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2023年养老金调整即将开启,人均能否增长150元呢1

陈可立 2025-11-01 14:05:16

每经编辑｜陈佩亮

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2023年(nian)养老(lao)金(jin)调整(zheng)箭(jian)在弦上，人均150元只是“小目标”？

秋风送爽，金桂(gui)飘香，又(you)是一年(nian)养老(lao)金(jin)调整的(de)时节悄然(ran)临近(jin)。对(dui)于全(quan)国数(shu)亿(yi)退休人(ren)员(yuan)而言(yan)，这不仅(jin)仅是数(shu)字(zi)上(shang)的(de)增(zeng)减，更是生(sheng)活质量的晴雨表(biao)，是对辛(xin)勤一生最好(hao)的(de)褒奖。2023年(nian)的养老(lao)金(jin)调(diao)整，承载着(zhe)无(wu)数(shu)期待，而“人(ren)均增(zeng)长150元”的数(shu)字，更是成为了(le)大家热议的焦(jiao)点(dian)。

这(zhe)个(ge)数(shu)字究(jiu)竟是(shi)“天方(fang)夜谭(tan)”还是“触手可及(ji)”？我们(men)又该如何(he)理性看(kan)待(dai)这次(ci)养老(lao)金的(de)“大红(hong)包(bao)”呢？

一、养(yang)老金(jin)“涨”声(sheng)响(xiang)起(qi)，背后(hou)逻辑(ji)何在(zai)？

养(yang)老金的(de)调(diao)整，并非(fei)凭空而降，而是(shi)与(yu)我(wo)国经济社会发展(zhan)的脉(mai)搏(bo)同频(pin)共振。其(qi)核(he)心逻(luo)辑在于：保(bao)障(zhang)退休(xiu)人员基本生活(huo)，分享经(jing)济(ji)发展(zhan)成果(guo)，并(bing)逐步(bu)实现社会公(gong)平(ping)。每(mei)年(nian)养老(lao)金(jin)的(de)调(diao)整(zheng)，通常(chang)会综(zong)合(he)考虑(lv)以(yi)下几个关(guan)键(jian)因(yin)素：

社会(hui)平(ping)均工(gong)资增长(zhang)情况(kuang)：这(zhe)是最(zui)直接也是最重(zhong)要(yao)的(de)影响因素(su)。随(sui)着(zhe)我(wo)国经济的持续发展，居(ju)民收入水(shui)平不(bu)断提高，社(she)会平(ping)均工资自(zi)然水(shui)涨(zhang)船高。养(yang)老(lao)金(jin)作为一种(zhong)社会保障(zhang)制度(du)，其调(diao)整幅度(du)往往会与社(she)会平(ping)均(jun)工资(zi)的增长(zhang)挂钩(gou)，以确保退(tui)休人(ren)员的(de)实际(ji)购买(mai)力(li)不因(yin)通(tong)货膨(peng)胀而(er)缩水(shui)，并且能(neng)够一定程度(du)上分(fen)享经(jing)济(ji)发展(zhan)的(de)红利(li)。

如果(guo)平均(jun)工(gong)资(zi)增(zeng)长了5%，那么(me)养(yang)老金的涨(zhang)幅很(hen)可能也会在这(zhe)个区(qu)间附近浮(fu)动。

物价(jia)上(shang)涨(zhang)指(zhi)数（CPI）：“蒜你狠”、“猪周(zhou)期”……这些耳熟能详的(de)词汇(hui)，无不(bu)体现着(zhe)物(wu)价的(de)波动(dong)。为了(le)维持(chi)退休人员(yuan)的基(ji)本生活(huo)水平，养(yang)老金的调(diao)整必(bi)须能(neng)够(gou)抵(di)御通(tong)货膨胀的影(ying)响(xiang)。一旦物价(jia)快速(su)上涨，而(er)养(yang)老(lao)金(jin)却(que)原地(di)踏步，那(na)么退(tui)休(xiu)人(ren)员的(de)购买(mai)力就会(hui)下(xia)降(jiang)，生活也(ye)会(hui)变(bian)得拮据(ju)。

