每经编辑｜陈国鹰    

当地时间2025-11-02,,共享老婆12部小说全文阅读

“37度”：一个名字，一份温度，一群“非典型”的文艺青年

说起“37度”，你脑海中浮现的是什么？是夏天午后的一杯冰饮，还是冬季里的一抹暖阳？对于很多人来说，37度是生命最舒适的体(ti)温，是健康与活力的象征。当这个数字与“CompanyLimited”结合，就产生了一种奇妙的化(hua)学(xue)反应，催生出一个在互联网江湖中独树一帜的群体——37度，或者他们更喜欢自嘲的称谓：“人文CompanyLimited”。

这群人，为何被称为“人文CompanyLimited”？这背后又藏着多少有趣的梗？要理解这一点，我们得先从37度的名字说(shuo)起(qi)。据说，这个名字来源于一次集体头脑风暴，一群年轻人希望创(chuang)立(li)一个有温度、有人情味的公司，一个能承载他们人文理想(xiang)的载体。37度，恰好是人体最健康的温度，象征着生命、活力和温暖。

它不像“XX科技”那样冰冷，也不像“XX集团”那样庞大，它(ta)传递的是一种温润如玉、与人亲近的感觉。

在互联网这个快节奏、讲究效率的时代，一个充满“人文”气息的公司，似乎(hu)与“CompanyLimited”这个带有商业属性的后缀(zhui)显(xian)得有些格格不入。这种反差，恰恰(qia)成为了37度梗的源泉。

梗一：理想主义者的“赛博朋克”生存法则

37度(du)的成员，很多都带着浓厚的(de)理想主(zhu)义色彩。他们追求工作的(de)意义，看(kan)重精神的富足，不屑于“996”的无休止(zhi)加班，却又能在自己的(de)领域里(li)做得风生水(shui)起。这种“不务正业”的背后，其实是一种高效率的自我管理和对工作与生活平衡的极致追求。

他们会因为一句动人的诗歌，一(yi)段(duan)深刻的哲(zhe)学思考，或者一部引人深思的电影而热烈讨论，甚至将这些感悟融入到工作中。于是，你会看到，在(zai)37度的项目(mu)复盘会议上，除了数据分析，还(hai)可能出现对某部经典电影的深度解读；在公司的内部通讯中，除了工作通知(zhi)，还可能穿插着来自(zi)成员的诗歌分享。

这种“人文”的基因，让37度在众多科(ke)技公司中显得尤为特别。他们的“赛博朋(peng)克”生存法则，不是那种反乌托邦的颓废，而是用人文的(de)光辉去(qu)照亮冰冷的技术世界。他们不追求极致的资本增值，而是追求项目本(ben)身的价值和(he)团队成员的成长。

梗二：“文案鬼才”与“段子手”的摇篮

提到37度，就不得不提他们的文案。如果说其他公司在招聘文案时看重的是“传(chuan)播效率(lv)”和(he)“转化(hua)率”，那么37度招聘时，可能更看重的是“共情能力”和“故事感(gan)”。他们(men)的文案，不是冰冷的广告语(yu)，而是带着温度的情感传递。

在37度的产品推广中，你很少能(neng)看到生硬的卖点罗列，更多的是娓娓道来的故事，是触动人心的细节。这背后，是整个团队(dui)对(dui)“人文”的共识。每个人，无论岗位，都可能在不(bu)知不觉中成为(wei)“文案鬼才(cai)”和“段子(zi)手”。

在一次内部的创意征集(ji)中，有人提交了一个关(guan)于公司Logo的解读，将“37”两个数字拆解，赋予了(le)生命成长的意(yi)义，又将“CompanyLimited”形容成一个包容万象的“人文社群”。这个解读，虽然不一定符合官方的商业定位，却赢得了满堂彩，并迅速成为内部的一个热门梗。

梗三：“灵魂(hun)拷问”与“反内卷”的实践(jian)者(zhe)

在37度，你很少听到“卷”这个(ge)字，取而代之的是“思考”和“探索”。他们更喜欢用“灵魂拷问”来激发思考，而不是用“KPI”来驱动执行。

“你为什(shen)么要做这件事？”“这件事的意义是什么？”“我们这样做(zuo)，对用户有什么真正的好处？”

