当地时间2025-11-10,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab

韩国国防部近日宣布，将组建一支规模达50万人的无人机操作员队伍，旨在提升有人/无人协同作战能力。韩国媒体称，此举是韩国军方落实新一届政府国防政策、持续加强无人机等新型作战力量建设的重要举措。还有分析人士认为，该计划出台仓促，缺乏充分评估与系统筹划，具体实施情况仍有待观察。

采用分级组训模式

9月初，韩国国防部长安圭伯出席韩国陆军第36师团在江原道举行的“轻型无人机与反无人机专责部队”揭牌授旗仪式，并宣布大规模培训无人机操作员计划。该计划设定两大目标：一是未来5年内培养50万名具备无人机操作能力的“无人机战士”，使其可利用无人机执行战斗、执勤和后勤保障任务，为有人/无人协同作战体系构建与无人作战力量发展奠定基础；二是大规模引进商用无人机，借助民用资源充实军事力量，同时带动本土军工产业扩能提效。

为保障计划落地，韩国国防部将在2026财年预算中编列205亿韩元（约合1470万美元）。其中，约190亿韩元用于采购1.1万架低成本消耗型训练用轻型商用无人机，这些无人机将分发至陆军各常备部队及军事教育机构，确保班组单位至少配备一架训练用机；剩余15亿韩元作为专项培训经费，用于聘请军内外专业教官、编制训练教程和教学大纲等。此外，韩国还将建设覆盖三军的无人机训练场，并要求陆军各军级单位利用现有闲置设施设立培训机构。

作为试点单位，韩国陆军第36师团已抽调人员组建专项工作组，将在模拟实战环境中验证商用无人机的军事适用性，并采用分级组训模式。其中，初级操作手需操作5千克以下小型无人机累计超100小时，通过军队统一鉴定考核后领取上岗证；中级操作手需满足文化程度、操作年限、任职岗位及任务经历等要求，并在韩国国防部联合韩国航空大学开设的“无人机战术指挥班”接受系统培训；高级操作手将被派往外国军校进修。值得注意的是，计划提及的50万名“无人机战士”主要指具备初级操作手资质的人员，第36师团需在试点阶段确立培训方法及初、中级操作手鉴定考核标准。

强化产业与技术支撑

韩国陆军第36师团指挥官将此次试点称为“新型作战力量布局的关键落子”。与大规模培训无人机操作员计划同步推进的，还有韩军多支无人作战力量的筹建工作，包括组建陆军和海军陆战队无人防空部队、海军无人水面舰艇部队、空军智能化防空管制部队，同时在国内12处人工智能专用训练场内增设无人机靶场和试验场。与之相配套，韩国国防部直属的无人机作战司令部将进一步充实力量，实现指挥、侦察、训练与作战的闭环管理。该司令部于2023年组建，主要负责统筹韩军无人机战斗与训练。

在产业支撑方面，韩国政府推动商业资源与军工技术协同发展。韩国国防科学研究所已完成现役主力“鸢”型无人机的技术升级，将其续航时间从2小时延长至5小时；韩华系统公司等军工企业也与国防部签署协议，承诺将无人机零部件国产化率从60%提升至80%，同时攻克芯片与导航系统等研发难题。此外，韩国政府计划整合军方与商业信息系统相关机构，推进人工智能算法、全域数据网络等新项目研发。

计划仓促引发担忧

韩国媒体称，此次大规模培训无人机操作员计划是在李在明政府履新百日之际公布，凸显新政府对新型作战领域军备建设的重视。近段时间以来，韩国已多次开展新型导弹试射，推进新一代P-8A反潜机和“宙斯盾”舰的列装运用，意在通过展示军事实力凝聚士气。

然而，部分评论认为该计划决策时间较短，未经过充分论证，出台略显仓促。从投入与实效看，项目整体花费较高，但按“覆盖全员”要求测算，每名士兵年均训练时长不足4小时。首次试点训练中，20名士兵轮流操作一架无人机，部分人员仅完成指南针校准便结束课程，训练效果受到质疑。

男生女生差差差差差：认知与行為的多维视角

在这个充满多样性的世界里，男生和女生仿佛天差地别的两个世界，存在着许多令人惊讶的“差差差”。这些差异不仅表现在外在的行为习惯上，更深藏在心理层面，甚至渗透到价值观和认知方式中。从古至今，关于性别差异的话题从未远离公众视线，它既是大众娱乐的话题toast，也是心理学、社会学理论的重要研究对象。

