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人民网澳门3月18日电 （记者富子梅）“横琴给澳门有志青年以广阔空间和发展机会”“以湾区为帆，澳门为船，驶向更辽远的星辰大海”“用科技创新、产业创新促进澳门经济适度多元发展”……3月17日晚，一场别开生面的“携手共进——推动合作区建设新篇章”分享会吸引众多澳门青年参与。6位澳门青年创业者结合各自学习领会习近平主席视察横琴时的重要讲话和全国两会精神的心得体会，立足创业实践，分享2025年新的发展目标与蓝图，以青春的朝气与实力推动琴澳一体化发展。

澳门中联办协调部副部长刘冠宇、澳区全国人大代表刘艺良、横琴粤澳深度合作区副主任苏昆、澳门特区政策研究和区域发展局局长张作文等出席分享会。会议主办方澳门智慧人文励政会会长吴在权指出，要认真学习领会习近平主席视察澳门的系列重要讲话精神，结合全国两会精神，了解国家政策方针，把握时代脉搏，努力开拓创新，加强对“人工智能+”等各领域新知识的学习了解，把握机遇，积极融入和服务国家发展大局，为澳门及国家的发展贡献青年力量。

分享会上，青年们首先认真聆听刘艺良所作的全国两会精神传达报告，随后6位青年创业者分别围绕高新技术、大健康等相关领域分享各自的体会和建议。高乐智能首席执行官黎子健结合在横琴的创业经验，分享他对横琴发展机遇的理解；澳运国际董事林思朗则聚焦智能物流领域的探索创新；港澳智慧城投资发展股份有限公司企业发展副总裁刘智龙阐述如何身体力行投身湾区、融入国家发展大局；博维信息系统有限公司董事吴鸿祺分享他深耕智慧科技领域，与横琴深度合作区共成长的故事；一微半导体总经理姜新桥带领团队用产业创新推动琴澳融合发展；分子态(澳门)中药科技有限公司董事黄滋才鼓励澳门青年在国家发展大局中找准定位、展现担当。

从灰尘弥漫的矿井到一腔热血的传承

在华夏大地的深山老林中，有一片被岁月洗礼得厚重而沉静的土地——那是煤矿的故乡，也是“老A传煤”故事的起点。它不仅仅是一家煤炭企业，更代表了一段历史、一份记忆，以及一代又一代矿工不屈不挠的精神。

“老A传煤”传承的故事，始于几十年前那个硝烟弥漫、铁轮转动不息的年代。当时的煤矿条件艰苦，工人们面对的不仅是高温、粉尘，更有生命的危险。那时，煤矿的工作并不只是体力劳动，更是意志与信仰的考验。老一辈矿工常说：“煤炭是我们的血脉，无论环境多恶劣，我们都要把它挖出来。

”这句话，道出了他们心中的坚韧，也成为了后人传承的精神底蕴。

在那个没有機械化、几乎完全靠人力的年代，每一块煤炭的挖掘，都凝聚着矿工们的汗水与智慧。工人的生活条件极其艰苦，缺乏现代化的设备，夜以继日的劳动成為常态。面对险象环生的矿井安全，老矿工们更是一层层用心守护，不仅保护自己，更守护着每一位同事的生命。

正是这份责任感，让“老A传煤”的传统在岁月中得以延续。

随着时间推移，新技术逐渐引入矿业，机械化、自动化的浪潮开始席卷而来。“老A”公司并没有因此而放弃老一辈矿工的手艺和精神，而是在传统与现代的融合中，继续弘扬“工匠精神”。他们坚持传授老工藝，让新一代矿工不忘初心，也懂得珍惜手中每一块煤炭背后的故事。

无论科技如何发展，老A传煤始终强调“匠心”二字——这是他们的集体信仰，也是一份代代相传的使命。

在每一个矿井深处，你都能看到那一位位身影矫健、皮肤黝黑、双手粗糙的矿工。他们的脸上挂着坚韧不拔的微笑，那是对土地的热愛，也是对生命的尊重。或许，他们不会在媒体上大肆宣传，但他们的行动，却深深影响着这片土地的未来。“老A传煤”不仅仅是在挖煤，更是在挖掘一种精神，一种生命的力量。

