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范敬宜先生是我国声誉卓著的新闻工作者和卓有建树的新闻教育家。为继承和发扬范敬宜先生的新闻教育思想，激励新闻人以范敬宜为楷模，为中国新闻事业发展贡献力量，由人民日报社、经济日报社、中国外文出版发行事业局、辽宁报刊传媒集团（辽宁日报社）、大众报业集团、海南日报报业集团和清华大学新闻与传播学院共同发起倡议设立“范敬宜新闻教育基金”。基金的设立还得到了范敬宜亲属及社会各界的大力支持。

“范敬宜新闻教育基金”面向全国设立“范敬宜新闻教育奖”，从2013年开始评奖，每年一次，是我国新闻教育界的重要奖项。

范敬宜新闻教育奖包括三个奖项：

新闻教育良师奖：奖励在培育新闻传播人才方面做出突出成绩的教师；

新闻教育良友奖：奖励热心新闻传播教育的新闻业界人士；

新闻学子奖：奖励有志于从事新闻传播事业的优秀学生。

第十三届范敬宜新闻教育奖的评选，采用单位推荐与个人申报相结合的方式产生候选人，邀请各传媒单位、新闻院校的资深专家及学者组成评审委员会进行评选工作，由基金理事会确定最终表彰名单，举行表彰活动并对获奖者进行奖励。

希望通过范敬宜新闻教育奖的评选，激励更多青年学生热爱新闻工作，投身新闻事业；鼓励更多教师在新闻教育战线上辛勤耕耘，培育人才；推动更多的新闻业界人士关心新闻教育，指导新闻学子成长。

第十三届范敬宜新闻教育奖评选细则

一、评奖时间

2025年9月1日开始启动和受理申报，并通过各种媒体形式在学界和业界广泛传播。9月30日单位推荐和个人申报截止，10月进行专家评审和基金理事会审核，11月举行颁奖典礼。

二、奖项设置

新闻教育良师奖不超过2名（奖金10000元/人）

新闻教育良友奖 1名（奖金10000元）

新闻学子奖不超过 10名（奖金6000元/人）

含特等奖 1名（奖金10000元）

三、申报范围

新闻教育良师奖：中国内地高校从事新闻教育的教师

新闻教育良友奖：参与高校新闻教学和人才培养工作的新闻机构工作者

新闻学子奖：中国内地高校在读或毕业一年以内的本科生、研究生

四、申报条件

新闻教育良师奖：

1．热爱新闻教育事业，辛勤耕耘，默默奉献，德艺双馨；

2．在新闻人才培养上投入足够精力，是学生的良师益友；

3．已经培养出一定数量的优秀新闻工作者，成果显著。

新闻教育良友奖：

1．重视新闻人才的培养，长期支持新闻教育；

2．长期在新闻院校兼课、讲座及共同培养学生；

3．为新闻院校发展提供各种社会资源和其他形式的帮助。

新闻学子奖：

1．学习努力，品学兼优；

2．热爱新闻事业，毕业后有志从事新闻工作者优先；

3．具有一定社会影响力的新闻作品发表（尤其是与年度国家社会发展重大议题相关，如弘扬伟大抗战精神、铸牢中华民族共同体意识、提升国际传播效能、发展新质生产力和推动高质量发展、反映生态环境保护成就等方面的作品）。已经毕业的学生，其申报的作品必须是在校期间完成的。

五、申报方式

1．单位推荐及个人申报相结合（被单位推荐者不再填写个人申报表格）。

3．往届曾申报过本奖项“良师奖”和“良友奖”的申报者，仅需重新填写申报表。附加材料如与以前相同，可不再报送；如有补充，仅提交补充部分。

六、 评选办法

1．聘请学界和业界专家组成评审委员会，对申报材料进行评审。评审委员会由7-9名专家组成，主任由第十二届全国人大教科文卫委员会主任委员柳斌杰担任。

2.由基金理事会最终确定获奖名单及奖励金额。

在当今快速发展的数字时代，企業对信息系统的依赖已成为实现竞争优势的关键因素。而“两年半9.1安装两年半”的方案，似乎成为业内热议的话题。這个时间节点不仅关乎系统的初期部署，更关系到后续的持续优化与稳定运营。为什么会强调“两年半”?究竟在这段时间内，可以达成哪些关键目标？又是如何保障系统在如此長时间内保持高效、稳定的呢？

从技术角度来看，9.1版本的系统代表了一次重大升级。它整合了最新的架构设计，优化了数据处理流程，引入了智能化监控模块，使得系统更具弹性和自适应能力。而“两年半”的时间，是项目从部署到稳定运营、到持续优化的黄金周期。在这期间，企业可以逐步完善管理策略，积累经验，为未来的扩展奠定坚实基础。

