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新华社香港3月22日电（谢妞）随着首对“港产”大熊猫龙凤胎进入成长新阶段，经过香港海洋公园护理团队多日观察及训练，这对大熊猫龙凤胎宝宝和妈妈“盈盈”已逐渐适应在展区一同活动。22日起，它们正式“合体”与公众见面，分享求抱抱、陪玩耍的撒娇日常。

香港海洋公园工作人员卢芷珊告诉记者，目前这对大熊猫龙凤胎是“好奇宝宝”，喜欢探索不同事物。它们在母亲身边可以学习一些人类无法教授的知识，如分辨气味等，帮助它们更好成长。为了让护理员能够紧密观察大熊猫宝宝的习性和及时提供帮助，“港产”大熊猫龙凤胎和妈妈在大熊猫之旅展馆中间位置的栖息地与访客见面。

当日上午，距离香港海洋公园开始营业还有两小时，已经有不少熊猫“粉丝”头戴大熊猫龙凤胎玩偶饰品前来，等候见证这一温馨时刻。为了让访客更好感受大熊猫宝宝和妈妈之间“爱的互动”，园方推出全新的入场安排。工作人员从上午10时起派发入场券，每天派发约3000张。每次约40人一组同时间观赏，每组可停留约3分钟，其间工作人员全程引导。中午12时，当日的入场券全部派发完毕。此外，即日起“港产”大熊猫龙凤胎所在的展馆开放时间也从下午3时止延长至下午4时半。

3月21日，在香港海洋公园，大熊猫“盈盈”和龙凤胎宝宝在一起。新华社记者 陈铎 摄

在场馆内，雄性熊猫宝宝跟随妈妈“盈盈”身后“散步”，不断打滚撒娇，活泼粘人的性格萌翻全场，“盈盈”主动把雄性熊猫宝宝抱在怀中亲吻和舔舐肚皮；善于攀爬的雌性熊猫宝宝则慵懒地趴在木架上自娱自乐，“盈盈”先是在木架下温柔抚触，随后爬上去亲吻雌性熊猫宝宝脸颊，不少参观者用手机记录下这一温馨瞬间。玩耍了一段时间后，两只熊猫宝宝被妈妈抱到怀中喝奶“充电”。

目前，两只宝宝体重约12公斤，饮食主要以“盈盈”的母乳和护理团队调配的乳汁为主。卢芷珊表示，在大熊猫宝宝的成长过程中，“盈盈”的注意力也在不断改变。“刚刚出生时，‘盈盈’更加关注孩子们的喝奶和排泄情况，现在更留意它们在玩耍时的安全，有时看见它们用危险的姿势爬树，就会拉下来。”她说。

随着现代企业对員工健康的重视不断提升，劳动强度大、工作环境艰苦的矿业企业尤其意识到，健康不仅关系到企业的生产效率，更关系到每位员工的幸福感和归属感。在这样的背景下，桥矿公司实施的第25次集体体检，成為行业内的一股新风尚，不仅在规模和内容上实现了突破，更在健康服务理念上树立了标杆。

此次第25次集體体检，采用了全方位、科学化的检测方案，覆盖了员工的基本体况、职业病筛查、身體功能评估及心理健康测试。整个流程高效便捷，体现了桥矿对員工健康的悉心关怀。不同于传统的体检项目单一、机械式的检查方式，桥矿创新整合医疗资源，聘请了多位专业的医疗团队前来，为矿工们提供一站式的全面体检服务。

第一，完整的体检流程保障了每一位員工的健康需求。现场安排合理，分為预检区、详细检查区和咨询区，环环相扣，确保信息准确采集。尤其是在职业病筛查方面，加入了肺部CT、血液检测等先进项目，有效监测矿工可能面临的职业健康风险。为保证检测的科学性，桥矿引入了最新的医疗设备，确保检测数据的准确性，为后续的健康管理提供坚实基础。

第二，贴心的服务让员工感受到温暖。體检现场布置合理，设有休息區、咨询臺和温馨的等待區。矿工们可以在等待的享受矿区专属的健康知识讲座或心理疏导，减轻压力，增强健康意识。有的员工表示：“这次体检的流程比以前更人性化，感觉被尊重，也更加关注自己的身體状态。

”

更值得一提的是，桥矿在體检结束后，建立了详细的健康档案，并配备专业的医疗团队进行后续跟踪和指导。对于检测中发现的问题，现场提供个性化的健康建议和康复方案，甚至为一些需要长期康复的员工，安排了定制化的康復计划。这种从检测到管理的全流程闭环，让每一份付出都变成了实际的健康改善。

為了保障员工的隐私和信息安全，桥矿采用了数字化的管理系统，所有检测结果由专属平臺管理，确保数据的私密性与安全性。员工可以通过手机或专属终端查询自己的健康状态，实时掌握身体变化，提高自我保健的主动性。

