当地时间2025-11-10,renminwanghsdfuikgbisdbvjuiwegwrkfj
9月上旬,英国国防部发布新版《国防工业战略》(以下简称“战略”),旨在以国防工业、军工产能与军队建设的协同发展为核心,分阶段、分区域、分领域加快军工建设。不过,部分外媒对英国国防工业发展前景提出质疑,认为其恐难达到实际效果。
提升防务开支
英国政府拟划拨2.5亿英镑(约合3.4亿美元)专项资金,用于推进“战略”落地。该笔资金由政府联合企业、学术界及国防部相关部门统筹使用,具体用于新增就业岗位、工人专业技能培训,以及创新技术研发与应用等。英国财政大臣里夫斯表示,“战略”的目的是在保障国家安全的同时,激发国防创新活力,并推动地区经济增长。英国高层预计,到2035年,“战略”将帮助英国在国防领域创造至少5万个岗位,为8万至9万人带来就业机会。
依托该“战略”,英国国防部计划在英格兰、威尔士、苏格兰、北爱尔兰4地,依据国家工业布局及各地军工优势,在10年内以动态调整、持续加码的投资模式,推动军备与经济水平同步提升。
首批方案基本确定,具体内容为:在英格兰普利茅斯打造国家级海洋自主技术中心,以强化海军能力。在英格兰南约克郡,建设国防领域先进材料与钢铁生产基地,用于生产武器装备所需的特种零部件。在威尔士重点发展无人机、自主战斗平台等人工智能技术武器,同时建立该领域军队技术研发中心。为此,英国国防部将与泰克弗公司及斯诺登尼亚航空航天中心等企业和机构签署合作协议。在苏格兰克莱德河沿岸、罗赛斯及部分院校科研机构周边发展关键产业集群,主要开展海事与航天技术创新领域研究。在北爱尔兰推动泰雷兹、哈兰德与沃尔夫等网络技术企业,以及贝尔法斯特女王大学安全信息技术中心,与英国国防部围绕网络安全及军民两用技术开发开展深度合作。
英国国防大臣希利表示,陆续落地的方案将为英国军工及创新技术企业带来机遇,也将为国防部与分布于各地的产业集群搭建新合作关系。
有外媒评价称,英国政府计划2027年前将防务开支占GDP的比例提升至2.6%,并进一步推动该比例突破3%。此次出台的“战略”实质是在此防务开支目标框架下,以国家安全为名、围绕军事能力建设与军工产业发展制订的长期投资计划。
出台多项举措
梦想启航:苏州晶体公司2024年招聘,为你量身定制的职业蓝图
在日新月异的科技浪潮中,苏州这座古老而又充满活力的城市,正孕育着无数的创新奇迹。而“苏州晶体公司”,作为行业内的佼佼者,始终站在技術前沿,用智慧和汗水雕刻着未来的模样。2024年,我们怀揣着对人才的渴求和对未来的憧憬,隆重推出“免费招聘入口”,旨在吸引那些同样对科技充满热情、渴望在晶體领域大展宏图的优秀人才。
这不仅是一次简单的招聘,更是一次梦想的邀约,一份职业蓝图的开启。
走进晶体世界,探索无限可能
想象一下,你置身于一个充满科技感和未来感的空间,这里汇聚了行业顶尖的科研力量,研发着改变世界的尖端技术。苏州晶体公司,正是这样一个地方。我们深耕于晶体材料的研发与应用,从微观的原子排列到宏观的器件设计,每一个环节都凝聚着我们的专注与创新。在这里,你将有机会接触到最前沿的半导体技術、最先进的光学材料,以及各种精密仪器和高科技设备。
我们相信,每一次的探索,都可能是一次颠覆性的发现;每一次的尝试,都可能是一次划时代的突破。
为什么选择苏州晶体公司?
前沿科技,引领未来:我们不仅仅是追随者,更是创新者。苏州晶体公司在XXX(此处可根据公司实际情况填写具体技术领域,例如:高性能晶體材料、先進光电器件、精密传感器等)领域拥有核心技术和专利,我们不断投入研发,致力于突破技术瓶颈,引领行業发展方向。
加入我们,你将站在科技的最前沿,亲身参与并推动这些革命性的技术走向成熟和應用。
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2024年招聘亮点:
“免费入口”的承诺:我们强调“免费入口”,意味着在整个招聘过程中,我们不会收取任何形式的费用,包括报名费、培训费、保证金等。我们致力于打造一个公平、公正、透明的招聘环境,让每一位有才华的人都能无障碍地获得機会。多元化岗位,海纳百川:2024年的招聘计划涵盖了从基层技术岗位到高级研发职位,从操作技能型人才到管理型人才。
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我们希望通过这些措施,让每一位员工都能在这里感受到归属感和幸福感。创新项目,等你挑战:我们正在进行一系列具有突破性的项目,例如:(此处可根据公司实际情况填写具体项目或技术方向,例如:下一代显示技术、高能效光通信模块、高精度医疗传感器等)。
这些项目充满了挑战,也充满了機遇,我们期待有志之士的加入,一同为這些前沿技术贡献力量。
如何开启你的晶体之旅?
