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武警福建总队某直属分队官兵参观驻地红色场馆。 王松青摄

一章一页见肝胆，一字一句皆真诚。

深秋，记者走进延安革命纪念馆。一个展柜里，静静陈列着整风时期我党我军高级领导干部的学习笔记。

当年，毛泽东同志要求高级干部要先受教育，“好好反省一下，要做模范”。刘少奇、周恩来、任弼时等同志都以普通党员的身份写自传、作检讨。

风卷红旗过大关。人民军队走到新时代的历史隘口，这片黄土地上再次回响一个坚定的声音——

习主席在中央军委政治工作会议上强调，“增强思想改造的自觉性和彻底性。持续抓好党的创新理论武装，坚持读原著学原文悟原理，坚持学思用贯通、知信行统一，坚持高级干部先受教育”。

以高级干部为表率，带动教育者先受教育，燃旺了我们党自我革命的炉火，也为人民军队从胜利走向胜利提供了不可替代的思想淬砺。

领导干部的思想觉悟，不会随着职务提升自然提高——

“关键少数”要上好“关键一课”

“像黄河之水汹涌澎湃，把日寇驱逐于国土之东……”在中国人民抗日军政大学纪念馆，记者偶遇正在开展现地教学的国防大学师生。

“即使是在战事最紧张的时期，我们党仍然将领导干部的教育当成一项非常重要的工作来抓。”当地党史专家惠小峰向记者讲述那段历史：3年整风，数千名党员干部从全国各抗日根据地、国统区和敌占区出发，翻山越岭，轻装疾行，勇闯封锁线，奔赴宝塔山。有的跋涉半年以上，有的牺牲在途中……

即便如此，毛泽东依然态度坚决：“犯思想病最顽固的”是高级干部中的人，“只要把他们教育好了，下级的干部就进步快了”。

埃德加·斯诺在《红星照耀中国》一书中提到，延安时期有规定，每个军事指挥员、政委，每两年必须至少接受4个月的有关军事、政治内容的集中学习。

回首这段历史，学员们由衷感慨：领导干部作为“关键少数”，必须上好改造思想这“关键一课”。

改造思想，往往是痛苦而艰难的。纪念馆内，记者听到这样一个故事——

曾任八路军第115师教导2旅副旅长的张仁初，打仗喜欢正面强攻、猛打猛冲，当上副旅长后仍然如此。1941年2月，面对日伪军的猛烈火力，他没有充分运用八路军最擅长的迂回、穿插、侧击等灵活战术，而是选择了代价最高的正面强攻，结果以100多名指战员牺牲的代价惨胜。

战斗结束，罗荣桓同志对他进行严厉批评。张仁初觉得委屈，认为“打仗哪有不牺牲的”。罗荣桓告诉他，这样的猛打猛冲，对营连指挥员或许是勇敢，但对旅级指挥员来说，付出了本可避免的、过大的伤亡，就是失职。

事后，罗荣桓认真思考，张仁初的问题，既暴露了他贪功求胜导致政绩观出了问题，也说明很多人走上中高级指挥员岗位后，教育和思想淬炼没有跟上。他不仅多次找张仁初谈心，还举一反三，在鲁南部队开展了一次整军，淬炼各级指挥员的思想。

“战争年代，革命先辈尚能克服艰难险阻接受教育；和平年代，领导干部更应珍视先受教育的机会。”张仁初的故事，让很多学员陷入沉思。

“觉得职务高了，自己的世界观、人生观、价值观定型了，习惯性忽略教育”“过去总觉得教育是软指标，思想淬炼别人看不到，总以工作忙、事务多等理由逃避教育，以工作检讨代替思想剖析”“有时候把组织教育等同于参加教育，把看看文件、听听会议等同于接受教育……”在随后的讨论中，学员们的反思剖肝沥胆。

“教育者先受教育，铸魂者先铸其魂。”大家一致感到，“领导干部的思想觉悟，不会随着职务提升自然提高。领导干部只有先受教育、真受教育，自觉把立言与立行统一起来，着力培塑理想信念、党性修养、官德人品，才能用良好形象和表率作用教育人激励人。”

