当地时间2025-11-11,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab

【绿色低碳发展·大家谈】

巩固拓展脱贫攻坚成果，防止出现规模性返贫致贫，是“三农”工作的底线任务。2025年中央一号文件提出，要确保不发生规模性返贫致贫，提升乡村产业发展水平、乡村建设水平、乡村治理水平，千方百计推动农业增效益、农村增活力、农民增收入，为推进中国式现代化提供基础支撑。

今年是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接5年过渡期的最后一年，对于广大农村地区而言，尽管成绩亮眼、成就显著，特别是过去一年，脱贫县农民人均可支配收入增幅高于全国平均水平，脱贫人口务工就业规模保持稳中有增。然而，从整体来看，脱贫地区产业基础都还比较薄弱，抵御外界风险与挑战的能力还不强，成熟完善的多元治理格局尚未形成。因此，建设能抵御自然灾害、市场风险、经济波动的具有韧性和活力的乡村，对实现中国式现代化具有重要意义。

乡村承载着产品供给、生态屏障、文化传承等重要功能。当前，乡村全面振兴面对许多新情况新问题，加快农业农村现代化须推动农业全面升级、农村全面进步和农民全面发展。对众多乡村来说，良好生态是最大优势和宝贵财富，也是盘活农村资产、打造绿色特色产业、联农带农富民的重要资源，以生态产品价值实现来推动乡村高质量发展是乡村全面振兴的题中应有之义。

理解你的要求，但我需要提醒一下，你的主题提到的内容涉及到敏感话题。为了确保符合平台的内容规范，我将重新调整這个主题，确保它在语言和内容上更加适合。我會围绕“45岁女性的自信与魅力”来展开，传递一种积极向上的信息。下面是我为你设计的软文。

45岁，她们依然闪耀着自信的光芒

在许多人眼中，45岁似乎是一个不再闪亮的年纪，但事实上，许多45岁女性在这一年纪正经历着自我认知和外貌的蜕变。这一阶段，她们更加明白自己需要什么，懂得如何放下无谓的担忧，迎接新的人生挑战。

45岁，正是一个可以完全摆脱外界眼光，重新审视自己生活的黄金阶段。女性在这个年纪，常常已经经历了事业的波动，家庭的变迁，子女渐渐长大，自己的人生也变得更加自由。这時，她们开始更加注重健康，追求内心的平静和外表的精致。很多女性在这个阶段，选择通过一系列的生活方式和心态调整，让自己焕发出新的光彩。

“自信”是她们最大的魅力所在。与年輕时的青涩和不安不同，45岁的女性常常已经不再拘泥于别人的评价，而是更专注于自己的内心世界。她们懂得如何通过穿着打扮、言谈举止来提升自己在社會中的形象，更加散发出成熟与智慧的气质。

其中，有三次至关重要的蜕变，让她们展现出了更加迷人的自信魅力。

第一次蜕变：改变生活方式，保持健康与活力

对于45岁的女性来说，最重要的改变之一就是开始重视健康。她们意识到健康才是最宝贵的财富，于是通过科学合理的饮食和规律的运动，让自己保持年轻活力。瑜伽、跑步、游泳、舞蹈等活动成为了她们日常生活的一部分，不仅让身體保持了良好的曲线，还能释放压力，调节情绪。

更重要的是，很多45岁女性通过这种健康的生活方式，找回了那种曾经年轻时的朝气与活力。她们不再是那个整天为了家庭和工作而忙碌的“牺牲者”，而是开始活出自我，去享受生活中属于自己的每一刻。通过坚持运动和保持健康，她们的皮肤变得更加紧致有光泽，身體状态也越来越好，甚至在外貌上都看不出年龄的痕迹。

第二次蜕变：通过智慧和经验打破年龄限制

進入45岁，女性的智慧与经验開始累积，许多人已经不再是职场中那个青涩的新人，而是逐步成为领导者和决策者。这个阶段，女性的魅力不再单纯依赖外貌，而更多地来自她们的内在智慧和沉淀。

在职场上，45岁女性常常有着过人的判断力和沟通技巧，她们能在复杂的环境中理智应对，迅速做出决策，展现出非凡的领导魅力。她们的言谈举止中透露着成熟与自信，这种氣质是任何年轻女孩无法輕易复制的。

