当地时间2025-11-10,renminwanghsdfuikgbisdbvjuiwegwrkfj

确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下，小时劳动报酬综合计算不低于25元；逐步推进取消超时扣款处罚……在4月25日召开的2025年度“饿了么”（上海）协商算法恳谈会上，外卖平台饿了么与骑手代表正式签订《2025年度“饿了么”（上海）网约配送算法和劳动规则协议》（以下简称《协议》），这也是全国首份网约配送算法和劳动规则协议。

《协议》推出一系列针对骑手算法的改进举措，通过科技手段提升骑手工作体验，保障劳动者权益。据悉，此次协商恳谈聚焦计价、调度派单、时间预估、路径规划等“四大算法”模型及规则，签订协议涵盖劳动报酬、休息休假、劳动保护、协商协调机制等方面，关乎骑手切身利益。

经过各方协商，在平台计价算法方面，《协议》约定，平台持续优化计价算法模型及规则，提高顺路单派单几率，对于超重、体积大、需要步行上下楼梯等较难配送的订单，提高其在计价算法中的权重比例，优化“恶劣天气自动触发补贴”功能，确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下小时劳动报酬综合计算不低于25元，逐步推进取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，保障网约配送员收入稳定。

针对骑手配送费，《协议》明确提出，正着手对配送费的计算规则进一步透明化，在平台官网设立算法公示专栏，及时与社会公众沟通。在网约配送员APP端的接单页面中，以通俗易懂的语言明确标识出配送费的计算规则（如距离、时段、难度系数等），保证网约配送员清晰知晓配送费的构成，杜绝“隐藏扣款”，并设置算法反馈专项通道，持续收集优化算法的意见建议等。

经多轮协商，一些骑手在配送中遇到的路径规划方面的问题和相关建议，也在《协议》中“劳动保护”部分有所体现。《协议》中将增加安全因子在派单调度中的比重。在调度派单算法模型中提高交通管制、天气预警、道路施工等动态因素，剔除逆行、危险路段行使、超速等违规样本，以及绕路、低质量轨迹等异常样本，让订单的时间预估更为合理。在配送时长计算中，优化安全限速规则，对配送时速设置兜底阈值。

长时间跑单也是骑手的一大“痛点”。此次《协议》在休息休假方面约定，平台在防疲劳提醒功能基础上，优化提示方式，新增“自主选择休息权提醒”功能，网约配送员可自行选择期望的休息时间段，增加灵活调整空间。

据悉，接下来，上海市总工会也将继续加大对新就业形态劳动者的服务保障，力争推动该市更多头部互联网平台企业算法平衡效率与安全，打造新就业形态劳动者权益维护的又一“上海样本”，构建和谐劳动关系。（裴龙翔）

来源：工人日报

职场浮沉：当“女员工”遭遇现实的重量

电影《女员工的滋味》以其直击人心的叙事，将我们带入了一个充满挑战与诱惑的职场丛林。这部电影并非简单地描绘辦公室的日常，而是深入挖掘了身处其中的“女员工”们所面临的復杂处境，以及她们如何在现实的重压下，寻找属于自己的位置和价值。

影片的开篇，我们就被引入了几个性格迥异的女主角的生活。她们或是初入职场，怀揣着对未来的憧憬，却很快被现实的冰冷所击碎；或是身居要职，却在权力斗争和人际关系中步履维艰；又或是看似平凡，却在日復一日的工作中，承受着不为人知的压力。電影并没有刻意美化或丑化任何角色，而是以一种近乎写实的笔触，展现了她们的喜怒哀乐、她们的挣扎与成长。

“女员工”这个身份，本身就承载着多重含义。在传统的职场观念中，女性往往被赋予了更多柔弱、感性甚至是被动的标签。《女员工的滋味》却颠覆了這些刻板印象。片中的女性角色，她们并非只會依附于他人，而是拥有独立的思想、坚韧的意志和强大的生命力。她们在工作中展现出的专業素养、敏锐的洞察力和出色的执行力，丝毫不逊于男性同事。

现实的职场并非总是公平的。性别歧视、晋升障碍、同工不同酬等问题，如同无形的壁垒，阻碍着女性的职業發展。电影中，我们看到了女性角色如何在会议上被忽视，在项目竞争中被排挤，在家庭与事業之间艰难平衡。她们的每一次突破，都伴随着巨大的代价；她们的每一次坚持，都充满了不屈的呐喊。

更深层次地，影片探讨了职场对女性心理的影响。長期的压力、挫败感、以及不被理解的委屈，都可能在她们心中留下难以愈合的伤痕。有的女性选择沉默，将一切痛苦独自吞咽；有的女性则可能走向极端，在迷失中寻找出口。电影通过细腻的心理刻画，让我们看到了這些女性角色内心深处的脆弱与渴望，也让我们反思，究竟是什么样的环境，才能让她们真正绽放光彩。

