当地时间2025-11-11,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab

【绿色低碳发展·大家谈】

巩固拓展脱贫攻坚成果，防止出现规模性返贫致贫，是“三农”工作的底线任务。2025年中央一号文件提出，要确保不发生规模性返贫致贫，提升乡村产业发展水平、乡村建设水平、乡村治理水平，千方百计推动农业增效益、农村增活力、农民增收入，为推进中国式现代化提供基础支撑。

今年是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接5年过渡期的最后一年，对于广大农村地区而言，尽管成绩亮眼、成就显著，特别是过去一年，脱贫县农民人均可支配收入增幅高于全国平均水平，脱贫人口务工就业规模保持稳中有增。然而，从整体来看，脱贫地区产业基础都还比较薄弱，抵御外界风险与挑战的能力还不强，成熟完善的多元治理格局尚未形成。因此，建设能抵御自然灾害、市场风险、经济波动的具有韧性和活力的乡村，对实现中国式现代化具有重要意义。

乡村承载着产品供给、生态屏障、文化传承等重要功能。当前，乡村全面振兴面对许多新情况新问题，加快农业农村现代化须推动农业全面升级、农村全面进步和农民全面发展。对众多乡村来说，良好生态是最大优势和宝贵财富，也是盘活农村资产、打造绿色特色产业、联农带农富民的重要资源，以生态产品价值实现来推动乡村高质量发展是乡村全面振兴的题中应有之义。

打破传统，重塑职场新模式

在当今这个快节奏的时代，传统的办公模式正在遭遇前所未有的挑戰。越来越多的人开始意识到，长时间呆在固定的办公室里，往往容易陷入低效的工作状态，甚至影响到工作质量和个人创造力。而《出差3》正是以这种思考为基础，重新审视了我们与工作的关系，为我们带来了一个全新的职场理念。

作为一部职场剧集，《出差3》并不仅仅局限于讲述出差过程中发生的趣事与挑戰，它更為我们揭示了一个重要的职场课题：如何在移动办公的時代中寻找自己的最佳工作模式。剧中，主人公们通过“出差”的方式，在不同城市、不同文化背景的环境中完成工作任务。这种灵活的工作方式，既打破了传统办公室的束缚，也让他们在不同的场景中激发出了更多的创意和灵感。

“出差”不再只是一个简单的工作任务，而成为了一种全新的工作方式。在这个过程中，角色们不仅面对外部环境的变化，也在不断与内心的焦虑、情感和目标進行斗争。正是這种内外因素的交织，讓《出差3》成为了一部充满现代职场元素的精彩之作。无论是与客户洽谈的商务谈判，还是与同事交流的合作项目，都呈现出了前所未有的紧张感和趣味性。这种以“出差”為载体的职场创新，不仅能让我们看到更多元的办公场景，也给了我们对自己职场生活的深刻反思。

通过主人公们的出差经历，剧集向我们展示了一种更为灵活、高效的工作模式——“工作即出差，出差即工作”。在这种模式下，員工不再受限于固定的工作场所，而是能够根据任务的需求，选择最合适的工作地点进行工作。这种方式既能减少时间和空间上的束缚，也让每一次“出差”都成为了提升工作效率、拓展视野的契机。

随着《出差3》剧情的展开，我们不仅看到了一个个生动的职场故事，更看到了未来职场发展的趋势。面对着全球化、数字化和灵活办公的挑战，越来越多的企业开始尝试打破传统的办公模式，借助技术手段实现全球协作和跨時区辦公。而《出差3》正是这种趋势的前瞻性映射，它通过真实的职场场景和丰富的职场挑战，带领观众走進了一个全新的职场世界。

在“出差”的过程中，角色们不仅要应对各种工作任务，还要不断适应新的环境。无论是在都市的高楼大厦中，还是在山间的宁静小镇里，灵活的工作方式让他们能够根据工作内容和个人节奏找到最适合的工作状态。每一场“出差”都不仅仅是完成任务的过程，更是一次自我挑战与成长的历程。

通过《出差3》我们看到了职场工作的新未来。在这个未来的职场中，不再有千篇一律的工作模式，而是更加个性化、更加灵活的工作方式。員工可以根据自己的需求和兴趣选择适合的工作方式，企業也能够通过这样的灵活模式提升員工的工作满意度和工作效率。而这种模式，正是《出差3》所要表达的核心理念——打破束缚，拥抱更高效、更自由的工作方式。

成長与变革——出差中的职场进阶之路

《出差3》不仅仅是一部探索新型工作模式的职场剧，更是一部展现个人成长与变革的励志故事。在剧集的推进过程中，主人公们经历了一次又一次的挑战和成长，他们不仅在工作中找到自己的定位，更在职场的磨砺中实现了自我超越。这种成长的故事，无疑讓观众產生了强烈的共鸣，也让我们反思自己的职场生活，思考如何在这个竞争激烈的时代中找到属于自己的成功之路。

在《出差3》中，职场不再只是单纯的“工作”与“任务”的完成，更是一场关于个人梦想与目标的追寻。每一次的出差，都是一个新的自我發现之旅。角色们通过在不同城市、不同场合的工作实践，发现了自己真正热爱的事业，找到了自己的价值所在。这种成長过程并非一帆风顺，职场中的挑战、压力、竞争与不确定性，都是他们必须面对的难题。然而正是在这些挑战中，他们不断突破自我，提升自己的职业素养与人际交往能力。

