每经编辑｜林行止    

当地时间2025-11-10,mjwgyudsiughewjbtkseudhiwebt

炮声隆隆，烟尘滚滚。日前，陆军某旅火箭炮连在某训练场组织一场火力效能试验。

离预定地域越来越近，炮长刘璐一边紧盯指挥终端，一边在心中默默数秒，把握火力打击“窗口期”。

此时，他的“老对手”、炮长郭伟也蓄势待发，全神贯注地进行射击准备。“放！”随着现场指挥员李浩然一声令下，目标地域火光冲天、硝烟弥漫。

“两个目标均实现首发命中！”听到观察所里传出的消息，刘璐和郭伟露出了笑容，两人相约下次再战。

获评“练兵备战先进单位”、“四铁”先进单位、“军事训练一级连”，荣立集体二等功……谈及连队调整组建以来取得的成绩，李浩然感慨地说：“刘璐和郭伟的你追我赶，是连队官兵在比学赶超中不断突破自我、实现共同提高的一个缩影。”

令人意想不到的是，这样一个敢啃“硬骨头”、敢挑“硬担子”的连队，调整组建之初曾有过一段曲折的经历——

那年，该连以加榴炮连为主体，调整组建为火箭炮连。与过去多年使用的传统装备相比，列装的某新型火箭炮无论是操作方法、平台使用，还是人员编组、战法训法，都发生了较大变化。

面对新装备，该连的老兵们摩拳擦掌、跃跃欲试，都想带头打响“第一炮”。大家铆足了劲儿，白天带着各自班组研装备、练战术，晚上加班加点学理论、钻原理。那段时间，连队学习室的灯总是亮到深夜。

出乎意料的是，第一次摸底考核，不少老炮长“走麦城”，指挥时手忙脚乱，炮手间协同也是失误连连。

“明明都是经验足、素质强的炮长和炮手，平时训练也抓得很紧，训练效果为什么不升反降？”支委会上，时任连长刘松的一席话，道出了干部骨干共同的疑惑。

“大家训练热情高涨不假，但为了打响‘第一炮’，各炮班之间暗中较劲，各自摸索出了好方法、想出了好点子，但没有与其他班组交流共享，导致训练资源浪费、训练效果下降。”讨论中，军士支委付骞的剖析，引发大家的热议。

经过充分研讨，连队党支部一班人达成共识，在浓厚比学赶超氛围上下功夫：打破班组界限，区分炮长、炮手、装填、驾驶等专业，遴选基础扎实、思路灵活的训练骨干担任小教员，提升训练精细化水平；结合每周训练讲评，定期召开“诸葛亮会”，群策群力、集思广益，研究制订训练改进措施；发扬“三帮一带”优良传统，开展群众性练兵活动，在战友间营造互帮互助、共同进步的良好氛围，为练兵备战注入强劲动力。

此外，他们还用活用好荣誉激励手段，让训练成绩突出和贡献“金点子”的战士登上“龙虎榜”，更好发挥先进典型示范带动作用。

一次，该连奉命参加某项试验攻关任务。经过层层选拔，刘璐和郭伟凭借过硬的专业素质脱颖而出。备战期间，两人场上是对手、场下是伙伴。无论理论学习还是实装考核，两人互相学习、取长补短，训练成绩提升明显。最终，这对“黄金搭档”出色完成攻关任务，交出一份亮眼的成绩单。

“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。连队战斗力不断提升，有每名战友贡献的力量。”谈及这段经历，郭伟感慨地说。

风波再起：B站“擦边球”内容引爆舆论场

互联网的浪潮奔涌向前，信息如潮水般涌来，而内容平台，特别是像B站这样深受年轻人喜愛的社区，更是成为了文化交流与信息传播的焦点。近期B站上一次关于“男女c黄内容”的争议，无疑给这个充满活力的社区泼上了一盆冷水，也再次将内容审核与平臺责任推到了风口浪尖。

回溯此次风波，起因似乎并非空穴来風。不少网友反映，在B站平台上，一些视频内容打着“擦边球”，内容低俗，甚至存在明显的色情暗示。这些视频的出现，不仅污染了社区环境，更对青少年用户的身心健康造成了潜在的负面影响。从二次元文化的聚集地，到泛知识、生活分享的多元平台，B站一路走来，其内容生态日益丰富，用户群体也愈发庞大。

伴随而来的是内容审核的巨大挑战。当“年輕化”与“流量化”的诉求交织，一些不法分子或逐利者便可能伺机而动，将低俗、色情等违规内容包装成“创意”、“艺術”甚至是“成人内容”的幌子，潜入平臺，企图从中牟利，或者单纯为了博取眼球。

