当地时间2025-11-11,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab

【绿色低碳发展·大家谈】

巩固拓展脱贫攻坚成果，防止出现规模性返贫致贫，是“三农”工作的底线任务。2025年中央一号文件提出，要确保不发生规模性返贫致贫，提升乡村产业发展水平、乡村建设水平、乡村治理水平，千方百计推动农业增效益、农村增活力、农民增收入，为推进中国式现代化提供基础支撑。

今年是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接5年过渡期的最后一年，对于广大农村地区而言，尽管成绩亮眼、成就显著，特别是过去一年，脱贫县农民人均可支配收入增幅高于全国平均水平，脱贫人口务工就业规模保持稳中有增。然而，从整体来看，脱贫地区产业基础都还比较薄弱，抵御外界风险与挑战的能力还不强，成熟完善的多元治理格局尚未形成。因此，建设能抵御自然灾害、市场风险、经济波动的具有韧性和活力的乡村，对实现中国式现代化具有重要意义。

乡村承载着产品供给、生态屏障、文化传承等重要功能。当前，乡村全面振兴面对许多新情况新问题，加快农业农村现代化须推动农业全面升级、农村全面进步和农民全面发展。对众多乡村来说，良好生态是最大优势和宝贵财富，也是盘活农村资产、打造绿色特色产业、联农带农富民的重要资源，以生态产品价值实现来推动乡村高质量发展是乡村全面振兴的题中应有之义。

细节的力量：从“doi”开始，塑造更好的自己

每当我们思考“我是否做得够好”时，很多时候答案并不简单。我们在工作、生活、关系中都在不断努力，但真正的差异，可能只在于那些被我们轻忽的小细节。而“doi”——我是否做得足够好，正是提醒我们从细节入手，审视自己每一个行为和习惯。

為什么细节如此重要？很多成功人士都强调，细节决定成败。这不仅仅是口号，而是一种深刻的现实。譬如，你的一句感谢，可能会让合作伙伴感受到被重视，从而带来更多合作机会；你的一次细心整理，能让工作更高效，减少了不必要的失误；你的一次提前准备，可能在关键时刻帮你赢得了意想不到的优势。

在“doi”的自我反思中，第一步是要具备敏锐的观察力。我们常常在日復一日的繁琐中丧失了对细节的关注，但其实，回过头来看，许多问题的根源都藏在那些未被留意的角落里。是不是每天准备好充足的早餐？是不是在工作前整理好当天的任务清单？是不是在与他人交流時保持專注？這些细节看似微不足道，却在无形中定义了我们的生活质量。

提升自己在“doi”上的意识，还有一个关键点：学会自我问责。每当遇到挫折或困难，不妨自问：我是否在细节上多付出了努力？是否有哪一步我可以做得更好？持之以恒的自问自省，会逐渐形成一个良性循环，使你在不知不觉中变得更加细心、精准。

当然，实践中难免会出错，也会感到疲惫。这个时候，培养习惯很重要。比如，利用早晨的几分钟，列出当天需要关注的关键细节；或者在睡前回顾当天，反思在哪些地方可以做得更好。这些小习惯，逐渐累积会带来巨大变化。

细节的把控还涉及到生活的方方面面。健康方面，比如每天的饮食、运动是否到位？学習方面，是否坚持每天阅读一点、坚持写日记？人际关系中，是否用心倾听对方的需求？工作中，任务是否按時高质量完成？只要你用“doi”去审视这些，提升的空间就會逐渐展开。

要认识到，细节并非都能一蹴而就。建立良好的习惯，需要时间和耐心。开始时也许会遇到阻碍，甚至會觉得微不足道，但只要坚持，最终会发现那蒙在眼前的“微光”，会在不经意间点亮你的生活。

总结：“doi”不仅是一种自我提问，更是一种生活态度。关注细节，源自自我关怀，也是一种成長路径。始于微小，成于坚持，通过不断优化生活中的每一个细节，你会发现自己越变越强，生活也变得愈發丰富多彩。