因(yin)此，CPI的(de)变(bian)动(dong)是养老金调整(zheng)中不可忽(hu)视的重(zhong)要考量(liang)。

基金(jin)承受(shou)能力(li)：养老金(jin)的(de)调整(zheng)，终究(jiu)需要“源头(tou)活(huo)水”来支撑。国(guo)家养(yang)老金的支(zhi)付，依赖于(yu)庞大(da)的养老保险基(ji)金。基金的结余情况、当(dang)期(qi)收支(zhi)状况，以及(ji)未来(lai)人(ren)口(kou)结(jie)构变化对基金(jin)可持续(xu)性(xing)的(de)影(ying)响，都是(shi)制定调整方案(an)时必(bi)须审慎(shen)评(ping)估的。虽(sui)然(ran)我们(men)希望涨(zhang)幅越(yue)高越好(hao)，但基(ji)金的(de)可(ke)持(chi)续性(xing)是“底(di)线”和“红线(xian)”。

近(jin)年(nian)来，我国(guo)一直在(zai)推进养(yang)老保险(xian)全国统(tong)筹(chou)，这有(you)助于优化(hua)基金(jin)的区域性配(pei)置(zhi)，提升整(zheng)体的抗(kang)风险(xian)能(neng)力(li)，为养(yang)老金(jin)的稳(wen)健增长(zhang)提(ti)供更(geng)坚实(shi)的保障(zhang)。

国(guo)家宏(hong)观经(jing)济(ji)政策导(dao)向：养(yang)老金调整并非孤立(li)的政(zheng)策，而(er)是(shi)国(guo)家整(zheng)体经(jing)济(ji)社(she)会发(fa)展(zhan)战略的(de)一部(bu)分(fen)。在不同的经济发(fa)展阶(jie)段，国(guo)家可能(neng)会有不(bu)同的政策(ce)侧重(zhong)点。例(li)如，在经济(ji)高速增长(zhang)时期(qi)，可能(neng)更(geng)侧重于(yu)分享(xiang)发(fa)展(zhan)成果(guo)；而在经济面(mian)临(lin)下行压力时，则(ze)可能(neng)更注重稳(wen)定和保障。国家(jia)也会(hui)根(gen)据社会(hui)发展的(de)新(xin)形势(shi)，不(bu)断完(wan)善养老(lao)金制(zhi)度的(de)设计(ji)，例如(ru)适(shi)时(shi)引入(ru)多层次(ci)、多(duo)支柱(zhu)的养(yang)老(lao)保(bao)障(zhang)体(ti)系。

二、“人均150元”的(de)含金量(liang)，我(wo)们(men)如(ru)何解读(du)？

“人均增(zeng)长150元”这(zhe)个数字(zi)，乍一(yi)听，似(shi)乎(hu)并不(bu)算特别惊人(ren)。但(dan)我们(men)必须(xu)明(ming)白，这背后(hou)蕴含(han)着更为复杂和(he)精细(xi)的计算。养(yang)老(lao)金的调(diao)整，通(tong)常(chang)采用的是“定(ding)额调(diao)整、挂钩调整、适(shi)当倾斜”的(de)“组合(he)拳”模(mo)式。

定(ding)额调(diao)整(zheng)：这是最(zui)直接(jie)的普(pu)惠(hui)性调整，即在(zai)统(tong)一标准(zhun)上(shang)给所有退休(xiu)人员增加(jia)一定金(jin)额(e)的养老(lao)金。例如，如果(guo)全国统一(yi)增(zeng)加(jia)100元，那么所(suo)有退(tui)休人(ren)员都能(neng)享受到(dao)这(zhe)100元。这是(shi)体现公(gong)平(ping)性的(de)一种(zhong)方式(shi)。

