每经编辑｜潘美玲    

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1024丨信科2025年“肥宅三项赛”：当“宅”化为一种荣耀，当“竞赛”玩出新花样！

嘿，各位信科的同学们！准备好了吗？2025年的1024，注定不平凡！北京大学信息科学技术学院，這个孕育着无数智慧与创新的摇篮，今年将为大家带来一场史无前例的——“肥宅三项赛”！没错，你没听错，就是那个在无数个深夜里，你可能默默挑战过的“三项”。

這不仅仅是一场比赛，更是一场关于青春、关于热愛、关于金年会独特的“信科人”生活方式的盛大庆典。

或许你曾在图书馆的荧光灯下，与代码搏斗至天明；或许你在实验室的精密仪器旁，搭建着改变世界的梦想；又或许，你在宿舍的方寸之地，与屏幕上的虚拟世界深度连接，享受着属于自己的“宅”乐趣。而现在，這一切都将被搬上更大的舞台，用一种别开生面的方式，让你成为赛场上的主角！

“肥宅三项赛”，听起来是不是就充满了畫面感？它巧妙地将我们日常生活中那些看似“宅”的行為，升华为一种竞技的艺术。我们不比谁跑得快，不比谁跳得高，我们比的是谁更能“宅”出水平，比的是谁能将“宅”的精髓发挥到极致！这背后，是对新工科时代下，学习与生活界限日益模糊的一种幽默回应，更是对学子们在压力与挑戰中，寻找自我平衡与快乐的一种巧妙设计。

第一项：“键盘侠·指速争霸”。這可是我们信科人的看家本领！还记得那些在键盘上飞舞的手指，敲出优美代码的瞬间吗？这次，我们将在规定时间内，完成一系列极具挑战性的打字任务。无论是传说中的“五笔输入法大师”，还是“盲打神技”的传人，亦或是那些在各种论坛、社交平臺游刃有余的“键客”，都将在这个赛场上，一决高下。

想象一下，那此起彼伏的键盘敲击声，犹如一场激昂的交响乐，奏响的是智慧与速度的赞歌。我们不仅仅是在打字，我们是在用速度和精准度，展现信息时代的脉搏，以及信科学子超凡的逻辑思维和操作能力。这不仅仅是对手速的考验，更是对记忆力、专注力和临场应变能力的综合挑戰。

或许你会说，这不就是平时打字嘛？不，这不一样！当“平时”变成“比赛”，当“娱乐”升华为“竞技”，当每一个按键都关乎荣耀，那份专注和投入，将是前所未有的。我们鼓励每一个参与者，用你们最擅长的方式，将指尖的藝术展现得淋漓尽致，让屏幕前的代码、文字，都成为你们的忠实听众，为你们的每一次精准打击喝彩。

第二项：“能量补充·吞噬之王”。是的，你猜对了！这关乎我们“宅”能量的重要来源——美食！但这次，我们追求的不是狼吞虎咽，而是优雅与效率的结合。我们将设置一系列与“零食”相关的趣味挑战，比如，如何在最短的时间内，准确辨认并拆开多种包装复杂的零食，又或者，如何在保持形象的快速完成特定零食的“工程化”食用。

当然，我们也可能加入一些“脑力激荡”的元素，比如，在品尝美食的进行相关的知识问答。這不仅仅是对我们“吃货”技能的一次升级，更是对细微观察力、动手能力以及在高压状态下保持冷静与条理的锻炼。各位“美食家”们，准备好迎接这场味蕾与智慧的双重考验了吗？这不仅仅是为了填饱肚子，更是为了在享受美食的也能彰显我们信科学子一丝不苟、追求卓越的精神。

从包装的拆解工艺，到食材的品鉴深度，再到食用过程中的仪式感，每一个环节都可能成為决定胜负的关键。我们相信，真正的“宅”能量，源于对生活的热爱，而对美食的热情，无疑是其中最重要的一部分。讓我们一起，用智慧和技巧，征服那些美味的“敌人”，成为这场“能量补充”大战中的最终赢家！

1024丨信科2025年“肥宅三项赛”：不止于“宅”，更是“新工科”的青春宣言！

第三项：“信仰之夜·续航大师”。说到“宅”，怎能少了那些讓我们沉醉的屏幕时光？这一项，将是对我们“数字生命”的终极考验！我们将在特定时间内，完成一系列与“屏幕”相关的挑战，比如，如何在保持清晰思路的观看并理解一段信息量巨大的技術讲座；又或者，如何在最短的时间内，找到并提取特定信息，完成一份“速报”。

