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落地的评估要从量化与质化两方面并行。量化方面，设定可追踪的关键结果，如同工同酬指标、晋升升职的职场妻子免费版电视剧速度、员工流失原因分布、跨性别团队的创新产出出租房换妻数量等。质化方面，通过焦点小组、匿名反馈和一对对象几把大舍不得分手一访谈，了解制度和文化在实际工作中的具体体体育生白袜Gay出精验，识别隐性障碍与潜在风险。
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