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人民网北京10月29日电 （记者温璐、宋子节）今天上午，人力资源社会保障部举行2025年三季度新闻发布会。会上，人社部国际合作司二级巡视员王涛介绍了中国与一些国家签署的社保协定情况。2001年以来，我国先后与13个国家签署了双边社会保障协定，德国、韩国、丹麦、芬兰、加拿大、瑞士、荷兰、法国、西班牙、卢森堡、日本、塞尔维亚、吉尔吉斯斯坦。

王涛介绍，近年来，中吉两国高质量共建“一带一路”持续走深走实，中吉乌铁路、别迭里口岸等战略性大项目快速推进，双方各领域交流合作不断拓展。目前，共有85家中资企业在吉投资、9000多名中方人员在吉就业，他们大多在国内已经缴纳了相关社会保险，在吉尔吉斯斯坦就业面临着刚才提到的双重缴费问题。

中吉社保协定的签署实施，将切实保障双方跨国就业人员的权益，有效降低双方企业在对方国家的经营成本，为中吉务实合作注入新的活力，对进一步推动两国新时代全面战略伙伴关系、构建中吉命运共同体具有重要意义。

中吉社保协定的主要内容介绍如下：

协定共有25条，核心内容可以归纳为“三个明确”。一是明确双方豁免险种是养老保险。对中方来说，包括城镇职工居民养老保险和城乡居民基本养老保险；对吉方来说，包括不使用国家预算保障的养老、残疾和遗属保险。二是明确双方互免人群范围。具体包括双方在彼此国家工作的派遣人员、自雇人员、航海船舶和航空器上的雇员、国际运输企业人员、公务人员、外交使团和领事馆成员等。三是明确协定的实施方式。双方主管部门签署行政协议，确定协定的实施机构，负责处理信息交换、出具参保证明等具体经办事宜。

为确保中吉社保协定的平稳有序实施，前不久人社部下发通知，明确可通过国家社会保险公共服务平台、电子社保卡、“掌上12333”APP等多个全国统一的线上服务渠道，查看办事指南并申请办理参保证明。人社部也将社保协定的专项宣传作为“社保服务进万家”重要内容，向企业群众解读协定执行的安排，宣介优化后的参保证明申请和出具流程。

“水花”飞溅的争议：赵露思AI换脸事件的幕后浮沉

当“赵露思被到喷水”这一令人咋舌的标题闯入公众视野时，我们看到的不仅仅是一位流量明星的个人遭遇，更是一场由尖端科技引发的、关于隐私边界与内容伦理的深刻拷问。这场风波，如同投入平静湖面的一颗石子，激起了层层涟漪，将“AI换脸”这一听起来充满未来感的概念，以一种近乎粗暴的方式，带入了大众的日常讨论。

“AI换脸”，这个在科技圈和影视制作领域早已不是新鲜事的技術，其核心在于利用深度学习算法，将一个人的面部特征迁移到另一个人的视频或图像上，达到以假乱真的效果。原本，這项技術在影视特效、游戏娱乐等领域有着广阔的应用前景，能够极大地降低制作成本，提升视觉呈现的真实感。

当它被恶意滥用，当它成為某些别有用心者窥探、侵犯个人隐私的工具时，其潜在的破坏力便显露无遗。

此次赵露思事件，其“到喷水”的描述，无论是否为夸張的修辞，都指向了一个核心问题：未经授权的、可能带有侮辱或色情意图的AI换脸内容，如何精准地指向特定个人，并引發公众的二次传播？这背后，不仅有技术操作的痕迹，更牵涉到内容分发的平臺责任，以及围观者在信息洪流中的判断与传播姿态。

对于赵露思而言，这无疑是一次严重的个人权益侵犯。她的肖像权、名誉权，甚至是个人隐私，都可能在这场无声的“数字盗窃”中被严重损害。想象一下，当你發现自己的面孔被随意地“安”在陌生的身体上，出现在你从未參与过的、甚至是你极力想要回避的场景中，那种被剥夺感、被物化感，以及随之而来的公众误解和揣测，足以让人不寒而栗。

流量明星的光环，在此時此刻，似乎变成了一层并不牢固的保护膜，甚至可能成为被攻击的靶子。

从技术层面看，AI换脸技术的門槛正在不断降低。曾经需要专业团队和昂贵设备才能完成的操作，如今在一些简单易用的應用程序或软件的加持下，普通人也可能轻易触及。這无疑是一把双刃剑。它极大地激发了创意内容生产的可能性，讓普通人也能參与到虚拟世界的创造中。

但它也为恶意用户的“创作”提供了便利，使得“深度伪造”（Deepfake）内容如影随形，难以根除。

“到喷水”这一描述，虽然具体细节不得而知，但它暗示了内容可能涉及性暗示或低俗场景。当AI换脸技术与此类内容相结合，其对受害者造成的精神伤害将是指数級增长的。这种行为不仅是对个人尊严的践踏，更是对社會公序良俗的公然挑衅。社交媒体平臺在其中扮演的角色至关重要。

它们是信息传播的放大器，也是内容监管的“第一道防线”。面对海量的信息和技术迭代，平台在识别和过滤恶意AI换脸内容方面，往往面临巨大的挑戰。算法的滞后、人工审核的不足，都可能让这些“毒瘤”得以滋生和传播。

更令人担忧的是，当这种侵权行为一旦形成，其传播速度和范围往往超乎想象。社交媒体的算法推荐机制，在追求用户停留时间和互动率的有时也會无意间助推這些带有争议甚至恶意的内容，使其触及更广泛的受众。而围观者，在信息碎片化和快餐式消费的時代，往往缺乏深思熟虑，容易被表象所迷惑，甚至成为不自觉的传播者，进一步加剧了受害者的困境。

