当地时间2025-11-11,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab

杨亚亚从未想到自己会做直播招聘师。从山东轻工职业学院毕业的她原本在一家物流公司做客服，“做着做着就想找一份有点挑战的工作”。刚好看到直播招聘师的招聘启示，她决定投简历试试，这份工作主要为制造业和服务业蓝领提供就业服务。

如今，杨亚亚在快手进行直播带岗，每天直播4小时，一天下来，会收到不少应聘简历。

2024年7月31日，人力资源和社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局将直播招聘师列入29个新工种之中。这意味着，全网数十万名直播带岗主播得到认可，将拥有国家统一认定的新职业身份。

事实上，短视频直播平台正在推动传统职业视频化转型及数字类新职业发展。中国人事科学研究院研究员范巍调研发现，近八成新职业青年通过短视频直播平台实现就业创业。以快手平台为例，其基于“短视频直播+”的内容生态，催生了网络主播、互联网营销师、直播招聘师、生活服务体验员、选品师等174个新职业。

1999年出生的葛新蕊从四川电影电视学院毕业，选择成为一名“互联网营销师”。用她的话来说，这份职业“是把特别复杂的数据参数，通过我们贴近生活实际需求的表达讲给用户，就是线上版的销售”。

有时，葛新蕊会在直播间的评论区看到用户表示纠结，不知道该怎么选产品。每当这时，她就会“掰开揉碎”给用户讲解说明书上晦涩难懂的产品功能，并通过细致的沟通帮他们选择到最合适的产品。更多的时候，用户的需求藏在数据里，“每天开播前来直播间看一下数据，下了播之后也会看一下当天的复盘”。

“每个新职业都能容纳大量就业人口。”范巍表示，具有创新性的技术技能型新职业最受青年青睐，一批掌握相关数字技术技能的新职业青年已然成为短视频直播生态新职业的主力军。

范巍的另一个发现是，当代青年群体的从业观念发生变化，部分青年就业选择从生存导向转为发展导向，多元化、个性化、兴趣化成为年轻人择业新选项。而在短视频平台上进行内容创作，正是一种基于兴趣导向产生的就业模式，满足了青年对职业自由度和创造力的追求，推动“兴趣变现”。

2017年，篮球运动员矣进宏在短视频平台开通了账号，“当时只想记录一下自己的日常”。但没想到，他的扣篮视频火了——罚球线一步起跳扣篮的视频，让他的粉丝量增加几十万，播放量过亿，甚至传到了国外。

短视频的广泛传播让这名身高178cm的小伙儿得到了更多被看见的可能性。2023年，他得到了CBA北控男篮的试训机会。一年后，他成为CBA有史以来首位选秀成功的草根球员。

像矣进宏一样，贵州小伙儿刘安鑫也用短视频分享自己的球技，如今已积累不少粉丝。他的目标是考上大学，继续深造，“持之以恒、每球必争，不轻言放弃。”刘安鑫说，这是他从矣进宏身上看到的特质。

通过短视频和直播影响人、帮助人，杨亚亚的感受更为直接——作为一名直播招聘师，两年多的时间里，她已帮助上千人找到工作。

但作为一名转行的“主播”，杨亚亚的直播首秀并不顺利。“我想，我一个大学生跟着老板在直播间也学了几个月，还用准备啥，直接开播就行了。”然而，现实是她在直播间里紧张到呼吸不畅，一句话都难以说明白，招工岗位描述更是逻辑不清。当时，她的领导评价她这场直播表现，“除了声音大，没有任何优势”。

此后，杨亚亚开始苦练直播基本功，每天对镜练习怎么表达、如何做好表情管理等，去看其他主播的直播，学习别人的穿搭、语言技巧、场景布置……

比起让新职业从业者最开始就自主总结他人经验、自我摸索成功技巧，范巍认为要构建新职业培育体系，提升青年就业能力。比如，开发“短视频运营”“直播电商”等专项课程，纳入“国家职业技能提升行动”范围。推动职业院校开设“数字内容创作”“直播供应链管理”等专业，推广“平台＋院校＋企业”订单式培养模式。

此外，为新职业青年营造良好生态环境，拓宽职业成长空间，范巍认为还应优化行业发展生态，拓展新职业青年的职业成长空间。比如，支持行业协会制定“网络主播”“互联网营销师”“内容审核师”等职业资格和等级认证体系。

从平台方面，要鼓励其开通知识付费、技能打赏等功能，对非遗传承、科普教育等正能量内容创作者给予流量倾斜；辅助措施方面，应强化政策协同，营造良好就业环境。比如，设立“新职业发展基金”，对聘用应届生的直播基地、MCN机构给予税收减免等。

“当前很多新业态新职业的出现，为大学生就业带来新的选择机会。”21世纪教育研究院院长熊丙奇认为，“新职业出现，不仅引领了就业新风向，也开启了多元就业的尝试。”（王雪儿）

来源：中国青年报

果冻传媒9-1制片厂：革新之源的崛起

在当今充满变数的影视行業，创新与效率成为决定一个制片厂是否能脱颖而出的关键因素。果冻传媒，作为近年崭露头角的内容巨头，其下属的“9-1制片厂”更是用实践证明：只有不断突破传统邊界，才能赢得未来的市场。