挂(gua)钩(gou)调整：这(zhe)是体现“多缴多得(de)、长缴长得”激(ji)励(li)机制(zhi)的关键(jian)。通常会(hui)与退休人员的(de)缴(jiao)费(fei)年(nian)限、缴费(fei)基数、个人(ren)账户金额等(deng)因(yin)素挂(gua)钩(gou)。这意味(wei)着，缴(jiao)费年限越(yue)长、缴(jiao)费金额(e)越(yue)高、个(ge)人账户积累越多的退休(xiu)人(ren)员(yuan)，在挂(gua)钩调整中(zhong)获得的增长幅(fu)度也(ye)会越(yue)大。这(zhe)部分调整能够更(geng)好地激励个(ge)人积极参保缴费，也更(geng)能反(fan)映(ying)个(ge)人(ren)的贡献。

适(shi)当倾斜：这是体(ti)现对特定(ding)群(qun)体关怀(huai)的(de)一种方(fang)式，例(li)如对(dui)高龄退(tui)休人员、艰苦(ku)边远地区(qu)退休(xiu)人员、或是(shi)有特(te)殊贡献(xian)的(de)退休人员等，会(hui)给予(yu)一定(ding)的(de)额(e)外倾(qing)斜调整。这是(shi)一(yi)种人(ren)文关(guan)怀的体现(xian)，也(ye)是社会(hui)公平原则(ze)的延(yan)伸(shen)。

因此(ci)，当(dang)听到(dao)“人(ren)均(jun)增长150元(yuan)”时(shi)，我们应(ying)该理解为(wei)，这(zhe)是经过上(shang)述三(san)种(zhong)调整方(fang)式(shi)综合(he)计(ji)算后(hou)的平(ping)均值(zhi)。这意味着，一(yi)部(bu)分退休人(ren)员(yuan)实(shi)际增(zeng)长的(de)金额(e)可能(neng)高(gao)于150元，而另一(yi)部分则可(ke)能(neng)低(di)于150元。

举个(ge)例子(zi)，假设定(ding)额调整(zheng)是(shi)50元(yuan)，挂(gua)钩(gou)调整(zheng)平均是80元，适当(dang)倾斜平均是20元(yuan)。一个(ge)普通(tong)退休(xiu)人员(yuan)的(de)总(zong)增长(zhang)就(jiu)是(shi)50+80+20=150元。但(dan)如(ru)果(guo)是一(yi)位有着30年(nian)缴费年限、并(bing)且(qie)是(shi)70岁(sui)高(gao)龄的老(lao)人，那么(me)他(ta)可能在(zai)挂钩调(diao)整和(he)适当倾斜(xie)上获(huo)得(de)更(geng)多(duo)，总(zong)增长(zhang)就可(ke)能(neng)达(da)到200元(yuan)甚至更(geng)高(gao)。

而对于(yu)年轻退(tui)休、缴(jiao)费(fei)年(nian)限较(jiao)短的(de)人员，其增长可能(neng)就(jiu)接近(jin)或略(lve)低于(yu)150元(yuan)。

所以，“人(ren)均150元(yuan)”更像(xiang)是一(yi)个(ge)“平均(jun)线”的参考(kao)，它(ta)代(dai)表着(zhe)整(zheng)体养(yang)老(lao)金(jin)水(shui)平的(de)提(ti)升，也(ye)预示(shi)着大多数退(tui)休(xiu)人员的(de)养(yang)老金(jin)都将迎来(lai)可观(guan)的增(zeng)长。但具体(ti)到个人(ren)，实(shi)际的(de)涨幅(fu)还是会因(yin)个人情况(kuang)而异(yi)。

