当地时间2025-11-11,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab

◎本报记者 杨宇航

在西藏自治区山南市乃东区多颇章乡，高原设施农业丰收在望。丰收背后，少不了华中农业大学园艺林学学院教授黄远团队科技援藏的努力。援藏一年，又连续三年深入山南，黄远让关键技术和现代种植理念在此深深扎根。目前，他主持的项目“基于物联网和模拟模型的西藏山南设施蔬果生产关键技术研发及示范”与“山南设施蔬菜提质增效技术研究及示范”正在这片土地落地生根。

发展设施农业

这片让高原绽放“甜蜜”的土地，由西藏跃林创建科技有限公司流转经营。200亩设施农业大棚不仅成功孕育出反季瓜菜，有效填补了市场空白，更成为撬动当地就业的新支点。日前，蜜瓜迎来大丰收。“这40亩蜜瓜亩产达3000公斤。”黄远指着饱满的果实介绍，“一季毛收入可突破360万元。”这串数字，彰显着山南设施农业发展的巨大潜力。

然而，丰收并非易事。黄远告诉记者：“山南昼夜温差悬殊，夜间低温极易导致棚内凝结大量水汽，这对作物生长和棚体管理来说都是难题。”为攻克难关，黄远团队开创性地采用多层覆盖技术，可在有效锁住温度的同时抵御湿气侵袭。团队又引入了先进的水肥一体化精准滴灌系统，确保每一滴水、每一分养分都物尽其用。“在有机肥施用、生物源农药推广及生态防病治虫等环节，团队也反复进行试验，最终蹚出了一条兼顾高产高效与绿色生态的新路子。”黄远补充道。

依托项目，黄远带领科研团队长期驻守山南，从品种筛选、砧木嫁接育苗、土壤改良到蜜蜂授粉、品质分析、病虫害绿色防控、设施环境物联网精准管控，进行全链条技术深耕与示范推广，与企业一道，探索高原设施蔬菜产业的高质量发展路径。

搭建智慧大棚

在山南，科技赋能的脚步并未止步于乃东。在60公里以外的曲松县蔬菜产业集群基地，3.5万平方米的双层连栋温室已建成。在投入运行的大棚内，布设着智慧农业的“神经中枢”。这正是黄远团队成员、华中农业大学副教授冯在文带来的核心成果。他们整合物联网、人工智能（AI）与大数据技术，将传统种植空间升级为可实时感知环境、智能分析数据、能自主优化管理的“数字农田”。

“智慧大棚绝非简单的技术堆砌，它正在推动一场深刻的农业生产范式革命。”黄远认为，“它以数据为驱动，试图突破农业‘靠天吃饭’的千年困局，用集约化、智能化手段破解土地、水肥等资源约束，为保障粮食安全与推进乡村振兴锻造坚实基础。”展望未来，黄远描绘的图景令人神往：“随着5G、AI技术与农艺知识的深度融合，未来的智慧大棚将演变为真正‘会思考的农田’。”

被部长留加班的员工：压力背后的坚韧力量

在许多公司和组织中，被部长留下加班已成为一种普遍现象。尤其是在快节奏、高竞争的职场环境中，加班仿佛成了一场隐形的“考验”，不仅检验员工的工作能力，更考验他们的心理承受力。这样的场景屡见不鲜：一个普通员工，工作到深夜，房间里只剩下点点的灯光与电脑屏幕的微光。

為何那么多员工甘愿留在办公室，加班到天亮？答案远比表面复杂。这不仅仅是一份工作，更是一段职业的修炼。他们在加班的过程中，学习了很多平时无法接触到的技能与知识，也逐渐明白了职场的规律与潜规则。被留加班，不总是负担，也可能成為成长的催化剂。

其实，很多时候，被部长留加班反映出员工对责任的担当和职业的热忱。有人会觉得，这是压力的体现，但更多的人将其视作一种责任和使命感的体现。在职场中，愿意为公司付出更多的人，往往也更容易得到上级的认可与提拔。这份认知silently增强了他们的内心坚韧，讓他们在未来的职业道路上，越走越稳。

但与此这样的加班文化也带来了不小的压力。连续的深夜工作让许多员工身心俱疲，家庭生活与自我成長都受到影响。有人因此变得焦虑、迷茫，甚至开始质疑自己的职业选择。這也是社会在推动工作与生活平衡方面需要深思的问题。

尽管如此，静下心来观察那些被留加班的员工，你会發现他们的故事充满了期待和希望。许多人在深夜的灯光下，思索着未来的方向。他们相信，经过这段“暗夜”的洗礼，自己会变得更加强大。每一次坚持，都是对自我极限的一次挑战，也是迈向更高层次的关键一步。