管灵魂的要带头纯洁灵魂，讲纪律的必须先严守纪律——

领导干部立身为旗，部队才能风清气正

闽西新泉，一个群山环拥的小镇。

白墙黛瓦，木门半掩间，望云草室静静矗立在新泉整训纪念馆一隅。在这里，毛泽东研究部署了我军历史上第一次大规模军政整训——新泉整训。

站在草室正厅，前来参观学习的武警福建总队官兵，对发生在这里的两个故事记忆犹深——

当年，为了纠正红四军党内各种错误思想，肃清旧式军队的影响，毛泽东、陈毅在这里，夜以继日召集一批批红军指挥员，开调查会、座谈会。

座谈中，毛泽东了解到一个名叫陈铁民的副大队长，三天两头打骂士兵，有的士兵受不了甚至“开小差”回了家。

抓住这个典型事例，毛泽东组织大家一起分析这种错误思想作风的根源和危害性，研究纠正和解决的办法，使陈铁民等干部发自内心地认识到自身问题，逐渐改变了对待士兵的方式，加强了部队内部团结。

另一件事是，整训中，朱德主持举办军事干部训练班，把支队长、大队长、中队长都编入连队，由纵队司令员当连长、支队长当教官，进行严格训练，然后由大队长、中队长回去对连、排、班和士兵进行针对性训练。

历时半个多月的军政整训，各级指挥员政治觉悟空前提高，精神面貌焕然一新。结果，红四军由原先的3600余人扩充到近6000人。

凡战法必本于政胜。这个道理，国民党军队高级将领并非不懂。

早在1938年，国民党便在军队中推行政治工作。当时，国民党军队在抗日正面战场屡屡受挫，试图用共产党的方法，教育改造中高级军官。不仅如此，蒋介石还在衡山开办“南岳游击干部训练班”，邀请叶剑英带领八路军教员授课，对中高级军官进行教育培训。

然而，很多国民党军官一听要和士兵同甘共苦，便摇着头直摆手……

没有接受思想淬砺的自觉，再好的战术也学不来，再正确的道理也只能是“秋风过马耳”，无法入脑入心。

1941年5月，中条山敌后根据地近20万国民党军队，在不到两周时间内，就被10万日军打败，“国军”将领口中的“马奇诺防线”沦为了笑柄。

以史为镜，殷鉴斑斑。武警福建总队一名领导结合深化政治整训，向记者谈起自己的感悟：“领导干部在教育中如果不能触及灵魂，只是流于形式，即使花费再多时间和精力，也难以真正改变思想、提升觉悟。只有做知行合一、表里如一的模范，方能感召带动部队。”

新泉整训、延安整风、新式整军……回望历史征程，在每一次整队看齐的方阵中，我党我军领导干部都挺起胸膛站在排头，以刀刃向内的勇气直面问题。

今天，我们党领导人民军队持之以恒狠抓这一好作风，传承这一好传统。党的十八大以来，中央军委相继印发《改进中校以上军官学风的措施》等文件，举办少将以上军（警）官政治理论轮训班，着力构建新时代人民军队思想政治教育体系……

置身望云草室，武警福建总队一名领导深有感触地说：“历史与现实都启示我们，管灵魂的必须要带头纯洁灵魂，讲纪律的必须先严守纪律。唯有如此，教育才能入脑入心。领导干部立身为旗，部队才能风清气正。”

不断刈除头脑中的杂草，确保思想不“开小差”——

思想改造是领导干部的“终身课题”

朝鲜半岛，346.6高地。

一场惨烈的战斗刚刚结束，硝烟未散的高地遍布弹坑，焦黑的断木间还冒着青烟。连队指导员李延年拄着半截步枪站在坡顶，目光坚毅。

看着电视剧《功勋》里的这一画面，重温“共和国勋章”获得者李延年的故事，空军某部领导备受触动。

教育现场，一份档案呈现在大家眼前，当年志愿军总部如此评价：“李延年同志，在强攻346.6高地的战斗中，在战斗激烈和伤亡大的情况下，先后共整顿5次组织，并随时提出有力的鼓动口号，在胜利的情况下勇敢前进、紧张情况下压住阵脚……对战斗胜利起了决定性作用。”

高级领导干部，都是从基层成长起来的，如何从源头保持思想澄澈？该部领导在深化政治整训中发现了一个细节——

1947年我东北民主联军冬季攻势结束后，李延年被选送至东北军政大学第十期军事队学习。学习期间，他争分夺秒，废寝忘食。短短半年，不仅进一步打牢了理想信念根基，而且系统掌握了战术指挥知识。