认知差异的源头——遗传与环境的交错

研究显示，男女在大脑结构上存在不少差异，比如男孩的空间感较强，女生的情感认知更细腻。这些差异部分由遗传因素决定，但环境塑造作用更是不可忽视。从小到大，家庭教育、学校环境、社交圈层的不同，塑造了男女在认知和行為上的差异。

行为习惯——男生的冒险与女生的细腻

观察日常生活中，男生更偏向于冒险、挑战自我，喜欢刺激、追求成就；而女生更善于表达情感、细腻观察人际关系。这种差异不仅仅是个性偏好，更反映了不同性别在应对环境变化时的适应策略。不少心理学研究指出，男生的冲动控制能力相对较弱，但动作更直接；女生则在情绪调节上表现得更加成熟。

情感表达——掩饰与坦率的“差差差”

在情感表达方面，男生常被认为“内敛”，不善于表达自己的情绪，喜欢用行动而非言語来示爱或表达关心。而女生则更加“说出来”，善于用语言打动人心。这不仅影响两性之间的沟通，也在一定程度上塑造了社会对男女角色的期待。

文化与社会期待的交织作用

不同文化背景下，男生女生的“差差差”也各有千秋。有人说，文化塑造了性别角色，但实际上，文化同时也被性别差异不断强化。比如，传统观念中“男生要坚强”、“女生要温柔”，这些标签让差异变得更為明显。现代社會，随着平權运动的推进，性别差异逐渐被重新定义，但深层次的“差差差”依然存在。

心理差异——責任感与依赖性的差异

从心理角度来看，男生在面对责任时常更倾向于独立，而女生更善于寻求情感支持。這种差异表现为应对压力時的不同反应：男生更倾向于“硬扛”，女生则可能會选择倾诉或寻求理解。這不仅仅是性格问题，更是社会赋予的角色期望。

科技与社交媒介影响——“差差差”的新舞台

在互联网时代，男女在科技使用习惯上也展现出不小差异。男生喜欢探索新技術、沉浸于技术世界；女生则更倚重社交服务，通过文字和图片建立情感连接。这些不同的行为习惯，影响着社会关系的构建，也成为“差差差”的新表现。

打破刻板印象，發现“差差差”背后的可能性

说到“差差差”，是不是有人會觉得是一种距离或隔阂？其实不然，很多時候，这些差异仅是不同视角的表现，理解和接纳它们，反而能带来更多的合作与创新。

差异并非“优劣”之分，而是互补的力量

男性和女性的差别，不應被解读為优劣之分，而是两个不同的系统，彼此间相互补充。比如，男生的果断和女生的细心，结合起来，能完成团队中最復杂的任务。无论在职场还是家庭中，理解这一点，有助于减少冲突，最大化合作效率。

打破偏见，创造更包容的环境

许多偏见根植于“男生应强，女生应柔”的传统观念，限制了个人潜能的发挥。现代社会提倡平等与多元，鼓励个體超越性别限制。这意味着每个人都可以根据自己的兴趣和优势去行动，不必被“差差差”的标签所束缚。

从“差差差”到“共融”——开启多元共生的新时代

认知差异可以成为创新的火花。比如，男女在团队合作中，一个负责创造性思维，一个负責细节管理，这样的“差差差”实际上促进了团队的多角度思考。在家庭中，理解彼此的需求和表达方式，也能讓关系更稳固、更富有温度。

教育与社会政策的引导作用

未来，教育应更注重培养男女的多样化能力，让孩子们从小了解彼此的差异，学会欣赏不同的世界观。社会政策也要推动性别平等，讓每个人都能在“差差差”的基础上，找到属于自己的位置。

科技助力，缩短差距

数字化、人工智能等技术的發展，为男女提供了更公平的机会。比如，通过在线教育，男生女生都能根据兴趣自主学習；通过心理咨询与情感平台，性别间的误解得以释怀，差异变得不那么不可调和。

拥抱差异，塑造更完整的自我

最终，接受“差差差”其实是一种成长的表现。每个人都在不断调适中发现自我价值，也在差异中找到合作的可能。这样，个人、家庭、社会都能在多元包容中不断前行。

韩国多家智库还指出技术瓶颈风险。首尔国立大学国防研究所等机构认为，韩军现役无人机的图像处理芯片仍依赖进口，尚未掌握具备自主知识产权的抗干扰数据链，这些技术难题短期内难以突破，可能导致商用无人机在战场生存率不足30%。今年8月，韩国国产重型无人机与引进的F-35A战斗机开展协同训练时，曾出现数据链不兼容问题，暴露出该国有人/无人系统协同作战面临技术障碍。

图片来源：人民网记者 郑惠敏 摄

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