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人民网北京10月29日电 （记者温璐、宋子节）今天上午，人力资源社会保障部举行2025年三季度新闻发布会。会上，人社部国际合作司二级巡视员王涛介绍了中国与一些国家签署的社保协定情况。2001年以来，我国先后与13个国家签署了双边社会保障协定，德国、韩国、丹麦、芬兰、加拿大、瑞士、荷兰、法国、西班牙、卢森堡、日本、塞尔维亚、吉尔吉斯斯坦。

王涛介绍，近年来，中吉两国高质量共建“一带一路”持续走深走实，中吉乌铁路、别迭里口岸等战略性大项目快速推进，双方各领域交流合作不断拓展。目前，共有85家中资企业在吉投资、9000多名中方人员在吉就业，他们大多在国内已经缴纳了相关社会保险，在吉尔吉斯斯坦就业面临着刚才提到的双重缴费问题。

中吉社保协定的签署实施，将切实保障双方跨国就业人员的权益，有效降低双方企业在对方国家的经营成本，为中吉务实合作注入新的活力，对进一步推动两国新时代全面战略伙伴关系、构建中吉命运共同体具有重要意义。

中吉社保协定的主要内容介绍如下：

协定共有25条，核心内容可以归纳为“三个明确”。一是明确双方豁免险种是养老保险。对中方来说，包括城镇职工居民养老保险和城乡居民基本养老保险；对吉方来说，包括不使用国家预算保障的养老、残疾和遗属保险。二是明确双方互免人群范围。具体包括双方在彼此国家工作的派遣人员、自雇人员、航海船舶和航空器上的雇员、国际运输企业人员、公务人员、外交使团和领事馆成员等。三是明确协定的实施方式。双方主管部门签署行政协议，确定协定的实施机构，负责处理信息交换、出具参保证明等具体经办事宜。

为确保中吉社保协定的平稳有序实施，前不久人社部下发通知，明确可通过国家社会保险公共服务平台、电子社保卡、“掌上12333”APP等多个全国统一的线上服务渠道，查看办事指南并申请办理参保证明。人社部也将社保协定的专项宣传作为“社保服务进万家”重要内容，向企业群众解读协定执行的安排，宣介优化后的参保证明申请和出具流程。

小标题1：传闻的起点与算法放大在高密度的信息生态里，传闻像风一样穿过朋友圈、论坛与短视频平台，迅速堆叠成一个“热度话题”。这类话题往往抓住一个敏感的组合键：知名平台的名字、跨境的符号、以及某种看似私密的交易镜头。以“网易、中国Gay社区、美团外卖、HK私密交易、照片曝光、数千订阅”为核心的传闻，并不是要直指事实，而是在试探公众的情绪与好奇心。

算法推荐、热门榜单与社交放大器共同作用，使一个看似简单的议题变成全网关注的焦点。数千订阅的背后，往往是短时间内的强烈点击欲望，是人们对“看見真相”的渴望在无形中被放大。

但真实世界并非如此简单。信息的传播框架往往包含偏見、断章取义和情境错位。对一个涉及群體与平台的传闻，若缺乏证据支撑，极易把个人与群体的故事变成标签化的符号，甚至造成误解与伤害。尤其是涉及LGBTQ+社群的叙述，一旦出现片面化、戏剧化的描述，就容易成为刻板印象的再生产。

这不是单纯的传播问题，而是关于权利、尊严与信任的对话。

在这个背景下，品牌与媒体的角色显得尤为重要。传播方如果只追逐热度，忽略信息的边界与事实基础，最终伤害的不只是当事人，也会削弱公众对整个行業的信任。信息的可信度，逐渐成为新的竞争要素。一个负责任的传播框架應当强调透明、可核查，以及对涉及群体的尊重，而不是将争议变成消耗性的曝光。

小标题2：隐私、信任与商业叙事的三角关系数字化商业环境里，隐私保护与商業利益之间的张力不可忽视。为了获得更多的曝光与订阅，一些叙事会不自觉地越界：披露、暗示、或拼接信息，最终把复杂的社会议题简化为“看点”与“惊喜”。这时，隐私的边界、同意的含义、以及数据的使用方式就成了能否维持长久信任的关键变量。

对普通用户而言，网络上看似无害的“截图、传闻、话题粒子”若被滥用，可能造成个人隐私的暴露与身份的误读，影响真实生活的安全感与尊严。

与此商业叙事并非全然禁忌的创新空间。它可以通过负责任的方式搭建更深层次的連接：以事实为基底、以尊重為前提、以透明为桥梁。品牌若愿意将“热度”转化为“信任”的资产，就需要在策略上做出清晰的选择：不以侵犯隐私换取眼球，不以偏見制造争议，不以短期刺激替代長期关系的建立。

