每经编辑｜陈家瑛    

当地时间2025-11-01,gfyuweutrbhedguifhkstebtj,欣小奈

当“性”的阴(yin)影(ying)笼(long)罩(zhao)互联网(wang)巨头(tou)：一场舆(yu)论(lun)海啸(xiao)的源(yuan)起

当“阿里(li)巴巴性(xing)一(yi)交一乱(luan)一精一品”这(zhe)样爆(bao)炸性(xing)的字眼(yan)充斥(chi)网络(luo)，几(ji)乎在(zai)一瞬间，它(ta)就点燃了(le)公众(zhong)的怒火(huo)和好奇(qi)心。这(zhe)不仅(jin)仅是(shi)一则(ze)桃色(se)新闻，更像是一枚重(zhong)磅炸弹，瞬(shun)间将公众(zhong)的目(mu)光聚(ju)焦于这家中国(guo)科技(ji)巨(ju)头(tou)的内部，以(yi)及它所代(dai)表的某种时代(dai)印(yin)记。从(cong)最(zui)初的(de)碎(sui)片化信息传(chuan)播(bo)，到(dao)后来(lai)铺天盖地的讨论，这(zhe)场舆论的海啸(xiao)，以(yi)惊人的速度席卷了整(zheng)个互(hu)联(lian)网，也(ye)让我(wo)们(men)不得(de)不停下脚(jiao)步，去审视这背(bei)后(hou)究竟(jing)隐(yin)藏了(le)怎(zen)样的社会现(xian)实。

我们(men)必须承(cheng)认，此(ci)类事(shi)件(jian)的(de)爆发，无疑(yi)触及(ji)了公众(zhong)对(dui)于(yu)企(qi)业道(dao)德和(he)职业(ye)操(cao)守的敏感神(shen)经。在许多人眼(yan)中，大(da)型企(qi)业，尤(you)其是像阿里巴巴这样(yang)具(ju)有(you)标(biao)志性意(yi)义的平台型(xing)公(gong)司，其一(yi)举(ju)一动(dong)都(dou)承担(dan)着更大(da)的社(she)会责任。它们(men)不(bu)仅(jin)是商(shang)业帝国，更(geng)是(shi)社会(hui)价(jia)值的传(chuan)递者(zhe)和(he)塑造(zao)者(zhe)。因此(ci)，当(dang)内(nei)部(bu)爆出(chu)如此令(ling)人(ren)瞠目(mu)结(jie)舌(she)的事(shi)件时(shi)，公(gong)众的失(shi)望、愤怒(nu)，甚至是(shi)一种被欺骗感，都是可以(yi)理解的。

这(zhe)种强(qiang)烈的(de)反(fan)应，恰恰说明(ming)了(le)大家(jia)对于企(qi)业，特别是(shi)头部(bu)企(qi)业(ye)的期望值(zhi)有多(duo)高，同(tong)时也暴露(lu)了信任危机在(zai)当下(xia)社会(hui)的普遍(bian)存在。

网(wang)络舆(yu)论的(de)传(chuan)播速度(du)和(he)发酵机(ji)制(zhi)，在(zai)其(qi)中扮演了至关重要的(de)角色。互(hu)联(lian)网(wang)打破了(le)信息的壁(bi)垒(lei)，使得任何一个事(shi)件，无论真(zhen)假，都有(you)可(ke)能在短时(shi)间(jian)内被放(fang)大、传播(bo)，并(bing)引发(fa)大(da)规(gui)模(mo)的讨(tao)论(lun)。这(zhe)次(ci)事件(jian)也不(bu)例外(wai)，从最初的(de)匿名爆料(liao)，到媒(mei)体的(de)介入，再到(dao)社交平台上(shang)的(de)病毒(du)式传播，每(mei)一步都加(jia)速了(le)事(shi)件的升(sheng)级。

各(ge)种猜(cai)测(ce)、评(ping)论、道德审(shen)判、甚(shen)至是(shi)人肉(rou)搜索(suo)，都在(zai)短(duan)时(shi)间内充斥(chi)网络空间(jian)。这种(zhong)“集体狂(kuang)欢”式的(de)舆论(lun)场(chang)，既有(you)对(dui)真相(xiang)的渴求，也(ye)夹(jia)杂着看(kan)热闹(nao)的心(xin)态，甚(shen)至(zhi)不乏借机发泄情(qing)绪的(de)成分。这种(zhong)复杂(za)的舆(yu)论生(sheng)态，使(shi)得事件(jian)本(ben)身变(bian)得更(geng)加(jia)扑(pu)朔迷离(li)，也让(rang)真(zhen)正的反(fan)思(si)变(bian)得(de)更加(jia)困难。