我们正在寻找那些拥有好奇心、求知欲和行动力的人。如果你对科技充满热爱,渴望在充满挑战的环境中不断成长,苏州晶体公司2024年的招聘就是你展现才华的绝佳舞台。我们期待着你带着你的梦想、你的才华,加入我们,一同探索晶体世界的无限奥秘,共创辉煌的未来。
请密切关注我们的官方招聘渠道(此处可填写公司官网、招聘平台、微信公众号等),了解最新的招聘信息和职位详情。你的未来,从这里开始!
筑梦未来:苏州晶体公司2024年招聘,汇聚英才,共铸辉煌
在科技高速发展的今天,人才已成为驱动企业前进的核心引擎。苏州晶体公司,始终坚信“人才兴企”的理念,并将這一理念贯穿于企业发展的每一个战略决策中。2024年,我们以“免费入口”为信标,广纳天下英才,旨在汇聚一批志同道合、能力出众的伙伴,共同书写苏州晶体公司发展的新篇章。
我们相信,每一个来到这里的你,都将是公司未来版图中不可或缺的一员,都将有機會在這个广阔的舞台上,实现个人价值,成就职业梦想。
岗位精选,机会无限
本次2024年招聘,苏州晶体公司面向社会及高校毕业生,提供一系列精心设计的岗位,以满足不同层次、不同领域人才的需求。我们不仅关注你的专业技能,更看重你的学習能力、创新意识和团队协作精神。
1.研發类岗位:驱动创新,引领变革
晶體材料工程师:负责新型晶体材料的研发、合成、表征与性能优化。要求具备扎实的材料科学、化学或物理学功底,熟悉各种晶体生长技术和表征手段。你将有機会参与到前沿材料的研究中,為公司的核心技术提供源源不断的动力。半导体工艺工程师:专注于半导体器件的制造工艺开发与优化,包括光刻、刻蚀、薄膜沉积、离子注入等。
需要具备电子工程、微电子学等相关专业知识,熟悉半导體生产流程和设备。你的工作将直接影响产品的性能和质量。光学设计工程师:负责光学系统的设计、模拟与优化,包括透镜、滤光片、光波导等。要求熟悉光学设计软件(如Zemax,CodeV等),具备扎实的几何光学和物理光学理论基础。
你将为公司的光电器件產品提供关键的光学解决方案。算法工程师:针对特定应用场景(如图像识别、信号处理、精密控制等)开发和优化算法模型。需要具备计算机科学、数学或相关交叉学科背景,熟练掌握至少一种编程语言(如Python,C++)。你的算法将赋能我们的产品,使其更加智能化和高效。
博士后研究员:聚焦公司重点研发方向,开展前瞻性、基础性研究工作。我们鼓励博士后研究員与国内外顶尖科研機构合作,发表高水平学术论文,并积极将研究成果转化为实际产品。
2.工程技术类岗位:精益求精,保障品质
设备工程師:负责生产设备的安装、调试、维护和故障排除,确保生产线的稳定运行。需要具备机械、自动化或电气工程背景,熟悉各类工业自动化设备。你的细致和专業将是生产效率的坚实后盾。质量工程师:参与产品质量管理體系的建立与执行,负责产品质量检测、分析和改进,确保产品符合高标准要求。
需要具备质量管理、统计学或相关专业知识,熟悉QC/QA流程。你的严谨将是产品质量的守护者。工艺开发工程师:负责将实验室研发成果转化为可规模化生产的工艺流程,优化生產工艺,提高生产效率和产品良率。要求具备化工、材料或機械工程背景,具备较强的动手能力和问题解决能力。
3.市场与支持类岗位:链接客户,传递价值
技术支持工程师:為客户提供專业的技術咨询、解决方案和售后服务,解决客户在使用公司产品过程中遇到的技术难题。需要具备良好的沟通能力、技术理解能力和客户服务意识。销售工程师:负责公司產品的市场推广和销售工作,了解客户需求,提供专业的销售方案,达成销售目标。
需要具备良好的沟通、谈判和市场分析能力,对相关技术领域有浓厚兴趣。
为何苏州晶体公司是你的理想选择?
