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人民网澳门4月12日电 （记者富子梅）由澳门特区政府旅游局支持的“2025永利臻典——中国葡萄酒大赛”颁奖典礼于11日举行。本次大赛新增“永利侍酒师甄选”和“杰出青年酿酒师”奖项，吸引来自近200家中国酒庄的近900款葡萄酒参赛。获奖佳酿的全球推广计划随即启动，赋能中国精品葡萄酒在全球范围内的市场拓展及品牌传播。

澳门特区政府旅游局局长文绮华、文化局代局长郑继明、招商投资促进局代主席黄伊琳、永利澳门有限公司总裁、董事会副主席兼执行董事陈志玲、大赛评审团主席麦德华等，与来自全球逾200位葡萄酒专家、中国酒庄代表及业界人士出席颁奖典礼。

经过层层严选，宁夏贺兰山仁益源葡萄酒庄的“仁益源 道 赤霞珠 2020”荣获“年度最佳中国葡萄酒”，同时获颁“最佳红葡萄酒”、“最佳宁夏葡萄酒”及“最佳赤霞珠”，其酿酒师康凯成为“杰出青年酿酒师”。此外，“贺兰山 珍藏霞多丽 2021”获得“最佳白葡萄酒”及“最佳霞多丽”两个奖项，“中法庄园 珍藏马瑟兰 2012”获得“最佳华北葡萄酒”及“最佳马瑟兰”，“天塞 起泡酒 2017”获得“最佳新疆葡萄酒”及“最佳起泡葡萄酒”。

“本次大赛被纳入澳门特区政府2025年‘东亚文化之都·中国澳门’活动年项目，进一步擦亮澳门创意城市美食之都金名片。”陈志玲指出，大赛的每一个奖项都是行业标竿，代表着中国葡萄酒产业的创新和突破能力。

据介绍，本次大赛的专业评审团由27位全球葡萄酒专家组成，包括10位葡萄酒大师、3位侍酒大师，及1位同时拥有葡萄酒大师和侍酒大师双重认证的业界专家。评审团以盲品方式评鉴，采用国际100分制，依据分数选出铜奖（85-89分）、银奖（90-94分）及金奖（95-100分）。之后再从所有金奖佳酿选出“年度最佳中国葡萄酒”、“永利臻典奖”、“卓越品种奖”及“产区冠军奖”等。

人人做人人爽——一种赋能的智慧

在现代社會高速运转的节奏中，人们似乎常常陷入“看客”的思维，等待機会从天而降，等待成功垂青。事实证明，真正的成果来自于大多数人主动投身、参与实践的过程。这正是“人人做人人爽”的核心精神：每个人都不是旁观者，而是自己人生和社会進步的创造者。

“人人做人人爽”的深意

“人人做人人爽”，不是一句空洞的口号，而是一种生活的态度。一方面，它强调个人责任——每个人都应积极参与到自己的任务和目标中去，不等待别人帮忙，主动担当；另一方面，它呼唤集体合作——众人拾柴火焰高，只有人人都投入，团队才能绽放出最大的能量。这种思想在企业管理、教育培训、家庭生活中都能找到极其丰富的應用空间。

从心理学角度来看，主动参与能极大激發潜藏在每个人心底的创造力和責任感。研究显示，參与感越强，个體的幸福感、归属感越高；而这种积极的情绪，会反过来促進工作效率和生活品质的提升。

“人人做人人爽”的实践意义

在工作场所，如果每个人都能主动投入，專注于自己的职责，而不是等待上级指示或抱怨他人，整个团队的效率会大大提高。例如，企业的创新不仅依赖少数天才的想法，更需要每个员工都积极思考、尝试和提出建议。只有“人人动手”，企业才能在竞争中立于不败之地。

教育领域也在不断强调“自主学习”和“合作学习”，让学生从小养成“人人做人人爽”的习惯。这样培养出来的孩子，不仅懂得承担责任，还更善于沟通和合作，将来无论走到哪里，都能以积极的姿态面对挑战。