三、养老金(jin)“香不香”？数(shu)据说话！

近(jin)年来，我国养老金的调(diao)整幅度(du)一直(zhi)保(bao)持在5%左(zuo)右(you)的水平。这意(yi)味着(zhe)，如果你的(de)养老(lao)金(jin)是(shi)3000元，那么增(zeng)长150元(yuan)，涨幅(fu)正好是5%。这(zhe)个涨(zhang)幅，虽然无法(fa)与(yu)火(huo)箭(jian)般(ban)的(de)工资增长(zhang)相媲美，但(dan)考虑(lv)到其稳定性、普(pu)惠(hui)性以及(ji)对数(shu)亿人的(de)影(ying)响，其(qi)“含金量”不(bu)容小(xiao)觑。

稳定性(xing)和可(ke)预见性。养(yang)老金调整每年(nian)都会(hui)进行(xing)，虽然(ran)涨(zhang)幅会根(gen)据经(jing)济形势(shi)有(you)所(suo)调(diao)整(zheng)，但(dan)其(qi)规律(lv)性(xing)给(gei)予了(le)退(tui)休(xiu)人(ren)员极(ji)大(da)的心理(li)安全(quan)感。你(ni)知(zhi)道(dao)，你的(de)养老(lao)金在(zai)未来(lai)会(hui)持(chi)续增(zeng)长(zhang)，而不是(shi)停滞(zhi)不前(qian)。

普惠(hui)性和(he)兜底(di)性。养(yang)老金(jin)的调(diao)整(zheng)，惠(hui)及的(de)是全(quan)国(guo)最(zui)广泛的群体，特(te)别是(shi)那些完(wan)全(quan)依靠养老(lao)金生活、或(huo)养老(lao)金(jin)是其主(zhu)要(yao)经(jing)济来源的(de)退休人员。它如(ru)同一(yi)个坚实的(de)“底座(zuo)”，托举着数亿人(ren)的(de)基本生(sheng)活，让他们(men)在晚(wan)年能(neng)够享(xiang)有基(ji)本的(de)尊严和(he)保(bao)障。

再(zai)次(ci)，共享(xiang)发(fa)展成(cheng)果(guo)。养(yang)老金(jin)的增长，正是国(guo)家发(fa)展成果普(pu)惠共(gong)享(xiang)的(de)生动体现(xian)。它让(rang)那些为国家建(jian)设贡(gong)献了(le)一(yi)辈子力量的(de)群体，能(neng)够(gou)切(qie)实感(gan)受(shou)到国家的(de)发展给自(zi)己带来(lai)的实(shi)实(shi)在(zai)在的好处。

人(ren)均150元的(de)增(zeng)长，是(shi)否(fou)意味着(zhe)我们(men)的养老金会进(jin)入(ru)一(yi)个(ge)“高(gao)歌猛进”的(de)新时(shi)代(dai)？个(ge)人(ren)认(ren)为(wei)，这更多(duo)地反映了(le)国家(jia)在保(bao)障(zhang)民生方(fang)面的持(chi)续(xu)投入(ru)和政(zheng)策的稳(wen)定(ding)性(xing)。5%左(zuo)右的涨幅(fu)，是一(yi)个相对务实且可持续(xu)的(de)数(shu)字(zi)。它(ta)既能够(gou)有效(xiao)抵御(yu)通胀，维(wei)持(chi)购买(mai)力，又(you)能够顾(gu)及(ji)基金(jin)的承受(shou)能(neng)力，保(bao)证制(zhi)度(du)的长期(qi)稳定(ding)运行。

我们也不能忽(hu)视养(yang)老金(jin)体(ti)系(xi)面临(lin)的(de)挑(tiao)战(zhan)。随(sui)着人口老(lao)龄化进程(cheng)的(de)加速(su)，养老金(jin)的(de)支(zhi)付压力也(ye)在逐(zhu)年(nian)增(zeng)大(da)。因此，未来(lai)养(yang)老金(jin)的调(diao)整，可能需要在“保基本”和(he)“可持续”之间寻(xun)找更加(jia)精妙(miao)的平衡(heng)点(dian)。这(zhe)意味(wei)着，我们可能会看到更(geng)多元(yuan)化的(de)养(yang)老(lao)金增长(zhang)机制，以及多(duo)层(ceng)次(ci)养老保(bao)障体(ti)系的进一(yi)步(bu)发展。

