当地时间2025-11-11,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab

陆军某旅组织对抗训练，官兵闻令而动，奔赴战位。蒋振梁摄

深秋，某高原驻训地寒风呼啸，陆军某旅一场实战化训练拉开战幕。

某营的野战沙盘旁，副营长正带领侦察分队研究行进路线；战术训练场上，几名连长、副连长围坐在一起，对某项新战法展开激烈讨论；方舱中，副教导员坐上指挥席位，成为战时政治工作链条的关键一环。

按照惯例，副职指挥员在演训活动中一般负责后装保障工作，为何这次情况有了不同？

“战场无配角，副职指挥员同样是指挥员，指挥打仗这个核心能力不能有任何偏差。”该营营长回忆起一段往事——

那次演习中，面对“主官阵亡，由副职指挥员接替指挥”的特情，部分副职指挥员仓促上阵，在应对复杂战场情况时有些忙乱。

战场指挥员的应急应战能力强弱，可以决定一场战斗的胜负。一次特情，暴露出不少短板。

该旅机关在随后的调研中发现，部分营连单位存在这样一种状况：两名主官把重要工作一分，剩下零散的“杂活”便交予副职。在瞬息万变的复杂战场环境中，一旦两名正职缺位，副职指挥员是否有能力顶得上去？这恐怕要打一个问号。

基层副职指挥员的能力素质该如何培养提升？此事引起该旅领导反思，一场调研活动随即在基层展开。

调研中，有的副职干部吐露心声：自己平时分管后勤工作，干的都是带车、检查内务等琐事，鲜有直接指挥部队的机会；有的表示自己也想通过培训提高能力……

经过一番讨论，该旅党委达成共识：在重点抓主官的同时，出台举措有针对性地提升基层副职指挥员指挥水平，补齐能力短板。不久后，一份新修订的能力强化培养计划征求意见稿下发基层营连，对如何培塑基层副职指挥员备战打仗、应急处置等能力进行系统规划。

前往友邻部队交叉代职，副职指挥员成了建议人选

凌晨时分，把整理好的理论研究手稿装进文件盒，某营王副营长轻揉了几下太阳穴。除了负责营部的日常管理，他还担负着一项重要任务——牵头负责优化营连战术战法方案。

“虽然很累，但很充实，也很有成就感。”王副营长一边感慨，一边回忆起一件事。那次，营里首次参加陆空对抗训练，没想到一开始就陷入“被动”局面——

首轮对抗，对手隐真示假，诱骗官兵出手。正当官兵惊喜于“全部命中”的战绩时，雷达显示器突然出现多批“敌”情，由于转移不及时，该营被导调组判定“全军覆没”。

复盘会上，导调组点破实情。原来，最初雷达显示的“敌”机是对手有意为之，摸清我方阵地位置后，利用多种地形掩护进行超低空突防。面对如此狡猾的“敌人”，王副营长和战友遗憾败北。

走下演训场，王副营长感触颇深：“我们的剑法还是那般，‘敌人’的剑法却在不断变化，结果显而易见。”

为适应战场之变，该旅党委机关在调研后决定，从基层营连遴选出一批专业素质过硬的指挥员，前往友邻单位交叉代职，实现防空作战思维的“换挡升级”。

在确定人选时，机关有些犯难：营连主官作为单位“主心骨”，分身乏术；班排骨干组训水平参差不齐，代职效果难保证。

结合能力强化培养计划，副职指挥员成了建议人选：一来他们常伴主官左右，对单位练兵备战实际情况较为了解；二来想要胜任主官岗位，就必须练就制胜未来战场的过硬本领。

初到某陆航旅，王副营长心情复杂，虽然过去在院校学过武装直升机知识，但毕竟只是“纸上谈兵”。如今看到真家伙后，他产生一种危机感，“尽快掌握对手打法招法”成为他和战友的共同心声。

王副营长和战友们开始如饥似渴地学习新知识。白天，他们在没有训练任务的机型中来回穿梭，记录功能参数，一有机会就拉着飞行员利用模拟系统“过招切磋”。晚上，他们系统学习陆军航空兵作战理论。

