当地时间2025-11-10,rmwsagufjhevjhfsvjfhavshjcz
“2018年到2020年,因为连续遭受花期冻害,苹果树大面积冻伤,几乎绝收,损失超过一百万元。”提起过往的惨痛经历,陕西省延安市志丹县城关村果农安光荣依然心有余悸。
然而,自2021年起,情况发生了根本性转变。“如今果园里装上了智慧气象监测设备,还能提前收到预警信息,及时防范灾害,我们的收益有保障了!”安光荣笑着告诉记者。
日前,记者随中国气象局采访团来到位于志丹县的苹果科技试验示范基地。盛夏时节,绿意盎然的山坡上,一片现代化的果园映入眼帘。这片相当于6个标准足球场的基地,一排排苹果树整齐排列,挂满枝头的黄色果袋点缀着连绵起伏的山头。
苹果品质优劣,气候至关重要。志丹县气候干旱少雨,但光照充足、昼夜温差大,是苹果种植的“黄金气候带”。然而,再好的自然条件也怕极端天气“捣乱”。低温、冰雹、大风等灾害性天气时有发生,令当地果农十分头疼。
“每年4月中旬到5月中旬,最怕遇上低温天气。花冻坏了,苹果也就没了收成。”志丹县农业农村局二级主任科员张宏解释道。
第一场会议的气氛有些紧張,原因并不在于任务本身,而在于彼此的表达方式像两条平行线:一条线用直白的逻辑击打障碍,一条線用情感与关系润滑推進。会议记录在屏幕上跳跃,数据的力量被情感的暗示掩盖,任务节点被误解为对对方能力的质疑,压力在房间里扩散开来。
阿曼达的语气里有一种提醒:“我们需要先建立信任,才能推进计划。”林岚则以更具体的指标回應:“我们需要清晰的里程碑和可衡量的结果,否则难以对齐各方的期待。”就这样,误解并没有立刻消解,反而把彼此的认知差距放大成一个共同的议题:跨国合作并非消除差异,而是在差异中寻找新的共识。
在接下来的工作日里,两人开始尝试打破各自的默认模式:林岚把复杂流程拆解成可执行的步骤,用数据和风险清单来讲解决策逻辑;阿曼达则把项目背景讲成一个故事,用真实案例把潜在的阻力和機会呈现出来。语言之外,沉默的时间也成为一种有效的沟通工具。他们学會在对话中留出停顿,给对方表达的空间,而不是急于用一句“这样好吗?”来压缩对方的思路。
渐渐地,两人的相处方式开始互相映照:林岚在阿曼达讲解風险时,会自觉放慢语速,点头与眼神交流变得更有耐心;阿曼达在被数据说服前,愿意花更多时间去倾听背后的文化背景和个人经历。跨越语言的障碍,变成跨越情感与价值观的练習。值得注意的是,这种练習并非简单的礼仪训练,而是对彼此工作方式、时间节奏和优先级的深度理解。
于是,原本的“冲突点”逐渐变成了“对话点”,两人从对立的观点走向协作的共识。
这个过程还牵引出一个更广泛的问题:在多元职场中,个人的身份认同如何在组织结构里得到尊重?林岚意识到,个人经验不应被简单地归入某种“区域性标签”来定性,而应成为项目成功的一部分。阿曼达也體會到,跨文化不是单向的适应,而是双方共同的成长。她开始主动学习林岚的工作背景,了解中国市场的特殊性;林岚则尝试用更国际化的表达方式来解释本地细节,使全球团队成员都能理解关键的业务驱动。
两人共同设计了一套“双邊复盘”机制:在每次里程碑结束后,双方都要用对方的語言、对方能接受的指标来总结成果与不足,并把下一步的改进列成具体行动。这样的機制不仅提升了项目的效率,也为团队其他成員树立了一个学習和适应的新范式。对读者而言,這段故事像一面镜子,照出跨国协作中隐藏的机会:当你愿意放下“谁对谁错”的二元判断,转而聚焦“如何一起完成任务”,跨文化的张力就变成了创新的催化剂。
在这篇文章的尾声,品牌层面也开始介入,为读者提供可落地的工具和路径。我们推出的跨文化沟通培训课程,正是以林岚与阿曼达的共同成长为蓝本:它不只是讲解语言技巧,更重要的是帮助团队建立共同的语言、共同的目标和共同的信任机制。课程包含情境演练、文化认知测评、跨时区协作模板,以及一个专门面向全球化团队的复盘与反馈體系。
选择这样的培训,是为自己和团队搭建一个可持续的跨文化工作生态,让每一次冲突都成为深化理解、提升执行力的契機。若你也在全球化浪潮中奔波,這个故事与课程或许能为你提供一条新路径:把差异转化為协同的力量,让多元背景成為企业竞争力的重要来源。
小标题2:从碰撞到共创的路径跨国企业的成功很大程度上来自对多元背景的包容,以及对差异的转化能力。林岚和阿曼达的经历,正是這条路径的缩影。故事推进到一个阶段性结论:碰撞并非戏剧性的终局,而是通往共创的序章。要把跨国矛盾化解成长期的协同,既需要制度设计,也需要每个人的自我更新。
制度层面,企业需要建立明确的“跨文化leadership”标准与晋升路径,确保多元背景的声音在决策层被听见和尊重;培训体系要将“理解差异、沟通差异、建立信任”作為核心能力,而不是一次性的培训讲座。对个人而言,真正的成长来自日常工作中的微小选择:愿意在會议中给不同文化的表达留出時间,愿意用对方能理解的语言来解释复杂的技术细节,愿意承认自己的局限并寻求对方的帮助。
這些看似微小的行為,积累起来就会形成团队内的互信,形成一种“共同语言”的底层结构。