这些问题，常常在项目启动前，或者在项目进(jin)行中被反(fan)复提及。这种对“为什么”的执着，让37度的项目总是带着一种独特的思考深(shen)度。他们不害怕慢下来，因为他们相信，慢下来的思考，是为(wei)了走得更远。

“反内卷”在37度不是一句口号，而是一种生活方式。他们鼓励成员在(zai)工作之余，去探索自己的兴趣，去学习新的技能，去体验生活的美好。公司甚至会组(zu)织一些非(fei)工(gong)作相关的活动(dong)，比如读书会、电影分享会、户外徒步等等，让成员们在轻松愉快的氛围中，碰撞出思想(xiang)的火花。

梗四：“梗”的生产基地，欢乐的“大本营”

37度之所以被(bei)称为“人文CompanyLimited”，很大程度上(shang)也是因为他们对“梗”的热爱和创造力。在这个团队里，几乎(hu)每个人都是段子手，生活中的点滴琐事，工作中的小小挑战，都能被他们巧妙地转化为有趣的梗。

比如，当项目进展不顺时，大家不会抱怨，而是会开玩笑说：“这是‘37度’特有的‘灵魂(hun)淬炼’环(huan)节。”当某个成员(yuan)提(ti)出一(yi)个天马行空的创意时，大家会回应：“嗯，这很‘37度’！”

这些梗，不仅(jin)是他们缓解压力的方式，更是他们之间建(jian)立情感连接的纽带。它们让工作充(chong)满了乐趣，让团队更加融洽。37度，就像(xiang)一(yi)个巨大的“梗”的(de)生产基地，源源不断地制造着属于他们的独家记忆。

“37度”的“人文(wen)CompanyLimited”：不止是名字，更是一种生命(ming)力

承接上文，我们(men)深入探讨了“37度”这个名(ming)字背后的温度，以及它(ta)为何被戏称为“人文CompanyLimited”。这不仅仅是一个标签，更是一种价值观的(de)体(ti)现，一种在商业浪潮中坚守人文情怀的独特姿态。37度，在互联网这个大染缸中，如何保持这份“人文”的光泽，又有哪些更深层次的“梗”值得挖掘？

梗五：技术宅(zhai)的“浪漫主义”情怀

不要(yao)以为“人文”就意味着与技术(shu)绝缘。恰恰相反，在37度，你常常能看到技术与人文的完美融合。那些埋头于代码的工程师，私下里可能也是个文学爱好者，或者对古典音乐情有独钟。

他们会将对算法的理解，用诗歌的(de)韵律来表达；会将复杂(za)的系统架构，比喻成一部精妙的交响乐。在一次技术(shu)分享会上(shang)，一位工程师在讲解一个复杂的AI算法时，突然引用了一句哲学家的名言，来阐述算法背后的伦理考量。那一刻，全场都安静了(le)，大家被这种跨界思维所震撼。

这种“技术宅的(de)浪(lang)漫主义”，是37度独有的风景线。他们不把技术仅仅视为工具，而是将其视为创(chuang)造和表达的媒介。他们的代码，可能比其他公司的更具“人性化”；他们的产品，可能在功能之外(wai)，还蕴含着某种情感的共(gong)鸣。

梗六：“不务正业”的“正经事”

37度的成员，似乎总有“不务正业”的爱好。有人喜欢在工作之余写小(xiao)说，有人热衷于摄影，有人是(shi)业余(yu)的(de)独立音乐人。这些“不务正业”的爱好(hao)，却常常能转化为“正经事”。

那位写小说的工程师，在一次产品策划会上，用引人入胜的故事情节，让大家对产品有了全新的认识。那(na)位摄影师，用他独特的视角，为公司拍摄了一系列充满艺术感的宣传照。那(na)位独立音乐人，甚至为公司的某个项目创作(zuo)了主题曲。