总(zong)而言之，2023年(nian)养(yang)老(lao)金的调(diao)整，无疑(yi)将为广(guang)大(da)退休人员(yuan)带来(lai)福音(yin)。“人(ren)均150元”的(de)增长(zhang)，虽(sui)然只是(shi)一个(ge)平均(jun)数，但(dan)它代表着一个(ge)普遍性的(de)提(ti)升(sheng)，预(yu)示(shi)着我们的晚(wan)年(nian)生(sheng)活(huo)将更(geng)加(jia)稳固和(he)有保(bao)障(zhang)。让(rang)我们共同(tong)期待这(zhe)次(ci)养老(lao)金调(diao)整(zheng)的(de)落地(di)，并持(chi)续(xu)关注我(wo)国(guo)养(yang)老保障事(shi)业的(de)进步！

养老金“钱景”几(ji)何？人均(jun)150元增长(zhang)背后(hou)的深层(ceng)考(kao)量与(yu)未来趋势

上一(yi)部分，我们(men)深入(ru)剖(pou)析(xi)了(le)2023年(nian)养老金调整的机制(zhi)和“人均(jun)150元”的数(shu)字背(bei)后的意义(yi)。现(xian)在(zai)，让(rang)我(wo)们将(jiang)目光放得(de)更(geng)长远，探(tan)讨这(zhe)次调(diao)整可能(neng)带来的(de)影响，以及(ji)我国养老(lao)金体系未(wei)来的发展趋势(shi)，确保(bao)我们的“钱袋子”不(bu)仅(jin)能(neng)“保温”，更能(neng)“增值”。

一(yi)、养老金(jin)“加(jia)餐”，对(dui)我们(men)生(sheng)活的影(ying)响几(ji)何(he)？

“人均150元”的增(zeng)长(zhang)，对于不(bu)同(tong)收(shou)入水(shui)平和生活(huo)方(fang)式的(de)退休人员来说，其(qi)感(gan)受可能截然(ran)不同(tong)。但无(wu)论如(ru)何(he)，这(zhe)笔(bi)“额(e)外收(shou)入”都将为他们的生(sheng)活(huo)注入新(xin)的(de)活力(li)。

基(ji)本生活保(bao)障的“定心(xin)丸”：对于许多低(di)收入或仅(jin)依靠(kao)养老金(jin)生活的(de)退休人员来(lai)说，这150元可能(neng)是(shi)弥(mi)足珍贵(gui)的(de)生活(huo)补(bu)充。它可以用(yong)来购(gou)买(mai)更(geng)多的(de)日常(chang)用(yong)品、改善(shan)伙(huo)食(shi)、支付(fu)一些(xie)额外(wai)的医疗(liao)费(fei)用，从而有(you)效提(ti)升他们的(de)生活(huo)品质(zhi)，减少因经济(ji)压(ya)力而产生(sheng)的焦虑(lv)感(gan)。尤其(qi)是在(zai)当前(qian)物价普遍上(shang)涨(zhang)的(de)背(bei)景下(xia)，这(zhe)笔(bi)增长(zhang)能够(gou)起(qi)到非常(chang)重要的“压(ya)舱石(shi)”作用，确保基本(ben)生(sheng)活不受太(tai)大(da)影响。

