当地时间2025-11-10,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab
日本海上保安厅春光级巡视船“寒梅”号。
据外媒报道,日本海上保安厅近日提交2026财年预算申请,金额达3177亿日元(约合22亿美元),创下历史新高。此举引发国际社会对其“泛化安全概念”“以执法力量充实军事能力”的广泛担忧。分析人士指出,日本海上保安厅在提交预算申请前频繁强调“灰色地带”风险,实则是为掩盖其扩张野心,相关动向可能加剧地区紧张局势。
为获得预算渲染“安全威胁”
在提交预算申请前1个月,日本海上保安厅通过官方渠道发布《2025年日本海上保安情况报告》,大肆渲染“日本周边及利益攸关海域紧张局势”。报告声称,日本正面临严峻的海上混合安全威胁,海上保安厅现有武装水平难以配合海上自卫队完成任务。报告专设章节强调需加强海洋权益维护,尤其是要在争议海域配合海上自卫队展现执法存在,并将海上监视、现场执法、应急处置、跨部门及军警协同、海洋调查和基础设施运维等6项能力列为亟须提升的关键领域。
此外,报告提出海上保安厅作为非军事机构,可通过与盟友开展“白船外交”(公务船合作)强化“共同价值观认同”,计划深化与美国、韩国、菲律宾等国海警部门的合作,推进所谓“自由开放的印太愿景”。
为配合预算申请,日本政府专门成立联合专家组研究应对对策,日本官方媒体持续炒作“海上保安厅力量薄弱”话题,鼓噪加快列装大型巡视船和无人机,为预算获批营造舆论支持。有外媒评论称,日本政府在年度预算编制前,将海上保安厅职能与海上维权、船舶外交捆绑,暴露出其借执法之名行军事挑衅、拉拢盟友之实的危险倾向。
谋求装备采购与力量扩容
此次3177亿日元预算申请中,1701亿日元用于强化海上保安能力,覆盖装备采购、训练演习及基础设施运维,核心目标是提升日本海上保安厅的硬件能力和扩宽其行动范围。
舰船建设方面,日本计划加快扩充海上保安厅舰船数量,将大型巡视船占比提升至40%,重点推进两大项目。一是继续建造总造价约680亿日元的3万吨级多用途巡视船。该船长200米,可搭载3架直升机、多艘橡皮艇及救护车等,能容纳1000人。日本宣称其用途包括应对核电站恐袭、打击外国渔船违法作业、避难人员转运,将作为“海上基地”于2029年投入使用。日本2025财年已为该项目拨付34.3亿日元,2026财年拟再投入约40亿日元。二是新建2艘配备直升机起降平台和远程武器系统的大型巡视船,外媒称其火力强度接近部分国家海军护卫舰,参考现有6500吨级春光级巡视船,该大型巡视船不排除进一步扩大体量的可能。
空中装备方面,无人机和巡逻机更新换代是重点。预算编列逾300亿日元,用于引进4架MQ-9B“海上卫士”无人机、多架“猎鹰”巡逻机和“贝尔”直升机,目标是在2026年底前使海上保安厅飞机数量突破115架。其中,MQ-9B“海上卫士”无人机为第二次采购,未来计划与此前采购的5架形成“9机执勤”体系,部署地点从日本东北部八户基地转移至九州地区。该型无人机滞空时间较长、活动范围较广,通过交替部署基本可实现对日本周边海域的持续监视。
基础设施方面,重点强化第10、第11管区保障能力。比如,提升鹿儿岛港航运支援中心的油料补给与船舶维修自动化水平,为海上力量前沿部署提供支撑。此外,预算包含1.2亿日元用于与东南亚国家开展执法合作。日本计划在“政府安全保障能力强化支援”机制下,以装备援助、人员培训等方式向东南亚国家及太平洋岛国提供支持。有外媒认为,这是日本扩展地区影响力的手段。
借执法外衣掩盖扩张图谋
值得注意的是,此次预算申请明确提及设立“国际网络搜查企划调整官”职位。日本宣称其职责是打击毒品走私,但分析认为,该职位实际将秘密开展情报搜集、电子侦察等活动,进一步模糊海上执法与军事行动的界限,推动海上保安厅逐步成为现代战场的“准军事补充力量”。
重拾经典:黄品雁汇MBA旧版本中的时代回响
