当地时间2025-11-10,rmwsagufjhevjhfsvjfhavshjcz

杨亚亚从未想到自己会做直播招聘师。从山东轻工职业学院毕业的她原本在一家物流公司做客服，“做着做着就想找一份有点挑战的工作”。刚好看到直播招聘师的招聘启示，她决定投简历试试，这份工作主要为制造业和服务业蓝领提供就业服务。

如今，杨亚亚在快手进行直播带岗，每天直播4小时，一天下来，会收到不少应聘简历。

2024年7月31日，人力资源和社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局将直播招聘师列入29个新工种之中。这意味着，全网数十万名直播带岗主播得到认可，将拥有国家统一认定的新职业身份。

事实上，短视频直播平台正在推动传统职业视频化转型及数字类新职业发展。中国人事科学研究院研究员范巍调研发现，近八成新职业青年通过短视频直播平台实现就业创业。以快手平台为例，其基于“短视频直播+”的内容生态，催生了网络主播、互联网营销师、直播招聘师、生活服务体验员、选品师等174个新职业。

1999年出生的葛新蕊从四川电影电视学院毕业，选择成为一名“互联网营销师”。用她的话来说，这份职业“是把特别复杂的数据参数，通过我们贴近生活实际需求的表达讲给用户，就是线上版的销售”。

有时，葛新蕊会在直播间的评论区看到用户表示纠结，不知道该怎么选产品。每当这时，她就会“掰开揉碎”给用户讲解说明书上晦涩难懂的产品功能，并通过细致的沟通帮他们选择到最合适的产品。更多的时候，用户的需求藏在数据里，“每天开播前来直播间看一下数据，下了播之后也会看一下当天的复盘”。

“每个新职业都能容纳大量就业人口。”范巍表示，具有创新性的技术技能型新职业最受青年青睐，一批掌握相关数字技术技能的新职业青年已然成为短视频直播生态新职业的主力军。

范巍的另一个发现是，当代青年群体的从业观念发生变化，部分青年就业选择从生存导向转为发展导向，多元化、个性化、兴趣化成为年轻人择业新选项。而在短视频平台上进行内容创作，正是一种基于兴趣导向产生的就业模式，满足了青年对职业自由度和创造力的追求，推动“兴趣变现”。

2017年，篮球运动员矣进宏在短视频平台开通了账号，“当时只想记录一下自己的日常”。但没想到，他的扣篮视频火了——罚球线一步起跳扣篮的视频，让他的粉丝量增加几十万，播放量过亿，甚至传到了国外。

短视频的广泛传播让这名身高178cm的小伙儿得到了更多被看见的可能性。2023年，他得到了CBA北控男篮的试训机会。一年后，他成为CBA有史以来首位选秀成功的草根球员。

像矣进宏一样，贵州小伙儿刘安鑫也用短视频分享自己的球技，如今已积累不少粉丝。他的目标是考上大学，继续深造，“持之以恒、每球必争，不轻言放弃。”刘安鑫说，这是他从矣进宏身上看到的特质。

通过短视频和直播影响人、帮助人，杨亚亚的感受更为直接——作为一名直播招聘师，两年多的时间里，她已帮助上千人找到工作。

但作为一名转行的“主播”，杨亚亚的直播首秀并不顺利。“我想，我一个大学生跟着老板在直播间也学了几个月，还用准备啥，直接开播就行了。”然而，现实是她在直播间里紧张到呼吸不畅，一句话都难以说明白，招工岗位描述更是逻辑不清。当时，她的领导评价她这场直播表现，“除了声音大，没有任何优势”。

此后，杨亚亚开始苦练直播基本功，每天对镜练习怎么表达、如何做好表情管理等，去看其他主播的直播，学习别人的穿搭、语言技巧、场景布置……

比起让新职业从业者最开始就自主总结他人经验、自我摸索成功技巧，范巍认为要构建新职业培育体系，提升青年就业能力。比如，开发“短视频运营”“直播电商”等专项课程，纳入“国家职业技能提升行动”范围。推动职业院校开设“数字内容创作”“直播供应链管理”等专业，推广“平台＋院校＋企业”订单式培养模式。

此外，为新职业青年营造良好生态环境，拓宽职业成长空间，范巍认为还应优化行业发展生态，拓展新职业青年的职业成长空间。比如，支持行业协会制定“网络主播”“互联网营销师”“内容审核师”等职业资格和等级认证体系。

从平台方面，要鼓励其开通知识付费、技能打赏等功能，对非遗传承、科普教育等正能量内容创作者给予流量倾斜；辅助措施方面，应强化政策协同，营造良好就业环境。比如，设立“新职业发展基金”，对聘用应届生的直播基地、MCN机构给予税收减免等。

“当前很多新业态新职业的出现，为大学生就业带来新的选择机会。”21世纪教育研究院院长熊丙奇认为，“新职业出现，不仅引领了就业新风向，也开启了多元就业的尝试。”（王雪儿）