与此《出差3》也带给了我们很多关于职场进阶的启示。在剧中，我们看到主人公们如何通过积极的工作态度与创新的思维，不断地打破职场的瓶颈。每一次的“出差”都不仅是一次外部环境的挑战，更是一次个人能力的提升。在这些过程中，主人公们通过不断学习和自我突破，实现了从职场小白到职场精英的华丽蜕变。

在现实生活中，许多职场人也在经历着类似的转变。在這个信息爆炸、节奏加快的時代，单一的工作方式和职业道路已经无法满足现代职场人的需求。越来越多的企业开始注重員工的多元化发展，倡导灵活的工作模式，鼓励员工不断挑战自我，提升个人能力。而《出差3》正是这种职场文化的缩影，它通过剧中的角色和情节，传递了一个重要的讯息——职场中的每一次变革，都是个人成长的契機。

《出差3》不仅是一次普通的职场故事，它通过对出差这一常見职场现象的深刻描绘，展现了未来职场的多元化与灵活性。这部剧集不仅是对职场新趋势的预测，更是对每一个职场人如何應对挑战、追求梦想的深刻启示。无论你是职场新鲜人，还是已经积累了丰富经验的职场老手，《出差3》都能带给你关于未来职场的新启发与灵感。

在云南勐腊镇的橡胶林里，竹荪正蓬勃生长。近年来，当地大力挖掘林下经济潜力，以党组织领办、社区集体出资、村民入股等方式，在当地居民小组橡胶林下种植了20亩竹荪。目前，全国林下经济规模化经营和利用面积有6亿多亩，从事林下经济生产的人数达3400多万人，年人均增收1万多元，良好生态富民效益显现，乡村含绿量和含金量同步提升。影响生态产品价值实现的因素很多，主要包括稳定的制度供给、社会资本介入、特定的区位条件及高质量的产品及服务等。要借助生态补偿及生态系统服务付费等各种政策性和制度化安排，克服发展中的负外部性的影响，提升生态产品供给能力和水平；要通过国土区划、乡村发展及税收金融等政策供给，加快培育生态产品市场经营开发主体，充分发挥社会资本在资源变产品及产品变商品中的积极作用，吸引并驱动社会资本参与到生态产品的精深开发、市场推广和后续经营；要充分利用先进科学技术，突破要素成本过高的障碍，精细化“生态＋”产业模式，在有机农业、特色种植业、林下经济等方面下功夫，通过发展生态循环农业以及减少化肥、农药使用等来打造优质农产品品牌，形成区域生态品牌矩阵，推出更多地理标志产品；要千方百计提升区域生态品牌的质量和影响力，完善电子商务网络及生态产品供应地的基础设施建设，推进更多优质生态产品以便捷的渠道和方式展开交易，让消费者愿意更有能力长期为生态产品买单，在产品变商品的过程中提升乡村经济韧性。

近日，浙江龙泉16个村领到了12.41万元卖空气的收益，成为浙江全省第一批得到“浙林碳汇”项目收益分红的村庄。通过开展集体性活动来营造乡村共同体是提升农村社区韧性的关键所在。当前，随着生态产品价值实现的制度保障逐步完善，多元主体共同的利益目标有助于农村集体能力的提升。因此，要通过建立政府指导、村集体主导和企业深度参与的生态产品价值实现协商机制，规范市场各主体参与行为，形成企业和农户产业链上优势互补、分工合作的格局。鼓励实行农民入股分红模式，通过资源变资产、资金变股金、农民变股东，保障参与生态产品开发经营的村民利益。要充分发挥村集体干部、乡村能人的联结作用，调动村民参与村庄发展的积极性主动性，充分激发农民管好用好集体资产的内生动力，使农村集体经济组织真正成为凝聚农户利益、共享乡村发展红利的平台和载体。引导村级组织将爱护环境、保护生态纳入村规民约，形成关爱身边环境、建设宜居和美乡村的强大动力。需要看到，要在提升生态产品质量和服务的同时，探讨建立生态积分参与体系，让更多村民参与到生态物质产品、文化服务与调节服务类产品的拓展中，以差异化的多元产品及服务来避免同质化竞争。

当前，我国乡村产业主要集中在特色农业、农产品加工业、乡村旅游业等领域，生产、经营、管理、服务、科技等领域的农业生产经营人才、农技推广人才、技能人才、乡村规划建设人才和乡村治理人才缺口较大。如何让良好的生态环境同劳动力、土地、资本、技术等生产要素一样，成为现代化经济体系的核心生产要素，关键是找到实现生态价值转化的有效途径，在生态产业化和产业生态化上下功夫。为此，亟须培养一批深入农村、扎根基层的“土专家”“田秀才”“农经理”等来当好发展引路人、政策明白人、产业带头人，助推当地生态优势向产业优势转化。具体来说，应健全乡村人才培育机制，深入实施高素质农民培养计划，抓好绿色农业经营主体带头人、生态产品带头人、村两委人员及到村任职选调生的培训工作，提升“头雁”的综合素质和生态产品变现能力。应加强多元类型“新农人”的培训和引导，提升他们的科学种养技能、数字素养与技能、生态环保意识和市场意识，带动更多农民成为绿色空间的守护人。充分发挥各级支农人员、科技小院作用，通过农业生态技术传授及“原生态”区域品牌构建等活动，提高农民的生态文明素质，厚植绿色发展理念，让绿色青山就是金山银山理念内化到广大村民的意识和行为当中，成为乡村全面振兴的内生动力。

（作者：姜友文，系贵州财经大学教授、贵州绿色发展战略高端智库研究员）

图片来源：顶端新闻记者 周轶君 摄

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