生活(huo)品质(zhi)的“小(xiao)确(que)幸”：对于(yu)那(na)些(xie)经济条件(jian)相对宽(kuan)裕的(de)退休人(ren)员(yuan)，这(zhe)150元可(ke)能更(geng)多(duo)地转化(hua)为“小(xiao)确幸(xing)”。他们(men)可(ke)能会选(xuan)择用(yong)这笔(bi)钱(qian)来犒劳(lao)自己，例如(ru)多去一(yi)次(ci)喜(xi)欢的(de)餐(can)厅，或(huo)者购买(mai)一(yi)些心仪的商品(pin)，甚至(zhi)是对子女(nv)或孙(sun)辈的一点(dian)额外馈赠。这种“锦上(shang)添(tian)花”的效应，能够(gou)为晚年(nian)生活增添更多(duo)的(de)乐(le)趣(qu)和(he)幸福(fu)感。

医疗保(bao)健的(de)“隐形支柱(zhu)”：随着年龄的增(zeng)长，医(yi)疗(liao)保(bao)健支出(chu)往(wang)往成(cheng)为(wei)退(tui)休(xiu)人(ren)员的一(yi)项(xiang)重要开销(xiao)。这150元的养(yang)老(lao)金增(zeng)长，可(ke)以(yi)部分地(di)缓解在(zai)药品、康复(fu)、体检等方面的经(jing)济(ji)压力(li)。虽(sui)然它(ta)可能(neng)无(wu)法覆盖所(suo)有(you)医疗费用，但(dan)却是(shi)重要的补(bu)充，为老年人的(de)健康(kang)保(bao)驾(jia)护(hu)航(hang)。

消费活(huo)力(li)的(de)“微(wei)刺激”：庞大(da)的(de)退(tui)休(xiu)人(ren)群是(shi)社会的重(zhong)要(yao)消费群(qun)体。养老金(jin)的增(zeng)长(zhang)，直(zhi)接(jie)提升了(le)他们(men)的消(xiao)费(fei)能(neng)力，从而在一定(ding)程度上能够刺(ci)激内(nei)需，为(wei)经济增(zeng)长注(zhu)入(ru)新的动力。尤(you)其(qi)是(shi)在(zai)一些(xie)促进(jin)老(lao)年(nian)人消费(fei)的(de)政策(ce)引导下，这种效(xiao)果可(ke)能会更加(jia)明显。

心(xin)理层(ceng)面(mian)的“安(an)全(quan)感”：除了(le)物质(zhi)上(shang)的(de)满足，养老(lao)金的稳定(ding)增(zeng)长更(geng)重(zhong)要的(de)是带(dai)来心理层(ceng)面的(de)安全(quan)感。知(zhi)道自(zi)己(ji)的未来生活(huo)能够得到(dao)保障(zhang)，能够应对(dui)生活中的不(bu)确定性，这种“心里不慌”的状态，对(dui)于老(lao)年人(ren)的身(shen)心健(jian)康(kang)至(zhi)关(guan)重要(yao)。

二(er)、养老(lao)金的(de)“未来式”：挑(tiao)战与(yu)机遇并存

“人均(jun)150元(yuan)”的增长(zhang)，只是(shi)我国(guo)养老(lao)金体(ti)系持续(xu)优化和(he)发展(zhan)的一(yi)个缩(suo)影。展望未(wei)来，我(wo)国养(yang)老金(jin)体系(xi)将(jiang)面临着多重(zhong)挑战，同(tong)时也孕(yun)育着新的(de)发(fa)展机遇(yu)。

挑战(zhan)：

人口(kou)老龄(ling)化加(jia)速：这(zhe)是全(quan)球(qiu)性的挑(tiao)战，中国(guo)尤(you)为突(tu)出。劳(lao)动年(nian)龄人(ren)口减少，退(tui)休人(ren)员数(shu)量(liang)激增，意(yi)味(wei)着(zhe)缴(jiao)费(fei)的人越来越少，领(ling)取(qu)养(yang)老金的(de)人(ren)越来越多(duo)，养(yang)老金(jin)基金(jin)的收支平衡压力日益增(zeng)大。区域发(fa)展不(bu)平衡(heng)：不(bu)同地区(qu)的(de)经济发展水平、居(ju)民收(shou)入水(shui)平差异较(jiao)大(da)，导(dao)致养老(lao)金(jin)的(de)地(di)区(qu)间(jian)水平(ping)也存在差距。

