当地时间2025-11-11,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab

杨亚亚从未想到自己会做直播招聘师。从山东轻工职业学院毕业的她原本在一家物流公司做客服，“做着做着就想找一份有点挑战的工作”。刚好看到直播招聘师的招聘启示，她决定投简历试试，这份工作主要为制造业和服务业蓝领提供就业服务。

如今，杨亚亚在快手进行直播带岗，每天直播4小时，一天下来，会收到不少应聘简历。

2024年7月31日，人力资源和社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局将直播招聘师列入29个新工种之中。这意味着，全网数十万名直播带岗主播得到认可，将拥有国家统一认定的新职业身份。

事实上，短视频直播平台正在推动传统职业视频化转型及数字类新职业发展。中国人事科学研究院研究员范巍调研发现，近八成新职业青年通过短视频直播平台实现就业创业。以快手平台为例，其基于“短视频直播+”的内容生态，催生了网络主播、互联网营销师、直播招聘师、生活服务体验员、选品师等174个新职业。

1999年出生的葛新蕊从四川电影电视学院毕业，选择成为一名“互联网营销师”。用她的话来说，这份职业“是把特别复杂的数据参数，通过我们贴近生活实际需求的表达讲给用户，就是线上版的销售”。

有时，葛新蕊会在直播间的评论区看到用户表示纠结，不知道该怎么选产品。每当这时，她就会“掰开揉碎”给用户讲解说明书上晦涩难懂的产品功能，并通过细致的沟通帮他们选择到最合适的产品。更多的时候，用户的需求藏在数据里，“每天开播前来直播间看一下数据，下了播之后也会看一下当天的复盘”。

“每个新职业都能容纳大量就业人口。”范巍表示，具有创新性的技术技能型新职业最受青年青睐，一批掌握相关数字技术技能的新职业青年已然成为短视频直播生态新职业的主力军。

范巍的另一个发现是，当代青年群体的从业观念发生变化，部分青年就业选择从生存导向转为发展导向，多元化、个性化、兴趣化成为年轻人择业新选项。而在短视频平台上进行内容创作，正是一种基于兴趣导向产生的就业模式，满足了青年对职业自由度和创造力的追求，推动“兴趣变现”。

2017年，篮球运动员矣进宏在短视频平台开通了账号，“当时只想记录一下自己的日常”。但没想到，他的扣篮视频火了——罚球线一步起跳扣篮的视频，让他的粉丝量增加几十万，播放量过亿，甚至传到了国外。

短视频的广泛传播让这名身高178cm的小伙儿得到了更多被看见的可能性。2023年，他得到了CBA北控男篮的试训机会。一年后，他成为CBA有史以来首位选秀成功的草根球员。

像矣进宏一样，贵州小伙儿刘安鑫也用短视频分享自己的球技，如今已积累不少粉丝。他的目标是考上大学，继续深造，“持之以恒、每球必争，不轻言放弃。”刘安鑫说，这是他从矣进宏身上看到的特质。

通过短视频和直播影响人、帮助人，杨亚亚的感受更为直接——作为一名直播招聘师，两年多的时间里，她已帮助上千人找到工作。

但作为一名转行的“主播”，杨亚亚的直播首秀并不顺利。“我想，我一个大学生跟着老板在直播间也学了几个月，还用准备啥，直接开播就行了。”然而，现实是她在直播间里紧张到呼吸不畅，一句话都难以说明白，招工岗位描述更是逻辑不清。当时，她的领导评价她这场直播表现，“除了声音大，没有任何优势”。

此后，杨亚亚开始苦练直播基本功，每天对镜练习怎么表达、如何做好表情管理等，去看其他主播的直播，学习别人的穿搭、语言技巧、场景布置……

比起让新职业从业者最开始就自主总结他人经验、自我摸索成功技巧，范巍认为要构建新职业培育体系，提升青年就业能力。比如，开发“短视频运营”“直播电商”等专项课程，纳入“国家职业技能提升行动”范围。推动职业院校开设“数字内容创作”“直播供应链管理”等专业，推广“平台＋院校＋企业”订单式培养模式。

此外，为新职业青年营造良好生态环境，拓宽职业成长空间，范巍认为还应优化行业发展生态，拓展新职业青年的职业成长空间。比如，支持行业协会制定“网络主播”“互联网营销师”“内容审核师”等职业资格和等级认证体系。

从平台方面，要鼓励其开通知识付费、技能打赏等功能，对非遗传承、科普教育等正能量内容创作者给予流量倾斜；辅助措施方面，应强化政策协同，营造良好就业环境。比如，设立“新职业发展基金”，对聘用应届生的直播基地、MCN机构给予税收减免等。