打造细节文明：从“doi”到“wedobetter”

在个人成长的道路上，“doi”是自我反思的起点，但更进一步，我们还需要在细节中寻找集体的力量。“我们做得更好”的愿景，可以让一个团队、一个家庭甚至整个社会变得更加和谐高效。这种从“我”的自我要求，到“我们”的责任担当，正是细节文明的核心。

团队协作中的“doi”要求我们关注每一个环节。无论是在职场，还是在生活中，细节往往被忽视却又影响深远。一个项目的成功，可能取决于會议中的一句提醒，一个文件的最后校对，甚至一次及时的沟通。一份精心准备的提案，一次真诚的反馈，都表现了对细节的重视，也塑造了团队的专业形象。

在家庭中，“doi”的细节同样至关重要。一个温暖的家，应当关心到每一个成员的情感状态：是否记得父母的生日？是否在忙碌中抽時间陪伴孩子？是否细心观察伴侣的情绪变化？生活中那些微不足道的关怀和细节，逐渐汇聚成家庭的核心纽带。

而在社会层面，细节的践行则关乎责任感。比如，公共环境的整洁，是否有人自觉带走垃圾？交通规则的遵守，是否在细微处显示尊重？每一个小小的努力，都在积累形成一种文明的氛围。而这种细节文明，又会反哺到个人，让我们成为更负责任、更善解人意的人。

“我们做得更好”的基础，是团队和社会的文化氛围。要营造这样的氛围，关键在于每个人是否都在“doi”的基础上，践行“wedobetter”。每个人都要问自己：我是否在细节上做得更用心？我是否在事务中体现出专业和细心？只有当每个人都意识到自己是细节的守护者，社会才会更加温暖和谐。

企业文化中，倡导“细节至上”也已成为一种趋势。许多成功的企业都在强调員工的细节意识：从客户服务的每一句问候，到产品包装的每一个细节，都體现企业追求完美的态度。这不仅仅提升了企业的品牌形象，更增强了员工的责任感和归属感。一个注重细节的企业，能在激烈的市场竞争中脱颖而出。

培养细节文化，还需要教育机制的引导。从小培养孩子的“doi”习惯，让他们懂得细节的重要性；在学校中，鼓励学生养成认真细致的学習态度；在企业中，建立完善的流程和检查制度，确保每一环都不被忽略。只有在制度和习惯的双重保障下，细节文化才能在更大范围内得以植根。

而个人的行动最终还是要落到实践中。“我们每个人都是文明的小传递者。”借助网络、社交媒體的力量，我们可以以身作则，传播正在落实细节的正能量。每一次善意的微笑，每一句鼓励的话语，都是在用行动践行“doi”与“wedobetter”。

将心比心，换位思考，让细节成為我们日常生活中的一种习惯。当每个人都用心去“doi”，并在集体中共同维护细节的标准，社会的整體品质必将持续上升。未来的世界，或许就在于我们每一个细节的积累。

结语：“doi”不仅是一种个人修养，它更是一场全民的细节革命。细节决定品质，点滴成就梦想。在这个不断追求卓越的时代，讓我们从“我”做起，向“更好”努力。只要每个人都用心，用细节温暖生活，就能共同缔造一个更加美好的未来。