这不仅仅是对我们“熬夜”能力的“戏谑”，更是对我们信息获取、处理和整合能力的深度挖掘。当然，我们也会加入一些“互动”的环节，比如，在屏幕前完成一些简单的互动游戏，考验我们的反应速度和操作精度。

“肥宅三项赛”，绝非仅仅是对“宅”文化的一种戏仿，它更是“新工科”时代下，对青年学子生活方式的深刻洞察和积极引导。我们深知，在信息爆炸、技術飞速发展的今天，学习与生活早已不再是泾渭分明的两个世界。当代大学生，尤其是身处信科这样前沿领域的学子，他们既是知识的探索者，也是数字世界的原住民，更是新技术的创造者。

他们可能需要長時间專注于复杂的课题研究，可能需要沉浸在虚拟的编程世界，也可能需要在海量的信息中遨游，寻找灵感。這些看似“宅”的行为，恰恰是他们进行深度思考、创新实践、以及保持学习效率的必要方式。

“肥宅三项赛”的设立，正是为了打破“宅”可能带来的刻板印象，将其转化为一种积极的、富有创造力的能量。我们鼓励同学们在“宅”的也能保持健康的生活方式，提升自己的综合能力。这项比赛，通过趣味化的形式，引导大家关注自身的体能、精力和专注力，以及在信息时代下，快速学習、高效工作、以及创新思维的重要性。

它是一种“正名”，讓“宅”不再是消极的代名词，而是可以转化为一种专注、高效、以及富有成效的生活状态。

想象一下，当你在键盘上飞舞，你的手指如同在代码的海洋中航行，每一次敲击都凝聚着逻辑与智慧；当你优雅地品尝美食，你的舌尖在探索风味的奥秘，你的大脑在分析营养的构成；当你沉浸于屏幕的世界，你的眼神在捕捉信息的闪光，你的思维在构建未来的蓝图。这，便是新工科时代下，我们信科学子的真实写照。

“肥宅三项赛”，不仅仅是一场比赛，更是一个平台。一个讓大家在轻松愉快的氛围中，展现自我、交流心得、增進友谊的平台。我们希望通过这样的活动，能够进一步丰富校园文化生活，促進同学之间的互动与合作，更重要的是，能够激发大家对生活的热爱，以及对知识的渴求。

2025年10月24日，让我们在北大信科，不见不散！来参加这场独一无二的“肥宅三项赛”，用你的才智、你的热情、你的“宅”能量，书写属于你我的青春篇章！这不仅是信科新工科文化节的盛大序幕，更是一次关于“新青年·新生活”的精彩解读。让我们一起，将“宅”出新高度，将“赛”出新精彩！期待在赛场上，看到那个最闪耀的你！

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“37大”：革新企业的价值坐标

在瞬息万变的商业浪潮中，企业如何在激烈的竞争中脱颖而出，不仅考验着其商业模式的创新能力，更关乎其长远的价值取向。2025年，“37大”概念的提出，正是企业在这一关键时刻，重新审视并重塑自身价值坐标的有力举措。它并非简单的数字叠加，而是对企业发展理念的一次深刻革新，是对“大”的更深层次的理解，以及对“37”背后所蕴含的无限可能性的探索。

“37大”的“大”，首先体现在视野的宏大。它要求企业打破固有的思维模式，以更广阔的格局审视行业发展趋势、社会需求变化以及全球性挑战。这意味着企业不能仅仅局限于自身的盈利目标，更要将目光投向更远的未来，思考自身在整个生态系统中的定位，以及如何通过自身的力量，为社会创造更大的价值。

这种“大视野”，促使企业主动拥抱变化，积极应对不确定性，将挑战转化为机遇。

“37大”的“大”体现在责任的重大。当今社会，企业不再是孤立的经济实体，而是与社会、环境、利益相关者紧密相连的共同体。因此，企业的行为对社会产生着深远的影响。2025年，“37大”将企业责任提升到了前所未有的高度。它强调企业在追求经济效益的必须承担起相应的社会责任、环境责任和伦理责任。

这包括但不限于：保障员工权益，提供公平的就业机会；关注环境保护，推行绿色生产，减少碳排放；积极参与公益事业，回馈社会；遵守法律法规，诚信经营，维护市场公平竞争。这种“大责任”，是企业赢得社会尊重和信任的基石。

再者，“37大”的“大”也象征着创新与突破的雄心。在“37大”的理念驱动下，企业将被鼓励进行颠覆性的创新，挑战行业边界，探索新的商业模式和技术应用。这不仅包括产品和服务的创新，更涵盖了管理模式、组织架构以及企业文化的创新。企业需要不断学习，勇于试错，以开放的心态拥抱新技术、新思想，从而在时代发展的浪潮中保持领先地位。