影片在视觉呈现上也颇具匠心。都市的繁华与办公室的压抑形成鲜明对比，冰冷的写字楼象征着无情的职场规则，而偶然闪现的温馨场景，则映衬出角色们对美好生活的向往。音效的运用也恰到好处，时而紧張激昂，时而低沉压抑，将观众的情绪牢牢抓住，与角色一同经历那跌宕起伏的人生。

《女员工的滋味》不仅仅是一部电影，更是一面镜子，映照出当代职场女性的生存现状。它让我们看到，女性在职场上的“滋味”并非只有一种，有的是甘甜，有的是苦涩，有的是辛辣，有的是酸楚。但无论何种滋味，都凝聚着她们的汗水、智慧与勇气。

追剧网提供的《女员工的滋味》免费在线观看，无疑为广大观众提供了一个近距离接触和理解这些职场女性的机会。通过这部电影，我们不仅能获得观影的乐趣，更能从中获得深刻的启示。它鼓励我们去关注那些被忽视的声音，去理解那些默默承受的压力，去尊重每一个在职场中努力奋斗的个体，无论性别。

当片中的女性角色，在经历一次次磨砺后，重新审视自己的价值，找回内心的力量時，我们仿佛也从中汲取了前进的勇气。她们的故事，是无数职场女性的缩影，也是对未来职场性别平等和多元化發展的美好期盼。在追剧网的屏幕上，讓我们一起品味《女员工的滋味》，感受那份真实的力量，以及对美好未来的无限遐想。

情感纠葛：职场之外，人性的多重维度

如果说《女员工的滋味》前半部分着力于展现职场上的风云变幻，那么影片的后半部分则将目光投向了角色们更为復杂的情感世界，以及她们在职场之外所展现出的多重人性维度。电影的魅力，恰恰在于它能够将工作的压力、人际的暗涌，与个人的情感需求、内心深处的渴望巧妙地编织在一起，构成一幅幅真实而动人的画面。

职场中的竞争与合作，往往會催生出各种復杂的情感关系。在《女员工的滋味》中，我们看到了女性角色之间亦敌亦友的微妙互动。她们可能因为共同的目标而并肩作战，也可能因为利益冲突而暗中较量。這种关系的演变，不仅考验着她们的智慧，更揭示了人性的多面性。有时候，一个看似冷漠的同事，可能在关键时刻伸出援手；而一个看似友善的面孔，背后却可能隐藏着不为人知的算计。

电影正是通过这些细枝末节，让我们看到了人际关系的復杂与微妙。

爱情，作为人生中最重要的一环，自然也在这部电影中占据了重要的位置。但影片中的愛情，并非总是浪漫甜蜜的童话，而是与职场环境、个人成長紧密相连。有的女性在职场中寻觅爱情，却发现现实与理想之间存在着巨大的鸿沟；有的女性则因为工作的压力，而无暇顾及个人情感，或是将工作中的挫败感带入感情生活；还有的女性，则在复杂的职场关系中，遭遇了令人唏摸的感情纠葛，甚至是在情感与事業之间面临艰难的抉择。

電影并没有简单地将情感问题归咎于外部因素，而是深入挖掘了角色内心深处的动因。她们的每一次选择，都源于她们的经历、她们的价值观，以及她们对幸福的理解。有的女性渴望一份真挚的感情，能够慰藉她在职场上的疲惫；有的女性则将爱情视為事业的助力，希望找到一个能够与自己并肩前行的伴侣；还有的女性，则可能在情感的漩涡中，迷失了自我，付出了沉重的代价。

《女员工的滋味》在处理情感戏时，显得尤为克制而深刻。它避免了过度煽情的桥段，而是通过角色的眼神、对话的细节，以及微妙的肢体语言，来传递人物内心的情感波动。这种处理方式，使得影片的情感更加真实可信，也更能引发观众的共鸣。我们仿佛能够感同身受，体会到她们在愛情中的甜蜜与苦涩，在失落与得到中的挣扎与成長。

影片还巧妙地融入了对女性自我价值的探索。在经歷了职场上的种种考验和情感上的跌宕起伏后，片中的女主角们开始重新审视自己的价值。她们是否能够超越外界的评价，找到内心的平静与力量？她们是否能够平衡好工作与生活，实现真正的人生幸福？這些问题，在影片的结局中，并没有给出标准答案，而是留给了观众更多的思考空间。

电影的价值，就在于它能够触及观众内心最柔软的部分。当我们看到片中女性角色，即便身处困境，依然不放弃对美好生活的追求时，我们也会被她们的精神所鼓舞。她们的故事，让我们明白，人生并非一帆風顺，但只要我们保持积极的态度，勇敢地面对挑战，总能找到属于自己的那份“滋味”。

这部电影带来的，不仅仅是视听的享受，更是一次深刻的自我对话。它鼓励我们去理解，去包容，去尊重。在追剧网的屏幕前，让我们一同走进《女员工的滋味》，体验那份属于每一个独立女性的坚韧与温柔，感受那份在平凡生活中闪耀的不凡光芒。

图片来源：人民网记者 张宏民 摄

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