为了得到多个战位的磨练，王副营长一行人还主动申请到塔台指挥、飞行保障、地勤等岗位“跟训”锻炼。按照训练安排，他们还作为载员全程参加飞行训练。

第一次从“一树之高”望向地面，王副营长感到一种面对全新挑战的兴奋感：“只有跳出思维定式，才能增强全局意识，赢得战场先机。”

在這个信息爆炸、科技飞速发展的时代，网络已经成为青少年学習、娱乐乃至形成价值观的重要场所。网络的开放性也带来了不少挑战，尤其是一些成人内容和不良信息，极易影响未成年人的身心健康。于是，关于“18岁禁看网站”的话题逐渐引起了社會各界的关注。

这一规定不仅仅是一条简单的限制，更是一道保护未成年人健康成長的安全屏障。

所谓“18岁禁看网站”，实际上是一项针对特定内容设定的年龄限制措施。它的出现，源自对青少年成長过程中潜在风险的重视。未成年人对于世界充满好奇，他们渴望探索未知，但同时也缺乏判断力，很容易在不经意间接触到一些不适宜的内容。這类内容有可能扭曲他们的价值观，甚至造成心理阴影。

因此，相关部门和平臺纷纷采取措施，屏蔽或限制某些网站内容，确保未成年人能远离危险信息。比如，很多国家和地区都制定了严格的网络内容审查制度，限制成人内容、赌博、暴力等信息的传播。与此各大网站和應用程序也纷纷加入“年龄验证”機制，讓用户在访问敏感内容之前，必须真实验证年龄。

这不仅是一种技術手段，更是一份責任。

从法律层面来看，“18岁禁看网站”的规定，体现出对未成年人权益的保护。例如，许多國家都针对网络内容的监管制定了法律法规，明确禁止向未成年人推送不良信息。这些法律不仅维护了青少年的身心健康，也為企業運营提供了法律依据。在实施过程中，平臺会利用技术手段，比如内容过滤、关键词屏蔽、智能检测等，最大程度地减少未成年人接触不良信息的机会。

除了法律和技术手段，社会各界也高度重视未成年人网络保护的教育作用。学校、家庭、社区會引导青少年科学合理使用网络，提升他们的识别能力和自我保护意识。父母的引导尤為重要，他们的陪伴和沟通，可以帮助孩子建立正确的三观，避免被网络不良内容误导。

另一方面，公众对于“18岁禁看网站”的讨论也折射出当代青少年的成长焦虑。一方面，网络资源丰富，便利的背后却隐藏诸多风险；另一方面，监管的到位程度和家庭的引导效果，直接影响着青少年的健康成长。许多父母和教育者都在思考，如何在保证自由和探索的最大化地实现对未成年人的保护。

随着技术的发展，未来“18岁禁看网站”的监管将更趋智能化。例如，通过人工智能分析内容，快速识别不良信息，实時屏蔽或提醒；通过大数据分析，了解未成年人上网行為偏好，为他们提供正能量的优质内容。这样一来，网络环境會变得更加安全、纯净，讓青少年的成长少一些干扰，多一些正向的引导。

“18岁禁看网站”不仅仅是一项简单的限制措施，更是一把守护未成年人心灵成长的安全锁。它融合了法律、技术与教育的多重力量，旨在为青少年营造一个健康、阳光的网络环境。在這个信息时代，人人都應该成为网络安全的守护者，帮助下一代健健康康、快乐成长。

（待续…）

在我们不断完善“18岁禁看网站”的也必须看到，网络世界的变化日新月异。青少年的心智和认知在快速發展，网络内容的多样性也带来了更多的挑战。如何让监管更具科学性、有效性，成為了所有相关方的共识话题。对青少年来说，网络既是知识的宝库，也可能变成陷阱，因此，除了技術上的屏障，更需要他们自己具备防护意识。

父母和老师在这一过程中扮演着至关重要的角色。通过日常交流，让孩子理解网络内容的多样性和复杂性，让他们知道为什么某些内容被限制，背后隐藏的风险。培养他们的自主判断力和信息筛选能力，让他们在面对网络诱惑时，能作出理智的选择。这种“内在的保护”比任何技术手段都更为持久有效。

当然，也不能忽视行业的责任。平台运营商需要不断优化内容审查和验证機制，确保技術手段不留死角。对于青少年的引导内容更應富有创意和正能量，让他们在接触网络的学會欣赏优质内容，树立正确的价值观。比如，推出專门针对青少年的学习和娱乐栏目，结合先进的游戏设计、互动体验等方式，激发他们的学習热情和创造力。