此次事件中，最令人担忧的是部分内容的“隐蔽性”和“诱导性”。它们可能并非赤裸裸的色情，而是通过模糊的畫面、暧昧的语言、暗示性的动作，来规避平台的审核機制，同時精准地击中部分用户的猎奇心理。这种“擦边球”式的营销，无疑是对平台规则的漠视，更是对社会公序良俗的挑战。

一旦这些内容泛滥，轻则影响社区的正面氛围，重则可能误导青少年，导致不良价值观的传播。

值得注意的是，此次风波的爆發，并非是B站一家独有的问题，而是当前内容平台普遍面临的困境。随着互联网技术的飞速发展，视频、直播等形式的内容呈现出爆发式增长，海量信息涌入，审核团队的压力可想而知。更何况，内容审核本身就是一个极其复杂且主观性较强的任务。

如何界定“低俗”与“藝术”，如何在保护创作者自由表达的又能有效过滤有害信息，这背后考验的是平台的智慧、技術与决心。

舆论的沸腾，也反映了公众对于内容平台责任的期待。用户们不再仅仅满足于一个提供娱乐的场所，更希望看到一个健康、向上、有价值的社区。当违规内容出现，公众的批评与质疑，既是对平台的警醒，也是对平台履行社会责任的鞭策。许多用户在社交媒体上表达了自己的担忧，呼吁平臺加强监管，清理不良内容，还社区一个清朗的空间。

这种“人民监督”的力量，在一定程度上加速了平台对问题的重视和整改。

面对汹涌的舆论和官方的介入，B站方面也迅速做出了回應。据报道，相关违规视频已经被查处，平台方面也表示将进行深入整改，加强内容审核，优化社區管理。这无疑是积极的信号，表明平台并未回避问题，而是选择正视并着手解决。一个“查处”一个“整改”，仅仅是表面的动作，深层次的根源，以及如何建立長效機制，才是关键所在。

本次事件，更像是B站发展历程中的一次“刮骨疗毒”。它暴露了在快速扩张过程中，可能存在的管理盲点和内容風险。平台的内容生态，如同一个生态系统，需要精心维护。一旦有有害物种入侵，不仅會破坏原有的平衡，还會对其他物种造成威胁。此次风波，或许正是提醒B站，在追求商业价值和用户增长的更应坚守内容管理的底线，承担起应有的社会责任。

从用户反馈到媒体报道，再到相关部门的介入，一连串的反应，都说明了此次事件的严重性。它不仅仅是B站一家平台的“小插曲”，更是对整个互联网内容行业的一次深刻拷问。如何在内容的海量与监管的有限之间找到平衡点，如何在技術进步与人文关怀之间找到契合点，如何在商業利益与社会責任之间找到结合点，这是摆在所有内容平台面前的共同命题。

B站的此次经历，无疑为行业敲响了警钟，也为未来的内容治理提供了宝贵的经验与教训。

拨乱反正：B站的整改之路与未来前瞻

B站“男女c黄内容”风波的硝烟尚未完全散去，但平台的迅速反应和后续的整改行动，已经成為大家关注的焦点。对于B站而言，这次事件无疑是一次严峻的考验，也是一次涅槃重生的契机。如何有效清理违规内容，重建健康的内容生态，并在此基础上实现可持续發展，是摆在平臺面前的重大课题。

从“查处”到“整改”，最直接的行动便是对违规内容的“清扫”。这需要平台投入更多的人力物力，升级技术手段，构建更为精密的审核系统。例如，利用大数据和人工智能技術，对视频内容進行智能识别和预警，对于高风险的关键词、画面进行重点筛查。扩大人工审核团队的规模和专业性，针对性地处理那些通过技术手段難以识别的“隐性”违规内容。

这不仅是对用户负责，也是对整个社会负责的表现。

内容审核的“术”固然重要，但“道”更為关键。此次事件暴露出的问题，并不仅仅是技术层面的不足，更可能是平台价值观导向、社区规则执行力度以及用户教育引导等方面的疏漏。因此，B站的整改，需要深入到根源，从机制上进行优化。

一、完善内容审核機制：这包括进一步细化内容审核标准，明确哪些行为属于违规，哪些内容属于“擦边球”，并将其透明化，让用户和UP主都清楚规则。建立多层次的审核流程，引入专家评审、用户举报反馈機制的优化等，形成一个动态、协同的审核体系。对于举报的及时响应和处理，也是提升审核效率和公信力的重要环节。

二、加强UP主管理与引导：UP主是内容创作的主力军，平台的整改也离不开他们的配合。B站需要加强对UP主的培训和教育，使其了解平台规则和法律法规，引导他们创作更多有价值、正能量的内容。对于屡次违规的UP主，应有明确的处罚机制，甚至清出平台，以儆效尤。