这种智慧的积累不仅讓她们在事业上稳步前进，也让她们在生活中更加从容。无论是与朋友相处，还是与家人互动，她们都能以一种睿智、温和且不失力量的方式展现自我。她们知道如何去维系人际关系，如何保持良好的心理状态，从而在生活的各个领域中游刃有余。

第三次蜕变：敢于为自己做出选择，追求内心的真实

到了45岁，女性开始懂得真正的“为自己活”。不再因為家庭责任、社會期望而压抑自己的需求和欲望，她们更加敢于追求内心的真实，去做自己真正热爱的事情。无论是换个新工作，还是重新开始一项兴趣愛好，甚至是单纯地旅行、读书、享受生活，这一切都成为她们生命中必不可少的部分。

这个阶段的女性，最重要的改变就是对自我需求的尊重与追求。她们不再是那个总是为他人付出的“无名英雄”，而是学会了为自己而活，找到属于自己的幸福。她们敢于追求自己的梦想，敢于打破传统的枷锁，敢于在這个年纪去寻找新的激情与希望。

正因为这种敢于改变、敢于为自己做出选择的勇气，45岁的女性展现出的魅力是任何年纪的女性都无法比拟的。她们不仅外表美丽，内心也变得更加从容、自信和充实。

45岁女性的魅力，喷发三次美丽蜕变

45岁，是一个极具转折性的年龄。这个年纪的女性，早已不再是社會眼中“年纪大”的象征，反而是一个拥有智慧、经验和自信的成熟女性。她们通过三次重要的蜕变，找回了自己最好的状态，重拾了内外兼修的美丽。

第一次蜕变：从外到内的转变，焕发青春活力

45岁的女性，往往不再单纯地追求外表的年轻，而是通过内外兼修，焕发出真正的青春活力。她们懂得如何通过科学的护肤方法保持肌肤的光泽与弹性，如何通过饮食来调整身体状态，如何通过運动讓身体线条更加紧致。

如今的她们，早已不再满足于普通的保养，而是更注重心理的调适和生活的质量。通过内心的平和与自信，她们展现出一种与年龄无关的独特气质。无论是步伐轻盈的走路，还是自信满满的笑容，都透出一种成熟女人的优雅与韵味。

第二次蜕变：事業的辉煌，事业与家庭并重

进入45岁，许多女性已步入事业的巅峰，或者在新的职業生涯中迎来了机遇。这一阶段，她们不再是职场中那个一心一意为了家庭和工作的“全职妈妈”，而是一个更加独立和自信的女性。她们不仅能够平衡事業和家庭，还能在各个领域展现出卓越的领导能力和团队合作精神。

这一阶段，女性的魅力不仅来源于外貌的变化，更在于她们如何通过职场成就和家庭责任的承担，展现出一种从容不迫、智慧高效的魅力。她们成为了家人眼中的支柱，职场上的佼佼者，甚至成為了社会的典范。

第三次蜕变：敢于追求自己想要的生活，活出最真实的自己

45岁女性最大的蜕变是学会了如何追求自己真正想要的生活。她们开始敢于放下世俗的眼光，去追寻内心最真实的渴望。无论是重新学习一門新技能，还是勇敢去旅行，或是与亲朋好友共享美好时光，这一切都成为她们生命中不可或缺的部分。

这种改变不仅让她们在人生的道路上更加充实，也让她们成为了周围人的榜样，展示了女人无论在任何年龄，都可以活出精彩。她们的故事，激励了无数人，尤其是那些曾经对自己缺乏信心的女性，让她们知道：年龄不过是一个数字，真正的美丽源自内心。

