当地时间2025-11-11,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab

炮声隆隆，烟尘滚滚。日前，陆军某旅火箭炮连在某训练场组织一场火力效能试验。

离预定地域越来越近，炮长刘璐一边紧盯指挥终端，一边在心中默默数秒，把握火力打击“窗口期”。

此时，他的“老对手”、炮长郭伟也蓄势待发，全神贯注地进行射击准备。“放！”随着现场指挥员李浩然一声令下，目标地域火光冲天、硝烟弥漫。

“两个目标均实现首发命中！”听到观察所里传出的消息，刘璐和郭伟露出了笑容，两人相约下次再战。

获评“练兵备战先进单位”、“四铁”先进单位、“军事训练一级连”，荣立集体二等功……谈及连队调整组建以来取得的成绩，李浩然感慨地说：“刘璐和郭伟的你追我赶，是连队官兵在比学赶超中不断突破自我、实现共同提高的一个缩影。”

令人意想不到的是，这样一个敢啃“硬骨头”、敢挑“硬担子”的连队，调整组建之初曾有过一段曲折的经历——

那年，该连以加榴炮连为主体，调整组建为火箭炮连。与过去多年使用的传统装备相比，列装的某新型火箭炮无论是操作方法、平台使用，还是人员编组、战法训法，都发生了较大变化。

面对新装备，该连的老兵们摩拳擦掌、跃跃欲试，都想带头打响“第一炮”。大家铆足了劲儿，白天带着各自班组研装备、练战术，晚上加班加点学理论、钻原理。那段时间，连队学习室的灯总是亮到深夜。

出乎意料的是，第一次摸底考核，不少老炮长“走麦城”，指挥时手忙脚乱，炮手间协同也是失误连连。

“明明都是经验足、素质强的炮长和炮手，平时训练也抓得很紧，训练效果为什么不升反降？”支委会上，时任连长刘松的一席话，道出了干部骨干共同的疑惑。

“大家训练热情高涨不假，但为了打响‘第一炮’，各炮班之间暗中较劲，各自摸索出了好方法、想出了好点子，但没有与其他班组交流共享，导致训练资源浪费、训练效果下降。”讨论中，军士支委付骞的剖析，引发大家的热议。

经过充分研讨，连队党支部一班人达成共识，在浓厚比学赶超氛围上下功夫：打破班组界限，区分炮长、炮手、装填、驾驶等专业，遴选基础扎实、思路灵活的训练骨干担任小教员，提升训练精细化水平；结合每周训练讲评，定期召开“诸葛亮会”，群策群力、集思广益，研究制订训练改进措施；发扬“三帮一带”优良传统，开展群众性练兵活动，在战友间营造互帮互助、共同进步的良好氛围，为练兵备战注入强劲动力。

此外，他们还用活用好荣誉激励手段，让训练成绩突出和贡献“金点子”的战士登上“龙虎榜”，更好发挥先进典型示范带动作用。

一次，该连奉命参加某项试验攻关任务。经过层层选拔，刘璐和郭伟凭借过硬的专业素质脱颖而出。备战期间，两人场上是对手、场下是伙伴。无论理论学习还是实装考核，两人互相学习、取长补短，训练成绩提升明显。最终，这对“黄金搭档”出色完成攻关任务，交出一份亮眼的成绩单。

“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。连队战斗力不断提升，有每名战友贡献的力量。”谈及这段经历，郭伟感慨地说。

比比东与唐三：两个极端的修炼者，何以都在追求“繁荣”？

在斗罗大陆的世界，动辄数十万年的魂兽修炼、深不可测的魂技修为，仿佛已是修炼者的终极目标。而比比东与唐三，一个是九蛇穴的女帝，一个是蓝银皇的传人，他们的修炼之路，却演绎出完全不同的轨迹。一看就知道，他们都在追求一种“更高”的人生境界——不仅仅是力量的增强，更是心智的深厚与格局的扩展。

比比东，身为“九蛇神”典范，既是暗黑之中最闪耀的明珠，又总带着几分神秘与霸气。她的修炼不是仅为了力量，更是一场关于权力与欲望的博弈。在修炼的道路上，比比东不断突破自身极限，从一个普通的魂兽师，成長为罕見的魂帝，甚至窥视到更深层次的力量。这种修炼，既是对身体的锤炼，也是对心智的考验。

而唐三，他的修炼之道显得更為平和但却深刻。他的成长不仅源自于天赋，更来自于不断的学习、探索与反思。从刚開始的蓝银草，到后来的昊天锤、昊天枪，从弱小到强大，每一次突破都经歷了心灵的洗礼。唐三懂得，力量固然重要，但智慧、坚持与团队的力量更是修炼的关键。

在這个背景下，将“修炼”比做MBA的学習，就不难理解他们的“疯狂”追求：比比东或许在追求企业中的“权力与控制”，以至于能统治一片暗黑天地；而唐三，则像是一个不断学习、不断创新的企業家，善于整合资源，突破瓶颈。二者在不同的领域，追求着“更高的境界”，而这种追求，不正是所有人都应拥有的“终身学习、不断进阶”的精神吗？

