每经编辑｜张鸥    

当地时间2025-11-10,mjwgyudsiughewjbtkseudhiwebt

●锐意进取、奋发有为的精神状态，能够催生攻坚克难的勇气、激发一往无前的斗志、凝聚团结奋斗的力量

人无精神则不立，国无精神则不强，军无精神则不胜。精神状态，是党员干部思想觉悟、意志品质、价值追求的外在体现，也是成就事业、有所作为的重要保证。锐意进取、奋发有为的精神状态，能够催生攻坚克难的勇气、激发一往无前的斗志、凝聚团结奋斗的力量。反之，意志消沉、不思进取，则会使工作停滞不前，容易在机遇和挑战面前慌了心神、乱了阵脚。在中央军委政治工作会议上，习主席体系部署了新征程上推进政治建军要抓好的6个方面重点工作，其中之一就是“提振干事创业精神状态”。这既是对我军优良传统的赓续传承，更是对新时代推进强军事业的战略规划，为我们干事创业指明了前进方向、提供了根本遵循。

当前，我们正站在新的历史起点上，面临着前所未有的机遇与挑战。持续深化政治整训，需要以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，不断净化政治生态；“十五五”规划要开好局、起好步，需要以高瞻远瞩的视野和科学务实的态度，把蓝图规划落到实处；打好实现建军一百年奋斗目标攻坚战，更是时不我待，需要我们只争朝夕。在这样的关键节点，军队党员干部的精神状态如何，直接关系到各项决策部署能否落地生根，关系到强军事业能否乘势而上。唯有以“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神，提振干事创业精神状态，才能不断开创强军事业新局面。

思想是行动的先导，信念是力量的源泉。提振干事创业精神状态，根本在于坚定理想信念。一个人理想信念坚定，骨头就硬，精神上就不会“缺钙”，就能经得住各种考验；反之，理想信念动摇，精神上就会得“软骨病”，就经不起风吹浪打，干事创业就会失去坚实基础。军队党员干部要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、改造思想，深化对科学理论的理解认同，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要通过深入学习党史军史，从中汲取智慧和力量，深刻感悟红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易，用党在百年奋斗中形成的伟大精神滋养自己、激励自己，增进干事创业的信心动力。要不断提高党性觉悟，经常反思自己的思想和行为是否符合合格党员标准，持续推进自我改造，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制，确保在任何时候、任何情况下都绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，永葆共产党人的政治本色。

“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”提振干事创业精神状态，关键是要将内心的信仰信念转化为外在的行动，把强烈的使命感和责任感融入岗位实践。担当作为不是挂在嘴边的豪言壮语，而是体现在履职尽责、攻坚克难的具体行动中，如果只说不做，终究是空中楼阁。军队党员干部要强化“主人翁”意识，把工作当作事业来干，把单位当作家来建，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀和担当，多做打基础利长远的工作。要勇于直面矛盾问题，敢于到条件艰苦、情况复杂、矛盾突出的地方去，在急难险重任务中经风雨、见世面，壮筋骨、长才干。面对前进道路上的“娄山关”“腊子口”，要发扬斗争精神，增强斗争本领，敢于担当作为，以“逢山开路，遇水架桥”的闯劲和“抓铁有痕，踏石留印”的干劲，不断开拓进取，创造无愧于时代、无愧于使命的新业绩。

“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。”提振干事创业精神状态，不仅要敢干、会干，更要知道为何而干、为谁而干，不能出现政绩观的偏差。正确的政绩观能够提供稳定而强大的精神支撑，始终坚持干实事、谋实招、求实效；倘若政绩观错位，则容易私心作祟、私欲膨胀，做事脱离实际、脱离群众。这就要求军队党员干部坚决反对形式主义、官僚主义，以求真务实的工作作风确保干事创业的方向正确。对于军队而言，我们所有的工作成效，最终要由战斗力这个唯一的根本的标准来检验，要由广大官兵的满意度来评判。要坚决摒弃“只求表面光鲜，不顾实际效果”的虚浮作风，把全部心思和精力用在解决备战打仗的实际问题上。要大兴调查研究之风，深入基层、深入一线，听真话、察实情，把官兵的急难愁盼作为工作的出发点和落脚点。要坚持实事求是，说老实话、办老实事、做老实人，脚踏实地、苦干实干，以实实在在的行动和成效，推动强军事业不断取得新进展。

技术的潘多拉魔盒：AI换脸的“高潮”与“深渊”

当“AI换脸”這个曾经只存在于科幻電影中的技術，以一种意想不到的方式闯入我们的生活，并与“亚洲人”、“高潮”以及“茅台抢购系统”这些看似风马牛不相及的词汇纠缠在一起时，我们不得不停下脚步，审视这场由技術引发的“高潮”背后，究竟隐藏着怎样的深渊。

