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人民网澳门4月7日电 （记者富子梅）记者从澳门特区治安警察局获悉，4月4日至6日清明节假期，澳门各口岸迎来出入境客流高峰。统计显示，3天累计出入境人次达201.4万，日均67.1万人次，较去年清明假期的181.7万人次，上升10.8%。清明节假期珠港澳通关数据显示，大湾区融合效应深化，三地边检部门协同管理能力显著提升。

据统计，清明节访澳旅客达40.9万人次，日均13.6万人次，同比上升14.7%。其中内地旅客30.1万人次，占73.7%；其次是香港旅客7.2万人次，占17.6%；台湾地区旅客0.8万人次，占2%；其他旅客2.7万人次，占6.7%。

各口岸中，关闸口岸以101.1万人次居首，占总量50.2%；青茂口岸通关量为31.1万人次，占比15.5%；港珠澳大桥澳门口岸出入境人次达27.3万，占13.6%；横琴口岸累计通关26万人次，占比12.9%。

治安警察局表示，澳门居民在清明假期祭祖或外出旅游需求增加，同时内地及香港旅客也迎来出境游高峰，据此提前做好各项警务部署。在加派警力的基础上，通过科技监督手段，加强数据研判及人流预警监测，联动相关口岸单位加开通关通道，在旅游区域实施人潮管制措施，保障客流安全有序通行。同时，与珠海边检总站及香港入境事务处推出“三地警花”同框品牌，宣传清明节假期通关资讯，为居民和旅客提供更便捷、舒适的出行体验。

出差旅馆“遇上”讨厌上司，尴尬尬到心都碎了吗？

每个职场人都知道，出差這事儿，一方面意味着职业晋升的脚步，另一方面也可能成为一场“心理战”。尤其是在异地他乡，一个普通的住宿体验，可能因为上司那些奇怪的行為变得极度糟糕。想象一下，你刚刚忙完一整天，满心期待能在安静舒适的旅馆里放松，然而门一推开，迎面而来的是那个“令人怕怕”的上司。

这位上司，平时在公司是典型的“严格”“高压”，而到外地出差，更是变本加厉——除了在会议室里的“教导”，在住宿期间也不放过任何“窥探”你的小动作。从喜欢在你房门口“徘徊”，到在你洗澡时“莫名其妙”出现，甚至还会在你打电话时“蹲守”在门外，體现出那份“霸道”的干涉；更别提对房间的“挑剔”——被要求用特定的洗漱用品，房间非得提前打扫整洁，甚至“检查”你的睡眠习惯……

这些行为让原本只想好好休息放松的出差族，变得焦虑不安。有人会问：为什么会遇到如此“讨厌”的上司？其实，这背后隐藏的是职场文化的一些“潜规则”。某些管理者习惯在任何环境中“控制”他人，出差的特殊场景，让他们更容易展现独裁式的管理作风。而他们的“霸凌”行为往往令人不舒服，甚至侵蚀个人隐私。

在这种情况下，好像每个人都成了“被监管的犯人”。其实，面对“奇葩”上司的骚扰或者不当行为，最重要的是学会自我保护。从情感上應对，保持冷静与微笑，善于设立距离感；从实际操作上，也可以借助一些技巧，比如提前打好招呼，表达自己的需求，甚至适时反击，确保自己的权益不受侵害。

当然，很多时候应对“讨厌”上司的最好方法，是提前准备好“出场方案”。比如，携带自己喜欢的休闲書、耳机、或者一些放松的小工具，让自己能够在被“监管”时找到片刻的喘息空间。另一方面，建立靠谱的“内心堡垒”，也十分关键——明白自己的价值，不被外界的偏见和骚扰所左右。

毕竟，出差只是一段短暂的旅程，真正的归属感和安全感，要靠自己去建立。

出差的住宿体验，本应是心灵的港湾，却因为“讨厌上司”的“奇怪行为”变成一场心理战。学会调节心态，寻找安全感，是每个职场人的必修课。你不是孤单一人，很多人都经历过类似的困境，只有勇敢面对，才能在职场的海洋中找到属于自己的航線。

破解“讨厌”上司的“奇葩行径”，走向职场幸福新路径

面对那些“令人抓狂”的上司行为，我们不能只有抱怨和逃避。反而，是时候寻找一些实用的“自救秘籍”，让自己在逆境中依然保持笑容，甚至变被动为主动。远离“讨厌”上司的影响，关键在于心态调整与策略部署。

建立“心理防线”。在出差过程中，你要清楚自己是谁、要什么。遇到上司干涉时，保持句句“合情合理”的应对策略，例如轻声细語地表达：“谢谢您的关心，我會注意调整。”，不要与上司“意气相争”。以柔克刚，虽是老话，但在职场中尤为实用。

学會“利用资源”。可以通过找“專业人士”或“公司HR”沟通，把自己在住宿中的困扰反映清楚。许多公司都已意识到員工出差住宿的隐私和舒适度问题，合理反映状况后，可能会得到改善措施。与此也可以利用一些“小技巧”——如使用专业的“隐私掩护工具”，在手机或电脑上安装“隐私保护软件”，防止上司的“偷窥”。

再者，懂得“心理调节”。一些人喜欢从日常中找到“趣味”或“激励”的元素，比如：用写日记的方式记录出差的趣事，或者用音乐、冥想来缓解压力。在旅馆的有限空间里，自己设立一个“小天地”，让心灵有个栖息的地方。

除此之外，与同事建立良好的关系，也是一种有效的取胜之道。你可以和可信赖的伙伴交流心得，分享解决困境的经验。共同面对“奇葩”上司，让“盟友”成為你出差时的坚实后盾。有时候，团结的力量远胜个人抗争。

当然，最终的解决方案，是为自己争取更好的“權利”。如果频繁遇到“荒诞不经”的上司行为，甚至影响到身心健康，不妨考虑提出辞职或者请求调岗。职场中，不应只為一份工作而忍受痛苦，将自己的幸福放在第一位，才是长远之计。

总结来说，出差旅馆被讨厌上司“惹事生非”，虽说令人头疼，但也提供了一个了解“职场潜规则”的窗口。只要保持理智、策略应对、不断学習，便可以在困难中找到成长的契機。当你学会在逆境中保持微笑，真正的职场幸福也就不远了。

图片来源：中国汽车报记者 方可成 摄

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