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人民网香港10月9日电 （严小晶）“中国文化名人大营救”香港深圳学习之旅启动仪式9日上午在香港抗战及海防博物馆启动。该活动由香港旅游发展局与深圳市文化广电旅游体育局联合推动，冀打造以“中国文化名人大营救”历史为主题的红色研学旅游路线，让香港和深圳的中学生走出课堂，了解国家发展和香港抗战历史。

学生走访香港西贡新竹湾抗日英烈纪念碑。主办方供图

学生走访位于深圳的中国文化名人大营救纪念馆。主办方供图

约100名来自香港和深圳的中学生参与这场跨越双城的一日研学活动。学生们首站旅程在香港抗战及海防博物馆展开，随后走访西贡新竹湾抗日英烈纪念碑，位于深圳的中国文化名人大营救纪念馆，以及深圳图书馆文化名人大营救图书汇。

“中国文化名人大营救”香港深圳学习之旅启动仪式在香港举办。主办方供图

活动现场，香港旅游发展局主席林建岳致辞时表示，旅发局积极推动“香港无处不旅游”理念，善用香港多元化的旅游资源，与业界紧密合作，推动主题旅游路线发展。旅发局借着抗战胜利80周年的重要历史契机，整合近年来开发的红色旅游资源和研学景点，按照九大主题分类推出，旨在提升和丰富旅客的旅游体验。

深圳市文化广电旅游体育局局长刘蕾致辞时指出，“中国文化名人大营救”是深港共同书写的家国记忆，是携手开发特色旅游资源的宝贵财富，彰显着深港两地血脉相连的深厚情谊。当前，深港合作迎来高质量发展的黄金时期，港深两地将致力打造这条红色研学线路，让年轻人读到过去的故事，写下未来的篇章。

香港特区政府旅游事务专员张冯泳萍表示，通过这条寓教于游的红色研学路线，希望能让广大市民和旅客在实地走访中，切身感受历史的厚重和温度，感悟爱国志士舍生取义的英勇事迹，更加深刻了解香港抗战历史。

“在庆祝中华人民共和国成立76周年之际，很荣幸参与此次活动。我非常期待能与香港同学多交流、多接触。”深圳外国语学校学生左笑嫣分享道，随着大湾区建设发展，深港两地往来已经非常密切，过去主要通过旅游、美食了解彼此文化，而本次活动以学习方式深入探索两地历史文化，令她倍感兴奋与激动。

黑料不打烊——从危机中汲取前行的力量

在当今这个信息爆炸的时代，没有哪家企业能逃脱“黑料”的阴影。负面消息、行业弊端、内部问题，总是在不经意间浮出水面。而“黑料不打烊”的精神，恰恰表现了一种企业打开危机应对大门的态度——正视问题、直面挑战，用透明与诚信赢得公众信任。

“黑料不打烊”这个关键词，听起来似乎带有些许挑衅或戏谑，实际上，它代表了一种长久应对负面信息的机制。企業不应逃避或遮掩，而是要像戰士一样，在“黑料”面前迎難而上。

在這过程中，企業要建立起完整的危机管理體系。第一步是透明公开，让公众了解事情的真相，避免谣言四起。第二步是积极应对，配备專业的公关团队，及时提供事实、纠正误解。第三步是持续改进，用实际行动改善企業问题，赢回公众的信任。

這就像是在万里的长征途中，面对无数的艰难险阻，企业需要拥有“黑料不打烊”的韧性。只有坚持直面问题，不回避不推脱，才能在風雨之后迎来更稳定的天空。

值得一提的是，“黑料”背后也潜藏着转型升级的契机。企業在危機中反思，精准识别短板，将危機转化为成長的阶梯，才能实现“破茧成蝶”的蜕变。比如，某些曾经被诟病的产品或服务，经过整改后不仅提升质量，还成为了企业的“金字招牌”。