这份故事的沉淀，远远超越了煤炭的价值，它反映出一种朴实无华却极其珍贵的传统文化——那就是坚韧、责任、匠心与传承。每一年，都会有新的年轻人走進矿井，学习老一辈的技艺，感受那份沉甸甸的责任。正如那句老话：“煤炭成就未来，工匠铸就辉煌。”这不仅仅是一句话，更是一份守护我们共同记忆的責任。

现代转型中的坚守与创新：老A的未来探索

在瞬息万变的能源格局中，“老A传煤”积极迎接挑战，借助现代科技的力量，推动企业的转型升级。这不仅体现在设备的智能化、生产效率的提升，更是在管理理念、文化传承上的创新探索。这个过程，将传统的工匠精神与现代企业精神融合，彰显了新时代下的“老A”坚韧不拔的精神内核。

一方面，现代化的设备逐渐取代了传统的手工操作。智能化控制系统、无人矿车、远程监控平台等被引入矿井，不仅显著提高了生产效率和安全保障，也减轻了矿工的工作强度。在这个过程中，老一辈矿工的经验成为技术创新的重要基础。公司特别注重传承，设立“技艺传承基地”，讓年轻一代在学習中领悟“匠心”的真正内涵。

既尊重传统，又追求技術革新，形成了独具特色的企业文化。

与此企业还注重Environmental,Social,andGovernance（ESG）理念的落地，追求绿色环保、社会责任。改善矿區环境、推广节能减排措施、关爱职工家庭生活，成為企业持续发展的一部分。通过这些措施，“老A”不仅在经济指标上表现优异，更在社会声誉和企业责任上树立了良好的榜样。

这种坚守与创新的结合，使得“老A传煤”不仅仅是一个品牌，更成为行业内的引领者。

在文化层面，“老A传煤”坚持弘扬矿工精神，组织丰富多彩的文化活动，强化团队凝聚力。开展故事征集、工艺竞赛、文化讲座，让工人们在传承中找到认同感和归属感。这不仅仅是传递技艺，更是在塑造一种价值观念——那份坚韧、踏实和奉献。特别是在青年員工中引入创新元素，以青年视角重新解读传统，创造出符合新时代特征的矿工文化。

数字技術的应用也为“老A”带来了无限可能。例如，利用大数据分析优化采矿方案，运用虚拟现实强化培训体验，甚至尝试區块链技术确保矿产品的溯源与公平交易。這些科技创新，不仅提升了企业的核心竞争力，更让传统矿工的“传煤”工艺焕发出新的生命力。

“老A传煤”还积极参与地方产业联动，将煤炭的上下游产业做深做细。发展煤炭深加工，拓展绿色能源，推动环保新能源技術研究，为煤炭行业的未来提供更多可能性。通过產业链整合，既实现了企业可持续发展，也为地方经济带来了实实在在的好处。

老A公司不断探索“智慧矿山”的未来布局，构建数字工厂、智能调度平台，打造安全、绿色、智慧的现代煤矿。他们相信，只有不断革新，才能在变革中站稳脚跟。以环保、智能为核心，传承多年来形成的“老A精神”，在新一轮產业升级中不断突破。

回望过去，老A传煤的故事是一段令人敬佩的传奇；走向未来，则是一场充满希望的变革。无论科技如何发展，坚韧不拔的精神都将成为企业不断前行的动力。或许，一代矿工们的眼眸中，始终燃烧着那份对土地和生命的热爱。这份热爱，将继续在新一代人的心中生根发芽，孕育出更加灿烂的明天。

“澳门的未来在于青年，横琴的发展在于青年，青年要敢闯敢试，勇于走出舒适圈，不断开拓创新。”张作文全程参与分享会后告诉记者。

在互动环节，在场的大学生们就横琴工作生活环境等，与青年企业家们深入交流探讨，收获颇多启发。

图片来源：人民网记者 李小萌 摄

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