系统的快速部署仅仅是开始。实行科学的维护管理尤为重要。合理的维护计划和周期检查，确保系统没有死角，避免隐患的积累。而在这两年半的过程中，不仅要关注硬件和软件的持续更新，还要重视用户體验与业务流程的优化。只有這样，系统才能真正融入企业的日常运营，成为助力企业發展的核心引擎。

而值得关注的是，持续的培训和技术支持也扮演着重要角色。企业必须组建专业的技术团队，定期进行技能培训，确保每个环节都能及时应对突发状况。与此要建立完善的應急响应机制，避免在关键时刻出现停滞或崩溃。可以说，只有将技术、管理、流程相结合，才能在“两年半”的時间跨度内实现系统的稳定运行与不断优化。

再来看用户的角度。用户体验是系统成功的另一关键。持续收集用户反馈，进行数据分析，从中找出痛点，将改進措施落实到点滴，才能确保系统真正为企业带来价值。还要考虑到未来的扩展需求，提前布局升级路径，这也是“长周期運营”中的智慧所在。

当然，科技更新换代速度快，市场环境瞬息万变。在“两年半”的过程中，企业需要保持动态调整的能力。利用敏捷开发和持续集成的方法，小步快跑，经常打磨系统，确保在技术潮流中不掉队。如此，才能在未来遇到更多挑战时，依然稳操胜券。

“两年半9.1安装两年半”的方案，不仅是一个时间节点，更是一场系统性、長周期的战略布局。它要求企業在技术、管理、培训等多个层面同步发力，才能实现系统的持续稳定运行，为企业未来的数字化转型提供坚实的基础。

長效稳定的系统运营远远超过简单的部署，它关乎优化流程、提升效率与降低风险。在“两年半”這个时间框架内，企业如何确保9.1系统在长时间内保持最佳状态？这背后有哪些成功的经验和实践值得借鉴？未来又该如何通过持续创新，推动系统不断向前發展？

持续监控与智能预警机制的建立，是保障系统“长跑”的关键。在“9.1”版本中，智能化监控模块可以实时追踪系统状态，及早发现潜在故障。采用异地备份、容灾设计，确保在任何突发事件下，系统都能快速切换，保证業务连续性。这些措施共同作用，为企業营造了一道坚不可摧的防线。

数据驱动的持续优化是系统长效运行的重要动力。通过大数据分析，企业可以深挖系统在实际运用中的瓶颈和不足，制定有针对性的改进策略。比如优化数据库查询、调整资源分配、提高响應速度。這些细节虽然看似微小，却能够带来质的飞跃，让系统運行更加高效。

伙伴合作也是成就长久稳定的重要因素。无论是与技術供應商的紧密合作，还是内部团队的协作，都要體现出高度的协调性。定期开展技术交流、培训和评估，确保合作伙伴的方案始终与企业目标一致。——特别是在系统升级和扩展阶段，合理规划、科学实施，可以避免许多潜在的风险。

创新驱动是未来持续发展的核心动力。预计未来，随着人工智能、云计算、边缘计算等新兴技术的融入，长效系统将迈入新的阶段。企业应提前布局，探索智慧运维、自动化管理等新模式。这不仅能提高效率，还能降低人为干预的错误概率，让系统更加智能化。

而应对未来技術变革的策略，除了持续引入新技术外，还应注重企业文化的塑造。鼓励员工学习新技能、拥抱变化，构建一个开放、学习型的团队。只有這样，才能在科技快速迭代的环境中占得先机。

制度的保障也是不可忽视的。建立科学的绩效考核机制，激励团队不断追求卓越。制定完善的應急预案和维护标准，讓系统在复杂环境下依然稳如泰山。

讲到“两年半9.1安装两年半”的核心，不仅是系统的技術实现，更是一场关于持续成长与优化的长跑。成功企业都在不断总结经验，借鉴最佳实践，从点滴做起，讓系统成为企业最坚实的基石。未来的道路虽充满挑战，但只要持之以恒，善于创新，这一时间跨度下的系统运营，无疑會成為企業迈向数字未来最稳健的底盘。

3.获奖名单将通过清华大学新闻与传播学院官网及其他知名网站公示一周，听取各方反馈意见。

七、颁奖时间

颁奖典礼定于2025年11月在北京举行。

八、联系方式

联系人：庄老师，010-62797271 15201105730

地 址：北京市海淀区清华大学新闻与传播学院“范敬宜新闻教育奖评选组委会办公室”

邮 编：100084

范敬宜新闻教育奖评选组委会

2025年9月1日

图片来源：三联生活周刊记者 王志郁 摄

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