“李延年的这段学习经历，对他日后帮助很大。”与记者交谈中，该部干部赵世宏谈起马克思的一句话：“如果你想感化别人，那你就必须是一个实际上能鼓舞和推动别人前进的人。”

“要想成为这样的人，必须带头接受教育、主动进行思想淬炼。如果在教育中浮于表面、流于形式，头脑中就容易长杂草，思想上就容易开小差。”在深化政治整训中，该部党员干部对抗美援朝中另一个故事印象深刻——

曾任志愿军38军114师340团3营7连文化教员的谷中蛟，参加教育表面积极，实则没有触及思想触及灵魂。为了让自己有个好名声，他连写几封请战书要求上一线战斗。本以为上级会因为他是非战斗人员，拒绝他的请求。没想到上级不仅同意了，还把他编入攻打白马山的突击队。

对此，谷中蛟十分后悔。贪生怕死的他最终叛逃，泄露了志愿军进攻计划。虽然38军官兵英勇战斗，歼灭了9000多名敌人，却也付出巨大代价。

两相对比，意蕴悠长——领导干部唯有主动接受教育、强化思想改造，方能稳住心神、守住底线，为胜利筑基固本。反之，思想“缺钙”、行动“跑偏”，将给部队带来不可挽回的损失。

辗转于一座座军营，流连在一个个史馆，记者发现，领导干部先受教育、真受教育，带动部队战斗力水涨船高的故事，在我军历史上不胜枚举。

政治干部出身的“开国元帅”罗荣桓，不仅是我军政治工作的巨匠，还在军事工作方面多有建树。在留田突围战中，他首创“翻边战术”，未损失一兵一卒便冲破日军包围圈，成为抗战史上的典型范例名扬天下。

1947年初夏，在六纵司令员王近山养伤期间，政委杜义德军政一肩挑，率部千里跃进大别山，屡战屡捷。汝河战斗中，他果断指挥，硬是率领官兵蹚开一条血路，保证大部队顺利渡河开进。刘伯承评价，这一仗打得好！

“我们军队政治干部的老前辈，无论罗荣桓、杜义德这样的高级干部，还是李延年这样的基层干部，都是文武全才。细细梳理先辈的成长足迹，他们都是主动学习、带头提高、自觉淬炼的典范。”空军某部领导感慨地说。

“任何先进的思想、完善的制度，一旦脱离了人的学习与执行，便都成为空谈。其中，领导带头学习受教育是关键！”采访行将结束，这名领导手拿一根绳子，给记者打了一个形象的比喻——

一根绳子，如果从后方推搡，便会委顿于地，不能成形；如果在前方牵引，便会变得顺直而挺拔。

“绳索如此，领导干部带兵打仗亦是如此！”

（记者 宋子洵 李笑琪 采访得到豆加波、尹贻浩、樊伟大力支持）

记者手记

常上思想“手术台”

苍蓝战士奥特曼：18载峥嵘岁月，光之传承从未间断

当“苍蓝战士”這四个字映入眼帘，脑海中是否会瞬间浮现出那个身姿矫健、胸口闪耀着蓝色光芒的巨人？没错，我们今天要聊的，正是陪伴无数人成长的——奥特曼！而当我们提起“奥特曼18都叫什么”，这背后承载的，早已不仅仅是一串简单的名字，而是横跨近二十载的光辉歷史，是一代又一代“奥迷”心中不可磨灭的记忆。

要追溯“苍蓝战士奥特曼”的18年，我们不能仅仅局限于某一部作品，而是要将目光投向整个奥特曼系列。在过去18年中，奥特曼的宇宙不断扩张，新的英雄层出不穷，经典的角色也在不断演变。从平成三杰的辉煌，到新生代奥特曼的崛起，每一次的更迭都像是一场盛大的光之祭典，将希望与勇氣传递下去。

回首18年前，奥特曼的世界正经历着怎样的变革？或许很多人会想起那段“平成三杰”的黄金时代。迪迦、戴拿、盖亚，这三位强大的战士，以其独特的魅力和感人的故事，征服了无数观众的心。他们不再是单纯的打怪兽的机器，而是拥有着丰富情感、面临着艰难抉择的英雄。

