuo)的社会语境中进行审视。这种“操人”的艺术，渗透在社会运作的方方面面，塑造着我们的社会结构、人际关系，甚至我们对自身的认知。

从宏观层面来看，“操人(ren)”可以被理解为一种(zhong)社会权力运作的体现。在政治、经济、文化等各个领域，掌握话语(yu)权和资源的人，往往能够通过各(ge)种方式影响和引导大众的认知与行为。这可能体现在媒体的宣传策略，广告的诱导，甚至教育体系的设计(ji)。这些“操纵”并非总是具有恶意，很多时候是为了维护社会秩序、传递主流价值观，但其背后却始(shi)终存在(zai)着对人性的洞察和对行为(wei)的引导。

例如，成功的商业广告，并非仅仅展示产品的功能，更重要的是触及消费者的情感需求、社会认同感，通过巧妙的叙事和视觉呈现，引发购买欲望。这是一种(zhong)典型的“操人”策略，但其目的在于(yu)满足消费者的需求，从而实现商业价值。

在(zai)人际交(jiao)往中，“操人”的技巧更加(jia)多样和隐蔽。有的人擅长利用情感，通过适度的赞美、关心，甚至(zhi)“示弱”，来获得他人的好感和帮助。有的人则擅长利用逻辑(ji)和(he)说服(fu)力，通过精妙的论证，让对方相信自己的观点是唯一(yi)正确的。还有一些人，则可能(neng)利用信息不对称，制造误解，从而达到自己的目的。

这些技巧的背后，是对人性弱点和需求的深刻理解。例如，人们普遍渴望被认可，希望(wang)自己的付出能得到肯定。那些善于“操人”的人，往(wang)往能精准捕捉到这一需求，并通过给予及时的肯定和赞扬，来赢得他人的(de)好感和合作。

值得注意的是，“操人”并非总是负面概念(nian)。在很多情境下，它是一种“影响”或“激励”的更高级表达。一个优秀的领导者，需要懂得如何激发团队(dui)的士气，如何让每个人都发挥出最大的潜能。一个有智慧的父母，需要(yao)懂得如何引导孩子独立思考，如何帮(bang)助他们形成健(jian)全的人格。

这些都需要运用一定的影响力，需(xu)要对人性有深刻的洞察，从而采取恰当(dang)的方式(shi)。这种“操人”，其出发点是(shi)积极的，目的是为(wei)了促进对方的成长和发展，最终实现共同的目标。

我们必须警惕“操人”行为的滥用和扭曲。当“操人”的目的变成纯(chun)粹的个人利益，当手段变得不择手段，当被“操纵”者(zhe)感到被欺骗、被利用，那么这种“操人”就走向了(le)极端，对个人和社会(hui)都造成了伤害。例如(ru)，传销(xiao)组织正是利用了人们渴望快速致富的心理，通过虚假的承诺和情感的绑(bang)绑架，来“操纵”大量受害者。

这种恶性的“操人”行(xing)为，不仅摧毁了个人的经济基础，更可能造成严重的心理创伤。

因此，面(mian)对“操人”这(zhe)一现象，我们既要保持(chi)警惕，也要保持理性。我们需要提升自身的认知能力，学会辨别信息，独立思考，不轻易(yi)被他人的言语和行(xing)为所左右。我们也需(xu)要审视自身，反思自己在人际关系中的行为模式，是否在无意中“操纵”了他人，或者是否过(guo)度依赖他人的“操纵(zong)”来(lai)获得安全感。

最终，“操人”的议题，指向的并非简单的技巧或策略，而是对人性的深刻洞察，对(dui)权力运作的理解，以及对健康人际关系的追求。在(zai)一个信息爆炸、关系日益复杂的时代，理解“操人”的复杂性(xing)，学会如何与“操纵”共处，并保持自身的独立和尊严，是我(wo)们(men)每个人都需要学习的必修(xiu)课。

这不仅是为了保护自己，更是为了建立一个更加真实、健康、相(xiang)互尊重的社会环(huan)境。

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图片来源：每经记者 陈柏乔 摄

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封面图片来源：图片来源：每经记者 名称 摄