“当前很多新业态新职业的出现，为大学生就业带来新的选择机会。”21世纪教育研究院院长熊丙奇认为，“新职业出现，不仅引领了就业新风向，也开启了多元就业的尝试。”（王雪儿）

来源：中国青年报

120秒的奇迹——瞬间理解的力量

在我们的生活节奏飞快的时代，似乎每一秒都在被极致压缩，每一次相遇都不愿浪费一分一秒。短短的120秒，却足以创造一段关系的奇迹或破坏一段未来。这是一个微妙而神奇的时间点：它既短暂又充满可能。

1.為什么说120秒重要？

想象一下在咖啡店偶遇的那一刻，或是在办公楼门口短暂的寒暄。120秒，足够破冰、表露心聲或是传达一个信息。心理学研究显示，人们在最開始的几秒内就已快速判断对方的可信度、情感状态和意图。特别是在男女关系中，这120秒被赋予放大或淡化感情的魔力。

2.一个“眼神”之旅：非语言沟通的魔法

其实，最关键的信号，常常不是言语，而是眼神。你是否注意到，与心仪的人对视的那一瞬间，心跳會变得更快？这个“瞬间”像定格的畫面，传递出你真实的情绪。

仅用“眼神交流”就可以判定对方是否对你感兴趣。一个温暖、专注的眼神能让对方觉得被理解、被接纳。而冷漠或闪避，则可能误解為无兴趣甚至排斥。120秒内，一个感染力十足的眼神能建立起信任的桥梁，比长篇大论更有震撼力。

3.微妙的身體语言：无声的胜利

除了眼神，身體姿势和微动作也极具暗示力。例如，微微前倾表示关注和亲近；手势自然放松，显示自信与舒适；面部微笑则传递善意与兴趣。一瞬间的“身体語言”可以打破关系的瓶颈，開启更深层的交流。

4.心理瞬间：“共鸣”的建立

在短暂的交流中，找到一个共鸣点极为关键。有趣的分享、共同的兴趣或理解对方的需求，都能在120秒内激发“心有灵犀”。这不是靠话多，而是精准的“调频”。

5.细节决定成败：抓住心动的瞬间

细节常常成为关系的转折点：一句贴心的话、一种懂你的眼神、一个默默的陪伴……在120秒的时间里，把握住這些细节，把温暖的种子埋下，可能会迎来之后的浓情蜜意。

120秒的深度——如何用有限时间铺就美好关系

虽说120秒是极短的時间，但如果善于利用，它可以成为关系上的突破点。真正的高手，懂得用短暂的瞬间传递深度的情感，聚合关系的粘性。

1.练習“心灵点题”——用一句话打动对方

在两人第一次面对面交流中，一句真诚而贴心的话语，可以在120秒里讲述你的真心话。例如：“我喜欢你眼睛里的温暖。”或者“刚才你的笑容让我觉得特别放松。”用一句简单的话，引发对方的共鸣。

2.巧妙運用“共鸣技巧”——找到彼此的共同点

在有限的时间里，快速锁定共同兴趣点，建立“同频共振”。这可能是共同的爱好、相似的价值观、或者是相似的成长经历。有意识地分享自己与对方的类似故事，会讓双方在短时间内产生“熟悉感”。

3.传递安全感——让对方觉得“你是可以依靠的人”

用温暖的语气、坚定的眼神，传达自己的真诚。比如：“我希望我们都能彼此理解，这样的关系才会更稳固。”简短但充满信任感的话语，能在短时间内打破隔阂建立起信赖。

4.关注“细节的力量”——在有限时间里做好“情感小站”

细节决定成败。比如：记住对方说的一个小细节，在接下来的对话中提及，展现你的用心。或者在适当的瞬间，轻轻触碰对方的手背，都能在瞬间拉近距离。

5.创造“难忘的瞬间”——让对方记住你

时间虽短，但可以让对方留下一些特别的记忆点。例如：用幽默的语气调侃自己、讲一个有趣的秘密、或者做一些小巧思的小动作，都能在对方心中留下深刻的印象。

6.响應“情绪的节奏”——懂得读懂对方的心理状态

在短暂时间里，用心倾听对方的话语和微表情，捕捉情绪的变化。适時地用鼓励或共鸣的语句，让对方感受到你的理解和在乎。这种心理上的“同步”，是关系升华的基础。

总结：120秒，塑造未来

你也许會发现，人与人之间的连接，原来就藏在这“120秒”的小小空间里。而你我，只需用心对待每一次短暂相遇，便能迎来更深、更美的关系。

图片来源：慧聪网记者 周伟 摄

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