来源：中国青年报

所谓“免费观看女生隐私”的话题，常常被包装成一种新鲜有趣的内容，但隐藏在背后的，是对个人尊严与安全的轻视。人们的好奇心在短视频、直播、朋友圈碎片中被不断放大，然而每一次轻易点击、每一次无意截取的画面，都是对他人隐私的侵害。若有人未经同意就传播他人的私人信息、照片、私密对话，结果往往不仅是名誉受损，还有情绪创伤、社交关系破碎，甚至影响求职和家庭生活。

这些后果往往久而久之地显现，冲击着受害者的自我认同，使其在公共空间里感到被定格、被评判，难以寻觅安全感。

另一方面，技術的進步让隐私像易碎的玻璃。数据可以被收集、分析、组合，呈现出对个人的“画像”，即便是看似无害的公开信息，也可能在多源数据融合后被无限扩展。平台的推荐算法、第三方应用的授权、以及用户对隐私的模糊认知，构成一張看不见的网，悄无聲息地放大信息的传播速度。

许多看似无害的内容，若被错用或误解，便会放大对个人的误解与刻板印象，进而引发校园欺凌、职场排斥、社交焦虑等連锁反应。更令人警惕的是，部分不法分子以“免费获取私人信息”为诱饵，进行勒索、敲诈、甚至做出更深层的身份盗用和诈骗。社会警示与法律边界在此时显得尤为重要：未经同意的曝光不仅是道德底线的问题，也可能触及刑事责任与民事赔偿。

在公众讨论中，常被忽略的，是受害者的聲音与權利。被侵犯隐私的人不仅要面对外界的指责与误解，还要承受二次伤害——再次暴露在引导性评论、猜测与嘲讽中。当社会对“隐私”尚未建立足够的共识时，个体的保护就显得分外脆弱。于是，个人應对策略不仅是自我防护，更是一种对他人尊重的底线教育。

第一步是自我意识的提升：知道哪些信息属于私人、哪些场景不应公开、哪些行为可能被误用。第二步是行为边界的设立：在分享前问问自己「這會不会伤害到他人？」第三步是求助与举报的渠道：遇到可疑内容、明确的侵權行为时，及時向平台、法律机构和相关部门反映。

只有把隐私保护从“个体的小事”提升到社会的共同责任，虚拟世界的光鲜才能与现实世界的底线并存。愿意在喧嚣中保留一份清醒的人，最终會拥有更安全的网络空间与更健康的自我认同。

审慎授权，控制权限：对手机、平板、电脑和应用程序的权限设置进行定期检查，撤销不必要的相机、定位、通讯录、麦克风等敏感权限。只允许可信应用在必要场景中获取数据。强化账号安全：使用复杂密码并启用两步验证，将账号分散到不同的邮箱或手机上，避免一个账户被攻破后连带暴露其他信息。

定期更换密码，避免在多个站点重复使用同一密码。谨慎对待私信与链接：遇到陌生来源的私信、短链接或要求提供个人信息的请求，保持警惕，尽量通过官方渠道核实身份。对涉及身份证件、银行信息、验证码等敏感信息的请求，务必保持距离。管控公开信息的边界：在社交媒体上设定可見性优先級，定期清理历史动态，谨慎分享个人日程、地点、家庭成員、财务信息等。

对照片中的地标、车牌等细节要有意识地进行遮挡处理。了解并利用隐私工具：使用浏览器隐私模式、广告拦截、数据清除等工具；选择数据最小化原则的平台与服务，关注隐私政策和数据处理透明度。学會举报与求助：熟悉所在平台的举报流程，遇到明确的隐私侵權、网络欺凌或骚扰時，主动举报并保留证据；必要时寻求法律咨询、心理支持及公安机关的协助。

在社會层面，這需要多方协同。平台应强化数据最小化、明确用途、提升风控与人工审核的能力；教育體系需要把数字素养与隐私保护纳入常态化课程，使年轻人从小就具备保护自我与尊重他人的能力；法律制度要明确界定侵犯隐私的行为、量化损害程度，并提供可获得的救济渠道，避免对受害者的再伤害。

对受害者而言，证据保全是关键：保存对话截图、保存可疑广告或信息的原始链接、记录時间节点，向警方、平台与律师咨询。社群层面的互助同样重要：建立信任的对话氛围，鼓励彼此在发现可疑内容时互相提醒、共同举报，形成对侵权行為的“群體免疫力”。

这场关于隐私的对话，其实是关于人性与信任的对话。数字世界并非无边界的海洋，而是需要每个人共同维护的港湾。你对自己与他人隐私的态度，决定了這个港湾的温度与安全度。选择可信的平台、保持信息保护的生活习惯、在遇到侵权时敢于发声、愿意帮助他人——这些看似微小的选择，叠加起来，就是构建健康网络生态的基石。

如果你曾经经历或正在经历隐私被侵犯的困扰，请记住，你并不孤单。寻求專业的科技、法律与心理支持，能帮助你重新掌控局势，重建对网络世界的信任与安全感。讓我们以理性、以同情、以行动，自觉守护每一个数字足迹背后的人。

图片来源：人民网记者 周轶君 摄

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