在家庭中，父母鼓励孩子“人人参与”，教會他们分担家务、尊重他人，从点滴中积累责任感。这不仅让家庭关系更加融洽，也为孩子未来的成长打下坚实基础。

“人人做人人爽”的障碍与突破

要真正实现“人人做人人爽”并不容易。人们容易受到懒惰、恐惧、攀比甚至自我中心等负面情绪的影响，从而陷入“旁观者心态”。对此，我们需要不断自我激励，同时在集体中创造激励机制，让每个人都感受到自己是不可或缺的一环。

比如，企业可以建立表彰制度，激励员工主动参与，也可以推动团队建设，通过亲身体验到“共同努力，成功共享”的喜悦，打破个人孤岛。教育方面，可以开展团体合作项目，培养学生的責任感和团队精神。在家庭中，建立良好的沟通渠道，让每位成员都能表达意见，参与决策。

践行“人人做人人爽”不仅是对个人的成长负责，更是对社会的责任。每个人的努力汇聚成河，将带来文化、经济、社交等多方面的飞跃。只有在每个人都能积极参与、愿意付出的基础上，社会才能实现真正意义上的持续、健康发展。

人人做人人爽——打造幸福生活的秘诀

当“人人做人人爽”成为一种普遍现象，它所带来的不仅仅是工作效率的提升，更是一种源自内心深处的幸福感。真正的幸福，不是等待福祉从天而降，而是每个人在实践中不断找到自己的价值，感受到被需要和被认可的喜悦。

从“任务导向”到“价值认同”

在传统观念中，个人的成功往往与功名利禄紧密相连，而“人人做人人爽”强调的是过程中的价值认同感。每个人都可以在自己的岗位、家庭或社区中找到一份责任，不管事情大小，投入心血，将工作变成一种实现自己价值的途径。

比如，一位普通的社區志愿者，或许没有显赫的头衔，但当他们看到自己的努力改善了社区环境、温暖了孤寡老人，将会體验到前所未有的满足感。这种由“做”带来的幸福感，是任何物质都无法比拟的。

“人人做人人爽”带来的社会和谐

在一个人人都参与、互相支撑的社会中，信任和合作会成为常态。每个人都在自己的岗位上尽心尽力，彼此之间建立起稳固的纽带，形成一种良性循环。比如，邻里之间的互帮互助，不仅解决了真实的问题，也拉近了彼此间的距离，让人们更深入地感受到集体的温暖。

这也是为什么说，“人人做人人爽”是一剂社會良药：它可以缓解孤独感，减少冲突，营造一种人人都想成为问题解决者的积极氛围。这种氛围会讓人不由自主地去帮助他人，不仅自己获得幸福，也推动整个社区的和谐繁荣。

平衡个人与集体的發展

在追求“人人做人人爽”的过程中，注意保持个体自主性和创造性的發挥同样重要。一定要避免让“做”变成机械式的任务指派，而是要激发每个人的主动性，让他们在行动中找到自己的快乐和动力。

在企業中，可以设立激励機制，给予积极贡献者更多的成长机會和尊重，让他们的努力得到认同。在家庭中，尊重每个人的意愿，鼓励表达，营造一个宽松、支持的环境。这样，生活中的“做”不仅仅是義務，更是一种自我实现和快乐的源泉。

未来的愿景：人人參与，共创美好

远景设想，是在每一个角落都能看到“人人做人人爽”的身影——有人在岗位上尽心尽责，有人在家庭中分担重担，有人在社區中热心帮扶。每个人都在用行动書写自己的人生，塑造一个更有温度、更富有创造力的世界。

这需要我们每个人从自己做起，从身邊的点滴做起。只要人人都能积极参与，那么无数的看似微不足道的小事，也能汇聚成改变世界的大力量。共同的努力，會让我们的生活变得更加精彩，也让未来变得充满希望。

颁奖典礼后，“中国葡萄酒的复兴之路座谈会”以及获奖佳酿品鉴等4项延伸活动开启中国葡萄酒的舌尖巡礼。

图片来源：砍柴网记者 陈凤馨 摄

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