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杨亚亚从未想到自己会做直播招聘师。从山东轻工职业学院毕业的她原本在一家物流公司做客服，“做着做着就想找一份有点挑战的工作”。刚好看到直播招聘师的招聘启示，她决定投简历试试，这份工作主要为制造业和服务业蓝领提供就业服务。

如今，杨亚亚在快手进行直播带岗，每天直播4小时，一天下来，会收到不少应聘简历。

2024年7月31日，人力资源和社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局将直播招聘师列入29个新工种之中。这意味着，全网数十万名直播带岗主播得到认可，将拥有国家统一认定的新职业身份。

事实上，短视频直播平台正在推动传统职业视频化转型及数字类新职业发展。中国人事科学研究院研究员范巍调研发现，近八成新职业青年通过短视频直播平台实现就业创业。以快手平台为例，其基于“短视频直播+”的内容生态，催生了网络主播、互联网营销师、直播招聘师、生活服务体验员、选品师等174个新职业。

1999年出生的葛新蕊从四川电影电视学院毕业，选择成为一名“互联网营销师”。用她的话来说，这份职业“是把特别复杂的数据参数，通过我们贴近生活实际需求的表达讲给用户，就是线上版的销售”。

有时，葛新蕊会在直播间的评论区看到用户表示纠结，不知道该怎么选产品。每当这时，她就会“掰开揉碎”给用户讲解说明书上晦涩难懂的产品功能，并通过细致的沟通帮他们选择到最合适的产品。更多的时候，用户的需求藏在数据里，“每天开播前来直播间看一下数据，下了播之后也会看一下当天的复盘”。

“每个新职业都能容纳大量就业人口。”范巍表示，具有创新性的技术技能型新职业最受青年青睐，一批掌握相关数字技术技能的新职业青年已然成为短视频直播生态新职业的主力军。

范巍的另一个发现是，当代青年群体的从业观念发生变化，部分青年就业选择从生存导向转为发展导向，多元化、个性化、兴趣化成为年轻人择业新选项。而在短视频平台上进行内容创作，正是一种基于兴趣导向产生的就业模式，满足了青年对职业自由度和创造力的追求，推动“兴趣变现”。

2017年，篮球运动员矣进宏在短视频平台开通了账号，“当时只想记录一下自己的日常”。但没想到，他的扣篮视频火了——罚球线一步起跳扣篮的视频，让他的粉丝量增加几十万，播放量过亿，甚至传到了国外。

短视频的广泛传播让这名身高178cm的小伙儿得到了更多被看见的可能性。2023年，他得到了CBA北控男篮的试训机会。一年后，他成为CBA有史以来首位选秀成功的草根球员。

像矣进宏一样，贵州小伙儿刘安鑫也用短视频分享自己的球技，如今已积累不少粉丝。他的目标是考上大学，继续深造，“持之以恒、每球必争，不轻言放弃。”刘安鑫说，这是他从矣进宏身上看到的特质。

通过短视频和直播影响人、帮助人，杨亚亚的感受更为直接——作为一名直播招聘师，两年多的时间里，她已帮助上千人找到工作。

但作为一名转行的“主播”，杨亚亚的直播首秀并不顺利。“我想，我一个大学生跟着老板在直播间也学了几个月，还用准备啥，直接开播就行了。”然而，现实是她在直播间里紧张到呼吸不畅，一句话都难以说明白，招工岗位描述更是逻辑不清。当时，她的领导评价她这场直播表现，“除了声音大，没有任何优势”。

此后，杨亚亚开始苦练直播基本功，每天对镜练习怎么表达、如何做好表情管理等，去看其他主播的直播，学习别人的穿搭、语言技巧、场景布置……

比起让新职业从业者最开始就自主总结他人经验、自我摸索成功技巧，范巍认为要构建新职业培育体系，提升青年就业能力。比如，开发“短视频运营”“直播电商”等专项课程，纳入“国家职业技能提升行动”范围。推动职业院校开设“数字内容创作”“直播供应链管理”等专业，推广“平台＋院校＋企业”订单式培养模式。

此外，为新职业青年营造良好生态环境，拓宽职业成长空间，范巍认为还应优化行业发展生态，拓展新职业青年的职业成长空间。比如，支持行业协会制定“网络主播”“互联网营销师”“内容审核师”等职业资格和等级认证体系。

从平台方面，要鼓励其开通知识付费、技能打赏等功能，对非遗传承、科普教育等正能量内容创作者给予流量倾斜；辅助措施方面，应强化政策协同，营造良好就业环境。比如，设立“新职业发展基金”，对聘用应届生的直播基地、MCN机构给予税收减免等。

“当前很多新业态新职业的出现，为大学生就业带来新的选择机会。”21世纪教育研究院院长熊丙奇认为，“新职业出现，不仅引领了就业新风向，也开启了多元就业的尝试。”（王雪儿）

来源：中国青年报

一、日本尺码体系揭秘：从传统到创新的演变之路

日本的尺码体系一直被誉為世界上最严谨、最标准化的之一。不同于欧美国家的单一尺码计量方式，日本结合了多年的服装工艺、人体工程学和时尚潮流，打造出一套不仅科学而且极其细腻的尺码系统。对于热爱日本服饰文化的消费者而言，理解这套体系不仅可以帮助你輕松购买到合身的衣物，更能让你在穿搭上游刃有余，展现更具个人特色的时尚品味。

