当地时间2025-11-11,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab

新华社香港10月9日电（谢妞）由香港旅游发展局与深圳市文化广电旅游体育局联合主办的“中国文化名人大营救”香港深圳学习之旅9日在香港抗战及海防博物馆举行起步礼，约100名港深中学生展开一日旅程。

本次学习之旅首站在香港抗战及海防博物馆展开，导赏员向学生们讲解香港在抗战时期的角色及历史故事。随后，学生们将参观西贡斩竹湾抗日英烈纪念碑、位于深圳的中国文化名人大营救纪念馆，及深圳图书馆文化名人大营救图书汇，通过研学旅游体验模式了解国家发展及香港的抗战历史。

香港特区政府在2025年施政报告中提出，推广以“中国文化名人大营救”历史为主题的红色体验研学新路线，加深市民和旅客对香港抗战历史的认识。

活动现场，香港旅发局主席林建岳致辞表示，旅发局善用香港多元化的旅游资源，与业界紧密合作，推动主题旅游路线发展。借着抗战胜利80周年这个重要的契机，旅发局把这几年开发和积累的红色旅游路线和研学景点按九大主题推出，提升和丰富旅客的旅游体验。

雷电将军——奖赏背后的领袖魅力

雷电将军在提瓦特世界中的地位不仅仅是变幻多端的雷元素掌控者，更是团队的坚实核心。她的奖励方式，既独特又充满智慧，能在潜移默化中激励每一位部下奋勇争先，这也是她无可匹敌的团队领袖魅力的关键所在。

雷电将军对奖励的理解，超出了传统的物质范畴。她懂得激发团队成员的内心动力，善于根据每个人的特点量身定制奖励方案。有人渴望荣誉，她便授予桂冠，无上的战功徽章；有人追求成长，她则安排他们前往更具挑战性的大型战役，让他们在磨练中得到收获。她的奖励不是简单的物质馈赠，而是深刻的精神共鸣。

以此讓部下感受到被重视、被认可的温暖与动力。

雷电将军的奖励方式，还体现在她的“公开表彰”。她会在关键时刻，以公开的方式嘉奖那些表现突出的战士，使得整个团队看到努力的价值。她深知，公众认可往往比私下奖励更能激励士气。每当战队完成一项艰巨任务，她会站出来，亲自颁发荣耀，将功劳归属于团队的每一位成员。

這种公开的表彰不仅提升了个人的責任感，也增强了团队的凝聚力。

更令人敬佩的是，雷电将军善于用“奖励激励”战士心中的归属感。她明白，归属感是团队稳定的关键。每当戰士完成特殊任务或展现出非凡的勇氣，雷电将军都会安排一场象征意义的“战士宴会”，让所有成員在轻松愉快的氛围中共享胜利果实。这不仅激励了当事人，也让整个团队感受到共同奋斗的价值和归属感。

她的奖励策略还能察言观色，调动不同戰士的积极性。比如，有些战士天性活跃，喜欢冒险与挑战，雷电将军會安排他们在更危险的战役中锻炼。而对于一些细心、默默付出的成员，她會通过私下的关心与感谢，给予个性化的激励。这种“因材施教”的奖励方法，让团队中每个人都能找到属于自己的荣耀感和成就感。

雷電将军在奖励部下时，还不忘以身作则。她会用自己的行动示范，展现出对战斗的热忱和对每一场战斗的重视。她的行动本身就是最好的奖励，让战士们信服：只要努力，前路就会有公正的回报。这种以身作则的奖赏，极大增强了战队的凝聚力和战斗意志。

雷电将军奖励艺术的深度解码与实践借鉴

雷電将军的奖励艺术，远远不只是表面上的锦旗或奖章那么简单。它蕴藏着深厚的Leadership智慧——她懂得用奖励塑造价值观，用宽容激发潜能，用情感连接心灵。想要借鉴她的奖励艺术，不妨从以下几个方面深度剖析。

一、精准洞察战士心声，个性化奖励策略每个人的内心都如海底沉珠，宝贵而又藏匿。雷電将军善于静心观察，理解每一位战士的心理诉求。例如，她发现一个战士在连续的战斗中逐渐失去信心，于是便在适当的时机，安排他独立完成一场重要任务，并在任务完成后，亲自表扬他的努力。

这种精准的“点穴”式奖励，不仅讓人物感受到关怀，更激发了他的潜能。

二、用故事讲述奖励的意义，激發士气共鸣雷电将军懂得，人心中最深的渴望，是寻找归属感和理解。她会用戰斗中的故事，来彰显奖励的价值。比如，她会描述某位战士如何在危難时刻挺身而出，将个人荣耀转化为团队荣耀。这种故事化的奖励，不仅拉近了戰士与领袖之间的距离，也让团队成员在学习中获得精神滋养。

三、奖励不仅仅是物质，更是责任与信任的象征在她的体系里，奖励还意味着赋予戰士更多责任，比如晋升为组长或授予特殊任务。这种奖励背后，代表了雷電将军对战士的信任与期待，也激励他们不断努力。比如，她会在适当的时候，将“守护雷电”的职责交给表现突出的战士，让他们实实在在体验到领袖对他们的认可。

四、营造奖励文化，构建持续激励的生态系统雷电将军在戰队中营造了一种“奖励文化”。每一次表彰都不止于一次性奖励，而是成为一种传统。她會在每次胜利后，留下“英雄榜”，公开展示战士的戰功。战士们在不断追逐荣誉的过程中，形成了良性的激励学习氛围。這种文化的塑造，确保了战队在日常中持续保持昂扬斗志。

五、奖励的时间节点把握，善用“节日效应”雷电将军懂得，奖励应当善于借助特殊的时间点，比如战斗胜利、节日或战士生日。她会在节日当天，举行盛大的“荣耀即赏会”，让戰士们在庆祝中感受到荣耀的甘甜。这种“情感强化”，让奖励变成一种难忘的记忆，激发更长久的归属感与使命感。

六、用奖励实现团队的目标愿景雷电将军还會将奖励与团队使命相结合。比如，她會讲述团队共同追求的更大目标，只要战士们努力，就会有变化的未来。这样，奖励不仅仅是物质上的回馈，更成为实现共同愿景的动力源泉。她常说：“每一份努力，都是照亮未来的雷鸣。

”

借鉴雷电将军的奖励艺術，不难发现，她真正的秘诀在于用心灵去激励，用故事去感召，用责任去赋能。无论是企业管理、团队领导还是日常生活，说到底，都是价值观的塑造与情感的激发。任何一项成功的奖励策略，都是建立在了解人、信任人、激发人的基础之上。像雷电将军一样，真诚、智慧又充满激情，用奖励点亮团队的未来之路。

深圳市文化广电旅游体育局局长刘蕾表示，“中国文化名人大营救”是深港共同书写的家国记忆，是携手开发特色旅游资源的宝贵财富。当前深港合作迎来高质量发展的黄金时期，港深两地将致力打造这条红色研学线路，让年轻人读到过去的故事，写下未来的篇章。

香港特区政府旅游事务专员张冯泳萍表示，通过这条寓教于游的红色研学路线，希望能让广大市民和旅客在实地走访中，切身感受历史的厚重和温度，感悟爱国志士舍生取义的英勇事迹，更加深刻了解香港抗战历史。

出发研学前，深圳外国语学校学生高书骐告诉记者，这次研学活动让历史课本中的文字走进现实，加深理解抗战胜利的历史意义，以及香港在其中发挥的重要作用。

图片来源：人民网记者 刘欣 摄

海角恋母少年回归没有-海角恋母少年回归没有最新版

分享让更多人看到