这个选择不只是道德层面的思考，更是可持续商業模式的必要条件。

Part1的收束在于一个清晰的问题：在数字时代，如何让传播既具备吸引力，又能保持对个人与群体的基本尊重？答案并非简单的对错，而是需要在叙事设计、数据使用、以及对受众的持续对话之间找到平衡点。我们将把视线从“热度的产生”转向“如何在如此复杂的生态中，建立负责任的传播与协作机制”，以帮助品牌与媒體在类似场景下找到可执行的路径。

小标题3：负责任传播的原则与实践路径要在信息洪流中保持清醒，品牌需要建立一套以隐私保护、透明度和共情为核心的传播框架。信息核验与透明披露是底线。对于涉及传闻的议题，应提供可核查的事实来源、明确区分观点与事实、并在可能时对信息进行标注，避免讓未证实的内容误导受众。

隐私保护优先。原则上只收集与传播必要的数据，采用去标识化处理，确保个人信息的安全；获得明确的许可，并提供便捷的退出和删除机制，让用户在参与话题时感到被尊重。第三，正向叙事与多元代表。通过真实、温和的故事呈现，避免将群体单纯化或标签化，让不同声音在叙事中得到平等的表达机會。

将“话题热度”转化为“对话深度”，而非“激化冲突”。

在操作层面，可以建立以下機制：设立第三方审核与数据使用声明，确保内容的合规性和可追踪性；公開数据来源与统计口径，提供检验入口；与社区代表建立持续对话渠道，确保叙事的正确性与敏感度；采用数据最小化和按需授权的原则，降低对个人隐私的依赖与风险；在内容分发环节设置举报与纠错机制，确保一旦出现偏离就能迅速纠正。

这些做法并非单纯的合规要求，而是构建可信关系的关键步骤。

小标题4：营销策略的落地模板与案例思考在具体的营销实践中，可以把上述原则转化为可执行的模板。示例包括：与平台或社群建立联合声明，公开对话框与合规条款；在新品发布、活动推广中引用真实数据、真实声音，并提供可验证的事实链；采用“故事化+证据化”的叙事结构，以人物视角讲述日常生活中的真实體验，避免glamorize或sensationalist的表达；设立透明的赞助与合作边界，明确广告与内容之间的界線，保护受众的知情权。

如果以品牌合作为核心，可以考虑一个示例路径：在曝光事件触发后，立即發布公開的事实核查与数据使用说明，邀请独立媒体或第三方機构参与核实过程；開展社区对话会，邀请不同群体参与讨论，公开回應公众关切；后续在产品或服务改进中引入隐私保护与数据治理的具體指标，并对外披露进展。

通过持续的、可验证的行动，慢慢把“热度战场”转变为“信任建设”的长期战场。

小标题5：对受众的尊重与未来展望数字时代的传播，与其说是在追逐瞬時的流量，不如说是在构建可持续的关系。对于受众，尊重意味着给出清晰的边界、提供可选项、保护隐私、并让信息的来源与证据是可追溯的。对于品牌来说，未来的竞争力不再来自单次的曝光，而来自持续的信任与良好的口碑。

以负责任的叙事、透明的合作方式和对多元群体的真实关注，品牌能够在复杂的舆论环境中稳步前行，并将“热度”转化为長期的品牌资产。

结尾的愿景是清晰的：在网易、美团外卖等平台构成的现代商业生态里，信息的价值需要被正确理解。只有以数据透明、隐私保护、尊重与共情为基石，才能让传播既有力又爽朗，又不伤害到个体的尊严。通过这样的实践，品牌与受众之间的关系将更加稳固，社会的讨论也会因理性与善意而更加健康。

你对在数字时代如何平衡热度与信任、如何实现负責任传播有何想法？欢迎分享你的观点与经验，讓我们一起把商业传播推向更高的层次。

社会保障国际合作交流是利企惠民的好事，有利于推动企业“走出去”和外资“引进来”，促进经贸往来和人员交流。下一步，人社部将继续落实好已生效的社保协定，并积极谋划与更多的国家，特别是共建“一带一路”的国家和周边国家商签社保协定，进一步降低跨国投资企业的人力成本，保障跨国就业人员的社保权益。

图片来源：人民网记者 何亮亮 摄

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