在日本，服装尺码普遍采用“厘米”作为基本单位。比如，常見的女性上衣尺码多以胸围尺寸标示，比如“F”代表Free（自由尺码），而较正式的衣饰则会根据具体的胸围或腰围数据标明数字。如“7号”、“9号”等，这些数字实际上是按照日本的标准身材比例划分的尺寸系列。

除了基本的数字尺码以外，日本的尺码还非常讲究细节。例如，某些品牌会根据身高、体重的不同，推出“S”、“M”、“L”以及“LL”或“LX”等分类。这些分类看似繁琐，但实际上為不同体型的消费者提供了更为精准的选择空间。日本对身形差异的敏感度极高，很多品牌会推出专門为东方人体型设计的“JIS”标准（日本工业标准），确保每一件衣服都能最大程度贴合穿着者的身体。

在多变的时尚潮流中，日本人的审美也在不断演变。例如，近年来，宽松、休闲元素逐渐成为主流，尺码体系也随之调整，推出“oversized”系列。对于追求舒适与个性的年輕消费者来说，了解这些设计背后的尺码逻辑尤为重要。

值得一提的是，日本在男装和女装的尺码标准中也有所不同。男装尺码偏向稳重实用，强调胸围、肩宽等实测值；而女装则更注重腰線、臀围以及整体比例的协调。无论是正式的西装还是休闲的T恤，找到合适的尺码才能彰显个人品味——這也是為什么越来越多爱美的消费者选择专业的尺码指南和量体服务的原因之一。

日本尺码体系的另一个亮点是“高端定制”。一些著名的日本设计师品牌和时尚店铺提供一对一的量体定制服务，确保每一件衣物都能完美贴合个體的身体特征。这一传统让日本服饰在国际市场中一直保持着较高的口碑和竞争力，也为追求极致合身感的消费者打开了另一个世界的大门。

日本的尺码体系以其科学的标准、细腻的划分以及不断革新的能力，成為全球时尚产业的重要一环。不管你是追求日系休闲、街头潮流，还是经典正式风，日本尺码都能让你找到最合适的那一款。让我们深入探索日本尺码的实际应用及购买技巧，帮助你更轻松地融入这个充满魅力的服饰世界。

二、实用指南：如何轻松掌握日本尺码，买到心仪的服饰？

在了解了日本尺码体系的基础知识之后，很多消费者都想知道，如何在实际购物中快速识别和选择合适的尺码？尤其是在网络购物如此普及、海外直邮频繁的今天，一套高效的尺码辨识和试穿技巧变得尤為重要。

最基础的一点是要有准确的身体尺寸。使用软尺测量胸围、腰围、臀围、肩宽、袖长等关键指标，是确保买到合体衣物的第一步。测量时要保持自然站立状态，避免吸氣或夹紧腰带，确保数据的真实性。拿到这些数据后，将其对照各大品牌的尺码表，可大大提高选购成功率。

牢记“日本尺码符号及其代号”。手头上拥有具体的尺码表单，或者通过官方品牌网站、APP查询对应的尺寸指南，可以避免因不同品牌之间的尺码差异而造成的尴尬。如某品牌“7号”对应胸围在82-86cm，而另一品牌“M”可能对应85-89cm，理解这些差异后，选择更符合自己身形的尺码会更轻松。

第三，关注衣服的版型和面料也是关键。宽松版型对尺码的要求相对较宽，而修身剪裁则需要更精确的尺码匹配。考虑到日本品牌多偏愛挺括的面料，建议结合尺码和面料特性進行权衡。例如，弹性较好的面料可以略微放宽尺码选择，而硬挺面料则建议精准对照具體尺寸。

在购买渠道方面，日本品牌的官方直营店、专业电商平台、以及一些跨境电商平台都提供详细的尺码信息和真人试穿分享。利用这些資源，可以更好地理解尺码的实际穿着效果。许多平臺设置“试穿视频”或“模特身形信息”，帮助买家在没有试穿的情况下，预估衣物在自己身上的效果。

需要提醒的是，日本的尺码在亚洲人体型中通常偏小，特别是针对欧美市场销售的衣服，可能会出现偏紧的问题。因此，建议一些消费者稍微偏大选择，以确保舒适感。若你偏爱宽松风格，不妨考虑多一个尺码或者选择“oversized”款式。

掌握一些国际尺码转换的方法也很实用。比如，将日本的数字尺码除以2或3，得到对應的欧洲或美码范围，虽然不能完全百分百精准，但仍然可以作為参考。在试穿或购买前，阅读评论區或咨询客服，了解该品牌在尺码上的实际表现和建议，也是明智之举。

个人化的量身定制逐渐成为趋势。日本的一些品牌提供定制服务，或可以在购买后退换衣物，让你拥有一件真正贴合自己身体的服装。这不仅提升了穿着的舒适度，也彰显了独特的个人魅力。

掌握日本尺码并灵活运用，不仅能让你的时尚搭配变得更加得心应手，也能在国际购物中轻松避坑。记住，用心测量、善用信息、结合版型和面料，才能让你在日本服饰的海洋中找到属于自己的那一款完美尺码，从此开启无忧的购物体验。日本尺码的奥秘，其实远比你想象中的要丰富和贴心——只等你去探索了。

如果你需要全文的进一步润色或补充内容，我也可以帮你完善！

图片来源：广西新闻网记者 陈雅琳 摄

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