“黑料不打烊”更强调的是持续性。企业不能一遇到风吹草动就仓促应对，而應建立长效机制，持续优化管理、企业文化和品牌形象。这其实是在向市场和消费者传递一个信息：我们面对任何挑戰都不回避，愿意正面迎击，且不断自我革新。

当企业拥有“黑料不打烊”的态度，其实也在打破以往的隐形壁垒，将负面变为前進的动力。这是一场没有终点的長跑，却也是最真实的企业硬核竞争力的彰显。与其惧怕“黑料”，不如将其转化为动力源泉，筑牢品牌信誉的钢铁长城。

联系实际，“黑料不打烊”背后，体现的是企業面对危机時的担当与魄力。它要求企业具备极高的危机应变能力和丰富的應对经验，成为企業永不言败的精神标杆。只有坚持这份信念，企业才能在见招拆招中锻造出更强的抗风险能力。

“黑料不打烊”的核心，是用一份坦然与坚定迎接各种挑战，用面对危機的勇氣塑造“不可摧毁”的企业形象。而这，也正是我们摆脱短暂浮躁，迈向未来稳健成长的关键一步。

萬里长征——坚持与远見的企业发展之道

“万里长征”并非仅仅是歷史上红军的壮丽史诗，更是现代企业在激烈市场中不断前行的精神写照。坚持、毅力、戰略远見，以及对未来的深刻洞察，构成了企业迈向卓越的“长征路”。

在我们的商业环境里，无数成功企业都经历过“长征”的考验。从最初的艰难起步，到市场的激烈竞争再到逐步赢得用户口碑，每一步都需要坚韧不拔的意志和長远的战略规划。

“萬里长征”要求企业具备极强的目标坚持力。没有哪个顶尖企业是在一帆風顺中成长起来的，成功的背后是无数次的失败、反思和调整。比如，当一家企业在市场份额下滑時，不能怨天尤人，而要重新审视战略方向，调整产品结构，甚至进行组织变革。坚定目标，持续努力，才能最终走出低谷，迎来新的辉煌。

远见则是“长征”中的“导航灯塔”。在瞬息万变的市场环境中，领导者需要拥有超前的洞察力，把握行业的发展趋势。例如，数字化、智能化、绿色环保……每一个浪潮都可能成为未来的增长引擎，企业唯有提前布局，才能在变革中立于不败之地。

“长征”还强调了团队的凝聚力和执行力。没有坚强的团队，没有一致的目标，即使有再好的戰略也难以落地。打造一支高效、富有战斗力的团队，是企业“长征”精神的重要体现。每个員工都需要理解企业的“远大目标”，在各自岗位上不断突破，為共同目标努力。

要实现“万里长征”的目标，企业还必须具备持续创新的能力。创新并非一次性的爆发，而是基于长期积累的能力培养。无论是產品创新、市场開拓还是管理优化，企業都要不断探索和尝试，才能在漫长的路上不断前行。

在这一过程中，“坚持不懈”的精神至关重要。正如長征中的红军，那些毅然不屈、象征永不言败的精神，激励了后人无数次突破困難。这种精神同样适用于企业：面对市场变革、技术升级或内部调整，决不轻言放弃。

“长征”的往往意味着突破与蜕变。企业经过数年的“长征”，會变得更坚韧、更具规模、也更具竞争力。那种不畏艰难、勇往直前的精神，正是企业走得更远、更高的动力源泉。在漫长的道路上，企業要始终记住：越是艰难险阻，越是锤炼坚强的意志与远见卓识。

“万里长征”也是对企業使命的深刻诠释。它鼓励我们不畏惧暂时的困难，深信只要坚定信念，目标就一定能达成。企业的成功，从来都不是一蹴而就的，而是在不断的坚持中逐步实现的长远目标。

怎样才能走好“长征”这条路？答案在于：筑牢信念、守住初心、不断创新、坚持到底。只有这样，企业才能在風云变幻的市场中稳步前行，最终实现跨越式發展，走向更加光明的未来。

图片来源：人民网记者 罗昌平 摄

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