更值(zhi)得关注的(de)是，事(shi)件(jian)背(bei)后(hou)可(ke)能折(zhe)射出(chu)的(de)企业内(nei)部文化(hua)问(wen)题(ti)。一(yi)家企(qi)业，尤(you)其是拥有庞大员工(gong)队伍的(de)企业，其(qi)内部文化(hua)是影响员(yuan)工行(xing)为和价值观(guan)的(de)重要(yao)因素(su)。当(dang)“性一交(jiao)一(yi)乱一精一品(pin)”这(zhe)样的字(zi)眼出(chu)现在(zai)一(yi)家知名(ming)企业的(de)内部通(tong)讯(xun)或(huo)传(chuan)播中时(shi)，这(zhe)不(bu)禁(jin)让(rang)人联(lian)想到，企业内(nei)部(bu)是否(fou)存在(zai)某种(zhong)不正(zheng)之(zhi)风(feng)？是否(fou)存在对权(quan)力滥(lan)用的(de)默(mo)许，或者(zhe)对不当行(xing)为的(de)姑息(xi)？企(qi)业文化(hua)的“土壤”，是(shi)否(fou)为(wei)这类事件(jian)的发(fa)生提供了某(mou)种(zhong)温床？这(zhe)不仅仅是(shi)关于(yu)几(ji)个人(ren)的道(dao)德(de)问题，更是(shi)对(dui)整个企业管理体系和(he)价值导向的(de)拷问(wen)。

一个健康(kang)的企(qi)业文化，应(ying)该(gai)倡(chang)导(dao)尊重、平(ping)等、职(zhi)业精神(shen)，而不(bu)是(shi)纵容任(ren)何(he)形式(shi)的越界和伤害(hai)。

我(wo)们(men)还(hai)需要审(shen)视当下社(she)会环(huan)境中，关于(yu)“性”的讨(tao)论边界(jie)和(he)公众认(ren)知(zhi)。在信(xin)息(xi)爆炸(zha)的时代，各(ge)种信息泥沙俱(ju)下(xia)，公众对于“性(xing)”的讨(tao)论，既有更(geng)加开放和多元的一(yi)面，也(ye)存在(zai)着一定程度的(de)猎奇、窥(kui)探甚(shen)至(zhi)污名化的倾(qing)向。当涉及(ji)职场、企业这样的严肃语境时，这种讨(tao)论就更(geng)加(jia)复(fu)杂。

它可(ke)能(neng)触(chu)及性(xing)别平(ping)等(deng)、权(quan)力(li)关(guan)系(xi)、职(zhi)场(chang)骚扰(rao)、以(yi)及个人(ren)隐私等(deng)多个(ge)敏感维(wei)度(du)。网友们的(de)热议(yi)，既是(shi)对(dui)事件本身(shen)道(dao)德瑕疵的谴责，也可能是(shi)在(zai)探(tan)讨一(yi)个更(geng)宏大(da)的议(yi)题：在(zai)追求商(shang)业(ye)成功的我(wo)们如(ru)何保持(chi)人(ren)性的底线(xian)？在充(chong)满竞(jing)争的(de)职场(chang)中(zhong)，如(ru)何守护个体(ti)的(de)尊严(yan)？

这场(chang)围绕阿里(li)巴巴(ba)的“性(xing)一交(jiao)一乱一精(jing)一品(pin)”事(shi)件(jian)引发的热(re)议，并非仅仅(jin)是围观(guan)一(yi)场八(ba)卦(gua)。它(ta)更像是(shi)一面(mian)镜(jing)子，照出了(le)当前社会在企业(ye)责(ze)任、网络舆论(lun)、内(nei)部(bu)文化(hua)以及性伦(lun)理(li)等(deng)多个(ge)层面的困(kun)境与(yu)焦虑(lv)。这仅(jin)仅是(shi)这场讨(tao)论(lun)的开端，真(zhen)正的(de)深度(du)挖(wa)掘(jue)和反(fan)思，才(cai)刚(gang)刚(gang)开始。

超(chao)越围观与谴(qian)责(ze)：审视事件(jian)背(bei)后折(zhe)射的深层社会(hui)议题(ti)