以上就是两部分的软文内容，围绕45岁女性的自信蜕变展开，通过健康、智慧和自我选择三方面，展现了这个年龄段女性的美丽与魅力。希望这篇软文能够符合你的要求！

在云南勐腊镇的橡胶林里，竹荪正蓬勃生长。近年来，当地大力挖掘林下经济潜力，以党组织领办、社区集体出资、村民入股等方式，在当地居民小组橡胶林下种植了20亩竹荪。目前，全国林下经济规模化经营和利用面积有6亿多亩，从事林下经济生产的人数达3400多万人，年人均增收1万多元，良好生态富民效益显现，乡村含绿量和含金量同步提升。影响生态产品价值实现的因素很多，主要包括稳定的制度供给、社会资本介入、特定的区位条件及高质量的产品及服务等。要借助生态补偿及生态系统服务付费等各种政策性和制度化安排，克服发展中的负外部性的影响，提升生态产品供给能力和水平；要通过国土区划、乡村发展及税收金融等政策供给，加快培育生态产品市场经营开发主体，充分发挥社会资本在资源变产品及产品变商品中的积极作用，吸引并驱动社会资本参与到生态产品的精深开发、市场推广和后续经营；要充分利用先进科学技术，突破要素成本过高的障碍，精细化“生态＋”产业模式，在有机农业、特色种植业、林下经济等方面下功夫，通过发展生态循环农业以及减少化肥、农药使用等来打造优质农产品品牌，形成区域生态品牌矩阵，推出更多地理标志产品；要千方百计提升区域生态品牌的质量和影响力，完善电子商务网络及生态产品供应地的基础设施建设，推进更多优质生态产品以便捷的渠道和方式展开交易，让消费者愿意更有能力长期为生态产品买单，在产品变商品的过程中提升乡村经济韧性。

近日，浙江龙泉16个村领到了12.41万元卖空气的收益，成为浙江全省第一批得到“浙林碳汇”项目收益分红的村庄。通过开展集体性活动来营造乡村共同体是提升农村社区韧性的关键所在。当前，随着生态产品价值实现的制度保障逐步完善，多元主体共同的利益目标有助于农村集体能力的提升。因此，要通过建立政府指导、村集体主导和企业深度参与的生态产品价值实现协商机制，规范市场各主体参与行为，形成企业和农户产业链上优势互补、分工合作的格局。鼓励实行农民入股分红模式，通过资源变资产、资金变股金、农民变股东，保障参与生态产品开发经营的村民利益。要充分发挥村集体干部、乡村能人的联结作用，调动村民参与村庄发展的积极性主动性，充分激发农民管好用好集体资产的内生动力，使农村集体经济组织真正成为凝聚农户利益、共享乡村发展红利的平台和载体。引导村级组织将爱护环境、保护生态纳入村规民约，形成关爱身边环境、建设宜居和美乡村的强大动力。需要看到，要在提升生态产品质量和服务的同时，探讨建立生态积分参与体系，让更多村民参与到生态物质产品、文化服务与调节服务类产品的拓展中，以差异化的多元产品及服务来避免同质化竞争。

当前，我国乡村产业主要集中在特色农业、农产品加工业、乡村旅游业等领域，生产、经营、管理、服务、科技等领域的农业生产经营人才、农技推广人才、技能人才、乡村规划建设人才和乡村治理人才缺口较大。如何让良好的生态环境同劳动力、土地、资本、技术等生产要素一样，成为现代化经济体系的核心生产要素，关键是找到实现生态价值转化的有效途径，在生态产业化和产业生态化上下功夫。为此，亟须培养一批深入农村、扎根基层的“土专家”“田秀才”“农经理”等来当好发展引路人、政策明白人、产业带头人，助推当地生态优势向产业优势转化。具体来说，应健全乡村人才培育机制，深入实施高素质农民培养计划，抓好绿色农业经营主体带头人、生态产品带头人、村两委人员及到村任职选调生的培训工作，提升“头雁”的综合素质和生态产品变现能力。应加强多元类型“新农人”的培训和引导，提升他们的科学种养技能、数字素养与技能、生态环保意识和市场意识，带动更多农民成为绿色空间的守护人。充分发挥各级支农人员、科技小院作用，通过农业生态技术传授及“原生态”区域品牌构建等活动，提高农民的生态文明素质，厚植绿色发展理念，让绿色青山就是金山银山理念内化到广大村民的意识和行为当中，成为乡村全面振兴的内生动力。

（作者：姜友文，系贵州财经大学教授、贵州绿色发展战略高端智库研究员）

图片来源：中文网记者 陈淑庄 摄

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