当地时间2025-11-10,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab

作为四年一度的全国体育盛会，十五运会即将于11月9日正式开幕。在十余天的会期里，来自全国的体育健儿将在全运会舞台上全力展现竞技体育的魅力，他们中有初露锋芒的年轻小将，更有坚持初心的传奇老兵。

“今年的第十五届全运会，应该是我参加的最后一次全运会了。”37岁的马龙即将开启第六次全运会征程。作为全运会“五朝元老”，马龙目前收获4金3银4铜。

23年的职业生涯，马龙成为乒乓球史上首位集奥运会、世锦赛、世界杯、亚运会、亚锦赛、亚洲杯、巡回赛总决赛、全运会及全锦赛单打冠军于一身的“超级全满贯”男子选手，也是乒乓球史上首位蝉联奥运会男单金牌的运动员。

十五运会上，马龙仅参加团体项目，他将向从未获得过的全运会男团金牌发起冲击。

“还是想完美收官，可惜事与愿违，但我已经问心无愧。”47岁的上海水球队老将余利君在十五运会上也迎来了自己全运会生涯的告别战。在已经结束的男子水球决赛中，余利君代表的上海队9:16不敌东道主广东队。

未能以金牌作为告别礼，余利君坦言“多少有些遗憾”，但眼中更多的是坦然与坚定。八届全运会，四枚金牌、四枚银牌，是余利君交出的全运会生涯答卷。近三十载的坚守，这一刻无论胜负，他本身已是传奇。

“特别希望能够为我的家乡、为粤港澳大湾区贡献自己的一份力量，全力以赴去做好，将全运会作为自己体育生涯的一个句号。”出生于广东中山的苏炳添，为了代表家乡再战全运，将自己告别田径赛场的决定推迟了一年。

东京奥运会上，苏炳添在男子100米半决赛中跑出9秒83，最终在决赛中获得第六名，创造了中国人在奥运百米项目中的历史。在男子4×100米接力比赛中，苏炳添与队友一起获得第四名，此后递补获得铜牌，创造中国田径男子接力队历史最好成绩。

面对新員工的挑战：理解与接纳的第一步

每当一批新员工加入企业，特别是女性新员工，作为部门领导者，如何正确面对和处理，成为一门值得深思的艺术。一方面，新员工带来了新鲜的思想与活力，另一方面，未知的工作环境和团队文化也會带来压力。特别是女员工，她们对职场的期待不仅仅是工作的完成，更希望得到尊重与理解。

首要任务是建立良好的沟通桥梁。管理者应主动了解新員工的背景、兴趣和职业规划。在首次面对面交流中，不应只关注工作任务，更應关心她们的心态与需求。比如，可以提问一些開放性的问题，了解她们的职业期望，以及在工作中遇到的困惑。这样的Approach既展示了领导的关心，也能提前化解潜在的误解和隔阂。

营造一个公平、包容的工作环境极为重要。女性员工可能会对职场中的性别差异、偏見等敏感问题格外在意。管理者需要以身作则，言行一致地反映团队的价值观，避免在无意中出现偏見或歧视。比如，确保每个人的意见都被尊重，不出现打断、忽视的情况。在会议中鼓励女性表达观点，认可她们的贡献，这不仅能增强归属感，也能激发她们的潜力。

视角宽广的领导者会主动创造机会，帮助女员工快速融入团队。例如，有针对性地安排导師制度，为新人提供经验丰富的前辈作為指导。这不仅能提升新員工的工作能力，更能增强她们的归属感和工作热情。

关注工作与生活的平衡也是处理新进女员工的重要一环。敏感地察觉她们的工作压力和家庭需求，合理安排工作任务，提供灵活的工作时间或远程办公，都是展现人性关怀的表现。毕竟，美好的职场体验是基于尊重和理解之上的。

塑造积极的企業文化：引导女性新员工的成长路径

管理者在处理新進女员工时，不仅仅是接收和融入，更要善于引导其成长。塑造一个积极向上、充满活力的企业文化，是帮助女性新员工实现自我价值的关键。

在企业文化中强调公平与尊重，鼓励女性在职业道路上不断探索与突破。设立各种激励措施，例如表彰优秀女性员工的成就，举辦职业技能培训和领导力培养课程，帮助她们建立自信，找到职業发展的方向。通过分享成功女性的经验故事，激励新員工树立榜样，激发内在的潜能。

管理者还应重视对女性员工的心理关怀。职场中的性别刻板印象、晋升难题，往往成為女性员工的心理负担。领导者可以组织心理健康辅导、职业规划研讨會，帮她们摆脱焦虑，树立积极心态。

在实际管理中，要避免“偏心”或“特殊对待”。处理新员工要保持公平公正，同时也要因人施策。比如，可以设立针对女性的特殊培训项目，但避免让人觉得是在特殊照顾，如果这类举措被理解為“偏心”，反而可能激起其他员工的不满。

培养团队合作精神也是核心。组织团队建设活动，讓新员工在轻松的氛围中认识更多同事，打破隔阂，增進了解。强大的团队基础，有助于新员工的快速适应与融入。

最终，无论是沟通、激励，还是文化塑造，管理者的智慧、耐心和真诚都是成败的关键。女性员工的成长，不仅仅关系到个人职业发展，更关系到企业的未来竞争力。以人為本的管理方式，才能在激烈的职场竞争中，创造出更加卓越的团队。

由于年龄的增长以及身体状况不如从前，苏炳添坦言，他在十五运会无法参加单项比赛。男子4×100米接力将成为这位“亚洲飞人”的生涯谢幕演出。

“希望拿到这最后一枚金牌，给自己一个完美的结局。”31岁的黄雅琼在年初已经向国家队提交退出申请。如今，为了自己生涯中始终欠缺的那一枚全运会混双金牌，她与老搭档郑思维一起，代表浙江队再度踏上了全运会的赛场。

巴黎奥运会上，“雅思”组合以全胜战绩登顶，加上长期高居世界第一，三夺世锦赛冠军，成为混双历史中令人仰慕的传奇。集齐混双项目全部国际荣誉的黄雅琼，却在全运会上两度与混双金牌擦身而过。

如今，第五次征战全运会的黄雅琼反而没了压力，她和郑思维期待能够在全运会上用胜利完成“雅思”组合的最后一舞。

十五运会上，还有许许多多的老将在坚守，他们或是为了圆自己一个梦想，或是为了给年轻队员“带路”，他们用自己的坚持诠释体育精神。当他们在十五运会赛场上全力以赴的时候，让我们多一些掌声和喝彩。

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图片来源：人民网记者 陈淑贞 摄

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