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大但人文但汾company_经典黄梅戏亮相香港 圈粉青年观众

| 来源:新华网8493
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当地时间2025-11-11,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab

  本报香港9月11日电(记者陈然)中国对外文化集团有限公司“国风国韵飘香江”品牌项目,近日在香港理工大学赛马会综艺馆上演经典黄梅戏《罗帕记》和《女驸马》。

  此次访演由中国黄梅戏表演艺术家、安徽再芬黄梅艺术剧院院长韩再芬带队,携剧院众多优秀艺术家精彩呈现。

  10日晚,黄梅戏《罗帕记》首次在香港亮相,其与《天仙配》《女驸马》并称黄梅戏“三绝”。该剧唱腔优美,剧情诙谐,众多年轻演员表演基础扎实,圈粉了一批香港青年观众。

  11日晚,经典黄梅戏《女驸马》由韩再芬领衔主演。韩再芬在1958年原版《女驸马》传统基础上融合了话剧、影视等表演艺术手法,让经典剧目焕发新风采。

  “感谢艺术家的坚守和创新,让经典剧目常演常新。”香港青年胡小姐是一名戏曲爱好者,她在散场后意犹未尽地感叹,名家、名剧是稀缺资源,看到是福气。

从“宏伟”到“人文”:大但公司的风格鉴真

在当今商业竞争日益激烈的时代,许多企业都追求高速成长和市场规模的扩大。而“大但”,正是代表了一种令人敬畏的规模感——庞大的企业体量,气势磅礴,宛如一座不起眼但深藏力量的巨型铁塔。大,但不仅仅在于数字上的宏大,更在于其背后所蕴含的产業布局与生态圈的深度。

它像是一座稳坐潮头的巨轮,带领行业趟过无数激流险滩。

一个伟大的企業绝不能只看“尺寸”,更要追求“温度”。这就引出“人文”两个字。在企业文化的建构中,“人文”意味着对员工、客户,乃至整个社會的关怀与尊重。它如一股柔软却有力的水流,穿过钢铁的城墙,润物细无聲。大但公司秉持“以人为本”的理念,强调“以文化塑企業,以情感赢市场”。

他们相信,规模的庞大应伴随着温暖的关怀,而不是冷漠的工业机械。

这个理念的落地體现在多个方面:第一,Equal(平等)原则贯穿公司内部,从基层员工到高层管理,确保每一个人的声音都被尊重;第二,社区建设与公益援助成为日常,其影响力远超财务报表;第三,注重企业文化的传承,通过丰富的文化活动、创新的培训体系,让员工在工作中找到归属感与使命感。

换句话说,大但不等于“只追求规模”,它更强调“规模中有温度”,用人文精神点亮企业的灵魂。在这样的戰略引领下,大但公司不止是一家企业,更像是一座文化丰碑,坚实而温暖,激励每一位成员不断向前,亦讓合作伙伴信赖不移。

这份“温度”,还在于对传统文化的尊重与践行。大但公司坚持“传承+创新”,挖掘中华优秀传统文化中的精髓,融入企业產品和服务中。例如,结合传统工艺的创新设计,强调“匠心精神”;利用传统节日、文化符号,增强品牌认同感。这不仅赋予品牌深厚的文化底蕴,也让消费者感受到一份来自文化的温暖与力量。

而“更大”的规模,也意味着更大的责任。大但企业不仅追求商业成功,更追求社会价值的创造。通过绿色环保的生产方式、助力弱势群體、推动社区发展等措施,彰显出“用科技和文化共同推动社会前行”的梦想。

在这个以人为本、文化为魂的企业结构中,“大但”已成为行业的示范标杆——它证明,伟大的企业未来不仅要“规模宏大”,更要“心怀人文”。这正是大但公司区别于普通企业的关键之处,也是其持续发展、赢得市场口碑的基石。未来的大但,将在“规模”和“温度”交融中,继续书写属于自己的奇迹。

“文化创新”引领未来:大但公司的人文深度探索

走出纯粹的“规模感”,大但公司在“人文”的深耕中,展现出令人瞩目的文化远见。如今,企业的核心竞争力不再仅仅是硬实力的比拼,更是软实力—文化的内涵与创新。大但公司通过不断探索与实践,证明了文化的温度可以成為企业持续发展的金钥匙。

在全球化背景下,文化融合已成为企業“走出去”的必由之路。大但公司紧抓“融合创新”战略,将本土文化精髓与现代元素相结合。比如:在国际市场推动中国传统元素的现代演绎,用具有东方韵味的符号、工艺制作独特的产品,赢得了国际消费者的青睐。这不仅展现企业的文化自信,更開启了“文化+商业”的新篇章。

与此大但公司在数字时代积极布局文化创新,通过数字内容、線上线下融合,打造“文化生态圈”。他们推出的文化App、VR展馆,把传统与现代、线上与线下完全打通,让消费者在享受科技便利的也能感受到深厚的文化底蕴。这种创新不仅丰富了品牌内涵,也提高了客户的粘性。

在企业内部,文化创新成为人才培养的核心。大但公司强调“文化引领”,通过多元化的文化培训、创意工坊、跨界交流等形式,激發員工的创造力和归属感。比如,每年举辦的“文化之夜”或“创新节”,聚集公司上下的智慧火花,推动新思想的诞生。

他们还重视“文化传承”。在具體实践中,大但公司设立了“文化基金”,支持非遗传承、文化研究项目,打造文化传承平台。这种深层的文化积累和创新,使企业的品牌影响力不断扩大,也让员工感受到一份来自文化土壤的归属感和骄傲。

企业责任方面,“文化公益”成为大但公司的一大特色。设立“文化教育基金”、支持乡村文化振兴项目,推动中华文化走出国門。大但社会責任感的体现,不仅仅是物质层面的,而是通过文化的力量,促进社会整体的精神进步与和谐。

未来,大但公司将继续在“人文+创新”道路上砥砺前行。科技创新带来的便利,文化底蕴带来的深度,都将成为它的核心驱动力。這不仅是企业的成长路径,也是一场文化的盛宴,点亮未来的光辉。

然而最令人期待的,是在这个快速变化的時代中,大但公司如何用它深厚的人文底蕴,持续诠释“规模与温度”的完美结合。也许,真正的“伟大”,正是在坚守文化之根的基础上,不断创新、开拓,打造属于21世纪的文化企業典范。

  “‘树上的鸟儿成双对’‘谁料皇榜中状元’,这些朗朗上口的黄梅戏唱词传了一代又一代,有华人的地方都会唱。黄梅戏有这么好的基础,我们要更加关注青年观众群体,把戏传下去。”韩再芬说。

图片来源:人民网记者 方保僑 摄

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(责编:王志安、 王石川)

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