让我们直面那个最刺眼的词汇——“亚洲人”。在某些不负責任的内容传播中，“亚洲人”被粗暴地性化，甚至被描绘成性行为的“受”。这种描述，无论其表现形式如何，都已然触及了刻板印象和歧视的红线。它利用了潜藏在某些文化语境下的不平等，并将之放大，以满足某些群體病态的窥视欲或权力感。

而当AI换脸技术被用来制造和传播這些带有歧视色彩的内容时，其危害性更是呈指数级增長。这种技術的滥用，不仅是对个體尊严的践踏，更是对整个亚洲人群体的污名化。它剥夺了人们对自己形象和身份的掌控权，将原本纯粹的技術工具，变成了制造仇恨和偏见的利器。

而“高潮”这个词，在本文的語境下，无疑被赋予了一种扭曲的含义。它并非指生理上的愉悦，而是某种极端情绪的宣泄，或是对不道德行為的狂热追捧。当AI换脸技术被用来破解茅台抢购系统，并与上述带有歧视色彩的“亚洲人受高潮”内容捆绑在一起时，我们看到的不仅仅是技术滥用的冰山一角，更是网络暴力、信息操纵以及集体狂欢背后隐藏的集體心理。

这种“高潮”，是建立在对他人痛苦的漠视，对法律法规的挑战，以及对社会秩序的破坏之上。它像是一种病毒，迅速传播，感染着那些被虚假信息和煽动性言论所裹挟的个体，让他们在无知的狂欢中，成為这场技术闹剧的帮凶。

茅台，作為中国特有的奢侈品和符号，其抢购系统的脆弱性，恰恰给AI换脸技术的滥用提供了温床。当技术能够轻易地模仿甚至超越人类的能力时，那些原本需要付出努力和时间的“抢购”行为，变得不再“公平”。而当这种“不公平”被进一步与带有性暗示和歧视性的内容结合时，整个事件的性质就变得更加复杂和令人不安。

这不仅仅是经济利益的争夺，更是一场关于技术伦理、信息安全以及社会公平的严峻考验。

AI换脸技術本身的出现，本应是科技进步的喜讯。它在影视特效、教育模拟、甚至辅助医疗等领域展现出巨大的潜力。正如任何一把双刃剑，一旦被恶意使用，其破坏力是难以估量的。当换脸技術被用于制作虚假信息、诽谤他人、甚至进行网络诈骗时，我们所面临的将是信任危机的全面爆发。

在这个信息爆炸的時代，辨别真伪的能力变得尤为重要，而AI换脸技術，无疑为造谣传谣者提供了一种更具迷惑性的工具，让本已难以辨别的网络信息，变得更加浑浊不堪。

“亚洲人”作为这个事件的“受害者”，其经历更值得我们深思。長期以来，亚洲人在西方媒体的刻板印象中，常常被塑造成“沉默寡言”、“温顺服从”甚至带有某种“东方神秘主义”的形象。而当AI换脸技術，将这种刻板印象进一步性化，并与“高潮”等词汇捆绑时，无疑是对亚洲人群体，特别是亚洲女性的又一次污名化和物化。

这种内容，利用了部分受众猎奇的心理，满足了某些不健康的窥视欲，并可能加剧对亚洲人群体的歧视和偏见。

更令人担忧的是，这种技术的滥用，可能会对社会价值观产生潜移默化的影响。当虚假内容以假乱真，当歧视性言论成为“流量密码”，当对个体尊严的漠视成为一种常态，我们所处的社会环境，将变得多么令人窒息？这场由AI换脸技术引发的“高潮”，与其说是技术突破的狂欢，不如说是对人类社会道德底线的一次严峻挑战。

它迫使我们不得不去思考，在科技飞速发展的今天，我们应该如何坚守住那些最基本的伦理准则？如何保护那些脆弱的群体免受技术滥用的伤害？如何才能在享受技术带来的便利的不被其阴暗面所吞噬？

迷失在数字洪流：AI换脸、茅台与我们共同的生存困境

在AI换脸技术与“亚洲人”、“高潮”、“茅臺抢购”的交织中，我们看到的不仅仅是技术本身的问题，更是我们身处数字时代所面临的共同生存困境。这个困境，体现在对信息真实性的辨别能力下降，对社会公平的渴望与现实的差距，以及在网络匿名性下，个体道德边界的模糊。

AI换脸技術所带来的“信任危机”是我们必须正视的。当一張脸可以被随意复制、粘贴、甚至变形，当声音可以被模仿得惟妙惟肖，我们该如何相信自己看到和听到的？“眼见为实”的传统认知，在AI换脸技术面前，显得如此脆弱。当这种技术被用于制造虚假新闻、诽谤公众人物、甚至进行身份盗窃時，其破坏力将远超我们的想象。