两者的故事也体现了“修炼”的多维度：不仅仅是力量的修炼，更是心智、人脉、战略的成长。這与MBA中的核心理念不谋而合——在激烈竞争中，懂得用智慧去布局，用情怀去坚守，用策略去突破。

但不同的是，比比东或许更像是一位极端的“商业铁血”领袖：追求极致、敢于冒险、善于谋划。而唐三更像是那个善于发现商机、善于影响人心、重视团队合作的“策略大师”。他们代表了不同的修炼道路，也映照出不同的人生态度。

从修炼到管理：比比东和唐三的MBA启示录

当将比比东和唐三的故事细化到“MBA”的角度，我们会发现:其实他们的修炼路径，提供了许多宝贵的管理与创業启示。

比比东的“黑暗商业战术”：权力至上的智慧

比比东用她的力量和野心，向我们展现了“统筹全局、果断决策”的重要性。她在暗黑领域，善于布局，懂得取舍，善于利用人脉与资源进行潜移默化的操控。在MBA课程中，战略管理、危机应对、组织架构设计都可以在比比东的故事中找到影子。

唐三的“创新创业之路”：价值成长与传承

唐三的成長路径，带给我们另一番启示——不断学习与创新是企業長青的秘诀。无论是从蓝银草到昊天锤，还是带领团队冲破难关，靠的都是“持续学习、积极创新”的精神。

在管理学中，创新是企业持续发展的源动力。唐三的故事提醒我们：要敢于打破传统、勇于尝试新的打法，同时也要懂得传承经验、培养接班人。他善于利用自身的优势，灵活应对各种突发情况，这正契合现在提倡的“敏捷管理、变革引领”。

心智修炼：平衡情感与理智

两个人物都在修炼的过程中，逐渐明白“心智”的重要性。比比东要学会平衡野心与责任感，避免走偏。而唐三，他在战斗与成长中，懂得了谦逊和合作。

MBA课程中的情商、领导力培训，正是强调在复杂环境中，保持清醒头脑，平衡各种关系。比比东和唐三的故事，实际就是一个生动的“心智修炼”的范例。

未来的“修炼”之路：个人+组织的共成长

从比比东与唐三身上，我们还能看出一个趋势：个人的“修炼”离不开团队的支持，组织的成長也需要个人的持续学习。自己充实了，才能带领团队走得更远。

在我们的生活和工作中，无论是创业，还是职场晋升，都像是一次长远的修炼旅程。不忘初心，持续学习，敢于突破，才能在商业的道路上走得更稳更远。而比比东和唐三的故事，无疑为我们道出了此中真谛。

这样的软文，结合了故事性、比喻、管理智慧，将“比比东和唐三不亦乐乎MBA”这个主题演绎得精彩纷呈。不知道你是否满意？或者你想讓内容更偏向某个角度？

随着该连比学赶超氛围日益浓厚，官兵训练热情更加高涨。训练间隙，大家聊得最多的是“今天训练怎么看、下步改进怎么办”；遇到不懂不会的，大家总是齐心协力、合作攻关。在大家的共同努力下，一批操作能手、训练骨干在你追我赶中拔节成长。

这几天，该连公示栏上张贴的一份考核成绩单引起官兵热议：新训瞄准手王佳栋在专业考核中拔得头筹，将之前稳居榜首的老兵郭鑫甩在身后。

郭鑫是连队公认的瞄准手专业“大拿”，多次在重大演训任务中表现出色。新兵王佳栋来到连队后，将郭鑫当作自己学习的榜样，虚心向他请教训练技巧；郭鑫则毫无保留、倾囊相授。

功夫不负有心人。在近期组织的专业考核中，王佳栋判断精准、操作流畅，以优异成绩勇夺第一。看到王佳栋的进步，郭鑫向他竖起大拇指：“好样的！我们下次考核再一决高下！”

学出干劲来，比出战斗力。调整组建以来，从东南沿海到西北戈壁，该连官兵在比学赶超中奋勇争先，在训练场上书写属于自己的强军答卷。（刘 煜 特约通讯员 韩 帅）

短 评

对标先进比学赶超

■李绍海

比学赶超是激发官兵干事创业活力动力的有效手段，具有强大的创造力和生命力。营造比学赶超浓厚氛围，引导官兵向先进看齐、向典型学习，既有利于激励官兵瞄准目标奋勇争先，也有利于部队抓人才建设、强管理水平，推动基层全面建设高质量发展。

作为一支新调整组建连队，陆军某旅火箭炮连之所以能在短短几年时间取得一系列优异成绩，一个重要原因就在于用好比学赶超这个“催化剂”，引导官兵心往一处想、劲往一处使，在互帮互助中共同提高，在互学互鉴中成长进步，不断增强连队凝聚力、向心力、战斗力。

攻坚建军百年，建设一流军队，各级担负的使命任务日益繁重，对官兵能力素质的要求越来越高。广大官兵只有立足岗位奋勇争先、对标先进比学赶超，形成真谋打仗、真钻打仗、真抓打仗的浓厚氛围，才能为强军兴军提供持久强劲动力，锻造召之即来、来之能战、战之必胜的精兵劲旅。

图片来源：人民网记者 高建国 摄

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