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超过法定退休年龄的劳动者，是否有权获得工伤保险待遇？

10月28日，北京市高级人民法院发布了全市法院涉老民事审判工作情况及典型案例。此次发布的一起劳动争议案中，法院明确了用人单位对超龄劳动者的工伤保险责任，释放出对超龄劳动者合法权益尊重和维护的明确信号。

案情简介

在教育的旅程中，老師不仅是学生知识的引导者，更是孩子成长过程中最重要的引路人。家访作为一种重要的教育形式，不仅帮助老師了解学生在家的表现，也为家庭与学校之间搭建了一座沟通的桥梁。近日，五一老师与娜娜老師共同进行了一次特别的家访活动，这次家访让我们看到了老师们如何以责任心和关怀，用行动温暖每一个孩子。

五一老師和娜娜老師是我们学校里深受学生喜爱的两位教师。他们不仅在课堂上耐心细致，课堂之外也非常注重学生的心理发展和家庭环境。特别是娜娜老师，她总是能够用温和的语气与学生交流，了解每个孩子的心思，而五一老师则以其严谨的教学态度和对学生的关爱闻名。两位老师的家访，成为了学生们和家长们最期待的一项活动。

这次家访的对象是三年级的学生小明。小明是一个聪明活泼的孩子，但是最近在学習上出现了一些小问题。作为班主任，五一老師和娜娜老师并不急于在课堂上直接干预，而是选择通过家访的方式，亲自走进小明的家庭，了解他在家中的学习状况及其生活环境。

家访的第一站是小明的家。小明的父母热情接待了两位老师，家里整洁温馨，氛围轻松。五一老师和娜娜老师坐下后，开始与小明的父母进行深入的交流。他们询问了小明在家里的学习习惯、课外阅读的情况以及与家人相处的情况。通过一番交谈，老師们了解到小明最近的学习状态有些下滑，主要是因为他在家庭环境中缺乏足够的学習动力和时间管理能力。

“每个孩子的成长背景和学习状态都是不同的，”娜娜老师温和地说，“通过与家长的沟通，我们能够更好地为孩子量身定制学習方案，也能让家长更好地理解和配合学校的教育。”

在家访过程中，五一老师不仅对小明的父母提出了如何改善学习环境的建议，还為他们推荐了一些培养孩子自律性和独立性的学習方法。娜娜老师则与小明的母亲一起讨论了如何鼓励孩子的兴趣爱好，帮助他在课外活动中找到乐趣，以此提高学习动力。

家访的五一老师和娜娜老師耐心地对小明进行了鼓励和指导。五一老师指出了小明在课堂上表现出的优点，特别是在数学和科学方面的潜力，鼓励他要保持自信，并注重自己的时间管理。娜娜老师则与小明親切交流，给他讲解了如何合理规划课外时间和休息时间，帮助他保持良好的学習状态。

這次家访，不仅讓小明的父母感受到了老师们的关怀，也让小明本人更加明确了自己的学习目标，知道了自己需要在哪些方面做出努力。对于五一老师和娜娜老师来说，這次家访是一次温暖而富有成效的交流。

家访，不仅是一次简单的家庭访问，更是一次深入学生生活、了解家庭教育方式的机會。通过这种面对面的沟通，老师能够从更细致的角度了解学生的成长状况，進一步调整教学方法与策略，以便更好地促进孩子的全面发展。五一老师与娜娜老师的家访活动，也正是这种关怀与责任的体现。

通过与小明家长的交流，老师们發现了他学習中的问题，也认识到了家庭教育中潜在的影响因素。五一老师提出，家长应该注重培养孩子的时间管理能力，帮助他们树立清晰的学习目标，而不是一味地督促孩子完成作业。娜娜老师则建议家长为孩子提供一个安静舒适的学习空间，并鼓励他们支持孩子参与一些课外兴趣活动，帮助他们更好地平衡学业与兴趣，全面发展。

这次家访之后，五一老師与娜娜老师也对班級其他学生進行了类似的走访活动。每一次家访，他们都认真倾听家长的心声，并为每个学生量身定制了更合适的成长方案。家長们纷纷表示，通过老师们的家访，自己更清楚地了解了孩子的学習情况，也学到了许多如何与孩子沟通和引导孩子成长的技巧。

对于孩子们来说，老师们的家访无疑是一种鼓励与支持的象征。许多学生表示，在家访之后，他们更加有动力去努力学习，努力改变自己的学习方式。特别是小明，他在家访之后不仅调整了自己的作息时间，还主动向老师请教，开始更加积极地參与课堂讨论，并在数学和科学方面取得了显著进步。

在教育的道路上，家校合作显得尤为重要。五一老师和娜娜老师通过家访活动，不仅为学生提供了更具针对性的学习建议，也帮助家长建立了更有效的教育观念和方法。這种全方位的关注和支持，不仅提升了学生的学业成绩，更为孩子们的成长创造了更加健康和和谐的环境。

通过這次家访，五一老师和娜娜老师再次证明了他们作为教育者的责任感与爱心。教育不仅仅是在课堂上完成的，它更是在每一次与孩子和家长的交流中，潜移默化地影响着孩子们的成长轨迹。每一次的家访，都是对教育的一次深刻诠释，是对每一个孩子未来的关爱与希望。

在未来，五一老师和娜娜老师将继续保持这种家校合作的模式，让更多的孩子受益于這种温暖而有力的教育关怀，让每一个孩子都能够在充满爱与支持的环境中，茁壮成长，迎接更加美好的明天。

2016年11月，肖某（时年63岁）受雇于某消毒公司干杂活。2017年9月15日，肖某在下班途中发生交通事故，致其当场死亡。2020年9月，肖某所受事故伤害被社会保险行政部门认定为工伤，某消毒公司不服提起诉讼要求撤销工伤决定，法院做出判决驳回公司的请求。

肖某与陈某系夫妻关系，育有二子陈某1、陈某2。2021年4月，陈某、陈某1、陈某2申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁委员会裁决某消毒公司支付陈某、陈某1、陈某2一次性工亡补助金、丧葬补助金，共计718556元。某消毒公司不服该仲裁裁决，诉至人民法院。某消毒公司认为肖某属于退休人员，故无需支付一次性工亡补助金、丧葬补助金。

法院认为，肖某所受事故伤害已被社会保险行政部门认定为工伤，某消毒公司未为肖某参加工伤保险，应按照工伤保险待遇项目和标准支付相关费用，最终判决某消毒公司支付陈某、陈某1、陈某2一次性工亡补助金、丧葬补助金合计718556元。

以案说法

2024年9月13日，全国人大常委会审议通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，其中规定，用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。从法律层面对保障超龄劳动者享受工伤保险待遇提出了要求。

工伤保险作为社会保障体系的重要组成部分，对于保障工伤职工的权益、促进社会公平具有重要意义。本案中，用人单位承担认定工伤后的工伤保险待遇责任，既明确了用人单位对超龄劳动者的工伤保险责任，又能够使超龄劳动者在发生工伤后及时获得救济，充分保护超龄劳动者的合法权益，具有典型示范意义。

图片来源：楚天都市报记者 胡舒立 摄

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