如何实(shi)现更加(jia)公(gong)平、可(ke)持续(xu)的(de)养老保(bao)障，是(shi)亟待(dai)解决(jue)的问(wen)题。基金投(tou)资回报(bao)率(lv)：传统(tong)的低(di)风(feng)险(xian)、低收(shou)益的投资(zi)模(mo)式(shi)，难以(yi)有(you)效应(ying)对(dui)通(tong)胀和支(zhi)持养老金(jin)的持续增(zeng)长。如(ru)何提升基(ji)金(jin)的投资(zi)回报(bao)率，实现保值增(zeng)值，是(shi)提高养老(lao)金“购买力(li)”的关键。多层次(ci)养(yang)老(lao)保障体系(xi)的构(gou)建：仅(jin)仅依(yi)靠基(ji)本养(yang)老(lao)保(bao)险，难(nan)以完全(quan)满足日(ri)益增(zeng)长的(de)养老(lao)需求。

如(ru)何发展(zhan)企(qi)业年金、职(zhi)业(ye)年金、个人养老(lao)金等(deng)，构(gou)建(jian)更加(jia)完善(shan)的(de)多层次(ci)、多支(zhi)柱养(yang)老保(bao)障体(ti)系(xi)，是未(wei)来(lai)的重要方(fang)向。

机遇：

国家(jia)政(zheng)策的(de)持续(xu)支持(chi)：国(guo)家(jia)高度(du)重(zhong)视养老(lao)金事业(ye)的发(fa)展(zhan)，持续(xu)加(jia)大投入，并(bing)不(bu)断(duan)出(chu)台新(xin)的政策举(ju)措，例(li)如养老(lao)保(bao)险(xian)全(quan)国(guo)统筹、划转部(bu)分国有(you)资(zi)本(ben)充(chong)实社保(bao)基金等(deng)，为(wei)养老金的稳(wen)健运(yun)行(xing)提供了(le)坚实保障(zhang)。经济高质(zhi)量发(fa)展：我(wo)国经济的持(chi)续健康发展(zhan)，是(shi)养(yang)老金增长的最(zui)根(gen)本动(dong)力。

随着(zhe)经济(ji)总量(liang)的(de)不断(duan)增加，居(ju)民收(shou)入的稳(wen)步提高(gao)，养老金的“蛋糕(gao)”也将(jiang)越(yue)来(lai)越大(da)。金融科技(ji)赋能(neng)：金融科技的进(jin)步，为(wei)养老(lao)金的(de)投资管理(li)、基金(jin)运作(zuo)、信息(xi)服务(wu)等带(dai)来了新的工具(ju)和(he)模(mo)式。例(li)如，大(da)数(shu)据分析可以(yi)帮助(zhu)更精(jing)准地预测人口(kou)结构(gou)变化，提升(sheng)基金(jin)投(tou)资决策的科(ke)学性。

个人(ren)养(yang)老金(jin)制度的(de)推行：2022年，国(guo)家正式启(qi)动(dong)了(le)个人养老(lao)金制(zhi)度(du)，鼓(gu)励个(ge)人进(jin)行自(zi)我养(yang)老(lao)储蓄。这(zhe)标志着(zhe)我国养老保障(zhang)体(ti)系(xi)正(zheng)朝着更(geng)加多元(yuan)化、市(shi)场化的方(fang)向发展(zhan)，为未来(lai)的养(yang)老(lao)金增(zeng)长(zhang)提(ti)供(gong)了新(xin)的渠道(dao)和(he)可能性。