赵露思事件，不过是冰山一角。在数字时代，公众人物的形象和言行本就处于聚光灯下，而AI技术的发展，则为这种“审视”甚至“窥探”提供了一种前所未有的、且极具侵犯性的方式。我们不能简单地将公众人物视为“被消费”的对象，他们的个人权益，无论在现实世界还是虚拟空间，都应当得到同等的尊重和保护。

这场风波，无疑是在给所有身处数字洪流中的个体，尤其是流量明星们，敲响了警钟：在享受科技带来的便利与可能性的我们更需要警惕其潜在的风险，并积极寻求有效的应对之策。

超越“喷水”的界限：AI换脸下的伦理困境与未来审视

赵露思遭遇AI换脸事件，其“到喷水”的具象化描述，固然刺激了公众的眼球，但真正值得我们深思的，远不止于此。這起事件，将一个关于技术滥用、隐私侵犯和数字伦理的复杂议题，赤裸裸地呈现在我们面前，迫使我们去思考：在AI技术飞速发展的今天，我们应如何划定个人在虚拟世界中的边界？流量明星的“虚拟人设”与真实權益之间，又该如何平衡？

AI换脸技術，尤其是“深度伪造”的进一步发展，正在挑战我们对“真实”与“虚假”的认知边界。过去，我们判断信息的真伪，往往依赖于常识、逻辑和信息来源的可靠性。但当AI能够精确模仿甚至超越人类的创造力，生成以假乱真的图像、音频和视频时，这种传统的判断方式便显得捉襟见肘。

对于公众人物而言，他们的形象具有高度的社会价值和商业价值，一旦被恶意篡改，其影响可能是灾难性的。這不仅是对个人声誉的打击，更可能引发粉丝群体的情绪波动，甚至影响商業代言和品牌形象，造成巨大的经济损失。

从法律层面来看，现有的法律体系在应对AI换脸带来的侵权行为时，显得有些滞后。肖像权、名誉權等传统权利的保护，在面对“深度伪造”時，其界定和取证都面临新的难题。谁是内容的制造者？谁是传播的责任方？平台在其中又应承担多大的义务？这些问题都需要法律进行更细致的界定和更明确的规范。

当前，许多国家和地区都在积极探索相关的立法和监管措施，例如要求AI生成内容进行标识，严厉打击恶意深度伪造行为等，但要形成一套完善的法律框架，仍需时日。

伦理的困境则更为复杂。AI换脸技术本身是中性的，其价值取向取决于使用者的意图。当它被用于艺术创作、角色扮演、甚至是在线教育等领域，能够為社会带来积极的价值。但当它被恶意用于诽谤、欺凌、性骚扰，甚至制造虚假新闻，其破坏力便不容小觑。这场关于赵露思的“AI换脸”事件，正是这种伦理困境的集中体现。

它暴露了社会在面对新技术时，在道德规范和行为准则上的盲區。我们是否应该鼓励对个人形象的“二次创作”？在什么情况下，这种创作可以被允许？而又在什么情况下，它构成了对个人权益的侵犯？這些都需要全社会进行深入的讨论和反思。

对于流量明星而言，他们的生存环境本就复杂。一方面，他们需要通过社交媒体与粉丝互动，建立个人品牌，扩大影响力，享受流量带来的红利；另一方面，他们也必须时刻警惕，自己的形象和言行可能被过度解读、歪曲甚至恶意利用。AI换脸技术的出现，无疑加剧了這种不确定性。

他们可能需要付出更多的努力来保护自己的数字形象，甚至在某种程度上，需要对自己的网络言行更加谨慎。

更重要的是，这场风波也提醒我们，作为信息接收者和传播者，我们每个人都负有責任。在信息爆炸的时代，保持清醒的头脑，进行独立思考，不轻信、不传播未经证实的信息，不参与网络暴力，是我们每一个网民应有的素质。尤其是在面对涉及个人隐私和名誉的内容时，更应保持审慎的态度。

展望未来，AI换脸技术的发展趋势不可逆转。我们不能因噎废食，彻底否定这项技术的积极潜力。我们必须正视其带来的挑战，并积极寻求解决方案。这需要技術开发者、平台方、法律制定者、社會公众以及受影响的个体共同努力。

技術层面需要加强“防伪”能力，例如研发更有效的AI内容检测技术，以及开发能够为AI生成内容提供可信度标识的机制。平臺方需要承担起更重的社会责任，完善内容审核機制，快速响应和处理侵权内容，并与监管部门合作，共同净化网络环境。再次，法律体系需要不断完善，为AI换脸等新兴技術带来的侵权行為提供更明确的法律依据和更有力的法律保障。

公众的媒介素养也需要提升，学会辨别信息真伪，抵制网络谣言和恶意内容。

赵露思被AI换脸的事件，或许只是一个开始。它是一个信号，提醒我们在享受科技进步带来的便利的也需要警惕技术可能带来的风险。我们不应让“虚拟边界”模糊了“真实权益”的底線，更不应讓“深度伪造”成為侵犯个人尊严的利器。只有在技术、法律、伦理和公众意识的共同作用下，我们才能在数字时代，為每个人筑起一道坚实的权益保护屏障，让科技真正服务于人类，而不是成为潜在的威胁。

社会保障国际合作交流是利企惠民的好事，有利于推动企业“走出去”和外资“引进来”，促进经贸往来和人员交流。下一步，人社部将继续落实好已生效的社保协定，并积极谋划与更多的国家，特别是共建“一带一路”的国家和周边国家商签社保协定，进一步降低跨国投资企业的人力成本，保障跨国就业人员的社保权益。

图片来源：人民网记者 朱广权 摄

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