社会和政府也在不断推动相关立法，规制网络内容的健康发展。诸如严格界定成人内容的边界、加大对传播不良信息的打击力度、建立青少年网络行为监测系统等措施，都在逐步落实。这些法规的存在，为“18岁禁看网站”的实施提供了坚实的基础。

在技術层面，越来越多的智能工具被开发出来，辅助青少年远离不良信息。例如，家长控制软件可以设定每日上网时间、限制访问特定网站、实时监控行为；而学校也会引入网络素养课程，从小培养学生正确使用网络的习惯。通过多方合力，形成一个覆盖面的保护网络，让未成年人在网络空间中既能自由探索，又能避免危险。

当然，青春期的孩子们极易被新鲜事物吸引，面对诱惑時难免会犹豫甚至破戒。作为成年人，要给予他们理解和包容。在实施限制的也要建立起互信关系，让孩子知道这些限制的出发点是为了他们的健康成长，而不是限制他们的自由。

未来，我们可以期待：随着科技的不断进步，人工智能和大数据将在网络监管中扮演更加重要的角色。智能内容过滤系统不仅能更精准地识别不良信息，还能根据用户的年龄、兴趣个性化推送优质内容，做到“因材施教”，讓青少年在享受网络带来的便利和乐趣时，也能免受不良信息的侵扰。

人们对网络环境的认知也必须深化。青少年的自我保护能力需要从小培养，网络素养教育要贯穿学习全过程。家庭、学校和社会应该共同努力，建立一个“以人为本”的网络生态，让每一个孩子都能在安全、健康的网络空间中成长。

总的来看，“18岁禁看网站”的制度背后，是对青少年生命成长的深切关怀。未来，我们需要不断探索、完善这个制度，结合科技创新和人文关怀，让网络成为促进青少年全面发展的积极力量。相信只要各方心往一处想、劲往一处使，就一定能为青少年的未来打开一片阳光明媚的天地。

（完）

代职归来，王副营长与战友们总结的多项防空分队战术战法被应用于实战化训练。与此同时，一支以营连副职指挥员牵头的蓝军分队开始活跃在演训一线。

一份来自该旅机关的统计显示：去年以来，交叉代职人员名单中副职干部已超过半数，代职的岗位也延伸到步兵、炮兵、装甲兵等协同作战兵种单位。

“如同‘鲇鱼效应’，交叉代职归来的基层副职指挥员，作战理念更新、战法打法更灵活，倒逼主官能力升级，带兵打仗的意识更强了。”该旅领导说。

利用各种时机，安排基层副职指挥员上岗锻炼

时隔两年，某连申副连长再次担任“留守连”主官。看着门框上贴着的政治指导员标牌，他的眼神中透着坚定：“这一次，要干出个样子来。”

2年前，申副连长因伤未能被列入野外驻训名单，他被安排留守营区——野外驻训任务重，连队会安排伤病员和即将退役的官兵负责留守工作。为了方便管理，大部队走后，各连留守官兵统一集中居住在同一营房，“留守连”应运而生。

不久后，申副连长接到营长电话通知，“留守连”连长被紧急抽调执行任务，机关决定由他接替连长职务，负责“留守连”相关工作。

考虑到“留守连”任务简单，加之可以提前感受主官岗位，申副连长欣然接受了任务。

可几天体验下来，申副连长心里打起了退堂鼓。论专业，留守官兵来自各个连队，步兵、炮兵、工程兵、通信兵应有尽有，单是制订训练计划都令人挠头。伤病员和即将退伍的老兵思想活跃度高，管理起来也有难度。

留守期间，一名战士因违反管理规定受到通报批评，申副连长作为连长承担连带管理责任。

此事发生后，申副连长一度感到心情低落，干什么都畏手畏脚。不少基层副职指挥员也因为担心出现类似情况，对担任临时集训负责人都“退避三舍”。

旅队下发的能力强化培养计划对此做了新规划：利用留守、集训等时机，安排基层副职指挥员上岗锻炼，培养带兵能力、管理能力。

为了提高基层副职指挥员的“上岗锻炼”积极性，该旅将临时工作期间的表现和成绩纳入干部讲评，作为表彰奖励的依据。此外，他们建立沟通协调机制，安排“上岗锻炼”的基层副职指挥员与管理能力强的主官结成“对子”，帮带提高能力素养。