迪迦奥特曼的人间体大古，从一个懵懂的青年成长為守护和平的战士，他的成长历程，正是许多观众对自己未来期许的投射。而戴拿奥特曼飞鸟信的乐观与勇氣，盖亚奥特曼藤宫博也与高山我梦之间关于“守护”的深刻探讨，都为奥特曼系列注入了更深层次的哲学思考。

“平成三杰”所建立的辉煌，为后续的奥特曼作品奠定了坚实的基础。紧随其后，梦比优斯奥特曼的出现，更是将“传承”的主题推向了高潮。梦比优斯，作为初代奥特曼的后继者，身上肩负着光之国对地球的期望。他与人类的羁绊，他从新人成長为独当一面的英雄的历程，无不触动着观众的心弦。

奥特曼的魅力远不止于此。在过去的18年中，我们见证了新生代奥特曼的强势崛起。如果说平成三杰是经典的回响，那么新生代奥特曼则是对未来的大胆探索。赛罗奥特曼的出现，无疑是这18年中最为耀眼的新星之一。作为赛文奥特曼的儿子，赛罗继承了父親的意志，却又走出了一条属于自己的道路。

他桀骜不驯，却又心怀正义，他经歷无数磨砺，最终成長为能够独当一面的光之战士。赛罗的每一次登场，都伴随着炫酷的形态变化和激烈的战斗，他的成长史，也成为了一部关于“叛逆与成长”、“责任与担当”的生动教材。

紧接着，捷德奥特曼的出现，则為奥特曼系列注入了更加复杂而深刻的主题。作为贝利亚奥特曼的儿子，捷德的故事充满了挣扎与抉择。他必须面对自己邪恶的血统，与内心的黑暗作斗争，最终选择成为一名真正的英雄。这种“非典型的英雄”设定，让捷德的故事更具现实意义，也引发了观众对于“血统论”、“自我救赎”等话题的深入思考。

他的成长，是对“英雄并非天生，而是选择成为”的最好诠释。

而泽塔奥特曼，则以其“憨厚”、“热情”的个人魅力，迅速赢得了新一代奥迷的喜爱。作为赛罗奥特曼的徒弟，泽塔继承了赛罗的勇氣和决心，却又有着自己独特的笨拙和可爱。他总是能以出人意料的方式克服困难，他与人类战队的深厚情谊，更是为“羁绊”这一奥特曼系列的核心主题增添了新的注脚。

泽塔的故事，充满了青春的活力和对梦想的不懈追求，成为了新一代观众心中的“阳光英雄”。

当然，在18年的漫长岁月中，还有许多其他的奥特曼，他们各自以独特的魅力，点亮了奥特曼的星空。从雷欧奥特曼的“不屈”，到麦克斯奥特曼的“万能”，再到银河、艾克斯、欧布、罗布等等，每一个奥特曼都承载着不同的故事，传递着不同的精神。正是这些形形色色的英雄，共同构建了奥特曼那宏大而又充满人情味的世界。

“苍蓝战士奥特曼18都叫什么”，这个问题，其实是在问：在过去的18年里，有多少位奥特曼用他们的光芒，照亮了我们的童年，温暖了我们的心房？有多少位英雄，用他们的故事，教会了我们勇气、正义与爱？这18年的征程，是光之戰士们不断戰斗、不断成长的历程，也是奥特曼精神不断传承、不断发扬光大的历程。

光芒不息，传承不止：苍蓝战士奥特曼的18年新篇章

当我们回顾“苍蓝戰士奥特曼18都叫什么”的时候，其实我们也在审视着整个奥特曼系列在过去18年中所经历的演变与发展。這不仅仅是简单的英雄数量的增加，更是故事叙事、人物塑造、视觉效果乃至精神内核的不断丰富与深化。从平成時代的经典叙事，到新生代時代的多元探索，奥特曼系列始终在与时俱進，以适应不同時代观众的审美与需求，但不变的是那份守护地球、传递勇气的初心。

18年的時间，足以让一个孩童成长为青年，也足以让一个系列进行多次的革新与迭代。在过去的18年中，奥特曼系列在视觉呈现上取得了巨大的飞跃。从最初的特摄镜头，到如今融入更多CG技术的精良制作，奥特曼的战斗场面变得更加宏大、细腻，怪兽的设计也更加多样化和富有想象力。