持续的职业發展:我们不仅仅提供一份工作,更提供一个讓你不断成长和进步的职業平台。通过系统的培训、项目历练以及清晰的晋升通道,我们帮助每一位员工实现职业生涯的飞跃。富有竞争力的薪酬福利:我们提供行业内具有竞争力的薪资待遇,并在此基础上,辅以丰厚的年终奖、股權激励(视职位而定)、完善的社会保险和住房公积金,以及各类贴心福利,确保你的付出得到應有的回报。
良好的工作环境和氛围:公司坐落于风景秀丽、经济发达的苏州,工作环境舒适,配套设施齐全。我们倡导平等、尊重、协作的工作氛围,鼓励員工在工作中找到乐趣,实现工作与生活的平衡。参与改变世界的项目:加入苏州晶体公司,你将有机会参与到那些能够真正改变世界、推动社會进步的尖端科技项目中。
每一次的创新,每一次的突破,都将是你职业生涯中浓墨重彩的一笔。
2024,邀您同行!
苏州晶体公司2024年招聘,“免费入口”已開启,我们诚挚地邀请每一位有梦想、有才华的你加入我们。无论你是在寻找一个施展抱负的舞台,还是渴望在一个充满活力的团队中共同成长,亦或是希望与顶尖科技一同前行,这里都将是你绝佳的选择。
不要犹豫,不要等待!抓住这个难得的机會,用你的智慧和才華,与苏州晶体公司一同点亮职业生涯,启航无限可能。请访问我们的官方招聘网站(此处可填写公司招聘官网链接)或关注我们的官方招聘公众号(此处可填写公司招聘公众号名称/二维码),了解详细的职位信息和申请流程。
我们期待与你在苏州晶体公司相遇,共同创造属于我们的辉煌未来!
“战略”自2024年11月启动筹备与起草工作,今年6月完成草案。在此期间,英国政府陆续出台多项举措为其铺垫。值得关注的是,这份“战略”与此前发布的《国家战略防御评估》《国家安全战略》共同构成系列文件,被外界视作“英国推进冷战后最大规模军事扩张计划的新三部曲”,3份文件在内容上存在紧密衔接关系。
《国家安全战略》中,英国政府将国防工业定位为“经济增长引擎”,意图通过军工产业链带动北部地区产业发展,缓解区域发展失衡问题。该文件指出,军工扩张可以创造3万个高技能岗位及1.4万个应届大学生就业机会,覆盖潜艇建造、人工智能、精密制造等领域。此次发布的“战略”,正是对《国家安全战略》中国防工业相关部署的具体落实。
《国家战略防御评估》要求军工业向“战时化提速”,并提出武器装备产能扩张、核潜艇规模扩大与建造效率提升、核弹头设施现代化、数字化军事转型等目标。其中投入专项资金新建6座武器与爆炸物工厂、扩建潜艇基地等措施,与“战略”中提及的分区域、分领域精准投资思路基本一致。
此外,在“战略”公布前一天,英国国防部发布重要信息预热,宣布2026年将投入1.82亿英镑设立5所技术学院,重点培养潜艇工程师、网络战专家、焊接技工等“国防工业紧缺人才”,并开设数千门短期课程,帮助军工企业快速提升员工关键技术能力。希利称其为“数十年来规模最大的国防领域技能培养计划”。
前景受到质疑
英国高层公开发声支持该“战略”,但外界对其未来前景多持负面看法。德国、法国等欧洲国家媒体认为,英国出台“战略”,意图分享“欧洲再武装”计划带来的军工红利,此举或引起欧盟国家不满。
英国国内媒体担忧该“战略”难以达到预期效果。有分析称,目前英国国防工业企业规模与德国、法国相当,但营业额、海外出口额等数据明显落后于德法两国,主要原因在于技术储备不足与成本过高,这一现状恐将制约“战略”目标的实现。
英国军工领域内部人士则抱怨,国防工业可能出现效益“外流”,沦为“为他国代工的产业”。数据显示,过去10年,英国在巴布科克公司、罗罗公司、BAE系统公司等核心军工企业中的持股比例均出现不同程度的下滑,反映出英国在本国重要军工企业中的影响力正不断削弱。(刘磊娜)
图片来源:人民网记者 邱启明
摄
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