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而“黄品雁汇MBA旧版本”,便是一扇通往这些宝贵财富的窗口。
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这不仅仅是一次学習,更是一次与商业智慧的深度对话,一次穿越时空的旅程。
超越时限:黄品雁汇MBA旧版本中的永恒价值与实践启示
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黄品雁汇MBA旧版本中对财务管理的阐述,或许没有包含最新的金融科技工具或区块链的应用,但其对于财务报表分析、成本控制、投资决策的基本原理的讲解,却是任何商业人士必备的技能。理解資产负债表、利润表和现金流量表之间的关系,能够帮助我们透过数字看清企业的健康状况;掌握边际成本分析,能够为定价策略提供科学依据;学会净现值(NPV)和内部收益率(IRR)等投资评估方法,则能确保企业将有限的资源投入到最有价值的项目上。
这些基础的财务智慧,是风险管理的基石,也是企業可持续发展的保障。
从更宏观的视角来看,黄品雁汇MBA旧版本为我们提供了一种“系统观”。它教导我们,商业活动并非孤立存在,而是由一系列相互关联的要素构成。在市场营销部分,旧版本可能會强调“4Ps”(产品、价格、渠道、推广)或“7Ps”(在4Ps基础上增加人員、过程、实体环境)。
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旧版本中对于组织行为学和人力資源管理的探讨,也极具现实意义。理解员工的动機、团队的动力学、组织文化的形成,是构建高效团队和健康组织的基石。即使我们现在谈论“OKR”、“赋能”等新的管理模式,其背后依然是对人性的深刻洞察和对组织效率的不断追求。
通过学习经典理论,我们能够更好地理解這些新模式的起源和核心逻辑,从而更有效地加以应用,而不是盲目跟风。
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更进一步,学习经典理论还有一个“反脆弱”的优势。当外部环境發生剧烈变化时,那些只掌握了最新、最潮的知识的人,可能更容易感到无所适从。而那些深刻理解了商业本质和底层逻辑的人,则更能灵活地调整策略,甚至在危機中发现新的机遇。黄品雁汇MBA旧版本,正是提供了这种“底层逻辑”的训练。
它培养的是一种“活”的智慧,一种能够适應变化、驾驭变化的能力。
总而言之,“黄品雁汇MBA旧版本”所蕴含的,是超越时限的商业智慧。它并非束缚我们创新的枷锁,而是指引我们前進的基石。通过深入学习和实践这些经典理论,我们可以构建起更加坚实的商业思维,提升决策的准确性,增强领导的有效性,并在快速变化的商業世界中,找到属于自己的方向,实现可持续的成长和发展。
這是一种歷久弥新的力量,一种能够帮助我们在任何时代都能立于不败之地的智慧。
有外军专家指出,日本海上保安厅此次大额预算申请及相关采购项目,根本动机是“以警充军”,借执法外衣掩盖扩张图谋,为日本海上自卫队与海上保安厅的一体化指挥铺路,将对地区安全稳定构成挑战。
目前,相关协同已现端倪:MQ-9B“海上卫士”无人机在日本海上自卫队与海上保安厅双重指挥下开展情报侦察、海上监视;大型巡视船被纳入“利剑”等日本自卫队年度演习编组,未来3万吨级多用途巡视船还计划扮演“海上流动医院”角色。同时,美日韩、美日菲联合海上执法巡航与演训趋向机制化,逐步融入美日军事同盟体系。这些举动严重违反《联合国海洋法公约》中“执法合作非军事化”原则。
有外媒评论认为,日本借应对外部威胁推进海上保安厅建设,本质是为突破和平宪法约束找借口,其持续强化准军事力量、深化与军事同盟绑定的做法,将进一步加剧地区紧张局势,相关动向应引起国际社会高度关注与警惕。(君玉)
图片来源:人民网记者 朱广权
摄
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