在云南勐腊镇的橡胶林里，竹荪正蓬勃生长。近年来，当地大力挖掘林下经济潜力，以党组织领办、社区集体出资、村民入股等方式，在当地居民小组橡胶林下种植了20亩竹荪。目前，全国林下经济规模化经营和利用面积有6亿多亩，从事林下经济生产的人数达3400多万人，年人均增收1万多元，良好生态富民效益显现，乡村含绿量和含金量同步提升。影响生态产品价值实现的因素很多，主要包括稳定的制度供给、社会资本介入、特定的区位条件及高质量的产品及服务等。要借助生态补偿及生态系统服务付费等各种政策性和制度化安排，克服发展中的负外部性的影响，提升生态产品供给能力和水平；要通过国土区划、乡村发展及税收金融等政策供给，加快培育生态产品市场经营开发主体，充分发挥社会资本在资源变产品及产品变商品中的积极作用，吸引并驱动社会资本参与到生态产品的精深开发、市场推广和后续经营；要充分利用先进科学技术，突破要素成本过高的障碍，精细化“生态＋”产业模式，在有机农业、特色种植业、林下经济等方面下功夫，通过发展生态循环农业以及减少化肥、农药使用等来打造优质农产品品牌，形成区域生态品牌矩阵，推出更多地理标志产品；要千方百计提升区域生态品牌的质量和影响力，完善电子商务网络及生态产品供应地的基础设施建设，推进更多优质生态产品以便捷的渠道和方式展开交易，让消费者愿意更有能力长期为生态产品买单，在产品变商品的过程中提升乡村经济韧性。

近日，浙江龙泉16个村领到了12.41万元卖空气的收益，成为浙江全省第一批得到“浙林碳汇”项目收益分红的村庄。通过开展集体性活动来营造乡村共同体是提升农村社区韧性的关键所在。当前，随着生态产品价值实现的制度保障逐步完善，多元主体共同的利益目标有助于农村集体能力的提升。因此，要通过建立政府指导、村集体主导和企业深度参与的生态产品价值实现协商机制，规范市场各主体参与行为，形成企业和农户产业链上优势互补、分工合作的格局。鼓励实行农民入股分红模式，通过资源变资产、资金变股金、农民变股东，保障参与生态产品开发经营的村民利益。要充分发挥村集体干部、乡村能人的联结作用，调动村民参与村庄发展的积极性主动性，充分激发农民管好用好集体资产的内生动力，使农村集体经济组织真正成为凝聚农户利益、共享乡村发展红利的平台和载体。引导村级组织将爱护环境、保护生态纳入村规民约，形成关爱身边环境、建设宜居和美乡村的强大动力。需要看到，要在提升生态产品质量和服务的同时，探讨建立生态积分参与体系，让更多村民参与到生态物质产品、文化服务与调节服务类产品的拓展中，以差异化的多元产品及服务来避免同质化竞争。

当前，我国乡村产业主要集中在特色农业、农产品加工业、乡村旅游业等领域，生产、经营、管理、服务、科技等领域的农业生产经营人才、农技推广人才、技能人才、乡村规划建设人才和乡村治理人才缺口较大。如何让良好的生态环境同劳动力、土地、资本、技术等生产要素一样，成为现代化经济体系的核心生产要素，关键是找到实现生态价值转化的有效途径，在生态产业化和产业生态化上下功夫。为此，亟须培养一批深入农村、扎根基层的“土专家”“田秀才”“农经理”等来当好发展引路人、政策明白人、产业带头人，助推当地生态优势向产业优势转化。具体来说，应健全乡村人才培育机制，深入实施高素质农民培养计划，抓好绿色农业经营主体带头人、生态产品带头人、村两委人员及到村任职选调生的培训工作，提升“头雁”的综合素质和生态产品变现能力。应加强多元类型“新农人”的培训和引导，提升他们的科学种养技能、数字素养与技能、生态环保意识和市场意识，带动更多农民成为绿色空间的守护人。充分发挥各级支农人员、科技小院作用，通过农业生态技术传授及“原生态”区域品牌构建等活动，提高农民的生态文明素质，厚植绿色发展理念，让绿色青山就是金山银山理念内化到广大村民的意识和行为当中，成为乡村全面振兴的内生动力。

（作者：姜友文，系贵州财经大学教授、贵州绿色发展战略高端智库研究员）

图片来源：中关村在线记者 陈嘉映 摄

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