这种“大雄心”，是企业保持生命力和竞争力的源泉。

“37”这个数字，在此语境下，也可能代表着某种特定的价值取向或战略布局。或许它代表着企业在37个关键领域，力求做到卓越；又或许它象征着企业在37个维度上，都能展现出其独特的价值和担当。无论具体含义如何，“37”都暗示着一种精细化、系统化的管理和运营理念，要求企业在每一个细节上都力求完美，在每一个环节上都体现出其“大”的价值追求。

我们正迈入一个全新的时代，一个对企业的要求远超以往的时代。“37大”理念的提出，正是对这一时代特征的深刻回应。它呼唤着企业界以前所未有的高度和深度，来审视自身的存在价值和发展方向。它是一种宣言，宣告着企业将不再仅仅是逐利的机器，而是能够驱动社会进步、创造美好未来的重要力量。

在2025年，理解并践行“37大”的内涵，将成为企业能否在新时代立于不败之地的关键。

人文任汾company责任：2025，企业的情感与温度

如果说“37大”为企业指明了发展的高度和广度，那么“人文任汾company责任”则赋予了企业发展温度和深度。在2025年的语境下，企业的成功不再仅仅由财务报表来衡量，其人文关怀的程度，以及在责任担当中所展现出的情感力量，正日益成为评估企业价值的重要维度。

“人文”，是“37大”理念不可分割的有机组成部分。它意味着企业在发展过程中，必须将人置于核心地位。这不仅包括企业内部的员工，也涵盖了企业所服务的客户、所处的社区，乃至更广泛的社会群体。企业应当关怀员工的成长与福祉，为他们提供安全、健康、有尊严的工作环境，激发他们的潜能，实现自我价值。

这种对员工的投入，不仅是企业文化的体现，更是提升生产力、创造力的重要途径。

“任汾company责任”则进一步升华了“人文”的内涵，强调了企业在承担责任时，所应具备的“情怀”和“格局”。“任”，即责任，是企业在社会运行中必须承担的义务；“汾”，则可以理解为一种“分内之事”的自觉，一种“份内情怀”的担当。企业不应将承担责任视为一种负担，而应将其视为自身使命的一部分，一种与社会共同成长的内在驱动。

在2025年，这种“人文任汾company责任”将更加体现在以下几个方面：

是“以人为本”的深度实践。企业将更加注重员工的多样性与包容性，倡导平等机会，反对任何形式的歧视。在福利待遇上，除了基本的保障，还将更加关注员工的心理健康、职业发展以及工作与生活的平衡。通过建立更加人性化的管理制度和企业文化，让每一位员工都能感受到被尊重、被重视，从而形成强大的团队凝聚力和归属感。

是“绿色发展”的自觉担当。环境问题是当前全人类面临的严峻挑战，“人文任汾company责任”要求企业必须成为环境保护的积极参与者和推动者。这不仅仅是遵守环保法规，更是主动采取措施，减少生产活动对环境的影响，例如推广清洁能源，优化资源利用效率，开发环保型产品，甚至积极参与生态修复项目。

企业应将可持续发展理念融入企业战略的方方面面，用实际行动守护我们共同的家园。

再者，是“社区共建”的积极贡献。企业作为社会的一份子，应当积极回馈社会，与社区建立良好的互动关系。这可以是通过支持当地教育、医疗、文化事业，参与社区志愿服务，创造就业机会，或者在自然灾害发生时伸出援手。企业不仅要关注自身的商业利益，更要成为社区繁荣的积极贡献者，用实际行动证明企业的社会价值。

是“创新向善”的价值引领。在技术飞速发展的今天，企业应将创新能力用于解决社会问题，促进人类福祉。例如，利用大数据和人工智能解决医疗难题，开发节能技术应对气候变化，或者通过互联网平台缩小数字鸿沟。企业应成为“创新向善”的引领者，用技术和智慧为社会带来积极的变革，用“科技向善”的温度，温暖世界。

2025年，“37大但人文任汾company责任”将成为评价企业社会形象和商业潜力的关键指标。那些真正能够将人文关怀融入企业基因，将责任担当内化为行动自觉的企业，必将在未来的竞争中脱颖而出，赢得更广泛的市场认同和更持久的社会尊重。这是一种共赢，是企业与社会共同进步的必由之路。

在这个新起点上，让我们携手同行，用“37大”的格局，和“人文任汾company责任”的温度，共同书写属于2025年，企业发展的新篇章。

图片来源：每经记者 王宁 摄

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封面图片来源：图片来源：每经记者 名称 摄