37度，鼓励员工去探索(suo)和发展自己的兴趣，他们深知，一个(ge)多元化的兴趣爱好，能够激发员工的创造力，也能让他们在工作中找到更多的乐趣和意(yi)义。这种“不务正业”的(de)鼓励，反而(er)成为了37度源源不断创新动力的来源。

梗七：“慢下来”的效率主义

在效率至上的互联网行业，37度却推崇“慢下来”的效率主义(yi)。这听起来(lai)有(you)些矛盾，但实际上，他们追求的是一种更深层次的效率——思考的深度、执行(xing)的精准(zhun)、以及避免无效的返工(gong)。

他们会花足够的时间去分析和理解问题，而不是急于动手解决。他们会鼓励充分的讨论和沟通(tong)，而不是让每个人(ren)闷头苦干。这种“慢”，是为了确保方向的正确，是为(wei)了避免走弯路。

在一次紧急的项目截止日期前，团队并没有陷入焦虑，而是坐下来，一起梳理了整个流程，发现了很多可(ke)以优化的地方。通过有策略地“慢下来”思考，他们(men)不仅按时完成了项目，而且质量也得到(dao)了保证。这种“慢”的智慧(hui)，是37度独有的核心(xin)竞争力。

梗八：“CompanyLimited”的“人文社群”

“CompanyLimited”本(ben)是商业公司的标准(zhun)称谓，但在37度这里，它被赋予了更深厚的“人文”内涵。他们(men)更愿意将公司视为一个“人文社群”，一个汇聚了志同道合的伙伴，共同追求理想、互相扶持的大(da)家(jia)庭。

在这个社群里，没有森严的等级，只有平等的交流和真诚的建议。领导者乐于(yu)倾听，下属敢于表达。他们(men)会互相鼓励，互相学习，共同成长。

在公司年会上，没有冗长的领导讲话，取而代之的是成员们分享的年度故事，是大家用各种形式表达的感谢和祝福。这种“人文社群”的氛围，让37度不仅仅是一个(ge)工作场所，更是一个能够让人找到归属感和价值感的地方。

尾声：37度，不止是温度，更是温度所能抵达的无限可能

37度，这个名字，不仅仅是一个体温的数字，它更代表了一种生命力的(de)温度，一种在冰冷商业世界中闪耀的人文光辉。那(na)些有(you)趣的梗，是37度团队独特的语(yu)言，是他们彼此连接的纽带，更是他们独特价值主张(zhang)的生(sheng)动写照。

“人文CompanyLimited”，这个略带戏谑的称谓，恰恰是对37度最贴切的描述。它不是一个空(kong)洞的口号，而是一种融(rong)入到公司基因中的价值观。它证明了(le)，在追求商业成功的依然可以坚守(shou)人文情怀，依然可以创造一个(ge)有温度、有乐(le)趣、有意义的工作环境。

如果你也曾对“37度”这个名字感到好奇，希望这篇文章能够带你走进他们的世界，感受那份独有的“人文”魅力。那里的“梗”不断，创意无限，更重要的是，那里有对工作和生活的热爱，有对人性的(de)深刻理解，有对(dui)美好事物的执着(zhe)追求。37度，它(ta)不止是温度，更是温度所能抵达的无限可能。

2025-11-02,日本WWW高清免费入口,“A+H”模式热度不减 A股公司密集赴港上市

1.美女和帅哥一起做豆浆高清视频网站,【山证化工】宝丰能源：内蒙烯烃项目贡献增量，在建和储备项目积极推进荷兰合体大赛直播全程回放视频,日韩股市高开 日经225指数开盘上涨0.4%

图片来源：每经记者 陈培铭 摄

2.造猴子不盖被子的视频+草泥马视频性二区,固态电池概念上涨6.90% 36股主力资金净流入超亿元

3.高压监狱二满天星,高压监狱三+VA片,陕西吴起汇发村镇银行被罚20万元：违反反洗钱管理规定

秘密研究所官方回家的路+欧美另类HD视频,下周重磅日程：杰克逊霍尔央行年会、美俄乌三方会谈，万众瞩目！

全程仅需7分钟!黄品汇MBA旧版本2024九课程与创新的完美融合强阔

封面图片来源：图片来源：每经记者 名称 摄