果冻传媒的崛起背景果冻传媒成立于2015年，凭借一系列爆款作品迅速积累声誉。其核心优势在于敏锐捕捉年轻用户的喜好，善于结合互联网元素進行内容创新。随着粉丝基础的不断扩大，果冻主动布局产业链，设立了9-1制片厂，形成了生产、运营、发行一体的全产业链体系。

为什么是“9-1”制片厂？这个数字背后藏有深意——“9”代表内容的多样性与创新的丰富来源，“1”意味着对品质的极致追求。这种“多样+极致”的结合，让果冻传媒在竞争激烈的市场中占据了一席之地。9-1制片厂不仅承担着内容制作，更是一个融汇创意、技术、市场的“创新工厂”。

技术驱动的内容生產在内容生产方面，果冻传媒强调“技术与创意并重”。利用大数据分析用户偏好、融合人工智能工具优化剧本创作、引入VR/AR等前沿技术改善观影体验。9-1制片厂配备了先进的后期制作设备和专業的创意团队，不断试水高难度、跨界题材，从而不断刷新观众的期待。

精细化管理与流程优化除了技术创新，果冻传媒还引入了精细化的生产管理体系。采用“项目制”管理模式，将每个作品打磨成精细的“藝品”。项目团队内部实行“快速迭代、灵活调整”的原则，有效控制制作周期和预算风险。管理层坚持数据驱动運营——每个环节的数据反馈都直接影响下一步的决策。

深耕内容的多元化戰略在内容类型上，果冻传媒不拘一格：悬疑、青春、科幻、喜剧、动画、纪录片……哪里有市场空白，哪里就有他们的身影。9-1制片厂强调“内容多样化”策略，通过多渠道、多平台同步發行，迅速占领流量高地。比如，结合抖音、快手、哔哩哔哩的短视频互动，将作品的影响力延伸到每一个角落。

市场的创造者而非追随者在新时代下，果冻传媒表现出很强的市场洞察能力，既追求流量爆款，也注重培养核心用户圈。这种“双轮驱动”策略让他们在内容同质化严重的行业中稳步前行。利用“9-1制片厂”这个平台持续推出高品质内容，既满足多元化需求，又为未来的商业变现铺平道路。

这是一个不断探索、不断创新的制片工厂，也彰显了果冻传媒敏锐的市场嗅觉和强大的内容生產能力。我们将继续揭示他们在内容運营与市场发力上的独门秘籍。

果冻传媒9-1制片厂的未来布局与市场策略

进入第二部分，我们将深入剖析果冻传媒9-1制片厂的未来發展戰略，以及它如何在激烈的市场环境中稳步前行，赢得属于自己的竞争优势。

内容融合与品牌打造未来，果冻传媒计划加大IP的自主开发力度。从短视频到长剧再到衍生产品，打造完整的内容生态圈。通过“IP全链条”操作，将作品转化成周边商品、游戏、文化體验等，拓展盈利空间。这不仅提升了品牌价值，同時也为用户提供了更丰富、更沉浸的体验。

数字化戰略的深度布局高度数字化正在成为果冻传媒的核心发展方向。他们积极布局云计算、大数据平台，建立复杂的用户画像。这一平台帮助他们精准捕捉不同年龄层、地域、兴趣偏好的内容偏好，从而在内容策划上做到“个性化定制”。利用AI技术进行剧本生成、剪辑优化，减少人口效率瓶颈，提升生产速度和质量。

未来，数字资產管理系统（DAM）将成為他们每天生产的重要支撑。

跨界合作的增值路径为了持续扩大影响力，果冻传媒已开启跨界合作新模式。与时尚、娱乐、科技等行业合作，推出联名产品或跨界综艺，增强品牌粘性。他们还积极与海外合作伙伴接轨，将成功的内容推广到国际市场，探索全球化道路。

市场策略：差异化竞争与内容精品化市场上，短视频、网络剧争夺激烈。果冻传媒明白，靠“快餐式”内容难以长久，精品化策略才是王道。他们坚持“内容精品、品质为先”的理念，邀请知名编剧、导演合作，确保每一部作品都具备高品质。差异化布局也是他们的一大杀手锏。

例如，专注高校题材、二次元文化或家庭情感，这些细分市场往往被大厂忽视，却有巨大的潜力。

社群運营与粉丝经济在内容的延伸上，果冻传媒充分发挥粉丝经济的作用。建立专属社群、开展粉丝見面会、推出互动内容，让粉丝成为作品的“传声筒”。通过社交平台的持续运营，他们稳定了核心用户群体，成为影响力的中心。

未来的路线图：全球布局、技术创新和内容多元总结来看，果冻传媒的未来蓝图是：继续深入挖掘内容潜力，打造有深度和温度的IP；通过科技赋能，提升生产效率与创新能力；在全球市场建立品牌认知，推动中国原创内容走向世界。

图片来源：中国日报网记者 张安妮 摄

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