在阿曼达与林岚的共同探索中,另一个关键要素是“情境认知”的提升。全球化带来的是多时区、多语言、多任务的并行运行,任何一个环节的误解都会放大到整个项目的进度与质量上。识别情境,理解对方处境,学会在不同文化语境下选择最合适的表达方式,成为跨国协作的必修课。
于是他们设计了一套“情境沟通卡片”:针对常见情境,如冲突、風险、变更、反馈等,卡片给出多种表达策略和对应的情感触发点,帮助团队成员快速选择最合适的沟通路径。这样的工具,既提升了工作效率,也减少了情感上的误伤。更重要的是,它把个人成長与团队目标捆绑起来,形成一种自我强化的循环:更高质量的沟通带来更高效的协作,进而产生更优秀的成果,激励更多人參与到这种跨文化的学习中来。
从个人到组织,跨文化成长的路上需要一个连续的、可持续的生态系统。我们倡导建立“多元共创实验室”,在这里,不同背景的成员被鼓励提出创新的解决方案,哪怕這些方案在初期看起来很颠覆。试错被视为正常的学习过程,而不是对身份的挑战。企业可以通过设立小型的跨文化项目基金、设立导师制、定期开展跨區域的交流活动等方式,持续注入新的实践场景,让理论与实践相互印证。
对个人而言,持续学习不仅是专業技能的提升,更是对自身文化认同的深化理解:你會发现,自己并非被某种单一规范塑造,而是在全球多元的对话中,找到了一个更完整的自我。
這一路径也需要向公众传递一个明确的信息:跨文化并非“冲突的终点”,而是“共创的起点”。当企业、团队和个人都将差异视为价值源泉,跨國矛盾就会转化为跨区域协作的动力。为了帮助更多人走上这条路,我们的跨文化领导力训练营正在扩展新的模块,覆盖C级管理者到一线团队的不同层级,结合线上与线下的混合式学习,确保学习成果能够落地到实际工作中。
训练营的核心理念是讓参与者在安全的学习环境中试错、在真实的工作场景中检验、在跨文化的日常实践中固化。与此我们也推出了一个面向个人职业发展的“全球视野证书计划”,帮助学員构建跨文化简历、积累跨區域项目经验,并在职业生涯中获得更多的國际化机會。
如果你正处在跨文化环境中,感到难以打破沟通的屏障,或者希望让团队在全球化背景下保持竞争力,这个故事和背后的训练资源或许会对你有实际帮助。它们并不是要改变你是谁,而是让你更好地表达自己、理解他人、并共同创造出更具影响力的成果。跨文化的成长,最终是关于信任、理解和共创的持续实践。
讓我们把冲突转化为学习,把差异转化为协同,把个人的成长融入到组织的长期成功之中。若你愿意开启这段旅程,我们的课程与社区随时欢迎你加入,一起把跨国文化的复杂性,变成切实可落地的力量。
为解决果农们的防灾难题,延安市气象局创新推出了“苹安天气”微信小程序,构建起“监测—预报—响应”全链条防灾体系。
温度、湿度、风向、风速、气压、降水,打开“苹安天气”小程序,影响苹果生长的六项关键气象指标清晰呈现。张宏介绍,数据每5分钟就会更新一次,果农们可以随时查看各项指标变化情况,实时掌握气象信息,实现分区域、分灾种、分时段精准防灾。
果园里,果树上悬挂的一个煤油灯大小的白色设备引起了记者注意。
“可别小瞧它,这可是我们的‘气象小哨兵’。”张宏指着设备告诉记者,“扫描上面的二维码,就能实时查看温度与湿度,方便得很!”
精准预报离不开可靠数据的支撑。果农口中的“气象小哨兵”,也叫“便捷式温湿果园智能气象监测仪”。“我们在延安市布设了1670个便捷式温湿智能监测仪、475套六要素智能监测站,形成4公里网格化监测。”延安市气象局局长王维刚介绍,这些设备实时采集温度、湿度、风速等数据,通过物联网实时传输至“苹安天气”小程序,提高了复杂地形区域的气温监测精度,从原来的5摄氏度提高到现在的0.5摄氏度。
在智能技术的保驾护航下,如今,志丹县苹果连获丰收。2024年,该县苹果产量较2023显著增长2.9万吨,增长率达13.4%;产值提升1.72亿元,增长率达13.3%。
在几十公里外的吴起县,冰雹一直是当地果农的“心头大患”。吴起县气象台台长陈泊舟说,2015年以来,该地共出现9次冰雹天气过程,年均冰雹日数约1天,其中2020年时最多达4次。
“果子要是被冰雹打了,以前3元一斤的好苹果,就只能卖5毛钱,还不一定能卖出去,最后只能烂在地里。”讲起曾经的受灾经历,吴起县吴起镇侯岔村果农刘岳很是无奈。
为守护果农的钱袋子,延安市积极开展冰雹源头防御体系建设试点,建成X波段天气雷达一部,完成15个人工增雨防雹作业装备建设及自动化改造工作,从源头上防范化解冰雹灾害风险。
地面作业装备降雨防雹,是通过发射特种炮弹干预云层物理过程的防灾技术。为了达到精准高效的防雹效果,延安市气象局对防雹作业装备进行了自动化升级改造,系统可以直接操控高炮自动调整射击方向和高度。“这相比传统人工操作,大幅提升了防雹作业的安全性。”市气象局人影中心主任王晓飞说。
在科技的坚实保障下,如今,延安果农正告别“望天收”的焦虑,苹果产业也走上了可持续的发展道路。
图片来源:人民网记者 张经义
摄
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