这不仅提升了观赏性，更讓奥特曼的世界观得以更加充分地展现。例如，赛罗奥特曼的各种剧场版中，其炫酷的必杀技和流畅的戰斗动作，都给观众留下了深刻的印象，而捷德奥特曼和泽塔奥特曼系列中，对于光之能量的运用，以及各种新型态的展现，也都体现了制作团队在视觉艺术上的不断探索。

更重要的是，奥特曼系列在故事深度和人物塑造上也進行了大胆的尝试。过去，奥特曼的故事可能更多地聚焦于“打怪兽、救地球”的简单模式。但近18年来，奥特曼的故事变得更加复杂和人性化。新生代奥特曼的作品，不再回避探讨一些更为深刻的社会议题和情感困境。

例如，捷德奥特曼的故事，深入探讨了“父辈的罪孽是否会影响下一代”這一沉重的话题，主人公朝仓陆在面对自己身为怪兽之子的身份时所经歷的挣扎与自我认知，触动了许多观众。而泽塔奥特曼，则通过讲述一个普通青年在成為奥特曼之后，如何克服自身的缺点、与戰友建立深厚情谊，最终成长为一名可靠的战士的故事，强调了“成长”与“团队合作”的重要性。

“苍蓝战士奥特曼18都叫什么”，這个问题，也包含了对奥特曼系列“家族化”发展的关注。新生代奥特曼的出现，往往不是孤立的，而是与其他奥特曼有着千丝万缕的联系。赛罗奥特曼作为连接平成与新生代的重要桥梁，他不仅是许多新生代奥特曼的引路人，更是他们成长道路上的导师。

例如，他在《捷德奥特曼》和《泽塔奥特曼》中的登场，都起到了至关重要的作用，他将光之国的意志、奥特曼的精神传承给新一代的战士。这种“家族化”的叙事，使得整个奥特曼宇宙更加完整和有血有肉，也让老一辈的奥迷能够看到经典角色的延续，而新一代的观众也能通过这些联系，逐渐了解奥特曼世界的历史。

18年的时间，也见证了奥特曼系列在全球范围内的影响力不断扩大。从最初的日本本土市场，到如今风靡亚洲乃至全球，奥特曼已经成为了一种跨越国界的文化符号。越来越多的国家和地区开始引进奥特曼系列的作品，并且涌现出了一批忠实的“奥迷”。这种全球性的影响力，离不开奥特曼系列不断创新的精神，也离不开其所传递的普世价值——勇气、希望、和平与爱。

“苍蓝战士奥特曼18都叫什么”，这个问题，还可以引发我们对奥特曼精神内核的思考。在光怪陆离的怪兽和危機面前，奥特曼始终选择挺身而出，用自己的身體，用自己的光芒，去守护那些弱小而无辜的生命。这种无私的奉献精神，正是奥特曼最为动人的地方。即使在最艰难的時刻，即使面对强大的敌人，奥特曼也从不放弃，这种“永不言败”的精神，激励着一代又一代的观众，在面对生活中的困难与挑战时，也能保持积极乐观的态度，勇敢地去面对。

18年，只是奥特曼传奇中的一个逗号，而非句号。随着科技的进步和观众需求的不断变化，未来的奥特曼系列，必将带来更多令人惊喜的创新与突破。或许会有更多形态各异的苍蓝战士，用他们独特的方式，继续守护着我们珍视的一切。而对于我们这些看着奥特曼长大的“奥迷”来说，那些闪耀的蓝色光芒，那些激昂的战斗旋律，早已深深烙印在我们的心中，成为我们生命中最宝贵的一段回忆。

苍蓝战士奥特曼的故事，将继续在新的时代里，書写新的辉煌篇章，而这份光芒，也必将永不落幕。

硝烟虽然早已远去，但思想的战场从未沉寂。

我军无数历史无不印证：教育是战斗力的“源头活水”，思想改造是领导干部的“终身课题”。每一次入脑入心的教育，都是一次思想的“手术”。个别领导干部之所以不愿参加教育，根源就在于不想经受思想淬炼之痛。在深化政治整训中，每名领导干部都要时时提醒自己，率先接受教育，常扫“思想灰尘”，这既是对自己负责，更是对强军事业负责，对党和人民负责。只有这样，才能形成由“关键少数”带动“绝大多数”的示范扩散效应。

图片来源：人民网记者 郑惠敏 摄

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