打通了思想上的“梗阻”，申副连长第一时间报名申请担任今年的“留守主官”。上任之前，申副连长的“帮扶对子”——某连艾连长语重心长地告诉他：“管理工作本质在人，用情用心才能把官兵拧成一股绳。”

艾连长的鼓励让申副连长信心倍增。他吸取两年前任职的教训，针对各连留守人数不同、“人少活多、人多活少”的矛盾，探索“留守连”管理的“最优解”：按照一日生活制度，细化每日工作安排及任务分工；打破原单位的限制，重新划分班排，遴选责任心强的军士担任骨干。

严抓日常管理和作风建设的同时，申副连长对组织训练也有了新考虑——利用专修室组织留守官兵进行模拟训练，并指定专业负责人，确保专业训练不挂“空挡”。

“留守连”的表现，很快传到了野外驻训场，旅领导在交班会上为申副连长点赞。闻此，艾连长专门打来电话，祝贺并鼓励他再接再厉。

申副连长告诉记者，他已经报名参加下一批交叉代职，期待通过学习不同领域的内容，拓宽自己的视野，早日成为独当一面的基层主官。

能力培训对接未来战场，成果转化交由实战检验

不久前，旅里下发关于上级组织战训法集训的通知。某营某连张副连长踊跃报名。

张副连长告诉记者，在过去，不少像他这样的基层副职指挥员，对参加上级组织的集训避之不及。他分析原因——一是集训考核成绩要进行排名，谁都不想给单位丢脸；二是副职指挥员平时分管后勤工作，多一事不如少一事。

改变，始于一次演训。那是他担任副连长后的首次野外驻训，连队按照上级命令进入一级战备，加强值班兵力部署。

此前，张副连长认为训练就是“主官唱大戏”，自己这个配角可以“忙里偷个闲”。谁知，导调指令传来：“你连主官双双‘牺牲’，迅速启动应急方案，由代理指挥员接替指挥。”张副连长仓促上阵，由于无法准确下达指令，导致战机贻误，追悔莫及。

带兵打仗一盘棋，战斗力建设的每一环都不能缺位。如何充分发挥战斗链条中每一个岗位的战斗力，并在最后融合成为一个有机的战斗集体，是需要各级共同思考的课题。

“副职指挥员也是打赢的关键一环，不能总想着‘靠边站’。”该旅领导告诉记者，他们把“主官阵亡”的特情设置在兵力输送、战场转移、作战讨论等演训全程，就是为了培养副职指挥员的能力和担当。

翻开该旅能力强化培养计划，记者发现，“培养副职指挥员应急备战能力”赫然在列。他们定期把基层副职指挥员集中起来，围绕战法训法研究、军事指挥筹划、战时政治工作开展等方面进行培训；结合战备拉动、野外驻训、实弹演习等时机，将副职指挥员放在近似实战的环境中摔打锤炼，帮助他们实现从“会干”到“精通”的转变。

廓清思想迷雾，强化实干担当。不久前，上级组织一场比武竞赛，某连周副连长主动报名参加，希望通过比赛找准差距。经过一个多月的鏖战，他取得个人第三名的好成绩。比武归来，周副连长作为预任主官的排名不断上升，不久后便成功晋升为连长。

某营精武夜校内，尹副营长带着几名副连长就“如何实现训练精细化、组训高效化”等话题展开辨析。

“今年驻训任务重，将情况先想一步、想深一层，才能做到有的放矢、应对自如。”尹副营长说，旅队的能力强化培养计划出台，他们拥有更多参加锻炼的机会，也有了一展拳脚的舞台。

能力培训对接未来战场，成果转化交由实战检验。前不久，该旅奔赴野外驻训场，再次面对“主官阵亡”的特情，不少副职指挥员临危不乱，有条不紊地完成战场指挥、机动部署，不仅成功化解危机，一批新的战法打法也在炮火硝烟中得到检验。（王 杰 记者 张磊峰 武诗韬 特约记者 李佳豪）

图片来源：北晚新视觉网记者 江惠仪 摄

XXXXXL19D18价格对比-XXXXXL19D18价格对比2025最新

分享让更多人看到