而当它与“亚洲人”、“高潮”这样的字眼结合，并用于破解像茅臺抢购这样的经济活动時，这种信任危机就不仅仅是个人层面的，更是可能动摇整个社会运行的基础。

茅臺抢购系统，作為一种试图在有限資源下实现某种“公平”的机制，其漏洞被AI技術轻易攻破，这本身就暴露了技术与监管之间的不对称。在一个信息高度發达的时代，技术的更新迭代速度，往往远远领先于法律法规的制定和执行。这种“技術鸿沟”，为那些不法分子提供了可乘之机。

他们可以利用最前沿的技术，绕过现有的监管体系，攫取不当利益，甚至对社会秩序造成冲击。而当这种技术滥用，又与带有歧视色彩的“亚洲人受高潮”内容混合时，事件的复杂性和危害性就进一步升级。它不仅仅是对经济规则的挑战，更是对社会伦理的践踏。

“亚洲人”在此次事件中，不幸成为了被标签化、被性化、被剥夺话语權的对象。这种遭遇，并非偶然。它反映了在某些文化语境下，对于“他者”的刻板印象依然根深蒂固。AI换脸技术，作為一种能够轻易操纵和重塑形象的工具，被别有用心者用来强化甚至创造新的歧视性叙事。

這种叙事，可能是为了满足某些人群的窥私欲，也可能是为了制造社会矛盾，但无论其动機如何，其结果都是对亚洲人群体的伤害。我们应该警惕，当技术被用来放大偏见时，它所带来的伤害将是深远的，它会渗透到日常生活中，影响着人们的认知和行为。

更值得反思的是，在网络匿名性的掩护下，一些人展现出了前所未有的“大胆”和“恶意”。那些传播AI换脸虚假信息、参与恶意评论、甚至以“高潮”作为某种“刺激”的用户，他们可能并未意识到自己行为的严重性，也可能根本不在乎。这种集體性的道德滑坡，正是数字时代我们共同面临的挑战之一。

当虚拟世界与现实世界界限模糊，当匿名性消解了个体责任感，我们该如何构建一个健康的、有道德的网络空间？

这场由AI换脸技术引发的“高潮”，与其说是一场技术事故，不如说是一面镜子，照出了我们在数字时代生存的种种困境。我们既要拥抱科技带来的便利，又要警惕技术滥用的风险；我们既要追求信息自由的传播，又要保护个体免受虚假信息的伤害；我们既要维护社会公平的理想，又要面对现实中技术与监管的不对等。

要应对這样的困境，需要多方面的努力。技术的开發者和使用者，必须肩负起伦理责任，限制技术的滥用，并開发出能够识别和防御虚假信息的工具。监管部门需要与时俱进，及时更新法律法规，加大对技術滥用行为的打击力度。再次，媒体和教育机构，需要加强公众的信息辨别能力教育，培养批判性思维，讓人们不再轻易被虚假信息所裹挟。

也是最重要的一点，是我们每一个个体，都需要提升自身的道德素养，在享受网络便利的坚守道德底线，不传播虚假信息，不参与网络暴力，共同营造一个清朗的网络空间。

这场“亚洲人受高潮”的事件，或许只是技術发展道路上的一次“阵痛”，但它所暴露出的问题，却值得我们所有人深思。如何在科技浪潮中保持清醒，如何在数字洪流中坚守道德，如何在虚拟世界中建立信任，这不仅是关于AI换脸的讨论，更是关于金年会作为人类，如何在未来世界中生存和发展的根本性命题。

“水不激不跃，人不激不奋。”提振干事创业精神状态，既需要个人自觉，也离不开组织的激励和保障。一个风清气正、鼓励担当的政治生态，是干事创业的良好助力，各级党组织和领导干部应当旗帜鲜明地为担当者担当、为干事者撑腰。要建立健全科学的考核评价体系，把积极进取、担当作为的实绩作为选拔任用、评功评奖的重要依据，让那些想干事、能干事、干成事的党员干部有舞台、有前途、有奔头。要建立健全容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”，为党员干部提供“试错”空间和“纠错”机会，解除他们的后顾之忧。通过一系列正向激励的制度安排，坚持严管与厚爱相结合，切实为党员干部卸下包袱、撑腰鼓劲，从而在单位激发创先争优的内生动力，营造出锐意进取、奋发有为的浓厚氛围。

（刘桥良 作者单位：32133部队）

图片来源：每经记者 高建国 摄

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封面图片来源：图片来源：每经记者 名称 摄