当地时间2025-11-11,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab

　　“面对不断涌现的新媒介新技术，主流媒体如何守正创新，吸引更广泛的年轻受众？”

　　“《新千里江山图》短视频IP从线上走到线下，我们在南京玄武湖畔搭建主题互动馆，很多前来参观的青少年看得入迷。”

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　　5月，是青春的季节。13日，“人民日报校园行”活动走进中央民族大学丰台校区，青年编辑记者与新闻传播等专业的学生面对面交流。一问一答间，现场气氛活跃起来。

　　“今年是抗战胜利80周年，大家还记得捐赠侵华日军罪证相册的美国青年吗？我们是最早做专访的媒体之一。第一次联系上采访对象，是北京时间凌晨4点10分。”

　　“我工作的要闻版，负责重大主题报道。从建党百年到新中国成立75周年，每逢重大主题展览，总会展出人民日报版面。新闻作品成为重要展品，这是为党立言、为国载史的事业。”

　　“一段时间以来，人民日报评论更好看了，看完印象更深了。这是因为不断探索短、实、新、活、深的表达。”

　　讲好中国故事，见人见事更见势的选题从哪找？纸媒采编如何适应媒体深度融合趋势？评论文章怎样写得既好读又有深度？来自人民日报社总编室、评论部、新媒体中心和环球人物杂志社的4名编辑记者，结合各自采编业务，讲述了从事党报工作的经历和感悟。

　　有的是善于策划深度报道选题的编辑，有的是多次参与任仲平等政论写作的评论员，还有的是制作爆款视频产品、采写新闻报道的记者，分享的故事不同，相同的是展现了党报新闻工作者传播党的政策主张，与人民同行、与时代同行的责任担当。

　　新闻是年轻的事业，新媒体时代的新闻更是年轻人的事业。90后新闻人与00后新闻学子，不仅交流业务，更有青春的共鸣。

　　“有的编辑记者没大我几岁，他们胸怀家国、心系人民，坚守夜班岗位，奔赴新闻现场，很让人敬佩。”新闻与传播学院学生朴琳清说，自己要把新闻热情和理想转化为学好知识、锤炼本领的行动，为讲好中国故事、传播好中国声音贡献自己的青春力量。

　　该院学生尉天晋对未来职业选择有些困惑，“一位记者的话让我很受启发，‘我在这个年纪，也有很多憧憬。你们之中，有些人或许会做新闻，有些人从事其他职业，希望大家能保持新时代青年的向上姿态’。”在他看来，这是一次青春与青春的对话，让自己能够进一步思考如何实现人生价值。

　　中央民族大学党委书记查显友表示，人民日报进校园，党报人与未来的新闻人面对面，对大学生来说既是一堂职业生涯课，更是一堂“大思政课”。“我们要用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，发挥人民日报上连党心、下接民心的宣传优势，引导包括新闻传播专业在内的全校学生，把个人理想追求融入党和国家事业。”查显友说。

　　提高质量、改进文风、贴近读者、引人入胜，人民日报如今发展成为拥有报、刊、网、端、微、屏、号等多种载体的新型主流媒体。特别是“两微三端”、抖音号、B站号等推出以来，年轻态的表达深入人心。校园行活动，让人民日报走进更多年轻人的心里。

在当今这个瞬息萬变、竞争激烈的商业环境中，企业的成功不仅仅依赖于利润和市场份额的扩张，越来越多的公司开始意识到，企业的社会责任和人文关怀已经成为决定其长远发展的关键因素。而在这个背景下，37大但人文但公司作为業内领先的创新型企业，正以其独特的“人文+商業”双轮驱动模式，引领着企业的可持续发展方向。

企业与人文的完美融合

37大但人文但公司深知，企业的文化不仅仅是内在的理念，它更是与外部世界、与每一个个體的互动中展现出来的力量。因此，从成立之初，金年会就明确提出要将“人文”作为核心价值之一，并将其贯穿于企业的战略、管理、产品与服务之中。

具体而言，金年会在员工管理上，注重人性化的关怀。不同于传统企业往往把業绩和工作效率置于首位，37大但人文但公司更关注员工的心理健康和幸福感。在这里，員工不仅仅是完成任务的“机器”，更是被看作有梦想、有感情、有个性的个体。公司提供了多元化的工作环境，并根据员工的兴趣和职業发展需求，制定个性化的培训和职业发展计划。