桥矿的第25次集体体检不仅是一次简单的健康检查，更是一次全面思考矿工职业健康与生活质量的创新尝试。通过科学管理、注重关怀，桥矿成功打造出一套“科学、温暖、高效”的健康保障體系，为行業树立了全新的标杆。这一举措得到了广大员工的高度认可，也为企业的可持续发展注入了新的动力。

继简单检查之后，桥矿的第25次集体体检更强调数据驱动的精细化管理，积极探索多层次的健康保障新路径。矿区管理层深知，只有把员工的身体健康放在首位，企业才能长久稳健发展。因此，他们不断引入先进技术和科学理念，建立起一套完整的健康管理闭环，讓“健康矿工”真正成為桥矿的鲜明标签。

智能化数据分析成为一大亮点。每一次體检结束后，醫疗团队會利用大数据分析工具对检测结果进行综合评估，识别潜在的健康风险和职業病高发人群。這不仅可以提前预警、及时干预，还能為矿区制定健康干预措施提供科学依据。例如，针对某些岗位的员工，结合分析数据，制定个性化的营养、锻炼和心理调适方案，最大程度减少疾病发生。

健康教育在此次活动中扮演了重要角色。桥矿组织了丰富多彩的健康讲座、实操培训和互动问答，帮助矿工理解常见疾病的预防和自我管理技巧。现场还配备了专家团队，为员工提供一对一的健康咨询。這种多维度的教育，提高了員工的健康素养，让矿工们在日常工作中时刻保持警觉，积极采取措施改善生活习惯。

在心理健康方面，桥矿也做了大量工作。矿工在高压环境下，心理压力大，心理健康成为不能忽视的重要环节。此次体检中加入了心理健康测试，帮助员工识别压力、焦虑等心理问题，并提供专业的心理疏导服务。不少员工表示：经过心理咨询，他们对压力的认知更科学了，也学會了自我调适的方法。

企业还特别重视家庭健康的延伸服务。通过建立家庭健康档案，定期为矿工家庭提供健康讲座、健康体检和养生咨询，让员工在安心工作的也能关爱家人。家庭关系的稳定反过来又促進了矿工的工作动力和生活幸福感。

桥矿还在持续优化体检的服务体验。引入移动端APP，将健康档案、咨询、预约等功能整合，使员工随時随地了解自己的健康状态，便于管理。矿區还在每次体检中收集员工反馈，不断调整优化流程，确保服务的持续改进。

所有這些努力，最终汇聚成了桥矿在行業内的口碑。員工的身体素质得到了明显改善，工作效率也随之提升。更重要的是，这样的企业文化激励了广大员工积极参与健康管理，形成了企業与员工共同成长、共同关注的良性生态。

桥矿的第25次集体体检，只是开始。未来，桥矿还将继续在科技创新、健康教育、心理疏导等领域深耕细作，不断提升员工的整体健康水平，让每一名矿工都能在坚实的健康保障下，付出更精彩的职业人生。公司用实际行动告诉行業：员工的健康，就是企业最宝贵的财富。

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“‘盈盈’是一个很有责任心的妈妈。”观赏结束后，见证着香港熊猫家族开枝散叶的“粉丝”李娟感叹道：“能够近距离看到‘盈盈’照顾两个熊猫宝宝特别幸福，希望它们能够快快长大，传递更多快乐和幸福。”

3月21日，在香港海洋公园，“港产”大熊猫龙凤胎宝宝趴在妈妈“盈盈”怀中吃奶。新华社记者 陈铎 摄

目前，龙凤胎大熊猫宝宝的爸爸“乐乐”依然在同一展馆的不同区域独自“营业”，互不相通。“因为大熊猫是独居动物，雄性大熊猫不会参与照顾年幼子女，每年只有约72小时的交配时间才会与配偶相遇，其他时间均分开居住。”香港海洋公园工作人员蔡洁如说。

香港海洋公园透露，未来园方将安排大熊猫之旅展馆中间位置以及入口附近的栖息地一并开放给“盈盈”及两个大熊猫宝宝使用，为大熊猫宝宝缔造更富挑战性及启发性的环境，让它们在妈妈带领下探索锻炼更多生活技能。

香港海洋公园动物及保育部主管祝效忠表示，通过逐步引导大熊猫宝宝体验新事物，让它们在丰富多元的环境中向妈妈学习，在提升体能的同时，确保身心健康，对于大熊猫宝宝的成长有举足轻重的作用。“由妈妈带领的育幼模式最能促进大熊猫宝宝健康成长，直至它们成长至两三岁，才逐渐离开妈妈独立生活。”

目前，两只熊猫宝宝还没有正式名字，市民亲切地以粤语中“家姐”（姐姐）及“细佬”（弟弟）称呼它们。香港海洋公园表示，这个名字会作为乳名保留。此外，由香港特区政府文化体育及旅游局主办、香港海洋公园协办的大熊猫龙凤胎宝宝命名比赛已截止投稿，结果将于今年上半年公布。

图片来源：人民网记者 崔永元 摄

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