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人民网澳门10月23日电 （记者富子梅）第三届“粤港澳大湾区人才高质量发展大会”（下称“大会”）10月22日至25日在澳门举行。大会以“登高望远、海纳百川、锐意进取，打造国际高端人才集聚高地”为主题，展示大湾区人才政策和成效，以及大湾区发展优势和机遇，招揽世界各地人才集聚湾区发展，促进大湾区人才高地建设。

图为大会开幕式。澳门特区政府人才发展委员会供图

大会由澳门特区政府人才发展委员会、香港特区政府劳工及福利局、广东省人力资源和社会保障厅、广东省人民政府港澳事务办公室联合举办。澳门特区政府社会文化司司长柯岚、广东省人民政府副省长李运、人力资源和社会保障部人力资源流动管理司司长张文淼、香港特区政府政务司副司长卓永兴、澳门中联办人事部部长艾一平、澳门特区政府人才发展委员会秘书长龚志明、香港人才服务办公室总监陈海劲、澳门特区政府人才发展委员会副秘书长黄健武共同主持大会开幕式。

柯岚表示，特区政府将善用横琴粤澳深度合作区的空间优势，分阶段推动澳琴国际教育大学城和全国高校区域技术转移转化中心的建设，充分发挥澳门4所全国重点实验室的优势等，为澳门培育和凝聚人才打造重要载体。

李运指出，大会已成为共建大湾区人才高地的重要品牌。粤港澳三方持续深化互融互通合作，深入实施湾区人才通、就业通、社保通等工程，促进粤港澳三地互融互通、共建高水平人才高地。

人人曰：从个体到群体的共同声音

在现代社会，信息流动之快前所未有，话题更新迅速，舆论像一匹奔跑的野马，牵动着无数人的情绪和认知。而在这片汪洋中，“人人曰”这几个字似乎成为一种令人瞩目的社会现象，它用简短的形式，凝聚了大众的共识与感受，反映出集體心理的奥秘。

“人人曰”不仅仅是引用，更是一种社会认同的标志。当一句话被广泛引用、流传，人们在不自觉中形成了“共鸣”。這份共鸣，既是对话题的共识，也是对群体身份的认同。在网络时代，這种“人人曰”的表达方式尤其普遍——一段话、一个观点、甚至一句口号，都可能瞬间引爆讨论，成为舆论焦点。

为什么“人人曰”能如此具有号召力？一方面，它源于人们渴望被理解、被认可的本能。在群体中發聲，能够得到他人的共鸣，满足一种归属感。另一方面，媒体和社交平台的传播效应更是放大了这种集體认同的力量。当某个观点被“人人曰”引用，它仿佛成为了事件的标签，也成为筑起社会认同感的城墙。

這一现象背后隐藏的，是现代人极强的“认同需求”。不论是对某一事件、某一价值观还是某一文化符号，公众都在寻找一种“同频共振”。“人人曰”的背后，不仅仅是话语的共享，更是一种心理的共鸣——在纷繁復杂的世界中找到共同的语言与情感。这种共鸣带来的是一种集体的安全感，也为社會稳定提供了一股隐形的力量。

“人人曰”也带来一些值得反思的副作用。过度的集體认同可能导致从众心理，抹杀个体的独特性和深度思考。当某一观点被普遍认可，异见的声音日益减少，形成“思维的单一”，這或许会限制社会的多元发展。社会的公共讨论，需要的不是一味迎合大众的“人人曰”，而是鼓励不同聲音的共存，从而推动真正的理性碰撞和思想创新。

在这个信息爆炸的时代，“人人曰”表达了大众的情感归属，也反映了集體心理的走向。它是社会共振的催化剂，也是文化认同的纽带。当我们用“人人曰”来连接彼此时，或许也在无形中编织出一个更宏大的社会心灵网络。

这一现象值得我们深思：在追求认同的是否还能保持独立思考的锐利？在盲从的集体情绪中，是否还能找到属于自己那一份真诚？这是每一个时代的社群都不可避免面对的问题。而“人人曰”的背后，或许正隐藏着理解、沟通与共存的深层密码。

(part2将会继续，探讨“人人曰”引發的社会变化与未来趋势)

人人曰：新時代背景下的集体心态与未来走向

随着社交媒体的持续發展，“人人曰”逐渐成为社会讨论的主流表达方式，它不仅影响着公众的认知，也在塑造着未来的社会格局。从传统的个体表达到今日的群体共鸣，“人人曰”的演变反映的，是社会心理逐步向集体意识迁移的轨迹。

在这个信息过载、价值观多元的時代，集体认同变得尤为重要。人们通过“人人曰”找到彼此的共通点，形成一种无形的联盟。这种联盟能带来巨大的力量，但同时也可能带来集体盲从和偏差。例如，在一些社會事件中，某个“人人曰”的观点往往成为主流，甚至部分声音被邊缘化。

这种现象背后，隐藏着“从众心理”的强大力量，它既可以鼓励社会快速达成共识，也可能压制不同意見的聲音。

未来，“人人曰”或者会朝着更深层次的公共认同演变。科技的创新，如人工智能、大数据，可能让“人人曰”的形成更加智能和精准。个性化推荐和算法优化，可以帮助社會更好地理解不同群體的需求，从而引导出更具包容性、多元性的“人人曰”。这既是技术驱动的认知升级，也是社会心理的一次深刻变革。

另一方面，随着公众对信息真实性和透明度要求的提升，“人人曰”也面临着塑造公正和理性的压力。当大量的声音集中在某一观点时，如何确保它的正确性和公平性？这需要从制度层面加强话语的多元包容性，鼓励不同聲音的共存，避免单一思维的垄断。

未来，或许“人人曰”将不再只是简单的流行语或网络笑话，而成為形成社会共识、引领社会变革的重要機制。在這个过程中，媒介、教育、法律等社會制度都将扮演重要角色，共同营造一个既有认同感，又鼓励创新的公共话语空间。

“人人曰”的演变也提醒我们：社會的未来，既需要集體的力量，也要尊重个体的价值。在强调“共识”的更應保持不同意见的多样性。这个平衡点，关系到社会的包容性和持续发展。每个人都可以是“人人曰”的一部分，也是这个时代变化的观察者和塑造者。

综上，“人人曰”体现了人类对认同感、归属感的渴望，也彰显了现代社会信息互动的深刻特征。未来的路在我们脚下展开，如何在保持群体凝聚力的激发每个人的独特智慧，将是全社会的共同课题。只要每个人都能在“人人曰”的大潮中找到属于自己的声音，社会的多彩画卷必将更加斑斓。

张文淼表示，国家人力资源和社会保障部将一如既往坚定支持粤港澳大湾区发展，为人才提供更好的便利服务和发展环境。

卓永兴认为，三地政府携手举办人才大会，通过凝聚共识、整合资源、共建平台，将更有利于发展和推动人才政策，加速大湾区的高质量发展。

本届大会设有“人才博览主题馆”，汇聚粤港澳三地政府机构和企业，展示大湾区的产业发展、商务投资、人才政策及发展机遇等资讯，同场设有多场宣讲。

图片来源：安徽网记者 叶一剑 摄

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