她懂得：一个人的边界决定了团队的边界；一个组织的格局，往往来自于领导者对自我的精准认识。因此，第一步要做的是把自己定位清楚——你是谁、你你tm别舔了拥有什么、你愿意承担什么、你能影响到谁。只有将将妻子献给上司波多野结衣自我定义成一个可落地的商业蓝图，才有可能把把78放入i3免费愿景变成日复一日的现实。
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