鼓励优质UP主，扶持他们创作更多精品内容，用积极的内容去“稀释”和“覆盖”不良内容。

三、优化社区生态，树立价值导向：B站的社区文化是其独特魅力所在，但这种文化也需要有积极健康的价值内核。平臺可以通过各种方式，例如举办主题活动、推荐优秀内容、树立榜样UP主等，引导社区朝着积极、向上、有益的方向發展。对于不良内容，要坚决抵制，不给其传播的空间。

這需要平台在商業化运营与社区价值之间找到一个精妙的平衡。

四、提升技术能力，构筑“防火墙”：除了人工审核，技术是不可或缺的帮手。B站可以加大在AI内容识别、违规链接检测、用户行为分析等方面的投入，构筑一道坚实的技术“防火墙”，从源头上阻断不良信息的传播。针对不同年龄段的用户，提供差异化的内容过滤和推荐机制，尤其是要加强对未成年人的保护。

五、透明化沟通，建立信任：在整改过程中，B站需要与用户保持更加透明的沟通。及时公布整改进展、审核结果、处罚情况等，回应用户的关切。这种公开和坦诚，有助于重建用户对平台的信任，也让用户感受到自己是社区发展的一部分。

当然，B站的整改之路并非一帆风顺。一方面，内容审核的“度”很难把握，过严可能扼杀创意，过松则可能导致失控。另一方面，在巨大的流量和商业压力下，平台是否能始终坚守底线，也是一个持续的挑战。

但无论如何，这次风波的警示意义是深远的。它提醒着所有内容平台，在享受互联网红利的更要肩负起内容治理的社会责任。B站作为国内头部的内容社区，其整改的成效，不仅关系到自身的品牌形象和未来发展，也在一定程度上為整个行业提供了参照。

长远来看，B站的成功，在于其抓住了年轻用户的心理，构建了一个独特的社区文化。而此次的整改，恰恰是守护这份独特的宝贵财富。当“有价值”、“有温度”、“有正能量”的内容成為社區的主流，B站才能真正成为一个既能满足用户娱乐需求，又能促進用户成长，并与社会同频共振的健康社区。

未来的B站，或许需要一个更加成熟、更加负責任的形象。它需要证明，在追求商业成功的依然能够坚守内容的“生命线”，成为一个能够引领潮流、传递正能量的网络文化高地。这场风波，是它成长的阵痛，也是它迈向更成熟阶段的必经之路。我们期待看到一个整装待发、更加清朗的B站。

随着该连比学赶超氛围日益浓厚，官兵训练热情更加高涨。训练间隙，大家聊得最多的是“今天训练怎么看、下步改进怎么办”；遇到不懂不会的，大家总是齐心协力、合作攻关。在大家的共同努力下，一批操作能手、训练骨干在你追我赶中拔节成长。

这几天，该连公示栏上张贴的一份考核成绩单引起官兵热议：新训瞄准手王佳栋在专业考核中拔得头筹，将之前稳居榜首的老兵郭鑫甩在身后。

郭鑫是连队公认的瞄准手专业“大拿”，多次在重大演训任务中表现出色。新兵王佳栋来到连队后，将郭鑫当作自己学习的榜样，虚心向他请教训练技巧；郭鑫则毫无保留、倾囊相授。

功夫不负有心人。在近期组织的专业考核中，王佳栋判断精准、操作流畅，以优异成绩勇夺第一。看到王佳栋的进步，郭鑫向他竖起大拇指：“好样的！我们下次考核再一决高下！”

学出干劲来，比出战斗力。调整组建以来，从东南沿海到西北戈壁，该连官兵在比学赶超中奋勇争先，在训练场上书写属于自己的强军答卷。（刘 煜 特约通讯员 韩 帅）

短 评

对标先进比学赶超

■李绍海

比学赶超是激发官兵干事创业活力动力的有效手段，具有强大的创造力和生命力。营造比学赶超浓厚氛围，引导官兵向先进看齐、向典型学习，既有利于激励官兵瞄准目标奋勇争先，也有利于部队抓人才建设、强管理水平，推动基层全面建设高质量发展。

作为一支新调整组建连队，陆军某旅火箭炮连之所以能在短短几年时间取得一系列优异成绩，一个重要原因就在于用好比学赶超这个“催化剂”，引导官兵心往一处想、劲往一处使，在互帮互助中共同提高，在互学互鉴中成长进步，不断增强连队凝聚力、向心力、战斗力。

攻坚建军百年，建设一流军队，各级担负的使命任务日益繁重，对官兵能力素质的要求越来越高。广大官兵只有立足岗位奋勇争先、对标先进比学赶超，形成真谋打仗、真钻打仗、真抓打仗的浓厚氛围，才能为强军兴军提供持久强劲动力，锻造召之即来、来之能战、战之必胜的精兵劲旅。

图片来源：每经记者 罗伯特·吴 摄

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封面图片来源：图片来源：每经记者 名称 摄