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　　新华社香港10月5日电　题：百年舞火龙展现香港中秋浪漫

　　谢妞

　　当国际都会遇见传统节庆，香港的中秋节如何呈现中式浪漫？5日晚，有着百余年历史的传统节庆活动“大坑舞火龙”在香港大坑隆重登场。

　　明月高悬，灯火璀璨，大坑游人如织，一幅壮观的民俗画卷正在上演：一条周身插满线香的“火龙”，在300多名表演者的默契配合下，伴随着激昂的锣鼓声翩然起舞……这幕独特的文化盛景将一连三日上演。

　　20时30分许，完成点睛的“火龙”从大坑坊众福利会正式出发。璀璨夜色中，表演者步法精妙，这条超过1.2万支线香组成的“火龙”变幻万千、姿态横生；身着中国传统服饰的小女孩，手持云灯和莲花灯一同出发，不时与观众互动，传递喜气。

　　“从小到大，我一直是这项活动的参与者。无论是表演还是制作，都体现着大坑居民的凝聚力。”“大坑舞火龙”统筹陈伟成说。尽管不少居民已搬离大坑，但仍保持着看“舞火龙”的习惯，有人甚至放下手中的工作，回到大坑帮忙扎制“火龙”，只为这项非遗节庆活动能够传下去。

　　一条“火龙”的诞生要耗时约两个月，重近50斤的龙头则是整条龙的重点，也是制作难度最高的部分。陈伟成指着顾盼生威、昂扬转动的龙头告诉记者，神态是赋予整条龙灵魂的关键。“龙鼻要高，龙嘴要圆，龙角要往外打开，才有气势。”

从“宏伟”到“人文”：大但公司的风格鉴真

在当今商业竞争日益激烈的时代，许多企業都追求高速成長和市场规模的扩大。而“大但”，正是代表了一种令人敬畏的规模感——庞大的企业体量，气势磅礴，宛如一座不起眼但深藏力量的巨型铁塔。大，但不仅仅在于数字上的宏大，更在于其背后所蕴含的产业布局与生态圈的深度。

它像是一座稳坐潮头的巨轮，带领行业趟过无数激流险滩。

一个伟大的企业绝不能只看“尺寸”，更要追求“温度”。这就引出“人文”两个字。在企业文化的建构中，“人文”意味着对員工、客户，乃至整个社會的关怀与尊重。它如一股柔软却有力的水流，穿过钢铁的城墙，润物细无聲。大但公司秉持“以人为本”的理念，强调“以文化塑企业，以情感赢市场”。

他们相信，规模的庞大應伴随着温暖的关怀，而不是冷漠的工业機械。

这个理念的落地体现在多个方面：第一，Equal（平等）原则贯穿公司内部，从基层员工到高层管理，确保每一个人的聲音都被尊重；第二，社区建设与公益援助成为日常，其影响力远超财务报表；第三，注重企业文化的传承，通过丰富的文化活动、创新的培训体系，让员工在工作中找到归属感与使命感。

换句话说，大但不等于“只追求规模”，它更强调“规模中有温度”，用人文精神点亮企業的灵魂。在这样的战略引领下，大但公司不止是一家企业，更像是一座文化丰碑，坚实而温暖，激励每一位成员不断向前，亦讓合作伙伴信赖不移。

这份“温度”，还在于对传统文化的尊重与践行。大但公司坚持“传承+创新”，挖掘中华优秀传统文化中的精髓，融入企業产品和服务中。例如，结合传统工藝的创新设计，强调“匠心精神”；利用传统节日、文化符号，增强品牌认同感。这不仅赋予品牌深厚的文化底蕴，也让消费者感受到一份来自文化的温暖与力量。

而“更大”的规模，也意味着更大的责任。大但企业不仅追求商业成功，更追求社会价值的创造。通过绿色环保的生产方式、助力弱势群体、推动社区發展等措施，彰显出“用科技和文化共同推动社会前行”的梦想。

在这个以人为本、文化为魂的企业结构中，“大但”已成为行業的示范标杆——它证明，伟大的企業未来不仅要“规模宏大”，更要“心怀人文”。这正是大但公司区别于普通企業的关键之处，也是其持续发展、赢得市场口碑的基石。未来的大但，将在“规模”和“温度”交融中，继续书写属于自己的奇迹。