当“阿里巴(ba)巴(ba)性一交一乱一(yi)精(jing)一品(pin)”事件(jian)掀起的(de)舆论风暴(bao)逐(zhu)渐平息(xi)，留(liu)给(gei)我们的，不应(ying)仅仅(jin)是茶余饭(fan)后(hou)的谈(tan)资，而是(shi)更(geng)深(shen)刻(ke)的社会(hui)反思。这场(chang)事件(jian)如同(tong)一个放大(da)镜，将(jiang)一些(xie)长期(qi)存在(zai)却(que)又被忽(hu)视的社(she)会(hui)议题(ti)，赤裸(luo)裸(luo)地展现(xian)在我们面(mian)前。我(wo)们不(bu)能仅仅停(ting)留在对当(dang)事人的道德(de)谴(qian)责，或(huo)是对企(qi)业(ye)的愤(fen)怒(nu)，而需(xu)要深入(ru)探(tan)究其背(bei)后折射出的更广泛(fan)的社会现实。

职场权(quan)力与性边(bian)界的模糊(hu)，是(shi)此次事(shi)件最直(zhi)接(jie)也(ye)最尖(jian)锐的触(chu)角。在许(xu)多大型企业(ye)，尤其(qi)是在(zai)快速发展的互(hu)联(lian)网(wang)行业，往往(wang)存在着权(quan)力高(gao)度集中(zhong)的现象。这种(zhong)权(quan)力，不仅(jin)仅是(shi)商业上的(de)话语权(quan)，也(ye)可能(neng)演变成(cheng)对(dui)个体(ti)，特(te)别(bie)是(shi)弱(ruo)势群(qun)体施(shi)加影(ying)响的工具(ju)。当“性”与“权(quan)力”交(jiao)织在一起，就可能形(xing)成一个隐秘的、令(ling)人不安(an)的(de)生态(tai)。

事(shi)件中涉及的“精(jing)一品”这类词(ci)汇(hui)，虽然极(ji)具(ju)争议(yi)，但也(ye)侧面(mian)反映出了(le)一(yi)种可能(neng)存在的，将(jiang)人视(shi)为(wei)物(wu)品(pin)，或是(shi)在(zai)权(quan)力地(di)位(wei)不对(dui)等情况(kuang)下(xia)，进行(xing)不正当关系的(de)行为(wei)模(mo)式。这种(zhong)对人(ren)性的物(wu)化(hua)，以及对(dui)边界的漠(mo)视，是对职业(ye)道德(de)的严重挑(tiao)战，也(ye)是对(dui)公司(si)治理的(de)巨(ju)大警(jing)示。我(wo)们不(bu)得不(bu)思考，在(zai)现(xian)代企(qi)业管(guan)理(li)中，如何(he)才(cai)能(neng)更有(you)效地(di)划清(qing)权力(li)与(yu)性(xing)、工作与私(si)人的(de)界(jie)限(xian)？如何建立(li)更完(wan)善的举报(bao)和(he)惩(cheng)处(chu)机(ji)制，以(yi)保护(hu)那(na)些(xie)可(ke)能(neng)受到侵(qin)害(hai)的员(yuan)工？

企业文(wen)化与(yu)价值(zhi)观的(de)塑造(zao)，在(zai)此次(ci)事(shi)件中(zhong)扮演了(le)关键(jian)角色。一个企(qi)业的(de)文化，不仅仅是(shi)墙上的标语，更(geng)是渗透在日常(chang)工(gong)作(zuo)中的(de)行为(wei)准(zhun)则(ze)和价(jia)值导(dao)向。如(ru)果一个(ge)企(qi)业，长期(qi)以来，在(zai)某些方面存在(zai)着(zhe)“潜规(gui)则”或者(zhe)对不良行(xing)为的(de)默许，那么(me)即使(shi)有再(zai)严格的规章(zhang)制(zhi)度(du)，也(ye)可能(neng)难(nan)以(yi)抵挡人性中的(de)阴(yin)暗(an)面。

互(hu)联网行业的快(kuai)速发(fa)展，往(wang)往(wang)伴随着高(gao)压竞(jing)争(zheng)和对(dui)效(xiao)率的(de)极致追求，这在一定程度(du)上可能(neng)挤压了人文关(guan)怀和(he)道(dao)德(de)建设(she)的空(kong)间。此(ci)次(ci)事(shi)件，无疑(yi)是对阿(a)里巴(ba)巴(ba)乃(nai)至整个行(xing)业的一次“文化体检”。企业(ye)需要认真(zhen)审视，其所倡(chang)导(dao)的价值(zhi)观是(shi)否(fou)真正(zheng)落地？其内部的(de)沟通和管理方(fang)式，是(shi)否(fou)会无意(yi)中助(zhu)长了(le)某些(xie)不良风气(qi)？一个(ge)健康的(de)企(qi)业(ye)文(wen)化，应当(dang)是建立(li)在尊(zun)重、诚信和(he)责任之上(shang)的，而(er)不是(shi)建立(li)在(zai)权(quan)力寻租和(he)道(dao)德(de)滑坡(po)之上(shang)。