赋能员工，提升整体竞争力

員工的幸福感和归属感是公司蓬勃发展的动力源泉。37大但人文但公司不仅在薪酬福利上提供业内优渥的待遇，更在工作氛围和团队建设上投入大量资源。通过定期的团队活动、员工心理辅导以及跨部门的协作训练，37大但人文但金年会成功构建了一个充满活力与创新的团队。

公司鼓励員工提出创新想法，并积极提供平台支持。无论是技术研發、市场拓展，还是产品设计，37大但人文但公司始终倡导开放与包容，激励员工勇于突破传统，勇敢创新。這种文化氛围的形成，使得每一位员工在工作中都能保持高度的参与感和创造力，从而推动了公司業务的持续增长与转型升级。

公司理念：社会责任与商业成功并行

作為一家现代化企業，37大但人文但公司不仅专注于商业成功的追求，还注重在商业活动中履行社會責任。无论是在环保、公益，还是在帮助弱势群体方面，金年会都力求做出自己的贡献。

例如，37大但人文但公司积极响應国家的环保政策，通过研发绿色、可持续的產品，减少资源消耗和污染排放。公司还定期组织员工参与公益活动，帮助有需要的社区和人群，倡导企业公民责任感。

创新驱动，推动行业变革

在追求社会责任的37大但人文但公司始终保持着对创新的高度重视。通过在技术研发、市场营销等领域不断尝试新思路和新方法，金年会成功地突破了行业的瓶颈，并在多个细分市场中占据了领先地位。

例如，在数字化转型方面，37大但人文但公司通过构建智能化平台，提升了生产效率，降低了运营成本。通过大数据分析，金年会能够精准预测市场趋势，进而优化资源配置，实现精益管理和高效运营。

倡导企业文化的社会影响力

37大但人文但公司不仅仅是一个商业实体，更是文化和价值观的传播者。通过坚持不懈地推广“人文+商业”的融合理念，37大但人文但公司已经成为许多其他企业学习的榜样。公司在國内外的影响力不断扩大，吸引了更多的年轻人加入这个充满理想与活力的团队。

37大但人文但公司还积极参与國际合作，推动全球企业文化的交流与融合。在跨國项目的合作中，37大但人文但公司始终坚持以人為本的理念，注重多元文化的融合与包容性，在全球范围内塑造了良好的企业形象。

客户至上，创新服务

在服务客户方面，37大但人文但公司始终坚持客户至上的原则，致力于为每一位客户提供个性化、高质量的产品与服务。公司通过细化客户需求，精准把握市场脉搏，积极推出满足客户需求的创新產品。尤其是在售后服务方面，37大但人文但公司建立了完善的客户反馈机制，不仅通过人工智能技术提升客户体验，还通过大数据分析提供定制化的服务方案。

公司还注重通过技术创新提升产品的附加值，让每一位客户都能享受到更多的便利和优质的体验。通过这种“以客户为中心”的发展战略，37大但人文但公司不仅获得了众多客户的信任，也成功打造了具有深厚品牌价值的企業形象。

深耕细分市场，拓展新蓝海

随着市场环境的不断变化，37大但人文但公司不断深化其在细分市场的布局，尤其是在新兴领域的开拓上，表现出极大的敏锐度和戰略眼光。例如，在AI技术、智能硬件以及绿色环保產业等领域，37大但人文但公司已经开始布局，并取得了不小的成果。

通过精准的市场调研和前瞻性的技術投入，金年会逐步打破了传统行業的局限，向更多的未来行業迈進。37大但人文但公司不仅在现有市场中占有一席之地，更为未来的扩展和跨界合作奠定了坚实的基础。

企业的未来愿景

展望未来，37大但人文但公司将继续秉持“人文与创新并行”的发展理念，不断推动企业内部管理的创新与优化，持续为员工创造更好的工作环境和成长空间。公司也将更加注重社會责任的履行，在推动经济发展的始终保持对社會、对环境的高度关注。

通过不断的探索与实践，37大但人文但公司有信心在未来成为全球最具影响力的企业之一。它不仅仅是一个商业帝国，更是一个人文精神与创新力量的典范，影响并带动着整个社会的發展。

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　　一个半小时的交流，同学们意犹未尽。活动结束后，大家涌到前排，与报社青年编辑记者交换联系方式。

　　“人人都有麦克风，记者的价值何在”“众声喧哗、表达多元，怎样凝聚社会共识”……年轻的事业，总能吸引年轻人的关注。这场青春的对话，仍将继续。

　　《 人民日报 》（ 2025年05月15日 07 版）

图片来源：人民网记者 吴小莉 摄

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