“文化创新”引领未来：大但公司的人文深度探索

走出纯粹的“规模感”，大但公司在“人文”的深耕中，展现出令人瞩目的文化远见。如今，企业的核心竞争力不再仅仅是硬实力的比拼，更是软实力—文化的内涵与创新。大但公司通过不断探索与实践，证明了文化的温度可以成为企业持续发展的金钥匙。

在全球化背景下，文化融合已成为企业“走出去”的必由之路。大但公司紧抓“融合创新”战略，将本土文化精髓与现代元素相结合。比如：在国际市场推动中國传统元素的现代演绎，用具有东方韵味的符号、工艺制作独特的产品，赢得了國际消费者的青睐。这不仅展现企业的文化自信，更开启了“文化+商业”的新篇章。

与此大但公司在数字时代积极布局文化创新，通过数字内容、线上线下融合，打造“文化生态圈”。他们推出的文化App、VR展馆，把传统与现代、线上与线下完全打通，让消费者在享受科技便利的也能感受到深厚的文化底蕴。这种创新不仅丰富了品牌内涵，也提高了客户的粘性。

在企业内部，文化创新成為人才培养的核心。大但公司强调“文化引领”，通过多元化的文化培训、创意工坊、跨界交流等形式，激发员工的创造力和归属感。比如，每年举办的“文化之夜”或“创新节”，聚集公司上下的智慧火花，推动新思想的诞生。

他们还重视“文化传承”。在具体实践中，大但公司设立了“文化基金”，支持非遗传承、文化研究项目，打造文化传承平台。這种深层的文化积累和创新，使企业的品牌影响力不断扩大，也让員工感受到一份来自文化土壤的归属感和骄傲。

企业责任方面，“文化公益”成为大但公司的一大特色。设立“文化教育基金”、支持乡村文化振兴项目，推动中华文化走出国门。大但社会责任感的体现，不仅仅是物质层面的，而是通过文化的力量，促进社會整体的精神进步与和谐。

未来，大但公司将继续在“人文+创新”道路上砥砺前行。科技创新带来的便利，文化底蕴带来的深度，都将成為它的核心驱动力。这不仅是企业的成长路径，也是一场文化的盛宴，点亮未来的光辉。

然而最令人期待的，是在这个快速变化的時代中，大但公司如何用它深厚的人文底蕴，持续诠释“规模与温度”的完美结合。也许，真正的“伟大”，正是在坚守文化之根的基础上，不断创新、开拓，打造属于21世纪的文化企业典范。

　　龙在火中飞，人在火中舞。在铿锵有力的锣鼓声中，“神龙摆尾”“喜结龙团”等绝活轮番演绎充满温度的中式浪漫。龙身密布的长寿香光点流转，时而昂首冲天，时而蛟龙入海，呼啸间便转入邻街。灵动的“火龙”在大街小巷游走，所到之处空气中香火弥漫，看客们人潮涌动紧随其后。

　　一个多小时后，“火龙”游街完毕回到浣纱街换香，舞龙者将“火龙”身上燃烧后的香枝派发给市民和游客，传递平安和幸福。

　　“现场比社交平台上的视频更加震撼！”河北旅客佟小姐说，接过师傅手中的香枝，感觉自己不是观众，而是真正“走进”这场活动了，让自己触摸到香港生活的一种温度。

　　近年来，“大坑舞火龙”也在推陈出新中赓续发展。

　　2019年起，大坑坊众福利会开设“小火龙”青年团，培养更多“龙的传人”。活动期间，约百名青少年组成的队伍舞动着约1万颗LED灯点亮的“小火龙”亮相。充满电子感的“小火龙”与古朴的“火龙”在浣纱街“双龙出动”，人群欢呼喝彩，火爆场面映衬着月色更加迷人。

　　“大坑舞火龙”总指挥张国豪说，越来越多年轻人的加入，让这项传统真正地“活”在当下。“今年还有许多在港居住的非华裔青少年参与热场表演，我们希望‘火龙’不只是博物馆里的展品，到今天依然充满生命力。”

图片来源：千龙网记者 王宁 摄

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