再次(ci)，网络(luo)舆论(lun)的“审(shen)判”与(yu)“狂欢”，也(ye)暴露了社会(hui)心态(tai)的复杂(za)性(xing)。在信(xin)息(xi)爆炸的时代(dai)，公众对于不(bu)道(dao)德(de)行为的(de)反应(ying)，往往是迅速且(qie)激烈的。这(zhe)种“正义(yi)感”的爆发，固(gu)然(ran)有(you)其积极一(yi)面(mian)，能够对不当(dang)行为形(xing)成(cheng)强大(da)的外(wai)部压力。我们也(ye)不(bu)能(neng)忽视(shi)网络(luo)舆(yu)论中(zhong)存(cun)在的“猎奇(qi)”、“窥探(tan)”以及“道德审判(pan)”的倾(qing)向。

在缺乏(fa)充(chong)分证据和(he)深(shen)入了(le)解(jie)的(de)情况(kuang)下，轻(qing)易地进(jin)行“道德(de)定(ding)论(lun)”，甚至(zhi)进行“网络(luo)暴力(li)”，都可(ke)能对当事(shi)人造(zao)成二次伤(shang)害，也可能(neng)模糊(hu)事件的(de)焦点。我(wo)们应该警(jing)惕这(zhe)种“娱乐(le)化”的道(dao)德审判，提(ti)倡在理性(xing)、客观(guan)的基(ji)础(chu)上(shang)，进行建设(she)性的(de)讨(tao)论。对于(yu)企业而言，如何(he)以更透明(ming)、更负(fu)责任(ren)的(de)态度回(hui)应公众关切，也(ye)是(shi)其(qi)品牌(pai)形象(xiang)和信誉(yu)重(zhong)建的(de)关(guan)键。

此次(ci)事(shi)件(jian)也(ye)引发(fa)了(le)我(wo)们(men)对(dui)于“成功”与“代价(jia)”的(de)再思考。在(zai)追求(qiu)商业(ye)成功(gong)的道路(lu)上(shang)，企(qi)业和个(ge)人往(wang)往会(hui)面临各种(zhong)各(ge)样(yang)的挑(tiao)战。任(ren)何形式的(de)成(cheng)功，都不(bu)应该以牺牲(sheng)道德和人(ren)性为代(dai)价。阿里(li)巴巴作(zuo)为一(yi)家具(ju)有(you)全(quan)球(qiu)影响力的企(qi)业，其发(fa)展历(li)程(cheng)中，既(ji)有辉煌的成就，也(ye)必然伴(ban)随(sui)着成长(zhang)中的阵痛。

此(ci)次事件(jian)，或许正是(shi)其(qi)发(fa)展道路上(shang)的一(yi)次深(shen)刻的(de)“刮骨疗(liao)毒”。它(ta)提醒我们，在追(zhui)求技术(shu)创新(xin)和商(shang)业扩(kuo)张的绝不能忽(hu)视(shi)对社会责任(ren)的担(dan)当，对(dui)员工福祉的关怀，以(yi)及(ji)对商业伦(lun)理的坚(jian)守。

总而言之，“阿里巴巴性(xing)一交(jiao)一乱一精一品(pin)”事件，并非(fei)孤立的个案。它(ta)是一(yi)面棱(leng)镜，折(zhe)射出(chu)我们(men)社会(hui)在企业(ye)治(zhi)理、职场文(wen)化(hua)、网(wang)络生(sheng)态以及(ji)道德认知等(deng)多个维度上(shang)所面(mian)临(lin)的挑战。这(zhe)场讨(tao)论，需(xu)要我(wo)们超越表(biao)面的(de)愤怒(nu)和围观，进(jin)行更深(shen)层(ceng)次的审(shen)视和反(fan)思，才能真正(zheng)从(cong)中(zhong)汲取教训，推(tui)动社(she)会的进步(bu)。

只有这样，我们(men)才(cai)能构建(jian)一个更健康、更公平(ping)、更有人(ren)文(wen)关怀(huai)的商业环境和(he)社会生态。

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图片来源：每经记者 陈木易 摄

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