这样的坚持，远不止于眼前的疲惫。它塑造了一种特殊的职业韧性——在压力山大的环境中依然能保持清醒与激情的能力。被留加班的员工，慢慢地学會了控制情绪，合理安排时间，用坚韧不拔的精神去突破一个个難关。职场如战场，他们是最坚韧的士兵。

当然，谁都不希望每次加班都成为常态，但这份经历为他们未来开拓了无限可能。也许，在某个深夜结束工作后，望着窗外的星空，他们心里会抱有一份感慨：这样的坚持让他们更懂得珍惜生活的每一份美好。在压力中成长，于困境中寻觅机遇，成就了他们坚韧不拔的职业精神。

总结来说，被部长留下来的員工，或许面临的是短暂的辛苦，但更是一次自我突破的契机。那些夜晚的孤灯，不仅照亮了他们的工作，更点燃了他们心中对未来的希望。他们用自己的坚持证明：每一次加班，都是一次成长的洗礼。只要拥有坚定的信念，就能在职场的激流中找到属于自己的方向。

被部长留加班的员工：机遇与未来的开启

在穿越了无数个深夜的孤灯之后，许多被留加班的员工开始意识到，这份经歷远不止于艰辛。它为他们打开了一扇了解公司内部运转、积累宝贵人脉和提升自我能力的窗户。其实，被留加班也意味着新机遇的萌芽，只要善于看待和利用。

这些加班的时光，使員工有機會深入了解公司的业务流程。平日里匆匆忙忙，许多细节被忽略。而当他们被留在办公室时，常常会在无意中发现一些管理漏洞或者优化空间。这些發现不仅能提升自己的价值，还可能成为晋升的突破口。毕竟，金年会在未来的策略布局中，需要那些善于发现问题、提出解决方案的人。

被留加班的員工容易在工作中更快成长。长時间的集中工作，让他们的职業技能迅速提升，也培养了自己的责任感和应变能力。走出办公室后，他们比普通员工更有“战斗力”。很多公司管理层也会注意到这些努力，坚持“庇护”那些在压力下委身而努力的人，为他们提供更多发展机会。

更重要的是，被留加班為員工提供了建立深层次人际关系的机会。在那段默默坚守的时光里，他们与同事、上司之间的交流变得频繁而真诚。通过合作解决难题，他们建立了更稳固的信任基础。这不仅能带来职场上的支持，也可能在未来的晋升或转型中起到关键作用。

当然，许多公司在意识到加班文化可能带来的负面影响后，也開始倡导“效率优先、合理工作”。但每个成功的职场人士，都不会忽视那份“极限挑战”的价值。被留加班不仅是一种工作状态，更是一种锤炼心智、磨炼意志的过程。

这一点上，个人的心态尤为重要。那些能在困境中看到希望、在夜深人静时坚持学習的员工，无疑具有更强的内在动力。用积极的心态去看待加班，把每一次超越自我都当作人生的积淀，长远来看，无疑会带来丰厚的职业回报。

未来的职场，或许会逐渐摆脱“无休止的加班”标签，但那些在压力中突围的员工，会成为最具竞争力的资本。他们善于抓住每一个细微的机会，在职场洪流中不断逆流而上。被部长留下的夜晚，虽然苦涩，但也为他们的未来积蓄了不可估量的力量。

被部长留加班这段时间，是一段充满机會与挑战的成長旅程。只要心怀希望，把握当下，他们终将迎来属于自己的光明时刻。这些夜晚的坚守，不仅帮助他们实现职業转变，更成就了一份坚韧不拔的精神财富。未来，就在他们坚毅的脚步中逐渐展开，等待着他们去探索、去書写自己的精彩篇章。

放眼基地大棚，蔬果长势蓬勃，满棚绿意盎然，与棚外的高山沙丘形成了奇妙而强烈的对比。看着这片生机勃勃的景象，西藏跃林创建科技有限公司负责人胡甲魁信心满怀地说：“西藏独特的光热水土资源，赋予了蔬果无可比拟的品质和营养特性，这是我们的核心竞争力。我们有十足的底气，未来要让山南的优质瓜果蔬菜，香飘全国，走向世界！”

面向未来，黄远和团队的目光将聚焦于智能化水肥管理、病虫害精准防控以及物联网智慧管控系统的再升级等方面。随着技术的进步与推广应用，一幅高原“数字农田”的图景正在显现。

图片来源：香港文汇网记者 陈文茜 摄

糖心vlog小欣奈新年祝福,安全稳定无广告,一键获取破解资源

分享让更多人看到