三(san)、如何(he)让我(wo)们的“钱袋(dai)子”更“有料(liao)”？

面对未来的养(yang)老金(jin)趋(qu)势(shi)，作(zuo)为(wei)个(ge)人(ren)，我们(men)应该如何(he)做，才能让(rang)自己的(de)“钱袋子(zi)”更加(jia)“有料(liao)”？

积极(ji)参保，足额(e)缴费：这是获(huo)得更高养老金最(zui)基本(ben)的前提。在(zai)条(tiao)件(jian)允许的(de)情况下，尽可(ke)能(neng)保证(zheng)足(zu)额、连(lian)续(xu)缴(jiao)费(fei)，特(te)别是对(dui)于灵活(huo)就业人(ren)员，要认(ren)识到(dao)社保(bao)缴费的长(zhang)远(yuan)价(jia)值(zhi)。关注政策，了(le)解权(quan)益：及时(shi)关注国家关(guan)于养老金(jin)调整和相(xiang)关(guan)政(zheng)策的最新动态(tai)，了解(jie)自(zi)己的参(can)保缴费情况，以(yi)及未(wei)来(lai)的(de)养老(lao)金预(yu)期，做到心中有数(shu)。

学(xue)习理财，多(duo)元(yuan)配置：在(zai)国家基本(ben)养(yang)老(lao)保(bao)障的基(ji)础(chu)上(shang)，积极(ji)学习理财知识，考虑(lv)通(tong)过(guo)企业年金(jin)、个人(ren)养(yang)老(lao)金账户等渠道进行补(bu)充(chong)储蓄和(he)投资。选(xuan)择适(shi)合自(zi)己的(de)投资产品，实现(xian)资产的(de)稳健增值(zhi)。健康生活，未(wei)雨(yu)绸缪：健康是(shi)最大(da)的财(cai)富。保(bao)持良(liang)好(hao)的(de)生活习惯(guan)，积(ji)极锻炼(lian)身体(ti)，减少(shao)疾病的发生，从而(er)降(jiang)低未(wei)来(lai)的(de)医疗支出(chu)，也是为(wei)晚(wan)年生活“增(zeng)收”的(de)一种重要方式(shi)。

终身学(xue)习(xi)，丰富人(ren)生：退休不(bu)代表停(ting)止成长。持续学(xue)习，参(can)与社(she)会活动，保持身(shen)心健康，让晚年(nian)生活更加(jia)充实和有(you)意义，这比(bi)单纯的物(wu)质财(cai)富更(geng)能带来幸(xing)福(fu)感(gan)。

2023年(nian)养(yang)老(lao)金(jin)的调(diao)整，以“人均(jun)150元”为起点(dian)，吹(chui)响了新一轮(lun)养老(lao)保障提(ti)升(sheng)的号(hao)角。它不仅是对退休人员(yuan)过(guo)去(qu)贡(gong)献(xian)的肯定(ding)，更(geng)是国(guo)家对他(ta)们晚(wan)年(nian)幸福生活(huo)的一份承诺。

未(wei)来的养老(lao)金体系，将是挑战与(yu)机(ji)遇并存的复(fu)杂(za)系(xi)统(tong)。我(wo)们既(ji)要对(dui)国(guo)家的(de)政(zheng)策支持保(bao)持信(xin)心，也(ye)要(yao)积(ji)极主(zhu)动地(di)为(wei)自(zi)己的(de)未(wei)来(lai)“加码(ma)”。通过(guo)合理的规(gui)划和明智(zhi)的选择，让我们都能(neng)拥(yong)有(you)一个(ge)更加(jia)充实(shi)、安心(xin)、有尊严的晚年(nian)生活！让我(wo)们(men)共同期待，养(yang)老金(jin)这笔“活(huo)钱(qian)”，能够(gou)真(zhen)正成为(wei)我们(men)晚年(nian)生活(huo)中“香喷(pen)喷(pen)”的底(di)气！

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图片来源：每经记者闵鹿蕾摄